Opinie o RPC Bebo
(usunięte przez administratora)
A Ciebie też mieczem dotykał?
Niektórzy po kolei będą odchodzić na emeryturę będzie mi brakować niektórych osób ale taka kolej rzeczy. Na mojej zm było pożegnanie aż łzy same z oczu mi poleciały.
To pewnie na ich miejsce nowych będă musieli, a w tych czasach ciężko znaleźć dobrego pracownika chyba że Ukraina zawita w RPC Hahaha
Inia, piszesz o dobrych zarobkach w firmie RPC Bebo. Możesz napisać na jakie konkretne stawki mogą liczyć nowi pracownicy w firmie? Czy pracodawca oferuje jakieś benefity pozapłacowe, możliwość zdobycia premii?
Jak chcesz wiedzieć jakie zarobki zadzwon do działu finansowego bo nowa osoba ma inne wynagrodzenie niż stara pracownica to chyba normalne .ale az takich rotacji nie ma tylko u nas jest praca cięzka .
Firma ostatnio idzie na plus. Opieka medyczna i karta multisport od zaraz bez czekania rok. Podwyżka z inflacyjną 10% no no w końcu ktoś z biura czyta te komentarze. Brawo Panie dyrektorze. Tak 3mać
To była normalna podwyzka od lat takiej nie było co roku jest jakas ale nie taka i tak jeszcze niektóre osoby niezadowolone jak zwykle nigdy nikomu się nie dogodzi ja jestem zadowolona obojętnie ile by dali ale zawsze cos.
Mogę przyznać,że morale trochę się poprawiły.Wiadomo,że wszystkim niedogodzisz, ale większość jest zadowolona.Brawo.Idzie to w dobrym kierunku
I TAK W NIEKTORYCH ZAKŁADACH LEPIEJ PŁACA W TYM SYSTEMIE BO POWINNY KOBIETY ZARABIAC NA REKE 3500ZŁ NA REKE A NIE PO PODWYZCE 3 Z HAKIEM NA REKE.
Skoro tak uważasz to idź tam gdzie Ci tyle dadzą.Mi obecnie odpowiada to co dostałam i jestem zadowolona.Tak jak napisałam wcześniej uważam,że wszystkim nie są w stanie dogodzić,ale drzwi firmy są otwarte,nikt na siłę nikogo nie trzyma,więc jeśli uważasz,że masz miało to idź gdzie indziej
Tutaj piszą faceci, którzy mają małego fiutka. Tylko tutaj stać na odwagę odezwać się o swoje.
TAK idzie na plus ze wczasowe dostawaja pojedyncze osoby które maja dzieci a ten kto jest singlem lub dzieci pracujące itp. to nie dostaje nic wiec super to sprawiedliwe jest te najniższe 350zł to powinno być do każdego a reszte niech na dzieci firma dokłada i wtedy byłoby sprawiedliwie i dodam ze każdy pracownik na ten socjal robi i sa jeszcze osoby ze od x lat nie były na zadnym l4 i tez byłoby warto o nich jakos pomyslec o jakies premi za nie chorowanie.
Zgadzam sie z wszystkim co napisałeś/łaś,ale premia za nie chorowanie ???za chorobę nikt nie może,a premię każdy dostaje co miesiąc,bo to premia uznaniowa...
No ok jak ktoś zachoruje a ile jest osob które scieme wali i przegina z l 4 wiec gdyby była premia kwartalna tak 300zl za nie chorowanie toby inaczej albo premia odzysku by mogła wrocic.
Nie sądze,bo już teraz chodzą chorzy do pracy i prądkują na zdrowych...a za każde l4 biorą kasę z premii,więc bez przesady ;)
Zawsze tak było.Socjalne powinno być dla najuboższych.Nie każdy powinien z tego korzystać.Uważam,że powinno być wakacyjne dla wszystkich i dodatki socjalne dla najmniej zarabiających.Wtedy byłoby ok.
WCZASOWE CZY FUNDUSZ SOCJALNY TO NIE JEST ZAPOMOGA TYLKO WSZYSCY PRACOWNICY NA TO PRACUJA A U NAS NIE MA BIEDNYCH W TEJ PRACY OD TEGO ZACZNIJMY WIDAC CHOCIAZBY PO SAMOCHODACH ITP,
CZytaj ze zrozumieniem bo fundusz socjalny to nie zapomoga a na wakacje w urlopie to każdy gdzies jedzie wiec wczasowe powinni dostać wszyscy tak samo jak z bonami na swieta dostawaja wszyscy i wszyscy na to robia na ten fundusz socjalny
Chyba ze ty tam co pochwila łazisz i korzystasz z niego i niestarcza dka pozostałych w każdym zakładzie jest socjal tylko tu jest od dochodow w zadnym innym zakładzie tego nie ma bo wczasowe bony dostają wszyscy po równo.
Przykro mi bardzo,ale jestem jedną z tych osób co raz tylko dostała ok.100zł i powiem szczerze,że wisi mi,czy dostaje,czy nie...starcza mi to co mam.A obrażać możesz sobie męża/żonę w domu jak Ci pozwoli,a nie mnie.Masz jakiś problem,że nie dostajesz na wczasy to idź do Kardowej,czy Dyrektora,a nie tu anonimowo.Na forum każdy mądry,a jak ma okazję,to mordy nie otwiera...
Ja nigdy nic nie dostałam i nie mam pretensji do nikogo firma ustala takie kryteria i tego się nie zmieni ok nie mam meza dzieci ale to nie znaczy ze na wakacje nie jade bo każdy gdzies jedzie jak ktoś tam ujął ja akurat się odzywałam na ten temat i nie tylko ja np. u kadrowej ale niech ktoś głupio nie pisze co to fundusz socjalny bo to prawda ze każdy pracownik to wypracowywuje i te 350zł to powinno być dla każdego jak ustalili najniższe w tabeli swojej i nie wiem po co te złosliwosci .
Fundusz socjalny to nie zapomoga. Należy się każdemu pracownikowi czy ma dzieci czy ich nie ma. W większości firm nie robią takich podziałów jak w bebo. Dostają wszyscy równo i to jest sprawiedliwe bo wszyscy pracujemy tak samo a ilość członków rodziny nie ma tu nic wspólnego. Mogliby zrobić paczki dla dzieci np na święta ale zabieranie jednym a dawanie drugim uważam za krzywdzące.
To prawda za chorobę nikt nie może ale za ściemnianie już tak. Każdy doskonale wie kto choruje naprawdę a kto ściemnia parę razy do roku .Bo pogoda ładna bo weekend itd. Też uważam że powinno się docenić ludzi którzy nie chodzą z byle katarkiem na L4. Bo przez takich ludzie nie mogą dostać później wolnego choć mieli zaplanowane .
Zgadzam się z tobą każdy chce jechać na wakacje i nie powinno być podziału czy ma się dzieci uczące czy pracujące i czy w ogóle ktoś ma .Jeśli firme nie stać na co roczne wakacyjne to niech zrobią co dwa lata dofinansowanie dla każdego .
Dokladnie tak ja mówisz.. pierwszy raz spotkałem się z takim chorym podziałem.wczasy pod gruszą są dla każdego .Miejmy nadzieję że w końcu się coś zmieni w tej firmie.
No na razie nic z tym się nie zmieniło firma wywiesiła na tablicy widełki na które prawie nikt się nie łapie a przecież osoby z dziećmi dostają 500 plus wsparcie od państwa i też powinna firma to wziąć pod uwagę. Nikt nie ma o to pretensji ale te najniższe dofinansowanie 500 zł to powinno być dla każdego pracownika a ten kto ma dzieci niech ma więcej. Każdy pracuje i chce dostać .
Na magazynie jest spoko
Teraz były nadgodziny wiadomo kto chodził i zostawał po godzinach.
Nadgodziny są każdy może zostać kto chce jak nie ma chętnych to zostają pojedyncze osoby więc nie wiem po co ten komentarz .
Też tak uważam.Po co pisać takie bzdury? Tylko dla pisania? Nadgodziny są dla każdego,więc jeśli ktoś chce to zostaje i tyle.Tu nie ma wybranych osób.Wystarczy mieć chęci.Nikt nikomu nie zabrania zostać dłużej,czy przyjść w swój wolny dzień.
Zawiść ludzi nie zna granic.Sam/sama nie przyjdzie, a innym wypomina.Brak słów! Ciekawe,czy możesz w lustrze spojrzeć w swoją twarz,bo mi byłoby przed samą sobą wstyd.Tej jad jest straszny...
Masz racje, jeżeli jest możliwość podwyższenia sobie pensji to warto to wykorzystać i popracować w nadgodzinach. Stawka obowiązuje taka sama jak podczas normalnej pracy, czy jest procentowo wyższa? Chętnie dowiem się więcej na ten temat.
Z tego co się orientuje to płacą 50% lub 100%.Zależy w jaki dzień.Jeżeli w tygodniu to 50%.Jeżeli w weekend,w swój wolny dzień lub na nockach to 100%.
Rozumiem, dziękuję Ci za odpowiedź. Pisaliście o nadgodzinach, jestem też ciekaw czy pracując w RPC Bebo jesteście zadowoleni z podstawy wynagrodzenia? Liczę że powiecie coś na ten temat.
Pjoter popatrz Ty mi w oczy szczerze i powiedz mi : Ty chodzisz na te parady LPG ?
Po 3 latach pracy w tej firmie widać że zachodzą zmiany i to na plus. Największy minus to ludzie, nie wszyscy oczywiście ale są tacy, którzy przychodzą do pracy z przymusu. Jak coś poprosisz to nie chce mi się albo nie mam czasu a potem się widzi człowieka który siedzi nic nie robi. Najbardziej denerwują mnie sytuację kiedy ktoś nie robi tego co do niego należy, zwrócisz uwagę to ma Cię gdzieś, a potem jak pójdziesz po pomoc do Mistrza to wyzywa Cię od...albo się obrazi jak małe dziecko. Nie spotkałem nigdy w żadnej firmie takiego zachowania bo jak zrobisz coś złe albo kto Ci uwagę zwróci to się mówi przepraszam a nie jakieś dąsy po nosem. Przychodzimy tu pracować tylko. Są obowiązki, które trzeba wykonywać, a nie interesować się co kto inny robi. Niektórzy czują się tacy mocni , że jak znajdą się w ręką w nocniku to będzie płacz i lament kiedy będzie za późno. Pracuje na różnych zmianach, więc znam ludzi z różnych brygad. Najgorsza jest 3 brygada ( kobiety są w porządku) czują się tak pewni , że ich nic nie ruszy. Mistrz jaki jest taki jest. Musi być wymagający. Może jest zakręcony i czasem przesądza ale gdyby miał dobre serce to by nie pracował. Był jeden taki już kto go znał to dobrze wie. Są prowadzone rekrutację , może za jakiś czas będzie lepiej tak, że skończą się problemy między ludzkie i będzie się kończyło dzień pracy z uśmiechem na twarzy. Pozdrawiam brygadzistów, mistrzów, kierowników. Dzięki Wam dzieje się tyle dobrego. Miłego wypoczynku wakacyjnego.
Praca w tej firmie jest w miarę. Nie jest najgorsza. Chociaż samo zarządzanie chaotyczne. Nikt nie chce brać odpowiedzialności. Teoria z praktyką nie idą tutaj w parze. Pewne osoby są ok, a pewne nie. Jak to w każdej firmie. Uwaga na brygadzistę Łukasza W. na zmianie pana Sławka. Zbyt nerwowy i nie panujący nad własnym ego. Bywa wredny i złośliwy.
Długo kolego widzę że nie popracujesz bo jedna osoba już Sławka przepraszała na stołówce. Lepiej naucz się szybciej przebierać łapkami na tabletach.
Berry, wątpię bo pracuję już tam kilka lat. Napisałem tylko własną opinię. Jestem na innej zmianie i jest ok. Zresztą to nie tylko moja opinia. Ale, szacun.
Tak. Masz rację. Znam tego jego mościa. Jest straszny niczym "Koszmar z ulicy wiązów", zły i podły. Wymaga, żeby pakować kubki, robić pomiary, wywozić palety, zastępować się z innymi na kawę i o zgrozo zostawić po sobie porządek na maszynie i w około. No co za (usunięte przez administratora) W dodatku jeszcze nie pozwala siedzieć na kawach czy śniadaniu dłużej niż jest to przyjęte. Zwykły burak, prostak, (usunięte przez administratora) ale nie powiem mu tego wprost. Nie mam odwagi.
Czyli Jesteś zwykłym Januszem. Zamiast powiedzieć mu to wprost to zapisz się tutaj. Mamusia Ci kanapki robi do pracy ? Przestań w końcu ostrzyć Pinokia
Napisałem przecież, że się boję powiedzieć mu to w twarz. On jest naprawdę groźny i zły. Ja nie mam tyle odwagi co ty. Kurcze zazdroszczę tobie i Damianowi. Pewnie tak jak on pracujesz długo i nikogo się tam już nie boisz. Aha kanapki robię sobie sam. Chcesz, żebym tobie też robił, że się dopytujesz?
Nie wiem tylko,czy pracujemy razem na zmianie, żebym mógł przynosić ci kanapki. I nie mam na imię Janusz. Jestem Mirek. A ty dzielny i nieustraszony jak Strażak Sam z Ponty Pandy Arbuzie?
Jeśli on się tak zachowuje i mistrz na to nic to musicie zgłosić to wyżej kierownikowi bo jak sobie pozwolicie to tak będzie .Jesteśmy tylko ludzmi i nikt nikogo nie powinien obrażać itp.
A to Ty Jesteś ten (usunięte przez administratora)co robi posypkę. Faktycznie wyglądasz jak cień to się boisz.
Co myślicie o tym gościu co robi posypkę w szatni ? Taki (usunięte przez administratora) zostawia. Trzeba jego szafkę wyrzucić pod prysznic niech tam robi bajzel
Witam i nowym chętnym osobom radze dobrze przefirtrowac informacje jakie dostaje sie na poczatku w kadrach bo niestety to nie ma sie nic do do tego co potem sie doswiadcza w tej firmie . Pomiedzy infoarmacjami w kadrach a praca jest przepaść .
(usunięte przez administratora)
Ale czy ktoś Ci zabrania? Idź do kierownika,zapytaj czy możesz i postaw.Przeszkadza Ci w czymś ten koszyk na nakrętki? Robimy tym komuś krzywdę? Nie rozumiem o co Ci chodzi.Brak serca,czy zawiść?
A co nie stać kogoś na sztuczną szczękę przecież każdy pracuje i odbiera wypłatę i można coś odłożyć a nie żyć ponad stan.
Pytanie do rady pracowniczej: Może w końcu się na coś przysadkę i zrobicie że będzie można w czasie przerwy wyjąć na papierosa jak to jest w inny firmach. Jeżeli będzie odbijanie czipem wejście i wyjście to nie nikt nie będzie oszukiwał i chodził kilka razy tym bardziej że palarnia jest na przeciwko stołówki to będzie się bał, że ktoś na niego doniesie .
Pracuje krótko i jest nienajgorzej ale i smiesznie nie znam jeszcze dobrze ludzi ale widac nam tym na dole każe sie nosic czepki az na uszach a inne osoby chyba wyżej ustawione chodzą po hali w cywilnych ubraniach itp .
W tym roku znowu ładna podwyżka większość jest zadowolona .
Po dwóch latach zarabiam 3500 netto i jestem mega zadowolony. Minusem jest ta 4 brygadówka. Ale coś za coś, pracując na 1 albo 2 zmiany wynagrodzenie było by niższe. Nie pozdrawiam Pana z magazynu do którego czasami przychodzę po wózek bo strasznie śmierdzi jakby nie wiedział co to mydło albo dezedorant. Nie pamiętam jak się nazywa ale wygląda jak emeryt i ciągle bawi się telefonem na wózku.
Calkiem nie złe zarobki ????,proszę zapytac o imię pana z magazynu ,zwrocimy uwagę na kulturę czystości i pracy
Nie trzeba pisać po imieniu czy nazwisku. Wszyscy doskonale wiedzą. Lepiej kupić zestaw do kąpieli i podarować w prezencie. Zapytać kiedy ma imieniny albo urodziny. Przyjmie to z uśmiechem na twarzy.
Witam. Tak szczerze proszę o odpowiedz ile można zarobić jako magazynier-operator wózka
Proszę zadzwonić sobie do kadr bo każdy ma inaczej związane jest to ile lat się pracuje w tej firmie zaczyna się od niższej stawki na okresie próbnym a ten co ma umowę na stałe ma już wyrównane do najwyższego wynagrodzenia na tym stanowisku.
Zatrudnij się jako mistrz gospodarki magazynowej będziesz więcej zarabiał tylko musisz umieć donosić bo jak będziesz miał dobre serce to tylko będziesz przez najbliższe 30 lat zwykłym magazynierem.
Fajnie ze podwyżka znowu będzie i nie taka mała super ja jestem zadowolona bo zarabiamy więcej od innych firm .
Zgodnie z przeprowadzka starych 20 letnich szafek do nowej szatni, kto nie posprząta wg BRC to zostanie ukarany zgodnie z przyjętymi standardami wg Christiana Greya.
Przecież szafki są nowe a ja pozdrawiam panów zamiast gadać na temat pań to radze spojrzeć na siebie bo od niektórych to nie przyjemnie pachnie.
Forum Gowork.pl nie jest miejscem na tego typu uwagi. Jesteś pracownikiem RPC Bebo, więc napisz proszę o zatrudnieniu w firmie, gdyż to najbardziej interesuje odwiedzających ten wątek. Czy warto szukać tu zatrudnienia? Pracodawca motywuje pracownika premiami lub atrakcyjnymi szkoleniami? Takie bonusy mogą przyciągnąć nowe osoby do pracy.
Warto zatrudnić się w tej firmie nie ma aż tak dużej rotacji jak w innych firmach. Ludzie na produkcji jest większość w porządku.Większość ludzi pracuje powyżej 10 lat parę osób jest tylko nowych co koło 1 roku pracuje .Zarobki w porównaniu do innych firm złe nie są co roku jakaś podwyżka była .Tylko ze system 4 brygadowy ale to kwestia przyzwyczajenia .Socjal dobry .Firma daje stabilność nigdy nie było zwolnień pracowników jak w innych firmach a to tez jest ważne.
Ja się zatrudniłem nie cały rok pracuje i mogę powiedzieć że jest ok całkiem w porównaniu do tego co miałem .Raz ze większe wynagrodzenie to raz a dwa większy spokój każdy wie co ma robić. Jedyny minus to na gablerach to strasznie gorąco na druku tak nie jest więc to jest do poprawy .
Cieszę się, że zmiana pracy, którą wykonałeś w Twoim przypadku, wyszła na plus. Napisałeś, że masz obecnie wyższe wynagrodzenie niż w poprzedniej pracy. Mógłbyś sprecyzować, jak ono wygląda? Poza podstawową stawką wynagrodzenia pracownicy pracujący w firmie RPC Bebo mogą liczyć na świadczenia dodatkowe? Liczę na Twoją odpowiedź.
Może ktoś opowiedzieć o ofercie pracy jako magazynier wysoki skład jaka Jest załoga, jaki jest kierownik i jak się pracuje? Jestem zainteresowany ale czy tę opinie dotyczą też magazynu czy samej produkcji? Zwolnił się etat czy więcej ludzi potrzeba ?
W kadrach nic nie chcą powiedzieć. Dlatego tu pytam bo nikt nigdy nie mówi jak jest na magazynie, jaki jest sprzęt i jaki jest kierownik. Widocznie musi być super skoro nikt nie napiszę albo boją się kierownika o komentarze
Na magazynie są fajni ludzie, wiem bo pracuje ok.10 lat w tej firmie. Skoro nikt nie chce się wypowiedzieć z magazynu to tylko, abyś uważał na jedną osobę, która lubi wykorzystać, a sama nic. Rozpoznawanie go po ciemnej karnacji, tureckie sweterki i brak uzębienia, zwłaszcza gdy się śmieje to widać
Na magazynie jest ok.Załoga się dogaduje i współpracuje a (usunięte przez administratora)jest ale tak jakby go nie było więc jak robisz co do ciebie należy to nie robi ludziom problemu. Ostatnie pytanie nie potrzebne, jest ogłoszenie jest praca.
Drogi Panie Six,problemy o wykorzystywaniu kolekow najlepiej i odwazniej załatwiać osobiscie ale do tego trzeba odwagi.Proszę tez być świadomym że nie szata zdobi człowieka i nie każdy musi nosić odzież z przysłowiową metką na pokaz.A wyśmiewanie się z wyglądu człowieka świadczy o pańskim braku wychowania.Może lepiej by było gdyby zajał sie Pan pracą a nie obgadywaniem ludzi.Powodzenia????i więcej odwagi życzę
Tyle negatywnych opinii od stałych pracownikow zenada .Zgodzilliscie się na siedem dni pracy to teraz nie narzekajcie tylko sumiennie pracujcie w pocie czoła
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w RPC Bebo?
Zobacz opinie na temat firmy RPC Bebo tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 59.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w RPC Bebo?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 44, z czego 6 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
