Pytania do firmy RPC Bebo
Mam pytanie,czy firma zatrudnia osoby z Ukrainy? Czy jest dużo osób innej narodowości i jak Wam się współpracuje? W obecnej firmie współpraca i atmosfera pracy bardzo się zmieniła przez osoby z innego kraju i chciałbym wiedzieć jak to wygląda w Waszej firmie.
A czemu Polacy nie chcą tu pracować, jest jakiś powód? Warunki pracy są lepsze przez agencje czy jak aplikuje się z własnej stopy?
Bo jest 4 bryg i polacy sa leniwi ci mlodzi nie chca tak pracowac .Jai mlodzi przychodzili to na chwile nie mowie o wszystkich .A wcale tai malo nie placa.
No dokladnie bo jest 4 zm system a nie kazdemu to odp miec jeden w mscu wekend wolny tak normalnie. Malo nie placa srednio placa tylko nie kazdy chce 4 zm pracowac .
Zalezy jaka zm bo niektore dziewczyny sa falszywe zaklamane i obgaduja .Interesuja sie kims .Dlatego robic swoje w pracy i koniec a gadac o pogodzie Naprawde malo nas zostalo na druku
Jak slabe jak sa nadgodziny to coraz wiecej chetnych ludzi .Niektorzy to smiali obgadywali te osoby co chodzily a teraz same przylchidza zwlaszcza niektore paniusie.
Nadgodziny są dodatkowo płatne. Zainteresowanie nadgodzinami nie wynika z zaangażowania, tylko z dodatkowych pieniędzy. Nikt tu nie przychodzi pracować za darmo.
No wiadomo ale dziewczyny niektore lubia ta prace i pracuja na druku kazda patrzy zeby zrobic produkcje .A co do nadgodz to wiadomo zeby bylo cos wiecej do wyplaty.
A skad wiesz jedna osoba byla na nadgodz dla przyjemnosci bo lubi pracowac tutaj a kasa tak przy okazji dodatkowa.Jak nie ma nadgodz to trzeba zyc z wyplaty .
No dokladnie bo tak jest .Sa osoby ktore lubia ta prace i lubia tu przychodzic odp im system pracy irp.
Duzo osob jest tutaj falszywych zwlaszcza laski obgaduja interesuja sie kims .Lepiej niech sie kazdy zajmie wlasnym zyciem i da zyc innym
Od nowego roku będzie wprowadzony nowy system pracy po 12 godzin, wtedy będziemy mieć więcej wolnego i dwa weekendy wolne
A Ty tak za plecami innych pracowników to wprowadzasz? A jakieś spotkanie z pracownikami? Jakaś rozmowa,czy może chcesz powiedzieć,że firma ma w (usunięte przez administratora) co mają do powiedzenia ludzie, którzy na nich pracują? Chyba bierzesz pod uwagę, że nie które osoby będą zmuszone się zwolnić,bo mają dzieci,czy inne obowiązki, które nie pozwolą im być ponad 14 godzin poza domem?
Jak chcesz tak pracowac po 12 godz to zmien prace tam gdzie tak ludzie pracuja.A nie narzucaj innym ze tak bedziemy pracowac.
A coś oprócz systemu pracy ma się zmienić? Takie godziny by mi bardziej odpowiadały szczerze mówiąc. Są jakieś wieści, aby stawka miała pójść do góry od nowego roku? Co jaki czas w ogóle są jakieś przyznawane w firmie?
System pracy się nie zmienia. Jest czterobrygadówka 112233300 112223300 itd.i tak zostaję. Raz w roku dają podwyżkę w zależności od inflacji i podwyżka jest w maju.
Nic sie nie zmienia system zostaje taki jaki jest ulozony od lat .Prosze nie pisac bzdur .Co do podwyzek to firma sama ustala o ile podnosi pracownikom a do twojej swiadomosci daje co roku .
Ostatnio podwyzka byla od marca dla pan i mlodszych operatorow a reszta od maja.I ILE procentowo to zalezy od firmy ile chce dac.
Po co drazycie temat 12 jak nie bedzie tak czy tak .Czy bylo zebranie na ten temat z kierownikiem czy z kadrowa nie .Nawet jesli bedzie to wiekszosc ludzi jest przeciwna 12 nie chca tak pracowac.Wiec bez sensu piszecie bzdury
Kiedyś nie było ani jednego obcokrajowca.Potem jeden co dlugo już mieszkał i pracował.Aktualnie jest więcej chyba niż Polaków.(Ukraina) Atmosfera z tego co sie slyszy nie jest za dobrą.Tragedii nie ma. Oczywiście faceci uganiali się za laskami jak to bywa a te czasem wykorzystywały swoje "zasiegi" aby mieć lepiej .A to na tej nie będzie pakować a to się popłakały takie akacje. Z Polkami nie było tego problemu. Nie jest źle i brygady jakoś się trzymają,ale jak długo to nie wiadomo. Co do samej pracy to system 7 dniowy jest ciężki ,ale jakoś się pracuje.
Ukraincy pracuja ale przez agencje nie przez zaklad .Firma nie zatrudnia bezposredniio .Wiekszosc z nich pracuje na gablerze pakuja kubek lub wieczko .Niektorzy sa ok niektorzy po polsku dobrze nie umieja ale jest ok W wiekszosci to kobiety
Już się po mału robi nerwowa atmosfera,bo Ukrainki jak im coś nie pasuje to idą sobie do domu w trakcie pracy i nikt nie wyciąga konsekwencji,bo grzebią w telefonach otwarcie i też nikt nic nie mówi, bo siedzą i gadają zamiast zająć się pracą. Powinniśmy wszyscy równo pracować,a jeśli ktoś odmawia pracy i opuszcza stanowisko pracy powinien być pociągnięty do odpowiedzialności, zwolniony i na jego miejsce niech przyjdzie ktoś komu na pracy zależy.
Dlatego kolejne osoby będą z tej firmy odchodzić. To tylko kwestia czasu. Atmosfera pracy jest coraz gorsza.
Takie fajnie ze niektore nabijaja sie z polek .i swoich kolezanek Niech kazda spojrzy na siebie a poza tym niektorym sie wydaje ze im wszystko wolno i wszystko sie nalezy .Praca jest praca i chyba obowiazuje ten sam regulamin .
hmmm...skoro jest system 4 brygadowy, to podasz godziny zmian? A jeśli w takim razie praca wypada w weekendy, to wtedy ma się większą stawkę? Skoro tak mało nie płacą to napisz tutaj jakie są widełki płacowe :)
Nie badz bezczelny co do nadgodzin nikt nikogo nie zmusza zeby chodzic.Raz sa nadgodz a raz nie i to zalezy od tej osoby czy chce przyjsc czy nie.Nikt nie krzyczal i do twojej swiadomosci wiekszosc ludzi nie chce 12 .a poza tym ty kierownikiem nie jestes zeby bez porozumienia z ludzmi takie cos wprowadzac.
Od 8 do 16 tej pracuje biuro a my pracujemy na produkcji 4 zm .Nie bylo mowy o zmianie systemu kazdy wiedzial przy zatrudnieniu na co sie pisze.Ludziom ktorym nie odpowiadal juz system prace zmienili
Lepiej jak jestes w komisji socjalnej zebys wywalczyl dla wszystkich wakacyjne .W innych zakladach dostaja wszyscy wczasy pod grusza a tu jest jakis podzial.
W innych zakładach są jasne zasady ustalania siatki płac, premii i innych benefitów. Tutaj wiadomo tylko tyle, że nic nie wiadomo.
Ja tez tutaj sie spotkalam ze wczasy pod grusza dostaja ci co maja rodziny.Singiel czy dzieci dorosle ktos jiuz ma to nie dostaje .W kazdym zakladzie dostaja wszyscy a tu tak nie jest.
Jest system 4 bryg a o widelki placowe dowiedz sie w dziale kadr i sie zapytaj jak placa.Wszystko zalezy na kogo sie zatrudniasz Ci co dlugo pracuja to zle nie zarabiaja
Zawsze mozesz sie przejsc wyzej .A ja uwazam ze kobiety z druku powinny zarabiac o 500 zl mniej od mechanikow bo caly czas przy tej maszynie pracuja .I tez jest przepasc miedzy kobietami a mechanikiem.Czasem jest tak ze jak dobrze maszyny ida to oni nic nie robia
Zakaz palenia papierosów obowiązuje od kilku, a nie od kilkunastu lat. Ściemnianie i kawkowanie jest niezmienne od lat.
Kto moze siedziec to moze faceci.Kobiety ida na kawe 10 15 minut jak ktos za nich stanie Powinni byc rozliczani ile minut siedza
Zakaz palenia i tak nic sobie z tego nikt nie robi 50%pracowników pali na okrągło do tego stopnia że czasem trzeba wyłączyć maszynę bo jaśnie Państwo woli siedzieć godzinę na kawce i papierosku niż przyjść zastąpić na przerwę i zrobić produkcję
Gdyby bylo na odbijanie wyjscia na kawe to faceci by tak nie lazili i by nie bylo 40 minut siedzenia na stolowkach .Nikt tego nie rozlicza wiec jest jak jest.
To jest kolejny przykład podziałów, niesprawiedliwości i dyskryminacji. Do dzisiaj nikt nie wie, kto i co stoi za tymi decyzjami.
A ja uwazam ze dyskryminacja jest tutaj ale kobiet bo robia one wiecej obsluguja cala maszyne pilnuja wszystkiego itp na koniec licza produkcje i sprzataja i nie maja czasu na chodzenie .A zarabiaja duzo mniej od facetow .
Podwyżki od marca dostali też faceci, ale wybrani. Ciekawe, który szef, bo aktualnie jest ich wielu.
Przykra wiadomość:( Jestem kobietą i chce się tu przyjąć, myślałam, że zarobki się różnią, jesli sa inne stanowiska.. a tu za tą samą robotę inne wynagrodzenia? Wiesz jakiego rzędu to sa różnice w pensji? Kwestia paru stówek czy więcej? Kobiety mają te same normy wyrobić, tak? Ciężko tu jest fizycznie, jeśli chodzi o pracę?
Kobiety zarabiaja rowno maja te sama prace.Tylko nowa os na poczatek ma mniej .Fajnie ze dluzsza przerwe nam zrobili po Nowym Roku pojdziemy do pracy.
Skoncz z tymi 12 .Nikt tego nie chcial tylko zmiana Lucjana .Wiekszosc ludzi by musiala tego chciec a wiekszosc nie chciala.Nawet zebrania na ten temat nie bylo .
Co to znaczy, że średnio płacą? Można zarobić około 4000 złotych na rękę? Może podasz widełki? :) Będzie wygodniej. Planuję tu zaaplikować.
Chyba na poczatek jest 4 netto przez 3 msce .Najlepiej dowiedz sie w kadrach .Stale pracownice maja wiecej okolo 500 zl doklafnie nie wiem
Zrozum nikt nie chce 12 i nie draz tematu .Od lat jest 8 godz pracy i taki bedzie .A wiekszosc ludzi nie chce 12 Kierownik powiedzial ze nie bedzie 12
W kadrach kazdy zatrudniajacy to wie w jakim systemie bedzie chodzil do pracy bo kadrowa mowi .A te 12 to nawet zebrania nie bylo z kierownikiem tylko zm Lucjana sobie tak wymyslila a rezszta zm nie chce .
Kazdy zatrudniajacy to wie jak bedzie chodzil do pracy i ile bedzie zarabial na poczatek.Niestety faceci mechanicy itp wiecznie im malo a maja srednia krajowa brutto dziewczyny niestety ponizej sredniej.
Czemu dziewczyny mają mniej? Dostają lżejszą prace i dlatego? Nie ma równouprawnienia w zarobkach jeśli chodzi o płeć?
Tutaj Polak Polakowi wilkiem. Niewielu jest ludzi prostolinijnych. Kodeks etyczny tylko na papierze. Zresztą wiele innych spraw też jest fikcyjnych. Jeśli chodzi o atmosferę pracy, szczerze odradzam.
Jak jest stołówka to są też obiady do wykupienia czy to po prostu miejsce gdzie można spokojnie zjeść swoje drugie śniadanie? Ekspres do kawy albo czajnik też jest?
Powiedzmy sobie szczerze ze to nie szkola .To bylo do przewidzenia ze tak to bedzie wygladac .Wszyscy to wiedza jak z tym jest .Kazdy o tym wie tylko udaje ze nie widzi.
Zatrudniaja polakow teraz jak narazie sami faceci przyszli do pracy .Na rozne dzialy.Dobrze tylko ciekawe ile z nich zostanie i bedzie chcialo pracowac tutaj.
Kobiety i Mezczyzni jesli wykonuja ta sama prace na tym samym stanowisku maja taka sama stawke.
Praca jest praca az tak zle nie jest .Przestanmy wypominac sobie jakies chodzenia.Wszyscy wychodza tylko faceci wiecej mechanicy jesli dobrze ida maszyny bo jak sie psuja maja przebudowy to tez nie wyjda az tak.
Nowe osoby z ukrainy przyszly .Dlaczego polakow nie ma chetnych do pracy ? Wystarczy dobrze zaplacic i ukrany by nie bylo. Wiec chyba nigdy ich sie nie pozbedziemy.Kiedys miedzy 3 zm a 4 zm byla roznica wieksza ale teraz niestety nie bo w dyskontach juz dobrze placa.Ja to wszystko rozumiem ale to sa 4 zm i firma powinna zadbac o pracownikow .
Ale wyplaty nie sa zle w porownaniu do innych firm najgorzej nie placa.Ale mogliby wiecej placic Tak jak kiedys ze chetnych bylo.
Czy już wiadomo coś o podwyżkach? Czy ta cisza jest przed burzą? Późno tu się zabierają za tą sprawę a do roboty gonią
Jest ogloszenie nikt sie nie zglasza .Bo system 4 zm i ludzie nie chca pracowac w wekendy i swieta typu 6 styczen 11 listopad czy boze cialo .Wolne sa gwiazdka wielkanoc ostatnio majowka i wolne robia a reszta do pracy wg grafiku I duzej roznicy nie ma w porownaniu do innych firm gdzie sa 3 zm a czasem 2. A czasem mozna trafic za te sama kase .Niestety taka prawda
Nie bylo ludzi z ukrainy kiedys bo byli ludzie do pracy polacy.Nie ma chetnych jak jest ogloszenie to nikt sie zbytnio nie zglasza.Taka prawda wiec ukraina niczego polakom nie zabiera .No i ukraina jest tansza bo pracuja przez agencje
Od zawsze byl system 4 bryg w trybie 7 dniowym z przejsciami zmianowymi czyli jest czas na odpoczynek Ludzie pracuja i jak widac ze starych pracownikow typu extruzja druk chlopacy nie odchodza ci starsi mechanicy .
Jak to nie odchodzą? A mechanicy z Gablera nie odeszli? Nie chodzi o nowych tylko starzy. Pamiętam, że prawie w jednym czasie odeszło dwóch, a nawet trzech z jednej zmiany
Teraz odchodza ja nie widze zeby rzucili w jednym czasie wypowiedzenia.Niektorzy wrocili tu spowrotem
Teraz nie odchodza ci starsi .A gdzie beda miec lepiej ci faceci starsi operatorzy czy cos .Zawsze ktorys z nich na stolowce siedzi jak moze wyjsc jak sie nic nie psuje.Mniej sie napracuja od kobiet .Chociazby na gablerze .Te kobiety ktore tam sa to same odwoza palety itp.
Nie chciałbym rzucać imionami i nazwiskami,bo mogą sobie nie życzyć, ale z jednej zmiany z Gablera i w jednym czasie odeszło trzech: Ł.W,P.K i Ł.P,więc nie wciskaj kitu,że nie odchodzą. Teraz też jest kilka osób co mają zamiar odejść, bo albo nie odpowiada im atmosfera w pracy i to,że nikt z góry nie reaguje na to co się dzieję na hali,lub tacy co mogą zarobić tyle samo i mieć weekendy wolne bez łaski
To z rok temu z gabler a nie z omzo .Duzo osob tak gada ze odchodzi a potem zostaja .To pojedyncze osoby byly a nie w jednym czasie 10.Niektorzy odchodzili i tu wrocili bo sa takie osoby.
Tak jasne tyle samo potem okazuje sie ze zarabiaja mniej w innej firmie.Choc zdarzaja sie wyjatki bo w innej firmie awansowali na kierownikow.
A co sie dzieje takiego z ta atmosfera .Bo kazdy idzie do swojej maszyny i wykonuje swoja prace .Nie musi z nikim rozmawiac itp a jesli chodzi o ukraine to w niektorych zakladach jest ich jeszcze wiecej niz tu po 6 osob na zm.
Tak jasne za tyle samo pojda na poczatek .Nie widze tych rzucajacych wypowiedzen tych starszych mechanikow operatorow zeby nagle wszyscy odchodzili .Oni duzo wiecej zarabiaja od dziewczyn a najwiecej narzekaja a wcale zle nie maja w tej pracy .Moze ktos sie zdarzyl ze odszedl ale to pojedyncze osoby.Dziewczyn jest mniej polek to one sie zwolnily albo emerytura .Wiec teraz ich doceniaja .Same kiedys wywalczyly kilka lat temu podwyzke i dostaly tyle ile chcialy
Czy w tym zakładzie pracują dorośli,czy dzieci,bo szczerze mówiąc jak tak czytam te Wasze komentarze to zastanawiam się, czy pracuję w zakładzie pracy dla dorosłym,czy może w przedszkolu dla dzieci. Pewnie co niektórzy macie dzieci i taki im dajecie przykład? Obgadywanie się,czy wytykanie niedoskonałości innych ludzi? Czy Wy jesteście tacy idealni? Myślę, że nikogo tu nie obchodzi kto jak wygląda, czy jest mały, duży, gruby,czy chudy,a jednak chciałby się dowiedzieć co to za praca,jak wygląda i ile zarobi...
Jak długo czekaliście na odzew z RPC Bebo? Oddzwaniają zawsze?
Firma zamieściła ogłoszenie, że poszukuje do pracy pakowacza/operatora produkcji. Z lektury tego forum wiem już że jest to tak naprawdę operator maszyn... ale mam pytanie. Czy to jest tak że na jednej maszynie pracuje jedna osoba i wykonuje sama wszystkie czynności? Niedawno zmieniłam pracę i muszę powiedzieć że przeżyłam szok ponieważ w tej nowej firmie gdzie miałam być operatorem produkcji, tak naprawdę jestem operatorem maszyn, kontrolerem jakości, pakowaczem i osobą zajmująca się myciem. Jak to u was wygląda?
Tutaj praca pakowacza wygląda podobnie. Jeżeli na dziale Gabler,musisz pakować kubki,organizować sobie potrzebne kartony i worki,postawić i wywieźć paletę. Między czasie wypełnia się papiery do samokontroli,pilnuje się jakości kubka,w razie czego zgłasza nieprawidłowości, bo brygadziści kubka nie pilnują,a osoba z kontroli jakości nie jest cały czas na hali. Jeżeli na dziale Omso,czyli druku to nakładasz kubek neutralny na maszynę, przy okazji sprawdzasz jego jakość, bo zdarzają się złej jakości, pilnujesz farb,czy są w kałamarzach,pilnujesz kolorystyki,obsługujesz komputer przy maszynie,odbierasz kubek zadrukowany,sprawdzasz czy jest dobrze zadrukowany,pakujesz go w kartony,odkładasz na paletę, między czasie wypisujesz papiery samokontroli. Czasami gdy są przybudowy na jednym,czy drugim dziale myjemy te maszyny. Tak to mniejwiecej wygląda.
Hmm a jakie firma proponuje wynagrodzenie dla pracownika, za taką wielozadaniowość? Chyba ciężko pracować w takim systemie i wyrabiać normę? Czy może jak człowiek chwilę popracuje to nie jest tak źle?
Na początku jest trudno,ale z czasem każdy wyrabia sobie swój system pracy i daje radę. Na druku jest dość ciężko i płacą tyle samo co na pakowaniu kubka neutralnego,gdzie aż tyle się nie robi. Wydaje mi się, że powinna być różnica w płacy, ale już ten temat kiedyś był poruszany i nic się nie dało zrobić. Osoby z druku chodzą wszędzie, natomiast z działu Gablerów praktycznie nikt,dlatego jest to nie sprawiedliwe. Co do płacy to trzeba by zadzwonić do kadr i się dowiedzieć,bo ktoś kto przychodzi ma inaczej i ten co długo pracuje też. Płacą waha się między 3500,a 4000zł
Rozumiem, że 3500-4000 netto? Kwota ta zawiera już wszystkie dodatki za nocki i te związane z 4-brygadówką? Jest do tego jakaś premia miesięczna, kwartalna, roczna? A może 13 pensja?
Tak. To kwota netto z wszystkimi dodatkami i premią motywacyjną. Jeżeli chodzi o 13 pensję to nie ma. Jest premia roczna,ale wysokość tej premii jest zależna od stażu pracy i tego,czy w ciągu roku chorowałeś.
To jak ktoś pójdzie na zwolnienie lekarskie to premii rocznej nie dostaje, czy dostaje ją ale ze zmniejszoną kwotą wtedy? Bo tak chcę się upewnić. Czasami zwolnienie bierzemy z musu, bo nie ma siły przyjść do pracy. Ta premia motywacyjna to w jakiej wysokości zdradzisz?
Jeśli chorujesz powyżej 90 dni w ciągu roku to zabierają całą premie roczną. Premia zależna jest od stażu pracy,także trudno powiedzieć jaka jest wysoka ta premia,bo zależy od stanowiska na jakim pracujesz i stażu pracy. Jeśli chodzi o premie motywacyjną co miesiąc to jest to ok.600zł.
Wszystko zalerzy na kogo sie zatrudniasz bo jak na stanowisko brygadzisty itp czy mechanik to chlopacy zarabiaja wiecej od kobiet
Ciekaw jestem czy u was też kobitki pracują w 3 na 5 maszynach? W Kruszwicy porażka tak są traktowane jak by w jakimś obozie pracowały
Nie. U nas kobiety mają po jednej maszynie jeśli chodzi o druk. Jak było u nas TAD to miały po dwie. Nie są traktowane jak w obozie.
Teraz byly podwyzki i ludzie wiecej zarabiaja a kazdy dostaje inaczej ja jestem zadowolona z podwyzki
Nie tylko ona a poza tym dziewczyny ciezej pracuja od facetow bo nie przesiaduja na stolowkach tylko kazda pracuje przy swojej maszynie
Tez tak uwazam ale uwazam ze niektore osoby skrzywdzili bo jesli wykpnujemy ta sama prace na druku to powinno byc tyle samo a za chorobe nikt nie moze za sciemniaczy powinni sie wziasc
A to sprawiedliwe,żeby podwyżki były różne kiedy wszystkie tak samo pracują? Jestem w stanie zrozumieć jeśli ktoś nie dostanie lub dostanie mniej,bo dużo chorował,ale co z innymi co chodzą do pracy,dobrze wykonują swoje obowiązki,a dostają mniej. Niech tak dalej robią to nie tylko brygadziści odejdą...
Teraz byly podwyzki i wiecej sie zarabia nowa osoba ma mniej ale z czasem dorowna do wyplaty o widelki placowe spytaj w dziale personalnym bo tu jest roznica i zalezy na kogo sie zatrudnia
W poznaniu na druku po jednej maszynie jak kiedys bylo tad wieczko to mialy po dwie ale to byla praca zespolowa jedna drugiej pomogla jak jest druk to jedna maszyna bo duzo innych rzeczy jest do pilnowania czy pisania
Często macie w firmie właśnie podwyżki?? U mnie w obecnej firmie od kilku lat stoi to samo wynagrodzenie, dlatego myślę, żeby zmienić na tę. Czyli podwyżki są rozliczane indywidualnie w takim razie, każdy pracuje na siebie, nie zespołowo?? Niektórzy tu piszą, ze to ciężka praca dla kobiet. Też tak uważasz? Czy nie trzeba mieć jakiejś super siły jak na kobietę?
Co roku jest podwyzka zwana inflacyjna ale o tym decyduje gora itp ile procent .Praca na produkcji az tak ciezka nie jest tylko system 4 bryg i nie kazdemu to odpowiada pracuja tu kobiety Jak jestes zainteresowana zadzwon do dzialu kadt i tam sie wszystko dowiesz
Co roku podnosza wynagrodzenie o parre stowek w maju w tym roku od marca byla podwyzka dla wiekszosci pracownikow
Te zarobki sa nieaktualne bo sa teraz duzo wyzsze w porownaniu do innych firm berry placi dobrze kobiety nie maja co narzekac
To jakie sa te masxyny ze kobiety w kruszwicy pracuja na 3 badz 5 maszynach napisz co to jest bo na druku masz co robic jak wszystko robi jedna osoba kobieta
Piszemy wszędzie tak samo, niezależnie od tego co i gdzie chcemy coś przekazać . Taki bełkot trudno się czyta, odnoszę wrażenie że pisze to osoba która robi to celowo. Ma to tak wyglądać że jest prostakiem. Kruszwica a Poznań to dwa różne światy, inne pieniądze i warunki pracy. Ja sam widziałem jak jedna dziewczyna pracowała na trzech maszynach, wieczkowych . Pozdrawiam wszystkich pracowników, bełkotów też
A skad ty wiesz jak mamy w Poznaniu mozesz sie przeprowadzic do nas .U nas kobiety pracuja na druku Na gablerze sa dwa iligi wieczkowe tylko .ze tam pracuje ukraina wiekszosc.
Mam wrażenie, że tu chodzi o wieczkowe TAD i tu jestem w stanie uwierzyć,że pracują na dwóch, czy trzech maszynach,że we dwie ma pięciu. W Poznaniu też tak pracowałyśmy przecież.
Bywało się i w Poznaniu i w Kruszwicy. Mam pojęcie o tym jak wygląda praca w jednym i drugim zakładzie. Kiedyś Bebo a teraz Berry nie są liderami w płaceniu pracownikowi ani w warunkach pracy. W Poznaniu są lepsze firmy produkcyjne. Wracając do pisowni nic się widzę nie zmieniło, niestety.
Ludzie którzy chcą pracować w Berry oczekują powaznych i obiektywnych informacji o zakładzie, zarobkach, atmosferze wśród pracowników. Zarobki szału nie robią, w Poznaniu jest firma z branży gdzie lepiej płacą, powiedział bym że płacą średnio jak na zakłady produkcyjne . Jeśli chodzi o kobiety nie jest to praca lekka i mimo wszystko szkodliwa . Pracuję się w plastikach, oparach farb i acetonu. Dla młodych nie polecam, poszukajcie sobie coś lepszego.
To zawsze moga sie tam przeniesc do tego zakladu o ktorym piszesz .Jakos tu pracuja w Poznaniu i niektorzy siedziec juz beda a do twojej swiadomosci niektorzy tu wrocili .
W miarę, tzn ile? Może 6 tysięcy brutto, może więcej? Za pracę w plastikach, oparach, farbach . dla Twojej wiadomości znam się znam, dlatego ostrzegam młodzież żeby nie szła ta samą drogą jak ha kiedyś. Pozdrawiam
Ty tak piszesz jakby ta praca czy zaklad byl najgorszy.W kazdym zakladzie produkcyjnym np branza spozywcza czy np elektroniczna tez cos sie wdycha Faktem jest ze kobiet polek malo zostalo na druku Za te kobiety co odeszly na emeryture nikt za bardzo nie przyszedl .
Uważam, że ludzie tutaj nie zarabiają źle. Sama praca nie jest,aż tak ciężka tylko trzeba się wprawić. Zarobki są w granicach 4000zł na rękę i więcej w zależności od stażu. Przez takie głupie pisanie ludzie nawet nie chcą przyjść zobaczyć jak to wygląda.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w RPC Bebo?
Czy w RPC Bebo zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Umowy sa pierwsza 3mce okres probny potem jesli sie sprawdza osoba i chce pracowac to nie robia problemu jest stabilizacja nigdy nie bylo zwolnien
Oki, czyli 3 miesiące okresu próbnego na zleceniu, a potem UoP, ale na czas określony czy nieokreślony? Jeśli na określony, to na ile dają? Na pół roku, rok? Zastanawiam się też czy nie ma problemu żeby 'przejść' ten okres próbny, jest ktoś, kto czuwa nad nową osobą, pomaga czy raczej nie bardzo?
Te trzy miesiące próbne, to bardziej są dla Ciebie,abyś się zastanowił,czy chcesz pracować niż dla pracodawcy. Teraz firma wszystkich przyjmuje jak leci,ważne, że chcesz robić. Kiedyś mieli wymogi,trzeba było mieć kwalifikacje,lub jakieś inne doświadczenie,a teraz to mało ważne. Jeśli zatrudniasz się na brygadziste,to jesteś szkolony przez innych brygadzistwów. Pokazują co i jak. Jeśli jako pakowacz to szkolą inne pracownice.
Pakowacz to jest operator bo zajmuje sie obsluga maszyny calej pilnowaniem calego. Procesu tzm dokladanie farb w kalamazu pilnowanie kolorystyki zgodnie ze wzorem pakowaniem i wypelnianiem formularza i rozliczaniem prodikcji na koniec
Czemu przyjmują wszystkich jak leci? Tzn. jest aż taka duża rotacja, dużo osób się zwalnia czy ich zwalniają czy jak? To skoro te 3 miesiące są dla mnie, to jak Ty widzisz to ze swojej perspektywy? Opłaca się finansowo i pod względem atmosfery? Są w ogóle jakieś premie, dodatki?
Ludzie odeszli na emerytury i kilku,bo znalazło lepszą pracę. Nie ma zbyt dużo chętnych do pracy, bo to czterobrygadówka i nie każdemu odpowiada,aby pracować w weekendy. Pieniądze są w miarę dobre. Co roku podwyżka i premia roczna, której wysokość zależy od stażu pracy. A przyjmują jak leci ,bo niema chętnych.
Firma zamieściła ogłoszenie, że poszukuje do pracy pakowacza/operatora produkcji. Z lektury tego forum wiem już że jest to tak naprawdę operator maszyn... ale mam pytanie. Czy to jest tak że na jednej maszynie pracuje jedna osoba i wykonuje sama wszystkie czynności? Niedawno zmieniłam pracę i muszę powiedzieć że przeżyłam szok ponieważ w tej nowej firmie gdzie miałam być operatorem produkcji, tak naprawdę jestem operatorem maszyn, kontrolerem jakości, pakowaczem i osobą zajmująca się myciem. Jak to u was wygląda?
Jak wygląda system 4-brygadowy w tej firmie?
11 22 333 ww 11 222 33 ww 111 22 33 www Jeśli to Ci coś mówi. Mamy trzy weekendy pracujące i jeden w miesiącu wolny. Czasami firma daje dodatkowy weekend wolny,ale z tym różnie i nie jest wpisane w grafik. To co wyżej jest w wpisane to grafik i tak gdzie wypada 3 razy to jest weekend. Czyli np. Poń i wtorek-rano,Środa i czwartek-popołudniu,piątek,sobota I niedziela-nocki i poniedziałek i wtorek wolne,
Za prace w czterobrygadówce są jakieś dodatki finansowe? Jak tak to ile tego wychodzi do wypłaty?
Mamy niby dodatek za pracę ciągłą,dodatek za pracę nocną itd. ,ale niestety prawda jest taka,że z tym wszystkim i tak zarabiamy tyle samo co w systemie 3 zmianowym z weekendami wolnymi. Firma daje nam co roku podwyżkę inflacyjną,ale inne firmy też dają. Jeszcze kilka lat temu między systemem 3 zmianowym,a systemem 4 brygadowym, była duża różnica w zarobkach. Teraz jest naprawdę minimalna. Pozdrawiam
...i gdzie te obiecane wekeendy ...jak to miało być !?... Wpisujemy na stałe co piąty weekend w harmonogram...
Niektórzy już płaczą ze przez wolne weekendy urlopów czy wolnego nie mają bo ciągle brali jak im pasuje a to się nie mnoży .Mi to wisi czy re dodatkowe weekendy sa czy nie jak ktoś się zatrudnia to chyba wie na co się pisał ze system 4 zm praca weekendy swięta itp.
Przez rok to funkcjonowało i czy sa czy ich nie ma mnie to obojętne bo jak nie ma każdy może się zapisac jak chce a tak to było ustalone z góry ja tych ludzi nie rozumiem jak były te weekendy wolne to narzekali ze dni wolnych ubywa a jak nie ma to tez .
A czy ktoś się tutaj odezwał jak nie ma 1 listopada tez było pracujące i tez nikt się nie odezwał tak jak ze wszystkim jest gadanie tylko po kątach a nikt z tym nie robi to potem jest jak jest .
Zgadzam się. Każdy mądry w szatni,czy na stołówce, a jak trzeba się odezwać to nic nie mówią, albo nagle wszystko pasuje.Tylko czekają,aż ktoś na siebie weźmie problem,ale żeby stanąć obok to już nie ma nikogo
Ja nie słyszałem, żeby ktoś narzekał. Natomiast słyszałem narzekania, że firma coś obiecała a jest z tego (usunięte przez administratora) wielki
A ja ciągle słyszę obgadywanie ludzi chodzących na nadgodziny a się nie zastanowi może z tych osób chodzących na coś brakuje .Tylko osoby które chodzą tym się wykazują w picie i napiszą prawdę w zaświadczeniu.
To prawda. Nadgodziny są dla wszystkich jak jest nadmiar pracy i każdy bez wyjątku może zgłosić,że chce chodzić,natomiast niektórzy chodzić nie chcą,ale obgadywać innych to jako pierwsi. Niektóre Panienki mogłyby zająć się w końcu własną dupą,a nie zaglądać komuś w portfel,czy w prywatne życie
No powiedzmy ze dla wszystkich bo jak jest potrzeba to dzwonią do tych co chodzą od zawsze. i te osoby sa brane przeważnie.
Proponuje zająć się swoją pracą swoimi obowiązkami a nie interesować się kimś kto chodzi na nadgodziny itp. .
A to wtedy w tygodniu są jakieś godziny do odbioru? Jak w weekend się pracuje? Płatne chociaż więcej są te dni? :/
ogólnie tak w zespołach na działach też taka atmosfera jest, że kobiety sobie do gustu nie przypadają zbytnio i takie sytuacje jak teraz np wychodzą?
NIe ogólnie kobiety są ok na wszystkich zm wiadomo jest to ze wszystkie się nie lubią inajlepsza zm to bryg 3 jeśli chodzi o dziewczyny.Bardzo zgrana ekipa wśród dziewczyn jak i facetów z niczym nie ma problemu .
Można o nich wszystko powiedzieć,ale faktycznie jak się słyszy to jest to zmiana gdzie nie ma problemu,aby iść gdzieś wszyscy razem,czy na coś się złożyć, czy coś zorganizować.Pod tym względem jest to zorganizowana zmiana. No i potrafią sobie dziewczyny pomagać jeśli któraś ma gorzej na maszynie.
O co tobie chodzi każdy jest jaki jest i ta osoba ma kupe lat przepracowanych w tej firmie i zaraz na eme odchodzić będzie .Zastanów się co piszesz bo może modłaby być swoją mamą wiec trochę szacunku do starszych osób i opinie o niej zostaw dla siebie niekoniecznie tu.
No właśnie trochę szacunku do osób które zaraz będą odchodzić na emeryturę .I TEZ MYSLĘ ze to nie jest miejsce żeby opluwać się błotem tutaj bo niektórzy spoza firmy wchodzą tutaj i czytają takie bzdury a powinni dowiedzieć się na temat pracy itp.
Dostał ktoś w tym roku premię roczną ? Bo w tamtym roku była już 08.12. ciekawe czy w ogóle w tym roku będzie, może ktoś coś wie ?
Młodym nie polecam pracy . Stracone życie tam. Ciągle w pracy się siedzi . Kto pracuje na 3jeszcze ?
Każdego wybór jest sa gorsze miejsca pracy niż ten a poza tym nie ma idealnych zakładów pracy nie w tych czasach bo w każdym jest cis nie tak. Wiadomo 4 zm to ciężki system ale nie którym to odpowiada..
Czy to normalne,że pracownik produkcji/pakowacz jest operatorem maszyn? Byłam na rozmowie i gdy dziewczyna pokazywała mi co należy do jej obowiązków na druku to okazało się, że jest operatorem nie pakowaczem. Nakłada i pakuje kubek,dokłada farb i ustawia coś na komputerze itp. Wydaje mi się, że powinni mieć wpisane operator i zupełnie inną stawkę
Też zostałam wprowadzona w błąd jak przeczytałam ofertę o pakowaczu i wstępnej rozmowie w kadrach to myślałam, że jest to praca polegająca na pakowaniu wyrobów gotowych do kartona,a jak weszłam na halę produkcyjną okazało się, że te kobiety mają mnóstwo innych obowiązków
Jak jest oferta pracy jest napisane jakie zadania należą do pracownika produkcji u nas tak jest każdy zakład pracy ma inna specyfikę pracy. Jakoś dziewczyny te prace ogarniają na druku.
DZiewczyny co pracują na druku x lat to mają ładne pieniądze a nowa osoba ma mniej to logiczne chyba.
Czy w tym całym (usunięte przez administratora) jaki naczytałem się o tej firmie może ktoś coś powiedzieć o pracy na magazynie?????
Na jakie wsparcie w RPC Bebo mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Jak kobieta któraś jest w ciąży to idzie na l4 jak w większości zakładach pracy i ma wynagrodzenia 100 procent.Potem jest macierzyński a po jak chce wrócić do pracy to wraca. Choc tutaj jak sa kobiety pracujące to większość to bez dzietne albo już dawno dorosłe mają.
Ale nie ma z tym problemu jak ktoś ma dzieci albo właśnie zajdzie w ciążę? Bo niektóre firmy mają z tym problem i już na rozmowie o pracę pytają o dzieci lub o zamiar posiadania...
Hej, planuje wysłać do tej firmy cv. Jakie są opinie na wasz temat w ten firmie, da się przetrwać?
Praca jak praca wszędzie trzeba pracować. Nikt nie leży bo to produkcja a jeśli chodzi o dbanie pracownika to nie wiem o co chodzi sa jeszcze takie zakłady pracy bo z tego co wiem jest (usunięte przez administratora)na produkcjach.
Nie napisałeś/ aś na jakie stanowisko. Co w ogóle znaczy przetrwać w pracy? To tak jakbyś już wiedziała, że jest tam tragicznie- w sumie dobrze Tobie podpowiada instynkt. Na prawdę nie warto zaczynać w tej
cd. najważniejsze jest zdrowie- charakterystyka tej pracy- ciągłe dźwiganie, system 7 dni pracy dzień wolnego- to nie da warte tych pieniędzy poświęcenia. W istocie małych pieniędzy
AZ tak małe pieniądze nie są bo stare pracownice dobrze zarabiają .Co do dźwigania to ok fakt kartony niektóre sa ciężkie ale zanim się spakuje towar to tez kubek musi najechać żeby go spakować .Na druku az tak zle nie jest bo na kawe wychodzimy są prace cięższe ale tez sa prace lżejsze .A co do wypłaty ja nie narzekam starcza mi zawsze na czas i fajny socjal jest. Co do systemu ti każdy wiedział na co się pisze .i sa przejścia miedzy zm i po dwa dni wolnego i raz w mscu sa trzy dni i dni sponad normy do wybrania.
Jakie działania Berry Superfos Oddział w Poznaniu na zamiar podjąć w celu utrzymania produkcji w kontekście tendencji do ograniczenia produkcji wyrobów plastikowych? Czy Waszym zdaniem przedsiębiorstwo jest gotowe zaoferować rozwój ambitnym absolwentom szkół wyższych? Jakie jest podstawowe wynagrodzenie dla pracownika fizycznego?
Czy pracownicy RPC Bebo mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Tak, pracodawca zapewnia pełną integrację z łóżkiem w dzień wolny, po 7miu dniach pracy pod rząd w oczekiwaniu na kolejne 7 dni pracy pod rząd.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w RPC Bebo?
Kierownik jest bardzo w porządku .Bardzo wysoka kultura osobista codziennie do każdego pracownika podchodzi żeby się przywitać Stara się ja bynajmniej nie miałam z nim problemu .
Czy rozmowa rekrutacyjna w RPC Bebo odbywa się również w języku angielskim?
Złożyłem CV do was do firmy. Ledwo widzę, mało co słyszę, mam niedowład kończyn czy myślicie że będę pasował do charakteru pracy w waszej firmie?
Takich właśnie pracowników ta firma potrzebuje. Jak masz chociaż nogi sprawne to z pewnością coś się znajdzie
