Czy w Amrit Spółka z o.o. sp.k. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Czy w Amrit Spółka z o.o. sp.k. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Tak, te oszusty zmienili nazwe na Amrit Joy i uciekli do innego biura żeby nie wypłacać byłym pracownikom pensje , niektórym za 3 miesiąca nie zapłacili, urząd pracy nie reaguję na ich kombinacji.
Są dwie firmy - Amrit Oriental Food i Amrit Joy. Nigdzie nikt nie uciekł, ja otrzymałam wynagrodzenie i zostałam rozliczona
I co z tego? Ja za wynajem lokalu nie dostałem nic i to za 9m-cy, nawet zwrotu kosztów eksploatacyjnych ???????????????
Tego nie napisałem, to nie jednoosobowa "działalność gospodarcza", ale fakt, że to zwykłe oszukaństwo, jeśli z premedytacją nie płaci się umówionych wcześniej rachunków na dziesiątki tysięcy złotych i dodaje dodatkowych kosztów po łaskawym opuszczeniu lokalu.......
Nie zmienili się właściciele co z akity żenisz :D, pozmieniali tylko nazwy. teraz to Amrit JOY.
Kiedy ja pracowałam w biurze kazano mi odkładać słuchawkę jak dzwonili właściciele lokali ( mówię o prywatnych mieszkaniach dla pracowników), nie płacili za nie miesiącami, albo były zniszczone - plecenie służbowe " każ im sp....ć" ( cytat dosłowny). Było mi głupio wobec tych ludzi, ale nie miałam wyjścia póki tam pracowałam.
Pracowałam w Amrit Sp. z o.o. Sp.k. w biurze przez 4 miesiące i w życiu nie spodziewałam się, że takie tragiczne miejsca jeszcze istnieją. Kilka osób pytało o benefity, więc odpowiadam nie ma ŻADNYCH. Nie ma zniżek na jedzenie, co ciekawe przez moje kilka miesięcy pracy nie było w biurze wody dla pracowników (z tego co wiem, na lokalach wygląda to tak samo). Na co pracownicy mogą za to liczyć? - brak wypłaty po odejściu z pracy (moja sprawa obecnie toczy się w PIP-ie, następny zapewne będzie sąd. Kiedy osoby z lokali przychodziły po wypłatę, słyszały od "Szefowej", że ogłosi upadłość i nikt pieniędzy nie zobaczy. Ponadto powiedziała mi kiedyś, że cyt. ''Jestem (usunięte przez administratora) ponieważ inne firmy w związku z COVID zwalniały pracowników a ja nie.'' Małe sprostowanie Pani Justyno (wiem, że Pani to czyta, w końcu pytała mnie Pani czy można usunąć te komentarze) te wszystkie osoby, które pracowały na lokalach, z całą pewnością wolałby by zostać zwolnione niż pracować za darmo, lub z nadzieją otrzymania pieniędzy we wrześniu (czy upadłość?) - brak szacunku ("Szefowa" wprost i z uśmiechem na twarzy mówi o swoim rasizmie, ciekawe biorąc pod uwagę specyfikę restauracji ) - kara 200 zł dla pracowników lokali za przyjście niezapowiedzianym do biura - kara 200 zł za zjedzenie czegokolwiek w pracy - potrącenie z pensji np. kierowców za zepsuty silnik, w końcu w większości przypadków te osoby i tak nie mają umowy, więc nie dojdą swoich praw To tak z grubsza. Podsumowując z całego serca nie polecam tej firmy. I mam ogromną nadzieję, że to wszystko co robią swoim pracownikom kiedyś do nich wróci.
Za mojej kadencji w biurze to schodziło się na dól do restauracji i można było zamówić sobie posiłek, bądź kanapkę. I zabrać na wynos do biura. Jeden dziennie bezkosztowo. Pani Justyna - dobrze wspominam. Jako jedyna bardzo osobiście traktowała wizerunek marki. I jej najbardziej zależało na tym by w firmie było dobrze. Minusy tez były. Oczekiwanie na wypłate - nie jeden termin... Nigdy na czas. Za to woda była zawsze, kawa, herbata, cukierki.
Nie wiem jak wyglądało to za Twojej kadencji. Piszę, jak wygląda to obecnie. Jeśli chodzi o wodę i darmowe posiłki- może masz kontakt z kimś, kto obecnie pracuje i potwierdzi tę informację . Jeśli chodzi o całą resztę tzn. brak szacunku czy kary na wszystko mam dowody (zdjęcia, wiadomości, WhatsApp). Pracując w takiej firmie, trzeba być przygotowanym na wszystko ;). Jeśli chodzi o Panią Justynę- faktycznie, zgadzam się, dba o wizerunek firmy, szkoda tylko, że nie dba o swoich pracowników i traktuje ich jak tanią (bezpłatną?) siłę roboczą. Zazdroszczę opóźnienia 2-3 dni, u mnie niedługo będą 3 miesiące. Podkreślę jeszcze, że wypowiedzenie złożyłam sama, nie zostałam zwolniona, więc nie piszę tych opinii w akcie zemsty.
Od kilku lat większość rozstań z firmą kończy się w PIP-ie...Z wielką ulgą opuszcza się to miejsce -niestety trzeba mieć jeszcze siłę, by walczyć o swoje pieniądze. Pani Justyna dziś w Amrit Joy.... kruszy się góra kłamstw ....
Tak, najczęściej sprawy są absolutnie oczywiste na korzyść pracownika.... szefostwo jest tak pozbawione morale, iż okazuje w urzędzie fałszywe dokumenty....
Czy w Amrit Spółka z o.o. sp.k. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Pytaja o prawko ale go w ogole nie wyjmujesz przychodzisz na 3 godziby probne i nawet auta nie prowadzisz w niektorych nawet nie jestes na dzien probny
Czy masz prawo jazdy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Amrit Spółka z o.o. sp.k.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Odchodzą bo grozi się im np śmiercią. Są upokarzani, wyzywania, zastraszani....Syryjczyk mówiący do Polki - pewnego dnia(usunięte przez administratora) was wszystkich" to nie jest coś co powinno mieć miejsce w jakiejkolwiek firmie i błagam niech jakieś instytucje się tym zajmą.... Ja dysponuję licznymi dowodami, może jak zbierze się nas więcej i każda z nas zezna, może finalnie zostaną ukarani za to co robią.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Amrit Spółka z o.o. sp.k.?
Na zasadzie król-chłop. Szef - rzekomy król, traktuje wszystkich jak wycieruchy, nie mając za grosz zasad moralnych, a chłopi, chcąc nie chcąc, słuchać się muszą.
pozytywnie, a zawsze można zwrócić się do osoby z rekrutacji o pomoc, we wszystkim pomoże i wytłumaczy a rzadko to się zdarza w innych miejsach, pozdrawiam
Raczej negatywnie, ile razy to już byłem tam szantażowany, że stracę tą pracę, jeżeli nie zostanę dłużej? Przestań kłamać i przejrzyj na oczy, że takich jak Ty, najłatwiej to miejsce wykorzystuje.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Amrit Spółka z o.o. sp.k.?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Amrit Spółka z o.o. sp.k.?
Czy można liczyć w Amrit Spółka z o.o. sp.k. na prywatną opiekę medyczną?
Jeśli chodzi o opiekę zdrowotną to nic nie słyszałam o propozycji. Więc raczej nie mają nic do zaoferowania
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
