Serdecznie nie polecam pracy w tej firmie,na rozmowie wstępnej wszystkiego nie mówią ,obiecują umowę o pracę po 3 mc,ja dostałam po roku,kolejne umowy po 9 mc (2) trzecia na rok a aby nie podpisać na czas nieokreślony,brygadzistka kłamie że za błędy nie przedłużą umowy dziwne że przez ponad 3 lata nie było problemu z błędami,pisze o dziale montażu) praca nie jest co prawda ciężka ,więcej trzeba myśleć podejście brygadzistka jest poniżej poziomu dobrego wychowania,poniżanie,dyskryminacja i zlecanie zleceń nie premiowanych jest na porządku dziennym,jak nie podpasujesz takiej od początku nigdy premi nie dostaniesz co najwyżej raz w roku ,byś nie zgłosiła dlaczego stawka godzinowa i tu jest fenomen jakieś grupy????gdzie jak masz pierwsza nie zarobisz więcej niż najniższą a to uzależnione jest jakie zlecenia daje ci brygadzistka bo żeby wyżej na grupę wejść trzeba określone wiązki robić ,więc mało realne by każdy wyrobił więcej niż na 1 lub 2 grupę ,sporo jest zatrudnionych znajomych brygadzistek rodziny koleżanek które mają i szybciej normalne umowy lepsze zlecenia przeważnie premiowanie ,ponadto nawet podpisanie umowy nie gwarantuje stabilności w tej firmie szefostwo toleruje różne formy prześladowań pracowników wydzieranie się lekceważące podejście do pracownic zatem radzę przemyśleć swoją decyzję czy warto wiązać się z tą firmą tu się tylko uwstecznic można,napewno nie awansować pozatym jeśli już to jak masz plecy .
A gwiazdy dalej siedzą na stanowiskach brygadzistek....tylko współczuć..ludziom tam pracującym...oczywiście nie wszystkim bo gwiazdy mają swoje ulubienice...tak było i bedzie
Szczerze mówiąc nie wiem skąd te komentarze pełne jadu, jakby w innych miejscach było idealnie. Nie wiem jak było kiedyś bo pracuję od roku czasu. Z moich odczuć atmosfera jest w porządku, ludzie zawsze pomocni gdy czegoś nie wiesz, praca nie jest ciężka, lecz wymaga odrobiny zaangażowania. Finansowo mogłoby zawsze lepiej, lecz nie spotkałam się z czymś takim żeby komuś nie przedłużyli umowy, chyba że ktoś się opierdzielał lub zalazł za skórę a teraz pisze bzdury? :) pozdrawiam
Wspominasz coś o wynagrodzeniach – czy firma oferuje jakieś premie lub dodatki? Jakie są perspektywy wzrostu zarobków?
"Dyrektor" który dzieli zespół, faworyzuje ludzi ze względu na relacje, wiecznie nie ma czasu, głośno opowiada o tym jak bardzo jest zapracowany, uprawia mikrozarządzanie, nigdy nie oferuje swojej pomocy, jest tak pochłonięty swoimi zadaniami że nie zważa na ludzi i ich potrzeby, funkcjonuje w ograniczających przekonaniach, że jego tytuł daje władzę, że ludzie powinni go słuchać i być szczęśliwi że mają tę pracę NIE JEST DYREKTOREM !!!
A gwiazdy dalej siedzą na stanowiskach brygadzistek....tylko współczuć..ludziom tam pracującym...oczywiście nie wszystkim bo gwiazdy mają swoje ulubienice...tak było i bedzie
Był taki jeden co o firmę dbał a i te brygadzistki ganiał, niestety odszedł a po nim jest to co widać, trochę dziwne że szefowa dala mu odejść, szkoda miał dużo pomysłów i dużo zrobił. Ach M... brakuje ciebie tutaj
Już były negatywne opinie na ten temat tutaj i zacząłem się zastanawiać czy to jedyna wada tej pracy. A co wypada dobrze? Dajcie znać jakie zarobki i benefity oferują.
W firmie promuje się tęczowych zboczeńców...
Serdecznie nie polecam pracy w tej firmie,na rozmowie wstępnej wszystkiego nie mówią ,obiecują umowę o pracę po 3 mc,ja dostałam po roku,kolejne umowy po 9 mc (2) trzecia na rok a aby nie podpisać na czas nieokreślony,brygadzistka kłamie że za błędy nie przedłużą umowy dziwne że przez ponad 3 lata nie było problemu z błędami,pisze o dziale montażu) praca nie jest co prawda ciężka ,więcej trzeba myśleć podejście brygadzistka jest poniżej poziomu dobrego wychowania,poniżanie,dyskryminacja i zlecanie zleceń nie premiowanych jest na porządku dziennym,jak nie podpasujesz takiej od początku nigdy premi nie dostaniesz co najwyżej raz w roku ,byś nie zgłosiła dlaczego stawka godzinowa i tu jest fenomen jakieś grupy????gdzie jak masz pierwsza nie zarobisz więcej niż najniższą a to uzależnione jest jakie zlecenia daje ci brygadzistka bo żeby wyżej na grupę wejść trzeba określone wiązki robić ,więc mało realne by każdy wyrobił więcej niż na 1 lub 2 grupę ,sporo jest zatrudnionych znajomych brygadzistek rodziny koleżanek które mają i szybciej normalne umowy lepsze zlecenia przeważnie premiowanie ,ponadto nawet podpisanie umowy nie gwarantuje stabilności w tej firmie szefostwo toleruje różne formy prześladowań pracowników wydzieranie się lekceważące podejście do pracownic zatem radzę przemyśleć swoją decyzję czy warto wiązać się z tą firmą tu się tylko uwstecznic można,napewno nie awansować pozatym jeśli już to jak masz plecy .
Zainteresowały mnie te "lepsze premiowane zlecenia", o których piszesz. Czy są one przydzielane wybranym osobom, czy należy się o nie upominać u brygadzistów?
Jakie zlecenie dostaniesz zależy od brygadzistki,i tu wpływ mają znajomości i układy (znajome,koleżanki ,donosicielami)jak jakiejś dziewczyny po prostu nie lubią masz słabsze zlecenia mało chodliwe wiązki lub nie premiowane,raz do roku taka np nie lubiana pracownica dostanie premiowane zlecenie,bo w umowie jest zapis o premiach żeby nie było że się nie wywiązują
przyjmą każdego . zero pytan. jak sie podoba to do pracy
brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Szczerze mówiąc nie wiem skąd te komentarze pełne jadu, jakby w innych miejscach było idealnie. Nie wiem jak było kiedyś bo pracuję od roku czasu. Z moich odczuć atmosfera jest w porządku, ludzie zawsze pomocni gdy czegoś nie wiesz, praca nie jest ciężka, lecz wymaga odrobiny zaangażowania. Finansowo mogłoby zawsze lepiej, lecz nie spotkałam się z czymś takim żeby komuś nie przedłużyli umowy, chyba że ktoś się opierdzielał lub zalazł za skórę a teraz pisze bzdury? :) pozdrawiam
Wspominasz coś o wynagrodzeniach – czy firma oferuje jakieś premie lub dodatki? Jakie są perspektywy wzrostu zarobków?
Ostrzegam - nie dotrzymują danego słowa. Podczas przyjemnej rozmowy kwalifikacyjnej do działu konstrukcji wyraźnie zaznaczyłem, że po zakończeniu procesu rekrutacji oczekuję odpowiedzi zwrotnej co do szansy na zatrudnienie (pozytywnej lub negatywnej) by poukładać sobie inne plany, zapewniono mnie że taką odpowiedź dostanę, a jeśli nie, to mam się upomnieć we wskazanym terminie. Odpowiedzi nie dostałem, po przypomnieniu mailem i rozmowie telefonicznej z HR kolejne przeciągnięcie sprawy w czasie (brak konkretnej decyzji zarządu firmy). Czekałem w niepewności miesiąc, po tym okresie już wiadomo że mimo zapału i chęci z tej pracy nic nie będzie, ale daję ogromny minus za brak poszanowania czasu poświęconego na przyjazd i rozmowę. We współczesnych firmach przynajmniej można dostać sms/maila z krótką informacją o wybraniu innego kandydata (absolutne minimum dla przyzwoitości). Jeśli poświęcam ponad godzinę to dużo sensu mają choćby 3 minuty krótkiego podsumowania typu "nie możemy cię zatrudnić za kwotę X jeśli nie masz wiedzy na temat Y, popracuj też nad Z". Praktyki rekrutacyjne stosowane przez firmę wypadają słabo w porównaniu z konkurencją (niemożliwe by przeoczyć rozmowę telefoniczną, więc z premedytacją mnie zignorowano, co nie rokuje zbyt dobrze). Po co zapraszać na rozmowę skoro nie idzie po jej zakończeniu wyciągnąć żadnych wniosków? Podsumowując: proces rekrutacji kuleje i jest do zdecydowanej poprawy, słowa nie dotrzymano, pogarsza to wizerunek firmy. Jeśli jesteś kandydatem to zanim przyjdziesz na rozmowę zastanów się czy liczysz się z wysokim ryzykiem zmarnowania czasu i zostania oszukanym. Rynek pracy w Lublinie teraz nie rozpieszcza, ale rozważ poszukanie sobie zatrudnienia w jakimś bardziej cywilizowanym miejscu. Rozmowy odbywają się tylko stacjonarnie więc na starcie musisz włożyć więcej wysiłku - na pytanie o rozmowę przez Teams przynajmniej na pierwszym etapie: zdecydowana odmowa. Powiedziano mi, że obchód po biurze i produkcji możliwy dopiero na drugim etapie, więc pojawianie się fizycznie w siedzibie traci sens. Zwykle nie zostawiam komentarzy na takich stronach, ale jeśli ktoś zapewnia że się skontaktuje to niech to zrobi. Jeden niezadowolony klient/kandydat to utrata kilku kolejnych.
Dzień dobry, jak wygląda sytuacja w firmie ELTEM? Atmosfera, zarobki? Szukam pracy i zależy mi na normalnym miejscu do jej wykonywania.
Witam. Czy są przyjęcia? I jak ta praca wygląda ? I jaka jest stawka godzinna I miesięczna jeśli nie skończył 26 roku życia.
Cześć, pracuję w Eltemie już 6 lat a znam i takich co pracują od samego początku, nigdzie nie jest idealnie, praca nie jest ciężka ale trzeba myśleć głową co dla niektórych stanowi to problem jak widać. Dostałem podwyżkę i umowę na czas nieokreślony, nie od razu ale widocznie się jednak da :)
Jaka umowa obowiązuje w ELTEM SP. Z.O.O. podczas okresu próbnego?
Dla kobiet myślących o zatrudnieniu się w firmie Eltem kilka informacji-UZ na najniższą,często druga również,jeśli wytrzymasz do trzeciej,to gratuluję. Ogromna rotacja pracownikow. Kilka razy do roku rekrutacja,część odchodzi sama,część z dnia na dzień słyszy,że może już nie przychodzić,loteria,bo może akurat podpadniesz "pani" brygadzistce. Najlepiej się nie wyróżniać,nie rzucać w oczy. Praca nie jest ciężka,ale jednak wymaga posiadania choć kilku szarych komórek. Chcąc zrezygnować w trakcie trwania UZ również trzeba napisać wypowiedzenie. Nawet starsze stażem pracownice nie mają pewności,czy dostaną przedłużenie umowy,głośne na zakładzie są historię wymiany na nowszych,tańszych,na zlecenie. Firma współpracująca z naprawdę znaczącymi klientami po prostu "dziaduje",jeśli chodzi o pracowników. Zamiast doceniać doświadczonych,szuka oszczędności na wciąż nowych co skutkuje błędami,a co za tym idzie również stratami,co na dłuższą metę wcale nie jest opłacalne i stawia firmę właśnie w takim świetle jak widać w wielu komentarzach. Dobra na chwilę,na dłużej nie polecam,ani finansowo,ani że względu na podejście do pracowników.
Pani Brygadzistko z pierwszej hali, proszę tak nie wrzeszczeć i nie przeklinać pracuje Pani z ludźmi . Szanujmy się
Czy ktoś z obecnie tam pracujących może udzielić i merytorycznej odpowiedzi na temat pracy? Chcę tam pracować bo mam bardzo blisko. Jestem starszym operatorem i 5 letnim doświadczeniem. Na jakie zarobki mogę liczyć?
Pracowałem w Indykpolu, obecnie Superdob. Byłem tam operatorem maszyn linii produkcyjnej na dziale dzielenia kurczaka. Fileciarki, wszystkie maszyny do dzielenia kurczaka. Ustawianie parametrów wycinania i kalibrowania elementów.
Lipa straszna , zero szkoleń, nie rozwiniesz się, a brygadziści ...... tyle... na ich temat.piszę tylko o pracy i brygadzistach że są u...jowi. NAJNIŻSZA STAWKA.... to porażka.....są firmy gdzie lepiej zarabia podstawowy pracownik bez doświadczenia niż brygadzista z warsztatu w firmie Eltem. traktowanie olewanie i takie tam, uciekajcie. po za tym kontrahenci podpisują umowy z innymi firmami , baaaa obok eltemu i też robią wiązki za leprze stawki.
Siema. Pracuje tu od niedawna na montażu wiązek. Ciężko nie jest, jest to spokojna praca. Na początek jest trochę do ogarnięcia ale idzie to jakoś przejść. Stawka najniższa krajowa trudno ponoć o wiecej. Podobno niechetnie dają umowę o pracę oraz często są zwolnienia jak jest przestój. Spora rotacja jeśli chodzi o pracowników. Na plus praca od pon do pt 7-15 i w sumie to tyle
Pracuje tu od niedawna i ktoś wspomniałam że jest tygodniowy przestój w firmie ,ktoś wie mniej więcej w jakim okresie ? Słyszałam że jakoś w lipcu chyba czy w sierpniu to chciałabym się dowiedzieć dokładnie.
Poszedłbym bym tam bo jest 7-15 i wywalongo, tylko pytanie czy sie nadaje. Jestem człowiekiem megaspokojnym uwielbiam schematy i nudną spokojną pracę czy sie nadaje???
(usunięte przez administratora)
w sumie dobrze zrobił wylecieć za czyjeś wały to słaba opcja szczególnie gdy wewnętrznie jest problem z prawdomównością co skutkuje manipulacjami i ponadprzeciętnym fermentem w organizacji
A co powiecie na temat stanowiska montaż wiązek elektrycznych? Ostatnio szukali, chciała bym się dowiedzieć więcej jak wygląda ta praca ,atmosfera itp
@Firma Eltem Przeglądałem wasze oferty pracy - Inżynier procesu utrzymania ruchu - to są dwa stanowiska ;) tak dla ścisłości, inżynier procesu i inżynier utrzymania ruchu, tak tylko wspominam :P Miłego oszczędzania
Tam utrzymanie ruchu to tylko z nazwy jest. Nasi specjaliści to znają się ale na komputerze i monitorze w swoim pomieszczeniu. Może w końcu znajdą kogoś co to ogarnie.
nie, nie znajdą tam nikogo kto by to ogarnął. Po pierwsze to ten zakład rządzi się swoimi własnymi prawami, ludzie nie potrafią ogarnąć prostych tematów czy skoordynować logicznych działań. Tam zatrudnia się tych, którzy nie do końca wiedzą co zrobić a zwalnia ludzi z rzeczywistymi umiejętnościami/doświadczeniem/wiedzą albo wykruszają się z głodu bo warunki finansowe to kwestia kontrowersyjna w tym zakładzie ;]
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ELTEM SP. Z.O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy ELTEM SP. Z.O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 80.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ELTEM SP. Z.O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 59, z czego 7 to opinie pozytywne, 28 to opinie negatywne, a 24 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ELTEM SP. Z.O.O.?
Kandydaci do pracy w ELTEM SP. Z.O.O. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
