Pytania do firmy Adient Seating Poland Sp. z o.o.
Czy premia kwartalna zostanie wypłacona w końcu zgodnie z planem czy znowu głupie wytłumaczenie beda ze nie ma zamówień?
Podwyżki były to teraz się zacznie zapewne szukanie jak i gdzie urwać ????????????finanse tak jest co roku przecież trzeba odrobić to co się dało a co do kwartalnej trzeba liczyć na dobry humor Dyrektora Żeby nie dać powód zawsze się znajdzie spokoju wszystkim na nowy rok
Dziękuję Adient za super podwyżki super że doceniacie nie doświadczonych pracowników. Mam pytanie czy możemy jako nowi pracownicy liczyć na dłuższe przerwy, albo większe premie? Bo doświadczeni pracownicy robią wszystko szybciej i sprawniej, a nam zajmuje to więcej czasu?
A dlaczego "doświadczeni pracownicy" robią szybciej i sprawniej? tym samym powodują zwiększenie norm? Czego "łby nie zauważacie ?
Witam, kiedy będa wypłacane bony świąteczne ?
W jakiej wysokości są te bony jakbym mogła zapytać? Dochodzą do tego jakieś inne sprawy związane ze świętami? Macie jakieś wigilie firmowe itp?
raczej do dziś już nastąpiła, co nie? to dacie znać ile wynosiły i kiedy je tak w sumie przyznali? spóźniają się?
Cześć! Wiadomo jak przebiegły rozmowy ze związkami na temat podwyższenia dodatku do 4 brygad? Pozdrawiam JaroM11
A były wogole jakieś rozmowy na temat dodatku na 4 brygady. Pracuje na tłoczni i nic nie słyszałem na ten temat
Zapewne i tak podpiszą ci dostaną do podpisania bo innej opcji mieć nie będą Jakie związki ty mówisz chyba statyści to tak ale nie zwiazki
Obecny dodatek to 3 zł pytanie ile podniosą Znając życie to albo 1 zł może się .ilo ludzie zaskoczą ale po obecnym związkowcy na wiele bym nie liczył Oczywiście ci ci są najbardziej zainteresowani o niczym nie wiedzą
Dokładnie. Oni nas o niczym nie informują...a tego dodatku to przynajmniej 2 zeta bo zapierdzielamy piątki świątki...
Jest już coś wiadomo o podwyższeniu dodatku na 4 brygady??? Bardzo bym prosił o odpisanie na mój post
Witam Jak tak czytam te komentarze tutaj to na poważnie zastanawiam sie ile w ludziach jest jadu.... Ten dostał tyle tamten tyle czemu nikt nie patrzy na siebie? Rok temu czy dwa nie było wcale nic i psioczyliście, że nie ma zapowiadaiście zwolnienia i co? Nie jeden pracuje dalej, a ten kto chce coś wiecej serio bo mu nie pasuje to zrobi kurs jakiś doszkoli się i pójdzie do lepszej pracy tylko trzeba chcieć, a nie non stop jojczyć. Teraz dali podwyżki i jestem zadowolony z nich, chodź wiem, że inflacja już mi to w ciągu roku zjadła, ale poczułem się doceniony, oczekujecie od firmy że weźmie za cała Polske i inflacje odpowiedzialność i da Wam przynajmniej 10 zł podwyżki? No ludzie to tak nie działa. W każdej firmie jest to samo moi drodzy i z czasem nowy będzie miał tyle co stary albo i więcej bo rynek się zmienia i żeby nowego przyciągnąć to trzeba mu zapłacić tyle razy mówiłem, prace/stanowisko trzeba zmieniać raz na X lat wtedy nie wypada się z rynku ze stawką, a że ktoś ciągle chce robić to samo to nigdy chodzby nie wiem jak był dobry dobije do max stawki na danym stanowisku i będzie mógł liczyć tylko potem na podwyżki które sie dostaje bo minimalna idzie w gore, dostaliście"podwyżki" ? To tym co źle polecam w roku 2023 przeznaczcie miesięcznie na rozwój osobisty/kursy te pare stówek, a wyjedziecie na tym lepiej, polecam też się nie nakręcać bo nie ma sie na wszystko wpływu, a tylko frustracja rośnie, ludzie, żyjemy, jesteśmy - mam nadzieję- zdrowi, weźcie ten jad i wysiłek na nienawiść i wkurzanie zamieńcie na pozytywną energie i wolę zmiany swojego życia na lepsze nie badzmy typowymi Polaczkami bo to smutasy- życze tegl sobie i Wam, Wesołych i spokojnych świąt, lepszego nowego 2023 roku, do usłyszenia
Te podwyżki są nic nie warte. To minimum, które muszą dać. Po nowym roku ceny wszystkiego tak skoczą do góry, że okaże sie iż ta, podwyżka jest nic nie warta. Zresztą już teraz nie jest za wiele warta. Ten zakład to jakaś (usunięte przez administratora) Jeszcze Ci uwalą premie za to, że sie raz, na 3 lata pomylisz. Choć to też zależy gdzie bo na spawalni lecą buble takie, że cały zakład o tym mówi i nie ma winnych a na montażu biorą premię za najmniejsze pomyłki. Nowy pracownik dostanie 70 groszy mniej ode mnie mimo, że człowiek pracuje tu już 5 lat. I czego nasza dyrekcja oczekuje? Tutaj nie ma po co sie starać. Te pieniądze, które tu zarabiam zarobie wszędzie. Póki więc moge mieć to gdzieś to mam. Ludzie mają więc gdzieś to czy puści bubla czy nie bo co to zmieni? Już nie wspomne o pseudo stanowiskach. Gościu, który cały dzień chodzi i nic nie robi tylko snuje sie jak smrud ma 28 zł/h a ja zapieprzam i mam znacznie mniej. Jest dwóch gości co chodzi tylko na rano na spawalni (hala 2) i od czego oni są? Mają stawki jakby byli specjalistami od niewiadomo czego a mają problem jak muszą co kolwiek zrobić. Chodzą rano i sie witają ze wszystkimi w ślimaczym tempie jak jacyś kierownicy i jeszcze sie głupio pyta jeden z drugim po co ja sie spieszę. To chyba jakiś żart. Czy firmę stać na takie coś? Na maszyny z nimi i na zmiany. Z dnia na, dzień jest mniej ludzi a po nowym roku już ludzie zapowiedzieli zwolnienia. Możesz robić dobrze lub na nic nie patrzeć. Kasy mieć z tego i tak nie będziesz a jak coś zwalisz to i tak Cie nie wywalą bo ludzi nie ma :)
Pracuje na tłoczni ponad 10 lat, jadę prasą biorę odpowiedzialność za jakość detalu stan tłocznika itp., a pracownik nowo przyjęty dostanie dwa razy większą podwyżkę co nic nie umie. Chyba zmieniam pracę nie ma sensu tu pracować, nie szanują pracowników.
Kolego z tą jakością detalu to nie przesadzaj bo grzeszysz Chwała chłopakom na selekcji za ich pracę ogarniają wszelakie problemy jakościowe po prasach więc już tak sobie nie folguj Oni jako jedyni mają najgorszy w porównaniu do innych T/L WARUNKI pracy a o ich wynagrodzeniu nie wspomnę zarabiają znacznie mniej od innych a powinni więcej za to co robią
Z podwyżka się zgodzę ale resztę co piszesz włóż między bajki od kiedy powstał rework na obu halach to odbierający delikatnie mówiąc mają wy... Bo rework ogarnie rozumiem że wszystkich rzeczy nie jest w stanie wyłapać ale minimum Ludzie mają podejście jakie mają Ci co rzeczywiście powinni dostać solidne podwyżki jak zwykle (usunięte przez administratora)
(Pseudo) gratulacje dla zakładu. Wyszło na to, ze najstarsi pracownicy, którzy z biegiem czasu wyrobili sobie "wyższa" Stawkę zostali przy podwyżce najgorzej potraktowani. Otrzymaliśmy najniższa podwyżkę wśród wszystkich. Kazdemu młodszemu pracownikowi podwyzka wychodzi powyżej 3 zł, nam poniżej. I dlaczego dodatek stały dla pracownik których nie obejmuje wyrównanie jest taki sam jak pracowników których wyrównanie jest w pierwszym przedziale??? Kpina.
Młody pracownik dostał 4.40 zł podwyżki a stary pracownik w przedziale od 2 zł do 3,20 zł i gdzie tu sprawiedliwość
I jak zawsze zakład stanął na wysokości zadania i pokazał gdzie ma starych pracowników. Nie ma nikt dla nich żadnej wartości. I dziwić się że odchodzą jeden za drugim.
Nie ma jej i nie będzie Tutaj długoletniego pracownika się nie ceni a młodemu trzeba dać bo inaczej ucieknie różnica się zatarła między starym a nowym Taka rzeczywistość Nic nie zrobią z tym
Jak co roku dostaliśmy jałmużnę (niektórzy jeszcze mówią na to podwyżki), co się musi zmienić albo co pracownicy muszą jeszcze dać żeby w końcu dostać dobre pieniądze? Amazon oferuję 27 na start a w Adiencie pracownicy z 10 letnimi stażem mają mniej, powinno być Wam wstyd nas tak wykorzystać a dyrektor i cała świta powinna stracić stołek, nawijacie makaron na uszy co spotkanie o wojnie, brakach pół produktów itp a jednak firma ma x mln zysku z czego kwartalnej przeważnie brak teraz takie podwyżki że szkoda gadać, do niedawna samochody służbowe były oklejone hasłem "największą wartością są nasi pracownicy" właśnie widać jacy ważni jesteśmy, ubiegacie się o nas tylko wtedy gdy są gigantyczne zamówienia i trzeba przyjść na nad godziny a przez resztę roku macie nas głęboko w poważaniu.
usuwane są opinie ludzi ktorym nie zapłacono premii za targety wyjezdzane na innych działach? Boicie sie prawdy ? Oszukaliscie ludzi mówiąc ze juz jest premia wypłacana jak sie jest na innym dziale ale wypłaty mówią co innego . Ciekawe ile karpiowego wyslecie, pewnie te same ochłapy jak co roku haha.
a pamiętam, jak odrzucali ludzi szczególnie słynna Pani "......." z HR, która uważała, i pewnie dalej uważa że Pana boga za nogi złapała będąc w Adient zatrudniona. Że to się jeszcze tam trzyma....
Kiedy przedstawicie widełki podwyżek?
Witam, chciałbym dowiedzieć się jakie obowiązki ma pełnić zastępca lidera, czy może ktoś udzielić mi konkretnej odpowiedzi?.
Zastępca lidera wykonuje pracę która określoną jest w zakresie obowiązków dla jego stanowiska,czyli jeżeli jest zatrudniony na stanowisku powiedzmy spawacza, to wykonuje wszelkie czynności przewidziane dla tego stanowiska. Nie ma stanowiska lidera, lider jest to stanowisko funkcyjne, gdzie dodatkowo ma powierzona odpowiedzialność za to co dzieje się w podległym jemu zespołowi (raportowanie, przydział prac, dbałość o wykonwynie pracy zgodnie z przepisami bhp, zgłaszanie awarii itp.). Zatem zastępca. Jeżeli lider jest obecny w pracy to wykonuje swoje obowiązki zgodnie z umową zawartą z pracodawcą. Jeżeli zastępuje lidera w czasie jego nieobecności to przejmuje jego wyżej wymienione obowiązki wynikające z pełnienia tej funkcji, i za ten czas ma wypłacony dodatek funkcyjny. Mam nadzieję że pomogłem.
Dziękuję za obszerna odpowiedź. Zadałem to pytanie dlatego, ponieważ u nas na dziale osoba będąca ,,zastępca lidera,, za dużo sobie pozwala. Na przykład wysługuje się innymi ludźmi, zamiast zrobić to sam, więcej czasu spędza na telefonie, zamiast pomagać innym tylko chodzi i rozkazuje, mimo tego,że lider jest w pracy. Zdarzały się sytuację, że niektórzy pracownicy dostawali od niego przysłowiową ,,zjebe,, gdzie tak naprawdę byli zajęci swoją pracą. Chciałbym aby koordynatorzy, nawet liderzy na danym dziale przyjrzeli się zachowaniu osób będących ich zastępcami, bo ich obowiązkiem jest pomóc, współpracować z pracownikami a nie tylko rozkazy, nakazy, i straszenie,że jak się nie podoba to pójdzie gdzie indziej pracować.
A finalnie jest tak że lider i jego zastępca pół nocy siedzą w szatni z telefonami w rękach.Tez pomogłem.
Kiedy podwyżki?
Podwyżka chyba wyrównanie tym co mają najmniej do najniższej średniej Tracą starzy pracownicy bo aż tyle im nie podniosą i tak o to różnica miedzy młodym a starym już powoli się zaciera
Pokaż mi jednego który nie ma minimalnej! Już nie wypisujcie bzdur. https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-minimalna-stawka-godzinowa
Gdzieś to usłyszał na palarni albo pod wielbłądem przy browarze jak piszesz takie bzdury to udowodnij to i ile ma ktoś poniżej minimalnej plotkarzu od 7 boleści
Cześć. Chciałem poruszyć jedna rzecz. Wiem ze to nie żadna nowość ale ta firma schodzi na psy z dnia na dzień coraz bardziej. Gdzie nasze premie? A o poszanowaniu pracownika już nie wspomnę. Radzę zrobić z niektórymi liderami porządek raz na dobre( nie wszyscy) . Ja rozumiem ze są dni kiedy może być luźniej. Ale spanie po szatniach notorycznie, brzydko mówiąc mając swoich ludzi głęboko w poważaniu to jest normalne? Myślałem ze lider powinien dawać przykład, a tu taki (usunięte przez administratora) kwestia nr 2. Ja wiem ze każdy pracownik powinien być elastyczny ale oficjalnie ci nie powiedzą ze masz karę Np za l4 lub ze coś ci wypadlo( takie jest życie) ale idzie to odczuć. Czy my jesteśmy w przedszkolu? Trzecia sprawa. Bagatelizowanie problemów. Kwestia nr4 jak to jest ze kropka w kropkę robi się to samo a różnica wypłat wacha się od 300zl do 500zl?( mówię o przerobionym całym miesiącu bez żadnego wolnego, l4 i żądła ) kwestia nr 5 tak jak wcześniej wspomniano miało nie być 2 zmian ale najwidoczniej znowu zdobiona nas w balona i plan się powili realizuje( może będzie inaczej, może to ja się mylę) czas pokaże ale narazie idzie to w złym kierunku. Ludzie będą się zwalniać z dnia na dzień bo nikt nie ma nawet chrzty rozumu aby coś z tym zrobić. Aby ludzie czuli się doceniani i wspierani a nie oczerniani i traktowani jak (usunięte przez administratora) Ludzie się skarżą od dawna ale nie odczuwam poprawy żadnej. Ja wiem ze mogę się równie dobrze zwolnić bo zaraz tak ktoś napisze ale chciałbym aby coś z tym zrobiono bo nie oszukujmy się. Ludzie będą tam się przyjmować ale i szybko odchodzić bo będzie tylko coraz gorzej i gorzej aż na zakładzie nikt nie będzie pracować. Zacznijcie doceniać pracowników którzy serio chcą pracować bo przyjdą czasy kiedy nikt już nie złoży papierów w tym zakładzie .
Ujęte w samo sedno w pełni się zgadzam z tym co napisałeś Skoro nie maja co robić to już inna inszość co do zmian tu nigdy zwykły pracownik nie będzie brany pod uwagę ma wykonywać i tyle Jakoś nie widać by się na gwałt zwalniali i to im na rękę dużo gadacie mało robicie Nawet jak się zacznie Exodus ludzi to tak zrobią by się praca toczyła Za wprowadzeniem takiego pomysłu praca na dwie zmiany idą oszczędności a co a tym idzie wiadomo kaizen a dalej nie trzeba tłumaczyć
Cześć. Mam 2 pytania grzecznościowe. Odpowiedzcie proszę.. Czy pracuje się na 2 zmiany po 8 godzin albo.nue dokładnie przeczytałam. I ile się zarobi po 1 miesiącu na rękę przez afencje pracy?. Przepraszam jeżeli kogoś uraziłam.
Gdzie są przedziały na karpiowe?
Witam,jak się Wam podoba praca na połączonych zmianach?na hakach chaos,ciekawe jak ta praca będzie dalej wyglądać ?
Witam chciałabym się zapytać ile procentowo kobiet na mężczyzn pracuje w tej firmie
Czy w adiencie pracuje dużo kobiet?
Czy pracownicy agencyjni traktowani są tak samo jak pracownicy Adient ?
