Dzień dobry, mam pytania na czym polega pracy na stanowisku freenancer? Oraz jakie zarobki temu towarzyszą? Pozdrawiam
Czy pracownicy w HolidayCheck Polska Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Moim zdaniem w firmie jest fajny klimat i ludzie, których spotkałam, współpracują ze sobą będąc w bardzo koleżeńskich relacjach.
Czy firma HolidayCheck Polska Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Wszystko jest uzależnione od indywidualnych potrzeb pracowników, ale firma robi wszystko, żeby wyjść im naprzeciw. Szkolenia/studia o wartości powyżej 1000 EUR wymagają podpisania porozumienia między pracodawcą i pracownikiem.
Pracuję w HolidayCheck Polska od wielu lat, najpierw jako freelancer, aktualnie na etacie i bardzo cenię sobie to, w jaki sposób firma wspiera mój rozwój. Zespół jest bardzo otwarty, komunikacja odbywa się aktualnie w głównej mierze w języku angielskim i niemieckim, ale znajomość tego drugiego w przypadku wielu stanowisk nie jest wymagana. Ponieważ centrala firmy jest w Szwajcarii, a centrala grupy kapitałowej w Monachium, jest wiele aspektów z tych kultur, które można obserwować również w polskich biurach w Poznaniu i Warszawie. Mam poczucie, że firma przykłada dużą wagę do swoich pracowników, dba o ich zdrowie i dobre samopoczucie. Podoba mi się jasny cel jaki jest nam stawiany i kultura organizacyjna stworzona przez zespół (zorientowana wokół wartości takich jak: zaufanie, team, rozwój, odpowiedzialność, pasja, decyzje). Praca w HolidayCheck Polska daje mi poczucie dużej elastyczności i bardzo cieszy mnie ludzkie podejście, którego doświadczyłem w wielu sytuacjach.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
