Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Kaliber Sp. z o.o.?
@Ziom Ciekaw jestem realnych warunków pracy na przykład czy da się połączyć pracę na strzelnicy i sklepie? I oczywiście to co tygryski lubią naprawdę to na ile firma wycenia taką prace?
Witajcie! Ostatnio przeprowadzaliśmy się z drugiego końca Polski i szukam pracy, dlatego sprawdzam opinie pracowników. Zakładam, że odszukam informacje jak się pracuje w firmach z Warszawy. Mam prośbę, opiszcie jaka jest atmosfera pracy w firmie Kaliber? Czy firma dba o pracowników? A może jest kantyna z dofinansowaniem? W fabryce Henkel codziennie zamawiałem posiłek z dofinansowaniem pracodawcy przez aplikację mobilną. Ludwik
Szanowna Pani Moniko. Przyglądam się wątkowi i chyba muszę się dołączyć. Firma Lesaffre, o której Pani pisała używa do organizacji posiłków pracowniczych systemu SmartLunch. Dlaczego włączam się w dyskusję? Bo wdrażałem ten system. Żywienie pracowników jest coraz bardziej popularnym benefitem pracowniczym. Zwłaszcza, że koszt takiego benefitu nie jest zbyt wysoki. Pozdrawiam Robert
Witam, czy mogę się dowiedzieć, jak wygląda rotacja pracowników w firmie Kaliber?
Rotacja jest mała = jakieś 15 osób /2 lata, czyli jakaś połowa składu ...
Mylisz się i to grubo, od 10 lat rozmawiam z tymi samymi ludźmi. A tyle lat pracuje w branży
Zaprosili na rozmowę do siedziby firmy. Rozmowa z trzema osobami.
Starz pracy, Oczekiwania finansowe, Ogólne informacje o firmie i stanowisku.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Kaliber Sp. z o.o.?
Dzień dobry, Czy aktualnie trwają jakieś rekrutacje do firmy Kaliber? Czy ktoś mógłby nakreślić widełki wynagrodzeń? Czy jest możliwa praca zmianowa? Bardzo dziękuję za wszystkie informacje.
Dzień, jestem po pierwszym etapie - obecnie stan zawieszenia. Tu raczej nie uzyskasz informacji. Dużo słów, mało treści
Chyba troche przesadzasz... serio takie metody?
Czy Kaliber Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
