Pytania do firmy Adient Seating Poland Sp. z o.o.
Drogi Dyrektorze. Kiedy będą podwyżki ??? Inflacja coraz wyższa a nasze wypłaty coraz mniejsze, okradać to nas umiecie z premii kwartalnej ale podwyżek to już nie umiecie dać. Nie długo to nie będzie się opłaciło chodzić do pracy bo więcej z socjalu od państwa dostaniemy.
Zapoznaj się najpierw z zasadami premi kwartalnej... A dwa Twoja umowa zawiera tylko stawkę godzinową. Wszystko inne to dodatki więc z czego Cię zakład (usunięte przez administratora) Dając Ci zwykła premie daje Ci już bonus którego dać nie musi bo w umowie tego nie masz. Mnie też boli brak kwartalnej bo to zawsze jakiś zastrzyk gotówki ale jestem obiektywny. A obiektywnie podchodząc do sprawy to możesz dostać wypłatę że swojej stawki godzinowej i zakład jest czysty pod kątem wywiazywania się z podpisanej umowy
Prądu, gazu, paliwa, kredytów i tak dalej. Tylko nie tego co najważniejsze. Jeszcze zabiorą kwartalną której nie muszą dać i żyj człowieku. Ale dla Ukrainy zbiórki, transporty i wszystko. Rozumiem pomoc ale nam też jest potrzebna
zgadzam sie z toba...idz sobie do parku albo wieczorem pod sklep nocny to zobaczysz jaka jest im pomoc potrzebna. na nogach nie potrafia ustac tylko wody dac a nie jedzenie. takich mamy uchodzcow ale trzeba pomagac..........
Takich rządzących naród wybrał. Idź pod sejm i tam pokaż swoje niezadowolenie z obecnej sytuacji w kraju. Teraz pracodawca ma rekompensować nieudolność rządzących? Ale ważne, że "pincet dajom". Ciemna masa nadal będzie głosować na partaczy, a później pisać jaki to pracodawca jest "zły i nie dobry".
Jasne, że możesz swoje NIEzadowolenie wyrażać, gdzie chcesz. Tylko problem w tym, że kierujesz je w złym kierunku. Obecne podwyżki za gaz, prąd i wszystko inne jest "zasługą" miłościwie nam panujących. Nie widzisz tego? Zamiast pultac się pod sejmem, marudzisz tutaj, żeby pracodawca dał Ci kolejną podwyżkę w tym roku. Podwyżki dodatykają wszystkich, nawet przedsiębiorców, nawet nie wiem czy nie bardziej niż "zawykłego Kowalskiego". Też mi się nie podoba, że kwartalnej nie ma, ale trzeba być realistą. Paliwo drogie to krzyki, że zakład ma dać dofinansowanie. Ceny w górę, zakład ma dać podwyżki. Co jeszcze? Może całkiem ma was utrzymywać? Dej, dej i dej, a PiSiory was z kasy łupią co miesiąc i każdy siedzi cicho.
A na pomoc wszystkim w około się znalazło. Rozumiem że podwyżki płac były i ok, ale pracujemy cały czas a jednak słabe wyniki finansowe. Co trochę jakąś wymówką się skrywają ale jak trzeba było na granicę kilka razy podjechać to i auta się znalazły i paliwo było. Gdzieś się udzielić to pierwsi są
Jak nie wiesz to sam się nie udzielają! I nic nie dają tylko wynajmują i opłacają.
Stawki Mniejsze niż Minimalna krajowa, to jest Kpina... A od Nowego roku znów wzrost minimalnej, ludzie nawet nie dostana wyrownania...
do adienta pytanko.....????!!!!!! kiedy testy na narkotyki bo panowie na bramie niemaja co robic...
Kwartalnej nie ma, jedzenie na stołówce trujące czy są u nas jakieś związki?
Są, pierwszy długopis zakładu, zawsze w obronie pracowników pan z logistyki wart tyle co ten zakład. Z tego co wiem to był przy informacji że KWARTALNEJ nie będzie i słowem się nie odezwał.
Bardzo proszę nie chodzić mi tu na górę nie będzie żadnych kwartalnych premii w Świebodzinie i Skarbimierzu jakoś się pracownicy pogodzili z tym faktem trudno taki czas a jak Pan Robert ustali zmiany po 12 godzin tak trzeba pracować,bo 3 zmiana jest nie efektywna pozdrawiam.
Co Nas interesuje Świebodzin czy Skarbimierz? Może ludziom tam pracującym żyje się lepiej i te pieniądze nie są im tak bardzo potrzebne? Widać pracownicy też Adientu ale Siemianowice nie zarabiają tak dobrze i liczą na ten niewielki zastrzyk gotówki, są ludzie którzy czekają na tą premie i liczą, że za nią pojadą na wakacje, zrobią rodzinie prawdziwe święta... ale nie bo to tylko firma jest w kryzysie i tylko firma odczuwa ciągle wzrastającą inflację, pracownicy nie, oni żyją godnie i w dostatku...
No dokładnie. Z resztą ja już widzę jak się wszyscy pogodzili że znów z czegoś muszą zrezygnować bo słaby wynik finansowy. To co wy za pół darmo sprzedajecie te fotele? Bo skoro non stop robimy w nadgodzinach to rozumiem że produkujemy tego więcej a sprzedajemy mniej czy taniej? I słyszałem że w Tychach nawet słowem o zabieraniu kwartalnej nie było mowy.
Zbierzcie się wyjdźcie na trawnik to zobaczycie jak szybko wróci kwartalna.. ahh No tak większość potrafi tylko przyjść na forum się wypłakać
Taa... trola XD no(usunięte przez administratora)jak mi coś nie smakuje, to tego nie jadam. Ale patrząc na poziom Twojej pisowni, nie dziwię, że nie wpadłeś na ten genialny pomysł, aby samemu zrobić sobie jedzenie do pracy. Jest jeszcze jedna możliwość... mieszkasz z rodzicami i nawet kanapki nie potrafisz sobie przygotować. XD
Ja się w tygodniu zatrułem się jedzeniem, Pani ze stołówki powiedziała że to nie przez nich, że coś w domu zjadłem, zgłosiłem ich do sanepidu bo wiem że Adient nic nie zrobi...
Zgadzam się stołówkę zgłosić kiedyś zjadłem kiełbasę rewolucja w żołądku pierdzenie śmierdzące mięso śmierdzące jak koledzy jedli dewolaja
Tutaj zgodzę się z kolegą jedzenie słabej jakości czasem coś się trafi dobrego Hitem są pseudo hamburgery gdzie kotletem idzie żeby pokazać Jedyna jadalna rzeczą są parówki i tosty z jajkiem reszta porażka Jeszcze nie zdążysz dokończyć a już musisz iść na stronę Tak to jest jak catering jest za miast normalnej kuchni co im zostanie to wciskają Dwu dyniowe potrawy skał się nie sprzeda to tortillę robią lub lasagne Ceny z kosmosu
Skąd wiesz, że trujące? Próbowałeś? Jeżeli tak to słabo truje skoro jesteś w stanie pisać.
Dzień dobry. Jak wygląda praca na spawalni w firmie Adient? Czy stanowiska są zabudowane i mają system odciągu spalin ze spawania, czy dym leci na halę?
zapieprzasz na maszynie w cieple normy takie ze jak maszyna stanie na 10 min przez awarie to zapomnij o normie, liderzy po szatniach siedza albo na palarniach i jak maja przyjsc cos pomóc albo zmienic na papierosa to wielkie oburzenie, smród ze spawarek niesamowity
Dodatkowo szukanie cięć budżetowych nie szuka się u klienta tylko w zakładzie myśląc że 1 czlowiek obskoczy 3 stanowiska. Kolejnym problemem jest brak odpowiednich certyfikatów. Na dane wytłoczki co stanowi główny problem tego zakładu a niewielu ma o tym pojęcie. Reklamacja za reklamacja narzekanie na selekcję wyrobów gotowych u klienta itd . Braki kadrowe osób fizycznych ; Czego można się spodziewać pozbawiając około 2000 tysięcy ludzi z regionu pracy w trakcie pandemi ?! Ze wrócą z pocałowaniem ręki?
bardzo dobrze opisane zgadzam sie z toba w 100%. kiedy beda wreszcie te testy na narkotyki....aha nie bedzie bo jak by byly to moze 2 osoby na dziale zostaly
Testy dawno powinny być. Kiedyś to okazjonalnie policja z psami bywała Każdy pracownik że starszym stażem wie kto i gdzie sobie dogadza Na nickach to już norma ????
I o tym też była mowa. Przychodzi właśnie czas że oczy zakładu się otwierają, ale jak to już dawno mówiłem, ZA PÓŹNO!
(usunięte przez administratora) Kolejny problem alkomaty chlopaki z ochrony robią swoją robote na marne . Zaklad przecpany na maksa . I wszyscy przełożeni to akceptują. Dlaczego ? Bo sami uwielbiają to formę rozrywki w pracy . Montaż spawalnia not true story ? Kolejna sprawa przerwa należy się każdemu pracownikowi niestety w tym zakładzie to nie działa. Kierownictwo wysiaduje na papierosie czy stołówce 6h na 8h pracy rzekomo omawiając sprawy zakładowe. Niestety tak na prawdę obrabia pracowników im nie przyległym.
Dzien dobry, jest możliwość doposażenia suwnicowych prócz lżejszych butów w latarki led na kaski? Takie co mrugają najlepiej.Poprawiło by to widoczność suwnicowych czasem ciężko ich znaleźć.
Ja bym lepiej koguty takie niebieskie założył mieli by pierwszeństwo między prądami takie z dźwiękiem Normalnie ręce opadają byle co pomyśli i napisze
Czy sa moze przyjecia na tlocznie ??? Prosze o odpowiedz. Z gory dziekuje
Jak tak czytam te wszystkie złe opinie i narzekania,to zastanawiam sie moi drodzy,co Wy jeszcze robocie w tym ZŁYM ADIENCIE..??Przeciez nikt tu nikogo nie trzyma na siłę i zawsze mozna iść do LEPSZEJ pracy...Pracuje tu juz kilka lat i widzialam wiele sytuacji,gdzie ludzie odchodzili do lepszej pracy,lepiej platnej..a wkrótce wracali do Adienta ,bo jednak nie bylo tak cudownie ,jak miało być....Tez mi się nie podoba,ze nie ma kwartalnej,ale..wyplata jest na czas,normalne umowy ,nie smieciõwki,karpiowe,wczasy pod gruszą . Nie twierdzę,ze tu jest idealnie ,i z pewnością są lepsi pracodawcy..ale powszechnie wiadomo,ze wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.. Dlatego szanowne kolezanki i drodzy koledzy, proponuje przestać sr...ć do własnego niazda , a tą energie wykorzystać na szukanie pracy ,ktora przyniesie Wam satysfakcję na kazdej.płaszczyźnie...zycze powodzenia...
Masz racje srają do swojego a gówno widzieli i spędzają więcej czasu na pogaduszkach na palarni jak było spotkanie z dyrektorem to się nikt nie odezwał nie podoba się to się zwolnij proste chyba zwolnij adient to szczyt ich możliwości
Jakiś czas temu pracowałem w Adient poprzez agencję pracy. Odniosłem wrażenie, że pracownicy zatrudnieni w Adient bezpośrednio byli lepiej traktowani w miejscu pracy. Czy moje spostrzeżenie jest prawdziwe ?
Adient seating Poland czy wy potraficie odpowiedzieć na któreś pytanie zadawane od miesięcy ? Czy najlepiej pozamiatać wszystko pod dywan !!!
Kiedy tłocznia przejdzie na 3 zmiany?
Chcesz pracować na 3 zmiany? To przenieś się na montaż lub spawalnie. W czym masz znowu problem?
Lubię pracę na tłoczni, ponieważ często się psuje tłocznik i jest luz, większość ludzi wolała by pracować na 3zmiany. Na montaż i spawalnia trzeba robić całą szychte
Taaa... Większość wolałaby pracować na 3 zmiany? Chyba do pierwszej wypłaty. XD Nie kumam ludzi, którzy zatrudniają się w z góry wiadomym systemie pracy, a później na niego narzekają. XD
Czy na stołówce nie można by postawić automatu z piwem smakowym 0% nie zawiera alkoholu nie wiem tylko czy to nie koliduje z polityką firmy? Proszę zarząd o odpowiedź
Na prawdę jest to dla Ciebie takim palącym problemem że na forum poruszasz taki temat? Wiem że są upały, te, Eva uzupełniać płyny żeby się nie odwodnić, to naprawdę ważne. Poczytaj jednak informacje na temat piwa, jest diurektykiem, czyli przekładając to na prostszy język, jest po prostu moczopędne.Jak już pewnie się domyślasz, w tej sytuacji jeszcze bardziej odwadniasz organizm. Problem co najmniej żenujący.
widze marnujesz sie w adiencie. moze jakies studia z mydycyny zrobisz a moze piwa nie pijesz (usunięte przez administratora)
Podobno "kwartalnej" ma nie być. Jeden z kierowników produkcji podsumowała to w taki sposób: "były nadgodziny to można było sobie dorobić". To plucie nam, "zwykłym pracownikom" w twarz. Bo my to przecież na nadgodziny przychodzimy z przyjemnością, bo nie mamy lepszych rzeczy do roboty. Wszyscy jadą po TL, ale jak widać"ryba psuje się od głowy ". Ktoś daje im przykład. Oby przy następnych potrzebach produkcyjnych, kierownicy stanęli na wysokości zadania i dali dobry przykład, zostając w nadgodzinach na liniach produkty.
Produkcja idzie cały czas nawet w weekendy, zyski firma ma ale pracownikom premii kwartalnej nie wypłaci!
Lepiej. Z pewnego źródła słyszałem że chcą całkowicie zlikwidować kwartalne, wtedy nie będzie na co nazwać. Coraz lepiej. Nic tylko dalej sobie wypruwać żyły dla tego zakładu
Powiem tak!!! Pracownik dodaje wpis na forum bo mu nieodpowiada że przełożony jest taki a owaki. Od przełożonego wyciągają konsekwencje nie będę mówił jakie bo aż chłopakowi się do pracy nie chce chodzic mimo, że dobrze postopił. Jeszcze trochę i będziecie się sami zarządzać, sami liczyć premie,sami pilnować obecności,sami dbali o to żeby mieć środki ochrony indywidualnej. Dyrektor przeszedł na hale dwa z powodu jakiego? Kierowników pilnować? Po co koordynatorzy mają przejść na szkolenie na hale 1? Przeszkolić się? Z czego jak wszyscy prześlij z H1 na H2 i wiedzą jak tam jest. Tam jest o 1000 razy gorzej niż na H2. Niech kadra dyrektorska się cieszy że prześlij takie osoby a nie inne. Najpierw zróbcie pozadek na H1 pani Anno i dyrektorze. Pastawcie się na miejscu koordynatora teraz na H2 jak oni się czują po tych sytuacjach z mobbingiem i po spotkaniu z dyrektorem co mieli. Zaraz żadnej kadry zarządzającej nie będziecie mieli tzn. Koordynatora jak i lidera. Kwartalnej niema z powodu niskiej sprzedaży? Widać jaka jest niska jak ludzie chodzą soboty, niedziele i po 12godzin chodzą. Jak ludzie są doceniani którzy chodzą te te nadgodziny ? Nawet premi nie mają!!! he fajna niska sprzedaż. Zwolnijcie jeszcze parę osób i jeszcze dociscie bardziej koordynatorów jak i liderów to wtedy zobaczycie co to znaczy zarządzać produkcja sami bo wszyacy odejda szybciej z tego zakładu. Ludzie już wchodzą na głowy lidera jak i koordynatorom bo kadry sami do tego doprowadzili. Kadry podobno jako dział wspierający produkcję ( koordynatorów i liderów) chyba jako wspierający operatorów a przeciw liderom. Co się stało z tym adientem co kiedyś był ? Osoby w kadrach? Bo koordynatorzy te sami plus nowi jeszcze lepsi liderzy też.Kierownicy Wojtek jak i Krzysiu zajebisci więc zostaje tylko biuro to może tam trzeba zrobić porządek siedzą I nic nie robią po za nękaniem liderów i koordynatorów.
Jak tak dalej pójdzie, to TL zaraz w ogóle nie będzie. Nikt za te marne dodatki nie będzie psuł sobie nerwów i zdrowia. Operatorzy teraz mogą nas..ć TL na głowę, a ten nie może nic zrobić, bo są zastraszeni. "Góra" wymaga od nich nadzoru nad pracownikami, ale nie daje im narzędzi. Każdy teraz pilnuje żeby czegoś niepalnąć, bo nie wiadomo jak to się dla niego skończy.
Jak tak dalej pójdzie, to TL zaraz w ogóle nie będzie. Nikt za te marne dodatki nie będzie psuł sobie nerwów i zdrowia. Operatorzy teraz mogą nas..ć TL na głowę, a ten nie może nic zrobić, bo są zastraszeni. "Góra" wymaga od nich nadzoru nad pracownikami, ale nie daje im narzędzi. Każdy teraz pilnuje żeby czegoś niepalnąć, bo nie wiadomo jak to się dla niego skończy.
Jakiś czas temu (prawdopodobnie 3 lata wstecz) Dyrektor obiecał pracownikom darmowe przejazdy, do tej pory a minęło już sporo czasu nic się w tej kwestii nie zmieniło w takim razie mam pytanie do Pana dyrektora. Czy w końcu dotrzyma Pan słowa i pokaże że ma przysłowiowe jaja, czy może znowu zrobicie to co najlepiej wychodzi rządzącym w tej firmie czyli zamiecenie problemu pod dywan? @Adient
Nie rozumiem, oczekujesz transportu do pracy to zostań w domu. To nie czasy (usunięte przez administratora) i transporty do kopalń. Chcesz mieć kasę to musisz do pracy dojechać. W głowach Wam się ludzie przewraca. Ja wsiadam na rower i nie narzekam. Jadę i się cieszę że mam pracę. Gdy pada mam autobus.
Dla mnie możesz do tej pracy przylecieć rakietą (usunięte przez administratora) dane słowo się dotrzymuję zwłaszcza gdy piastuję się takie stanowisko jak dyrektor zakładu, w okolicy są również inne zakłady które od lat mają własne autobusy i wyobraź sobie że taki zwykły szaraczek może bezpłatnie dojechać do pracy.
sie obudziło buhahahaha. Masz pamięć ale wybiurczą. nikt nic nie obiecau, było gadane kto bedzie chetny. zresztą to było 100 lat temu, ciekawe co ci sie przypomni za 2 lata - gdzie są piniązde z komunii które sam wydaueś?
To dziwnie bo Dyrektor na jednym z spotkań sam mówił że przejazdy będą i że są podjęte negocjację z firmą przewozową więc nie gadaj głupot że nic nie było obiecane.
Dzień dobry, W 2018 roku rozważano wprowadzenie autobusów pracowniczych. Główną przyczyną była niewystarczająca ilość miejsc parkingowych. Do użytku został oddany trzeci parking, który rozwiązał ten problem. Na chwile obecną wprowadzenie dojazdów do pracy nie jest możliwe. Pozdrawiamy,
Czlowieku jakbys kiedys pracowal gdzies indziej wiedzialbys ze transport do pracy ogranizowany przez parcodawce to nic nadzwyczajnego Ale ta takich zacofanców potrzebuja jak ty
Chyba rozmawiamy o innych zakładach jeśli według was o godzinie 13:50 na parkingu problem jest rozwiązany to nie mam więcej pytań
A po co mi ten parking? Zbudowaliście nowy który ma rozwiązać problemy z dojazdem, jak? Każdy ma tam swój samochód czy jak? Ja jeżdżę autobusem, po co mi parking?
Autobusy miały być wprowadzone z powodu braku miejsc parkingowych, a nie z powodu, "że ktoś ma kiepski dojazd". Ludziom się już przewraca... może jeszcze limuzynę pod dom postawić?
Wszystko jest na dobrej drodze w 2023 ma zostać odebrany projekt na budowe kolejki liniowej.
Czy jest moze jakas szansa zeby zatrudnic sie na tlocznie...bardzo proszę o informacje
Kwartalna będzie czy znowu nie wyplacicie?
Nic się w tym obozie nie zmienia jak czytam a wręcz jest coraz gorzej, wysokie temperatury to i wysokie normy:)))) Zawsze tak było, pan dyrektor dbał jak umiał najlepiej i normy były podnoszone regularnie, pan dyrektor coś tam przez to Niemcom "udowadniał" czy "doganiał", jakoś tak:))) Zarobki tam były zawsze marne, swego czasu doszło do takiego kuriozum że jak pensja minimalna szła do góry to okazało się że niektórzy mieli stawki po latach pracy mniejsze od pensji minimalnej! Czujecie absurd? Były wtedy sztuczne wyrównania stawek jak pamiętam. Poza tym w tym zakładzie ze wszech miar nie warto pracować, 3 zmiany i przede wszystkim niczego się nie nauczysz i nie rozwiniesz za to poobserwujesz dzięsiątki wałęsających się kumpli i kolesi, techników, jakościowców, łysych koordynatorów i innego barachła. Tam zawsze byli ludzie od siedzenia na palarni i ludzie od roboty, ci co nic nie robili mieli jeszcze bardziej nic nie robić a ci co (usunięte przez administratora) mieli (usunięte przez administratora) jeszcze więcej, nikt tego nie widział albo widzieć nie chciał. Także potencjalnym kandydatom serdecznie nie polecam tam pracować:)
A ty pewnie zadowolony jesteś z tego co się dzieje. Niektórzy mają powody i muszą tu pracować. Co nie oznacza że mają być zadowoleni z tego coś się dzieje
Brawo za ten wpis. Tak to niestety wygląda. Ja uważam, że skoro doszło już tyle negatywnych opinii to ktoś powinien się temu dobrze przyjrzeć. I bardzo się cieszę, że osoby wyżej postawione z biura zaczynają częściej przychodzić na hale i obserwować.
Słyszeliście ze wypłaty mają 15 wypłacać? Cos wiadomo o tym?
Kolego jak masz w umowie płatność do 10 każdego miesiąca Zawsze jest max 5 Chcąc zrobić coś takiego muszą zmienić warunki umowy
Czytam te wszystkie opinie, patrzę na to wszystko co się dzieje i mam taki wniosek, że zakład tak chciał zadbać o swój PR że osiągnął odwrotny efekt. Pracownicy czują się bezkarni, liderzy pracują w stresie czy dobrze dobierają słowa, boją się zwracać pracownikom uwagę. Ankiety, które zawierają takie pytania, że zawsze coś się na tego lidera znajdzie. Czy będą też ankiety które lider będzie mogł wypełnić o swoim zespole? Przecież nadzór to też w wielu przypadkach kobiety- na produkcji, reworku, logistyce...czy ktoś Je zapytał jak zespół sie do nich zwraca? Czy ktoś zapytał liderów mężczyzn jakie mają problemy z kobietami w swoim zespole? Czy to co teraz robi nasz zakład nie idzie w strone szykanowania, zastraszania pracowników nadzoru?
kolega kordynarora brac sie za jednego na hali2 i lidera bo oni pewnie sie czuja i za suwnicowego wspolne obiadki i w uja lecenie
W tym zakładzie dochodzi do tego że nie może być żadnych nawet kumpelskich relacji bo Cię za to zwyczajnie wywalą. Lider ma encyklopedycznym sluzbista a operator "kamieniołomem" od wykonywania polecen. Zero uśmiechu, rozmów, luznych relacji. Tylko totalna powaga. Dyrektorze na H2 w końcu stworzył się jeden wielki zespół gdzie ludzie zaczęli tworzyć fajna atmosferę gdzie do pracy się szło z myślą że prócz pracy będzie się z czego pośmiać, z kim wymienić parę zdań, że będzie praca wesoła i na luzie. Parę osób zaczęło robić totalna nagonkę wy pisując tutaj durnowate wpisy a wy to podchwyciliscie i robicie teraz rewolucję przy której ludzie boją się stanąć przy sobie na chwilę bo zwolnijcie nas za to że pewnie rozbieramy się wzrokiem...
na h2 dobry zespol....chyba walnoles sie gdzie swoja tepa glowa. na h2 kolesiostwo i dragi kroluja .wez pomysl co piszesz bo takich bzdet to nigdy niewidzialem
to jest prawda na h2. kolesiostwo a co 3 na dragach jedzie. moze wrescie w koncu p. dyrektor zrobi pozadek. to jest kwestia czasu jak tam dojdzie do wypadku juz nie wspomne o tych co na bani przychodza ale oko sie na to przymyka. bo ile mozna.
Te pomówienia nie sa prawdziwe bo co 2 osoba jest na dragach, nie wsypujmy wszystkich do jednych worków.
W Adient w Siemianowicach wychodzimy z założenia, że w „rodzinie siła”-tak przedstawiacie się w internecie opisując zakład.Panie dyrektorze, czy w związku z ostatnimi niechlubnymi zachowaniami, wprowadzając atmosferę strachu,obaw, nagonki na pracowników hasło to ma jakiekolwiek znaczenie? Czy w firmie, w której strach się z kimkolwiek miło przywitać, uśmiechnąć czy wykazać jakikolwiek objaw sympatii będzie owocna współpraca? Czy dobrze będzie się współpracowało z ludźmi, gdzie jeden drugiemu ma być wilkiem i donosić jeden na drugiego bo akurat nie spodobało mu się to czy tamto w danej osobie? Otóż nie Panie dyrektorze. Czy wie Pan, że łącznie z kadrą zarządzającą wszyscy przychodzą do pracy z niechęcią, z obawą czy kogoś przypadkiem dziś nie trafi "złoty strzał" i nie zostanie nagle odprawiony z kwitkiem bo komuś nie spodobało się to, że uśmiechnął się do koleżanki, kolegi, bądź "wrzucił" na szybko cukierka ... Czy zdajecie sobie sprawę z tego co jest podstawą dobrej współpracy? Otóż właśnie dobre stosunki między współpracownikami i przełożonymi, oraz dobra atmosfera przekładają się na dobre wyniki. Może warto to przemyśleć zanim firma straci w miarę dobrych pracowników i będzie skazana na tych którzy przyjdą tylko "na chwilę".
zgadzam sie z twoja opinia w 100% ten zaklad sam sie zniszczy od srodka. dyrektor nie chce widziec co sie dzieje...kapowanie kolesiostwo i pacholki nie do ruszenia...tam nic sie nie zmieni.
Polecam promocje na amazon.pl...przecena ok. 70% na wibratory oraz gadżety erotyczne gorąco polecam i jestem mega zadowolona
