Opinie o RPC Bebo
Jestem w szoku bo dużo kobiet w tym roku odeszło z działu druku a przecież az tak zle nie jest .Duzo osób samo zmieniło pracę albo odeszło na emeryturę a chętnych a nowych nie widać dziewczyn. Zle nie płacą bo w porównaniu do innych firm my mamy ładnie na produkcji .Atmosfera na zmianach fajna i u nas nigdy zwolnień nie było pracowników praca jest stabilna a to jest plus .Nawet się polepszyło bo co 5 weekend robią wolny od roku więc jest lepiej.Ja nie narzekam.
Na jakie wsparcie w RPC Bebo mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Jak kobieta któraś jest w ciąży to idzie na l4 jak w większości zakładach pracy i ma wynagrodzenia 100 procent.Potem jest macierzyński a po jak chce wrócić do pracy to wraca. Choc tutaj jak sa kobiety pracujące to większość to bez dzietne albo już dawno dorosłe mają.
Ale nie ma z tym problemu jak ktoś ma dzieci albo właśnie zajdzie w ciążę? Bo niektóre firmy mają z tym problem i już na rozmowie o pracę pytają o dzieci lub o zamiar posiadania...
Proszę o nie wyjadanie cudzych posiłków! Może ktoś zamawia na 17:00 żeby zjeść sobie rano na drugi dzień bo celowo nie zabierze śniadania. Co za chamstwo i podłość!!!
Hej, planuje wysłać do tej firmy cv. Jakie są opinie na wasz temat w ten firmie, da się przetrwać?
Praca jak praca wszędzie trzeba pracować. Nikt nie leży bo to produkcja a jeśli chodzi o dbanie pracownika to nie wiem o co chodzi sa jeszcze takie zakłady pracy bo z tego co wiem jest (usunięte przez administratora)na produkcjach.
Nie napisałeś/ aś na jakie stanowisko. Co w ogóle znaczy przetrwać w pracy? To tak jakbyś już wiedziała, że jest tam tragicznie- w sumie dobrze Tobie podpowiada instynkt. Na prawdę nie warto zaczynać w tej
cd. najważniejsze jest zdrowie- charakterystyka tej pracy- ciągłe dźwiganie, system 7 dni pracy dzień wolnego- to nie da warte tych pieniędzy poświęcenia. W istocie małych pieniędzy
AZ tak małe pieniądze nie są bo stare pracownice dobrze zarabiają .Co do dźwigania to ok fakt kartony niektóre sa ciężkie ale zanim się spakuje towar to tez kubek musi najechać żeby go spakować .Na druku az tak zle nie jest bo na kawe wychodzimy są prace cięższe ale tez sa prace lżejsze .A co do wypłaty ja nie narzekam starcza mi zawsze na czas i fajny socjal jest. Co do systemu ti każdy wiedział na co się pisze .i sa przejścia miedzy zm i po dwa dni wolnego i raz w mscu sa trzy dni i dni sponad normy do wybrania.
Pracują bo muszą do emeryturkki gdzieś przetrwać albo pracują bo nie potrafią odnaleźć się gdzieś indziej boją się zmian zadumani zadufani w sobie ludzie którzy tylko potrafią obgadywac i jechać po innych zamknięci w tam nic innego z życia nie mają praca praca praca :) powodzenia
Jakie działania Berry Superfos Oddział w Poznaniu na zamiar podjąć w celu utrzymania produkcji w kontekście tendencji do ograniczenia produkcji wyrobów plastikowych? Czy Waszym zdaniem przedsiębiorstwo jest gotowe zaoferować rozwój ambitnym absolwentom szkół wyższych? Jakie jest podstawowe wynagrodzenie dla pracownika fizycznego?
Czy pracownicy RPC Bebo mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Tak, pracodawca zapewnia pełną integrację z łóżkiem w dzień wolny, po 7miu dniach pracy pod rząd w oczekiwaniu na kolejne 7 dni pracy pod rząd.
Dziwni jesteście tu firmę wybielacie ale kogo się nie sputasz na produkcji to każdy mówi szukam nowej pracy bo to bo tamto a teraz wychodzi najlepsza firma. Pracownik tam jest nikim tyraj i tyle nie zmieniają pracy bo się boją po 10latach odejść. Mistrzowie urlopów nie chcą dawać dni ponad normę problem bo dużo roboty wiecznie się prosisz .
Gdyby nie odpowiadała praca itp. to dawno każdy by odszedł .Ja nie słyszę żeby każdy gadał ze szuka pracy .Nowe osoby niektóre te z krótkim stażem to zmienili pracę ale nie starzy pracownicy ,W niektórych zakładach jest gorzej ja nie narzekam .
Czytam te opinie i śmiać mi się chcę.A więc byłam pracownikiem tej firmy.Nie byłam tam długo,ale powiem z własnego doświadczenia jak to wygląda.Na rozmowie dowiedziałam się,że będę pakowaczem produktu gotowego na dziale OMSO.W praniu okazało się,że nie jestem żadnym pakowaczem,a OPERATOREM.Bo tak dziewczyny.Dajecie się robić w CH... To co robicie to jest już nie pakowacz a operator.Pakujecie produkt to fakt,ale też obsługujecie maszynę same,dokładanie farb same,regulujecie druk same,także to jest OPERATOR.Firma robi Was w jako,bo dawno powinniście dostawać stawkę wyższą,ale skoro nie walczycie o swoje to tak macie.Co do szukania pracy przez osoby z krótkim stażem to ja osobiście znalazłam pracę lżejszą,za te same pieniądze co dostawałam w waszej firmie,pracuje na dwie zmiany i mam weekendy wolne,także praca jest tylko trzeba mieć odwagę,żeby coś w życiu zmienić.Pozdrowienia dla pewnych Pań z Omso.M,N,I,R.Marnujecie swój potencjał w tej firmie.Stać Was na więcej tylko nikt tego nie widzi i nie docenia...
Co ciebie obchodzi ta firma nie musisz obrażać tych pracownic co robią a czego nie robią ,Wypowiadaj się na forum swojej obecnej firmy bo nie wierze że wszystko jest idealnie.Widocznie tym paniom odpowiada system 4 bryg w innym razie nie podjęły by tego zatrudnienia .
Może i mniej ale weekendy mam wolne i jestem pakowaczem.Pakuje produkt i nie muszę robić innych rzeczy za darmo.Mam 3100zł na rękę,więc nie narzekam.To ile więcej macie po tych swoich X latach? Bo wydaje mi się,że nie wiele więcej i (usunięte przez administratora)w niedzielę i święta
Skąd wiesz za ile tutaj robią widać że mało wiesz .Te 3100zł netto co masz to jest mało.Poza tym co ciebie obchodzi jeszcze ten zakład jak nie pracujesz w twoim na pewno tez ludzie odchodzą.
ALE TUTAJ JEST STABILNOSC zwolnień nie ma pracowników i tej branży kryzys nie grozi.Nawet jeśli pracujemy w weekendy i swieta to mamy w tyg wolne i dni sponad normy .Więc cały czas w pracy nie spędzamy.Ja wole pracować w 4 bryg i mieć więcej niż 3100 zł netto.
ŻEBY opłacało się odejść starej pracownicy to za więcej a nie za mniej tym bardziej ze były podwyżki znowu i na wszystkim jest więcej do tego dochodzi premia roczna za staz pracy w tej firmie i to nie mała .Więc 3100 zł netto to może z krótkim stażem ale nie do starej pracownicy w tym zakładzie.
W tej firmie w której teraz pracuję mam 3100zł na rękę jako nowy pracownik.Wiadomo,że po roku będę mieć więcej,a po dwóch latach będę mieć wyrównanie.Do tego tak jak wszędzie opieka medyczna,karta multisportu,wakacyjne dla wszystkich bez wyjątku po 800zł,bony na święta,paczki dla dzieci,i trzynasta pensja wysokości pensji także myślę,że nie jest wcale tak źle.Pozdrawiam i życzę Wam,aby Wasza firma zaczęła Was doceniać
Tak jasne przestań się wychwalać kobieto bo każdy kto odchodzi to gada jak to nie ma lepiej i ile nie zarabia. Potem wychodzi co innego .Gdyby było tak dobrze TAM GDZIE OBECNIE pracujesz nie było by miejsc a jednak przyjmują to znaczy ze ludzie odchodzą.
W każdej firmie ludzie odchodzą na emerytury także wtedy są jakieś miejsca i tak oto udało mi się dostać posadę.Ale tak masz rację.Nigdzie nie jest lepiej niż w Waszym Bebo,nigdzie lepiej ludzi nie traktują i nigdzie lepiej nie płacą.Tylko,że gdyby tak było to nikt od Was by się nie zwalniał i nie mielibyście problemu z braku ludzi,a z tego co widzę i słyszę to jednak macie :) Pozdrawiam i bawcie się tam tak dobrze jak do tej pory.
Stare pracownice nie odchodzą bo dobrze zarabiają a u ciebie na pewno tez sa braki bo laski odchodzą jak w każdym jednym się podoba innym nie. .Popracuj tam tak z 5 lat potem mów jak masz.
A ty tak piszesz jakby nasz zakład był najgorszy i wszyscy co tu pracują to nienormalni .Podaj gdzie pracujesz złoże cv .
Stare pracownice nie odchodzą co pracują 10 lat i więcej jak odchodzą to te z krótkim stażem .Tutaj sa braki vo na emerytury odchodzą bo tak to miejsca były by zajęte jak kiedyś.
Ale nowa osoba a nie stała pracownica bo one dobrze zarabiają i nie opłaca im odejść jak teraz były podwyżki nigdzie tyle na początek nie dostaną.
My mieliśmy podwyżki itp. i więcej weekendów wolnych będziemy mieć bo kierownik wprowadził polepszyło nam się mam nadzieję ze tobie się pogorszy za te oczernianie naszej pracy i firmy.
(usunięte przez administratora)
A może z tobą jest coś nie tak a nie z mistrzami.
Ktoś kto tak wychwala ta firmę jest albo z biura albo mu dobrze za to płacą albo jest dupowlazem których w tej firmie nie brakuje praca jest ciężka upał duchota. Pakowacze traktowani są jak zero. Na maszynie 525 zlikwidowali nawet dmuchawy bo nikogo nie interesuje czy ktoś padnie czy nie w ten upał. O wolne ciagle trzeba się prosić bo tylko słyszysz ze nie bo nie ma ludzi. Jakby było tak cudownie jak tu niektórzy wychwalaja bo nie szukali by od lat pracowników. A chętnych zero. Porządne firmy którzy szanują pracowników nie mają takich problemów.Mistrzowie też różni. Sami nic nie robią a kobiety by najchętniej traktowali jak (usunięte przez administratora) Tyrać tyrać i jeszcze raz teraz. Kandytatom radzę się zastanowić czy za 3.5 tys chcą tyrać w 3 weekendy święta majówki itd.w upale duchocie. A jak będziecie potrzebować 1 dnia wolnego to jeden z mistrzow powie wam że go to nie interesuje.
To pokarz mi porządną firmę w dużych zakładach pracy raz przyjmują raz zwalniają .Ja nigdy nie miałam problemu z wolnym chyba ze okres letni ale to normalne bo przeważnie 3 os ze zm sa na urlopie tak jest co roku .System 4 bryg ma to do siebie ze pracuje się w swieta i weekendy każdy o tym wie a teraz ma pretensje Gwiazdka Wielkanoc było wolne .Więc az tak zle nie jest bo na przerwę dziewczyny wychodzą bo mechanicy zastąpią .
To jak tobie nie pasuje system 4 bryg to nie trzeba było się zatrudniać i każdy wiedział ze na produkcji jest praca ciężka .Tam gdzie jest branża spożywcza to wszędzie jest dźwiganie czegoś. Jak tobie kobieto coś nie pasuje to zmień prace a nie narzekacie bo gadanie jest w szatni na prace a jak przychodzi do wypłaty to pasuje i jest gadanie jakie ciuchy czy buty sobie nie kupiłam.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w RPC Bebo?
Kierownik jest bardzo w porządku .Bardzo wysoka kultura osobista codziennie do każdego pracownika podchodzi żeby się przywitać Stara się ja bynajmniej nie miałam z nim problemu .
Widzę że komuś tiu dobrze płacą za chwalenie tej firmy . Albo to kto z biura wypisuje albo jakis dupowlaz których w tej firmie nie brakuje praca jest ciezka w upale i duchocie bo nawet zlikwidowali dmuchawy które stały przy maszynie 525. Mają w duoie czy ktoś padnie czy nie. O wolne ciagle trzeba się prosić. Zwłaszcza na jednej z brygad gdzie mistrz powtarza że go to nie obchodzi. Radzę się dobrze zastanowic kandytatom czy chcą zapieprzać w 3 weekendy miesiącu święta nie świata majówki. .
To czemu tu pracujesz teraz więcej płacą niż 3i poł tys zł netto .Jakoś ze starych pracownic masowo nikt nie odchodzi widocznie wszystko pasuje zarobki itp.Jak jesteś taki mądry bądź mądra to powiedz to wyżej ze za mało zarabiasz a nie wypisujesz obelgi tutaj.
(usunięte przez administratora)
O CO TOBIE CHODZI firma ma prawo przyjąć kogo chce i ma prawo przebierać w ludziach. Wszędzie tak jest rozmowy itp. .
A NA KOGO miałas się zatrudniać.
Czytając ten opis nie dziwię się,że Cię nie przyjęli.Warto wrócić do szkoły i nauczyć się logicznego pisania
Wszystkie chude szczury z naszej firmy powinny zniknąć
Ten chudy szczur z druku powinien zniknąć
Teraz były podwyżki i więcej do wypłaty.
Za te marne 3 tysiące będziesz pracował bez weekendu i to jeszcze jak nie zachorujesz bo na L4 nawet dwóch nie dostaniesz umowa na 3100 brutto reszta to premia i dodatki za 4 brygady w sumie wychodzi z tymi dodatkami 3 koła jak premi nie zabiorą
Przestań pisać tak jakby ten zakład jest najgorszy jakoś ludzie tutaj x lat pracują .W każdym zakładzie sa dodatki nie tylko tutaj tak jest .Jak jesteś facetem to fajnie masz bo to zakład chroniony dla facetów wychodzą na przerwy dłuższe niż te dziewczyny. Na gablerach pakuje się wszystko a dziewczyny na druku się meczą jak z kubkiem jest coś nie tak.
Czy rozmowa rekrutacyjna w RPC Bebo odbywa się również w języku angielskim?
Uciekać i jeszcze raz uciekać nie mają pojęcia co to system czterobrygadowy w Niemczech i wszędzie indziej potrafią zrobić normalny system czterobrygadowy tylko Polacy dają się robić w (usunięte przez administratora)za marną kasę i ciągle im mało !!!!!
Tak a pracujesz tutaj to mi powiedz gdzie tak płacą na początek tak jak tutaj .Niektórzy byli już tacy mądrzy odchodzili i wrócili .Nie widzę żeby z pracowników starych co pracują tutaj powyżej 10 lat ktoś odchodził .
Jaka to marna kasa bo nikt najniższej krajowej nie zarabia bo to marna kasa .Więc się zastanów co piszesz.Ja nie narzekam .
Jeżeli chodzi o system pracy to nikt nikogo nie (usunięte przez administratora) i wiesz od początku na jaki system się piszesz.Co do kasy to faktycznie jest za mała jak na taki system pracy Oglądając ogłoszenia to kasa,którą firma proponuje na dzień dobry jest praktycznie taka sama jak w systemie dwu lub trzy zmianowej z weekendami wolnymi.Ktoś nowy wtedy wybiera inny system niż nasz.A starzy pracownicy siedzą,bo ciężko byłoby po tylu latach zaczynać od nowa w nowej firmie.Nie zmienia to faktu,że nie jesteśmy śliepi i widzimy co się dzieje w firmie i jak tak dalej pójdzie to każdy z nas będzie szukał innej pracy,bo co z tego,że praca jest jak nie ma ludzi? Jesteśmy przemęczeni,czujemy się wykorzystywani.Ludzie mają stare urlopy i nie mają ich kiedy wykorzystać.Tak wygląda rzeczywistość...
Jeśli tak uważasz to co wg ciebie firma powinna zrobić bo na pewno nikt mniej nie chce zarabiać gdyby były 3 zm .Odkąd pamiętam zawsze tutaj był system 4 bryg .Wiadomo czasy się zmieniły jest dużo pracy w innych zakładach pracy ok ale nie wszystkie oferują stabilność a jak ktoś utrzymuje się sam to jest ważne.
Jeśli chodzi o system pracy ok jest ciężki ale nikt nikogo nie zmusza zawsze można zmienić pracę albo jej nie podejmować .Co wg ciebie firma powinna zrobić gdyby były 3 zm to kto by chciał pracować za mniej .Odkąd pamiętam zawsze był system 4 bryg no czasy się zmieniły bo dużo jest pracy ale czy jest stabilność bo tutaj jest.
Powinni podnieść stawkę dla osób,które mają przyjść do pracy,aby ich zachęcić.Z drugiej strony jeśli podwyższą stawkę dla nowych to wiadomo,że musieliby podnieść nam, więc koło się zamyka i dlatego sytuacja wygląda tak jak teraz.Chętnych nie ma,a stali pracownicy są przepracowani
Na pewno firma powinna dać solidne podwyżki zwłaszcza kobietom bo najwięcej robią i robią jak operatorzy bo wszystko sama robi .Mechanik przychodzi tylko do poważnych awarii i jak rzeczywiście nie idzie czegoś ustawić..Nawet jak jest przebudowa same rozkręcają kałamarze wymieniają farby i myją zestawy..Jak przychodzi reklamacja to jej się najwięcej obrywa bo jak pilnowała. itp.
Przecież co roku podnoszą nasze wynagrodzenie więc o co ci chodzi .Co roku jest podwyżka jakbym miała się czepiać to to żeby coś firma zrobiła na hali bo jest ponad 30 stopni o tej porze powinno być 24 w tym upale to to jest męczące.
Firma nie jest zła nawet dobrze płacą ale gdyby dali po dwa weekendy wolne pewnie mieli by więcej chętnych do pracy .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w RPC Bebo?
Zobacz opinie na temat firmy RPC Bebo tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 59.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w RPC Bebo?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 44, z czego 6 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
