Opinie o RPC Bebo
Trudne i zakłamane środowisko pracy. Specjaliści od manipulacji i autoreklamy. Codzienne problemy nie są rozwiązywane. Za to plotki, ploteczki o innych szybko się rozchodzą i są istotnym czynnikiem opiniotwórczym. Ludzie na najwyższych stanowiskach bez wiedzy i kompetencji. O autorytecie nie wspomnę. Dla tych, co myślą o mądrej pracy, proszę się zastanowić.
No pracuja nieliczni na przestrzeni tak z 5 lat duzo osob w tym kobiety odeszly albo emerytura albo same odeszly z druku nie mowiac o gablerach gdyby nie ukraina to by nie mial kto pracowac a chetnych nie widac do pracy
Wystarczy nie dawać ludziom powodu do plotkowania. Przyjść do pracy, robić swoje i iść do domu. Czym mniej o Tobie wiedzą tym lepiej. A życie prywatne zostawić za bramą
Prawda jest taka,że w każdym zakładzie ludzie obgadują i kobiety nie są w tym wcale lepsze od facetów. U nas najwięcej plotek wychodzi właśnie od męskiej części. A co do kontroli jakości to faktycznie są takie dwie co obgadują każdego bez wyjątku,nawet siebie potrafią obgadać.
Plotkować można także o pracy, a nie tylko o życiu prywatnym. W tej firmie plotkują i manipulują przede wszystkim mężczyźni.
Nie tylko one cos gadaja .Plotki jakies byly od zawsze .Najlepiej o sobie nic nie gadac zajac sie swoimi sprawami i tyle.Najgorsze jest ro ze z toba ktos rozmawia a potem gada o tobie jeszcze nie prawde
Jak komus jest zle i stale jest niezadowolony to niech odejdzie a nie swoje zale wypisuje tutaj.Byli juz tacy madrzy co odeszli i co wrocili po kolanach zwlaszcza ten dziadek omzo gdzie byl juz na wszystkich zmianach i dalej ma skopany charakter.
Sporo osób odeszło i są zadowolone. Zmiany na lepsze są potrzebne. Kto tu pracuje, ten wie jak jest.
Facetow troche odeszlo ale im zaplaca A dziewczyny owszem odeszly ale za mniejsze pieniadze .Ta wielka przewodniczaca co byla taka madra to mniej zarabia .Jak sobie polepszyc to za wiecej isc bo jak ktos sam za wszystko placi to jest inaczej Ciekawe czy te z druku co odeszly to tam tez l4 co chwile maja jak tu
Fakt, faceci przesiadują na stołówce. Niektórym to odpowiada, bo nikt ich z nie rozlicza z wykonanej pracy. Jak ktoś nie ma ambicji, może tak pracować. Pensja co miesiąc wpływa, premia roczna też.
A o kogo chodzi plotki byly od zawsze jakies.Dlatego o sobie jak najmniej mowic .Zajac sie praca przez 8 godz i isc do domu.
Najlepiej niczym sie nie przejmowac olac to to sa bzdury i tyle.Po co sie nakrecac .Robic swoje nikt nie jest oceniany jak kto wyglada itp tylko jak kto pracuje .Jak komus nie odp zm zle sie z kims pracuje to zawsze mozna zmienic zmiane i moec spokoj.
Ale az tak zle nie jest .Jak o sobie za duzo nie powiesz to nikt nie bedzie wiedzial.Wiadomo wsrod ludzi jest roznie .Nie ma idealnych ludzi ale po co robic sobie pod gorke . Troche tych ludzi odeszlo.
Takie lask co utrzymuja sie same to nie odejda i te laski co x lat tu pracuja one w miare zarabiaja i wiedza co maja .Widocznie pasuje 4 zm .I nikt za mniejsza kase nie odejdzie .Takze ten co odchodzi idzie za wiecej.
Niektorre laski narzekaly i mialy odchodzic .I co caly czas tu siedza co gadaly ze nic juz nie musza albo nie musza tu pracowac .Wiec niech sie zastanowia co mowia bo nic nie zmienily.Odeszly te ktore nic nie gadaly poszukaly sobie prace gdzies indziej A w ostatnim czasie odeszlo troche kobiet na emeryture.
Plotki to sa byly i beda .Nawet jalk nic nie powiesz to i tak cos o tobie powiedza .Jeszczew dodatku nie prawde .
Spojrz na siebie czlowieku i kazdy co tu wchodzi niech sie zastanowi co pisze.Szanujmy sie bo nas jest malo a moze byc mniej .Z tego co wiem duzo kobiet polek szuka innej pracy bo w innych zakladach w 4 zm placa wiecej.
No zalezy kto siedzi mechanicy operatorzy bo oni zajmuja sie zeby dobrze szly masxyny .Wiec oni moga posiedziec .Na omzo dziewczyny nie siedza bo jada na maszynach tylko wtedy wyjda jak ktos za nich stanie.
Ale to musza byc skargi zeby cos zrobili z dana osoba .A i wiekszosc ludzi by musiala o tym mowic a nie pare .Ja do niego nic nie mam bo sie podejdzie to robi przy maszynie to co trzeba.Jak psuje sie maszyna czy cos.A plotki to sa wszedzie jakies .Mnie to nie interesuje.
Jak dla mnie jest ok bo umie naprawiac maszyny i ustawiac.Pod wzgledem pracy jeden z najlepszych mechanikow.A to ze cos gada to kazdy cos gada .Gorsze plotkary tu sa.
Zgadzam sie z Toba i jak ktos ma cos do niego to niech podejdzie i mu powie a niekoniecznie tutaj pisze.
Brak zasad moralny to zła cechą osoby która ma kierować zespołem to można przypisać tej osobie niestety jeśli trzeba coś tłumaczyć i przedstawiać dowody to już jest problem sama dobrze wykonana praca to nie wszystko dobry lider powinien łączyć ludzi a nie dzielić
Wez przestan wypisywac na czyis temat bzdury .A ty czlowieku jestes az tak ideal chodzacy .Zajmij sie soba .Potem sie nie dziwie ze przez takie osoby jest (usunięte przez administratora) na zmianie .Ja rowniez z nim pracowalam dla mnie ok.Jak tobie cos nie pasuje to zmien prace albo co
Co ty wogole piszesz .Chyba go nie lubisz i glupoty piszesz .Nie masz wlasnego zycia to zajmij sie tym co masz .Do pracy przychodzi sie pracowac a nie obgadywac innych bo z tego wychodzi ze ty to praktykujesz Pracuje tez z nim i uwazam ze jeat wporzadku
Z tego co czytam to niema tam obelg tylko stwierdzenie-zasad moralnych i słowo obgadywanie to chyba żadna tragedia a zwracanie uwagi osobie która powinna być powiedzmy przykładem-nie komentuje brak słów
Mam prosbe przestancie ludzie opisywac ludzi pracujacy bo nikogo z zewnatrz to nie obchodzi.Jak kto wyglada co posiada i co kogo ma w domu.Ten kto tu wchodzi interesuje go praca i zarobki i atmosfera .Niby ludzie dorosli bo srednia wychodzi 40 plus a gorzej niz dzieci.Troche sie zastanowcie nad soba.
Mam pytanie,czy firma zatrudnia osoby z Ukrainy? Czy jest dużo osób innej narodowości i jak Wam się współpracuje? W obecnej firmie współpraca i atmosfera pracy bardzo się zmieniła przez osoby z innego kraju i chciałbym wiedzieć jak to wygląda w Waszej firmie.
A czemu Polacy nie chcą tu pracować, jest jakiś powód? Warunki pracy są lepsze przez agencje czy jak aplikuje się z własnej stopy?
Bo jest 4 bryg i polacy sa leniwi ci mlodzi nie chca tak pracowac .Jai mlodzi przychodzili to na chwile nie mowie o wszystkich .A wcale tai malo nie placa.
No dokladnie bo jest 4 zm system a nie kazdemu to odp miec jeden w mscu wekend wolny tak normalnie. Malo nie placa srednio placa tylko nie kazdy chce 4 zm pracowac .
Zalezy jaka zm bo niektore dziewczyny sa falszywe zaklamane i obgaduja .Interesuja sie kims .Dlatego robic swoje w pracy i koniec a gadac o pogodzie Naprawde malo nas zostalo na druku
Jak slabe jak sa nadgodziny to coraz wiecej chetnych ludzi .Niektorzy to smiali obgadywali te osoby co chodzily a teraz same przylchidza zwlaszcza niektore paniusie.
Nadgodziny są dodatkowo płatne. Zainteresowanie nadgodzinami nie wynika z zaangażowania, tylko z dodatkowych pieniędzy. Nikt tu nie przychodzi pracować za darmo.
No wiadomo ale dziewczyny niektore lubia ta prace i pracuja na druku kazda patrzy zeby zrobic produkcje .A co do nadgodz to wiadomo zeby bylo cos wiecej do wyplaty.
A skad wiesz jedna osoba byla na nadgodz dla przyjemnosci bo lubi pracowac tutaj a kasa tak przy okazji dodatkowa.Jak nie ma nadgodz to trzeba zyc z wyplaty .
No dokladnie bo tak jest .Sa osoby ktore lubia ta prace i lubia tu przychodzic odp im system pracy irp.
Duzo osob jest tutaj falszywych zwlaszcza laski obgaduja interesuja sie kims .Lepiej niech sie kazdy zajmie wlasnym zyciem i da zyc innym
Od nowego roku będzie wprowadzony nowy system pracy po 12 godzin, wtedy będziemy mieć więcej wolnego i dwa weekendy wolne
A Ty tak za plecami innych pracowników to wprowadzasz? A jakieś spotkanie z pracownikami? Jakaś rozmowa,czy może chcesz powiedzieć,że firma ma w (usunięte przez administratora) co mają do powiedzenia ludzie, którzy na nich pracują? Chyba bierzesz pod uwagę, że nie które osoby będą zmuszone się zwolnić,bo mają dzieci,czy inne obowiązki, które nie pozwolą im być ponad 14 godzin poza domem?
Jak chcesz tak pracowac po 12 godz to zmien prace tam gdzie tak ludzie pracuja.A nie narzucaj innym ze tak bedziemy pracowac.
A coś oprócz systemu pracy ma się zmienić? Takie godziny by mi bardziej odpowiadały szczerze mówiąc. Są jakieś wieści, aby stawka miała pójść do góry od nowego roku? Co jaki czas w ogóle są jakieś przyznawane w firmie?
System pracy się nie zmienia. Jest czterobrygadówka 112233300 112223300 itd.i tak zostaję. Raz w roku dają podwyżkę w zależności od inflacji i podwyżka jest w maju.
Nic sie nie zmienia system zostaje taki jaki jest ulozony od lat .Prosze nie pisac bzdur .Co do podwyzek to firma sama ustala o ile podnosi pracownikom a do twojej swiadomosci daje co roku .
Ostatnio podwyzka byla od marca dla pan i mlodszych operatorow a reszta od maja.I ILE procentowo to zalezy od firmy ile chce dac.
Po co drazycie temat 12 jak nie bedzie tak czy tak .Czy bylo zebranie na ten temat z kierownikiem czy z kadrowa nie .Nawet jesli bedzie to wiekszosc ludzi jest przeciwna 12 nie chca tak pracowac.Wiec bez sensu piszecie bzdury
Kiedyś nie było ani jednego obcokrajowca.Potem jeden co dlugo już mieszkał i pracował.Aktualnie jest więcej chyba niż Polaków.(Ukraina) Atmosfera z tego co sie slyszy nie jest za dobrą.Tragedii nie ma. Oczywiście faceci uganiali się za laskami jak to bywa a te czasem wykorzystywały swoje "zasiegi" aby mieć lepiej .A to na tej nie będzie pakować a to się popłakały takie akacje. Z Polkami nie było tego problemu. Nie jest źle i brygady jakoś się trzymają,ale jak długo to nie wiadomo. Co do samej pracy to system 7 dniowy jest ciężki ,ale jakoś się pracuje.
Ukraincy pracuja ale przez agencje nie przez zaklad .Firma nie zatrudnia bezposredniio .Wiekszosc z nich pracuje na gablerze pakuja kubek lub wieczko .Niektorzy sa ok niektorzy po polsku dobrze nie umieja ale jest ok W wiekszosci to kobiety
Już się po mału robi nerwowa atmosfera,bo Ukrainki jak im coś nie pasuje to idą sobie do domu w trakcie pracy i nikt nie wyciąga konsekwencji,bo grzebią w telefonach otwarcie i też nikt nic nie mówi, bo siedzą i gadają zamiast zająć się pracą. Powinniśmy wszyscy równo pracować,a jeśli ktoś odmawia pracy i opuszcza stanowisko pracy powinien być pociągnięty do odpowiedzialności, zwolniony i na jego miejsce niech przyjdzie ktoś komu na pracy zależy.
Dlatego kolejne osoby będą z tej firmy odchodzić. To tylko kwestia czasu. Atmosfera pracy jest coraz gorsza.
Takie fajnie ze niektore nabijaja sie z polek .i swoich kolezanek Niech kazda spojrzy na siebie a poza tym niektorym sie wydaje ze im wszystko wolno i wszystko sie nalezy .Praca jest praca i chyba obowiazuje ten sam regulamin .
hmmm...skoro jest system 4 brygadowy, to podasz godziny zmian? A jeśli w takim razie praca wypada w weekendy, to wtedy ma się większą stawkę? Skoro tak mało nie płacą to napisz tutaj jakie są widełki płacowe :)
Nie badz bezczelny co do nadgodzin nikt nikogo nie zmusza zeby chodzic.Raz sa nadgodz a raz nie i to zalezy od tej osoby czy chce przyjsc czy nie.Nikt nie krzyczal i do twojej swiadomosci wiekszosc ludzi nie chce 12 .a poza tym ty kierownikiem nie jestes zeby bez porozumienia z ludzmi takie cos wprowadzac.
Od 8 do 16 tej pracuje biuro a my pracujemy na produkcji 4 zm .Nie bylo mowy o zmianie systemu kazdy wiedzial przy zatrudnieniu na co sie pisze.Ludziom ktorym nie odpowiadal juz system prace zmienili
Lepiej jak jestes w komisji socjalnej zebys wywalczyl dla wszystkich wakacyjne .W innych zakladach dostaja wszyscy wczasy pod grusza a tu jest jakis podzial.
W innych zakładach są jasne zasady ustalania siatki płac, premii i innych benefitów. Tutaj wiadomo tylko tyle, że nic nie wiadomo.
Ja tez tutaj sie spotkalam ze wczasy pod grusza dostaja ci co maja rodziny.Singiel czy dzieci dorosle ktos jiuz ma to nie dostaje .W kazdym zakladzie dostaja wszyscy a tu tak nie jest.
Jest system 4 bryg a o widelki placowe dowiedz sie w dziale kadr i sie zapytaj jak placa.Wszystko zalezy na kogo sie zatrudniasz Ci co dlugo pracuja to zle nie zarabiaja
Zawsze mozesz sie przejsc wyzej .A ja uwazam ze kobiety z druku powinny zarabiac o 500 zl mniej od mechanikow bo caly czas przy tej maszynie pracuja .I tez jest przepasc miedzy kobietami a mechanikiem.Czasem jest tak ze jak dobrze maszyny ida to oni nic nie robia
Zakaz palenia papierosów obowiązuje od kilku, a nie od kilkunastu lat. Ściemnianie i kawkowanie jest niezmienne od lat.
Kto moze siedziec to moze faceci.Kobiety ida na kawe 10 15 minut jak ktos za nich stanie Powinni byc rozliczani ile minut siedza
Zakaz palenia i tak nic sobie z tego nikt nie robi 50%pracowników pali na okrągło do tego stopnia że czasem trzeba wyłączyć maszynę bo jaśnie Państwo woli siedzieć godzinę na kawce i papierosku niż przyjść zastąpić na przerwę i zrobić produkcję
Gdyby bylo na odbijanie wyjscia na kawe to faceci by tak nie lazili i by nie bylo 40 minut siedzenia na stolowkach .Nikt tego nie rozlicza wiec jest jak jest.
To jest kolejny przykład podziałów, niesprawiedliwości i dyskryminacji. Do dzisiaj nikt nie wie, kto i co stoi za tymi decyzjami.
A ja uwazam ze dyskryminacja jest tutaj ale kobiet bo robia one wiecej obsluguja cala maszyne pilnuja wszystkiego itp na koniec licza produkcje i sprzataja i nie maja czasu na chodzenie .A zarabiaja duzo mniej od facetow .
Podwyżki od marca dostali też faceci, ale wybrani. Ciekawe, który szef, bo aktualnie jest ich wielu.
Przykra wiadomość:( Jestem kobietą i chce się tu przyjąć, myślałam, że zarobki się różnią, jesli sa inne stanowiska.. a tu za tą samą robotę inne wynagrodzenia? Wiesz jakiego rzędu to sa różnice w pensji? Kwestia paru stówek czy więcej? Kobiety mają te same normy wyrobić, tak? Ciężko tu jest fizycznie, jeśli chodzi o pracę?
Kobiety zarabiaja rowno maja te sama prace.Tylko nowa os na poczatek ma mniej .Fajnie ze dluzsza przerwe nam zrobili po Nowym Roku pojdziemy do pracy.
Skoncz z tymi 12 .Nikt tego nie chcial tylko zmiana Lucjana .Wiekszosc ludzi by musiala tego chciec a wiekszosc nie chciala.Nawet zebrania na ten temat nie bylo .
Co to znaczy, że średnio płacą? Można zarobić około 4000 złotych na rękę? Może podasz widełki? :) Będzie wygodniej. Planuję tu zaaplikować.
Chyba na poczatek jest 4 netto przez 3 msce .Najlepiej dowiedz sie w kadrach .Stale pracownice maja wiecej okolo 500 zl doklafnie nie wiem
Zrozum nikt nie chce 12 i nie draz tematu .Od lat jest 8 godz pracy i taki bedzie .A wiekszosc ludzi nie chce 12 Kierownik powiedzial ze nie bedzie 12
W kadrach kazdy zatrudniajacy to wie w jakim systemie bedzie chodzil do pracy bo kadrowa mowi .A te 12 to nawet zebrania nie bylo z kierownikiem tylko zm Lucjana sobie tak wymyslila a rezszta zm nie chce .
Kazdy zatrudniajacy to wie jak bedzie chodzil do pracy i ile bedzie zarabial na poczatek.Niestety faceci mechanicy itp wiecznie im malo a maja srednia krajowa brutto dziewczyny niestety ponizej sredniej.
Czemu dziewczyny mają mniej? Dostają lżejszą prace i dlatego? Nie ma równouprawnienia w zarobkach jeśli chodzi o płeć?
Tutaj Polak Polakowi wilkiem. Niewielu jest ludzi prostolinijnych. Kodeks etyczny tylko na papierze. Zresztą wiele innych spraw też jest fikcyjnych. Jeśli chodzi o atmosferę pracy, szczerze odradzam.
Jak jest stołówka to są też obiady do wykupienia czy to po prostu miejsce gdzie można spokojnie zjeść swoje drugie śniadanie? Ekspres do kawy albo czajnik też jest?
Powiedzmy sobie szczerze ze to nie szkola .To bylo do przewidzenia ze tak to bedzie wygladac .Wszyscy to wiedza jak z tym jest .Kazdy o tym wie tylko udaje ze nie widzi.
Zatrudniaja polakow teraz jak narazie sami faceci przyszli do pracy .Na rozne dzialy.Dobrze tylko ciekawe ile z nich zostanie i bedzie chcialo pracowac tutaj.
Kobiety i Mezczyzni jesli wykonuja ta sama prace na tym samym stanowisku maja taka sama stawke.
Praca jest praca az tak zle nie jest .Przestanmy wypominac sobie jakies chodzenia.Wszyscy wychodza tylko faceci wiecej mechanicy jesli dobrze ida maszyny bo jak sie psuja maja przebudowy to tez nie wyjda az tak.
Nowe osoby z ukrainy przyszly .Dlaczego polakow nie ma chetnych do pracy ? Wystarczy dobrze zaplacic i ukrany by nie bylo. Wiec chyba nigdy ich sie nie pozbedziemy.Kiedys miedzy 3 zm a 4 zm byla roznica wieksza ale teraz niestety nie bo w dyskontach juz dobrze placa.Ja to wszystko rozumiem ale to sa 4 zm i firma powinna zadbac o pracownikow .
Ale wyplaty nie sa zle w porownaniu do innych firm najgorzej nie placa.Ale mogliby wiecej placic Tak jak kiedys ze chetnych bylo.
Czy już wiadomo coś o podwyżkach? Czy ta cisza jest przed burzą? Późno tu się zabierają za tą sprawę a do roboty gonią
Jest ogloszenie nikt sie nie zglasza .Bo system 4 zm i ludzie nie chca pracowac w wekendy i swieta typu 6 styczen 11 listopad czy boze cialo .Wolne sa gwiazdka wielkanoc ostatnio majowka i wolne robia a reszta do pracy wg grafiku I duzej roznicy nie ma w porownaniu do innych firm gdzie sa 3 zm a czasem 2. A czasem mozna trafic za te sama kase .Niestety taka prawda
Pytanie jest tego typu jak to możliwe że ludzie przejezdni do nas są lepiej traktowani nie nasi . Głównie chodzi o kobiety czy to jest brak jaj u części brygadzistów oczywiście nie mowie o wszystkich . Jak nasi rodzice jechali za markami nikt się z nimi nie patyczkował a u nas cyrk .
Też się nad tym zastanawiam od pewnego czasu. Przyjechali do pracy, zasady panujące w zakładzie powinny obowiązywać wszystkich,a tu okazuję się, że Oni,a przede wszystkim One są faworyzowane. Nagle okazuję się, że praca,którą my wykonujemy dla nich jest za ciężka. Za nie inni wykonują pracę, lub pracują na lżejszych maszynach,natomiast my pracujemy ciężej i nikt nie myśli o pomocy nam.
Czy w tym zakładzie pracują dorośli,czy dzieci,bo szczerze mówiąc jak tak czytam te Wasze komentarze to zastanawiam się, czy pracuję w zakładzie pracy dla dorosłym,czy może w przedszkolu dla dzieci. Pewnie co niektórzy macie dzieci i taki im dajecie przykład? Obgadywanie się,czy wytykanie niedoskonałości innych ludzi? Czy Wy jesteście tacy idealni? Myślę, że nikogo tu nie obchodzi kto jak wygląda, czy jest mały, duży, gruby,czy chudy,a jednak chciałby się dowiedzieć co to za praca,jak wygląda i ile zarobi...
Czy ktos cos wie czy beda podwyzki .Powinny byc wieksze bp w tamtym roku dwa razy byla minomalna podwyzszana pensja i w tym roku tez dwa razy.Co z tego ze inflacja spadla jak ceny i wszystko jest drogo i coraz mniej zostaje w porfelu jak ktos sam sie utrzymuje .
Prawda to, że pakowaczki mają czterobrygadówkę i cały czas na stojąco są? Ale że z drugiej strony są posiłki na koszt pracodawcy? Napiszcie, co prawda, a co nie. Atmosferą to ja się nie przyjmuję. Mnie też nie musi nikt lubić :D
Praca pakowacz to pakowacz operator .Nowa osoba jest zawsze szkolona zadnej filozofi nie ma .Raczej praca w ruchu i na stojaco .Czasem jak idzie dobrze mozna na chwile usiasc sa krzeselka przy kazdej maszynie .Jest jedna przerwa sniadaniowa ale poza przerwa po 2 godz i dwa razy mozna wyjsc na 10 minut sie napic czy cos .Przyjdzie zastapic ktos z facetow a jak nie to same .Nie ma z tym problemu.Np o 8 i 12 godz .A o 10 jest przerwa 15 minut sniadaniowa.Co do posilku jest dofinansowanie 7 zl na dzien.Od pn do pt .Za 7 zl masz bulke albo zupe .Reszta doplacasz bo np obiad kosztuje 18 zl 7 zl dofinansowanie a reszte pracownik.Tak to wyglada.
Praca zla nie jest ale to nie jest praca lekka bo jest dzwiganie kartonow .System pracy 4 bryg jeden wekend w miesiacu wolny wiec nie kazdemu to odpowiada.Teraz przyjeli nowych ciekawe ile tutaj popracuja.
A ile te kartony ważą? Jesteś w stanie tak mniej więcej przybliżyć? Bo jestem ciekawa, czy bym sobie poradziła... Jeśli chodzi o pracę w weekend, to czy jest ona jakoś lepiej wypłacana? ; )
12 kg tak mniej wiecej .Tylko jest odstawianie je na palete ten karton .A co do pracy to jest system 4 zm i nie ma osobne za sb ndz tylko jest dodatek za system 4 bryg .Kazdy ma inny bo to zalezne jest od stawki.Zapraszamy napewno dasz rade .
Jest tak.Na rekrutacji słodzą jak to jest suoer,że posiłki itp.Dopłaty do posiłków są tylko w dni powszednie w weekendy już nie.Pracujesz siedem dni w tygodniu, tak 7 dni !!! Jest jedynie dodatek za pracę zmianową i za nocki..Czyli przynajmniej jeden dzień pracujesz za free.Sobota i niedziela jest opłacana tak jak pozostałe dni.Ludzie mówią że kiedyš inne stawki były i lepiej zarobki wychodziły.Ogólnie to (usunięte przez administratora)
Wez nie pisz bzdur idz sobie po kartke od wyplaty i zobaczysz czego i ile jest .Kazdy ma inaczej zalezne od stanowiska i od stazu pracy Nowa osoba ma mniej na poczatku z czasem dorowna pracownikowi co dluzej pracuje
Naklepiej dowiedziec sie w dziale kadr Tam sie wszystkiego dowiesz ile dostaniesz na start Tutaj niczego sie nie dowiesz .Najlepiej sprawdzic samemu i ocenic.
(usunięte przez administratora)
Dodatek nocny to nie premia ale jest i premia tez jest wliczana do wynagrodzenia .
Do wynagrodzenia jest stawka brutto do tego dochodzi premia dodatek nocny dodatek a 4 bryg i dodatek medyczny .
No dokladnie tak jest .Ten system 4 zm jest ciezki.Powinni wiecej placic bo wynagrodz jest takie sobie.
Jest dodatek nocny z dodatkiem 4 bryg i premia dodatek medyczny .Tak to wyglada ale w porownaniu do innych firm berry placi srednio bo taki brigestone w 4 bryg czy drukarnie placa lepiej .Ja odszedlem i na start dostalem 6 tys zl netto w 4 zm systemie rowniez.Tu mialem 5 z hakiem wiec roznica jest.
Jak długo czekaliście na odzew z RPC Bebo? Oddzwaniają zawsze?
No i super będzie więcej weekendów wolnych w sumie po 2 w miesiącu wolne .Każdy się cieszył kierownik jest w porządku .
Zaraz sa swieta to jest drugi wekend .A ty pracujesz od dzisiaj jak jest gwiazdka czy wielkanoc to jest wolne 3 dni a byc moze teraz bedzie dluzsze wolne do Nowego Roku.
@Incognito zajmij się pracą. Kierownik magazynu jest sumienny i prawidłowo wykonuje swoje obowiązki. Właściwie ocenia i wymaga od swoich podwładnych wykonywania obowiązków.(usunięte przez administratora)
Dla tych co chcieliby przyjść do pracy! Chciałabym tylko powiedzieć,żeby nie sugerować się wszystkimi opiniami na tej stronie. Ostatnio jest tu pranie prywatnych brudów,a nie merytoryczna opinia o pracy. Praca nie jest zła, zarobki też nie najgorsze, chociaż wiadomo, że mogłoby być lepiej. Praca na produkcji jest wielozadaniowa,ale wszystko do ogarnięcia. Wiadomo,że brygadzistom można trochę więcej, ale nie jest tak,że ich więcej nie ma niż są, bo gdy jest potrzeba to przychodzą bez problemu.Jeśli chodzi o ludzi na produkcji to raczej sobie pomagamy, więc też nie jest źle. Są ludzie różni. Jedych się lubi bardziej, innych mniej, ale naprawdę nie jest tu tak źle jak niektórzy opisują.
Co można więcej? Długość przerwy w pracy reguluje kodeks pracy i regulamin firmy. Obowiązkiem pracownika jest do tego się stosować.
Po przejechaniu kilku firm ktore mieszcza sie w Poznaniu kobietom zle nie placa.W wiekszosci w innych firmach produkcyjnych kobieta placa mniej zwyklym pracownikom.
To tutaj kobietom płaca tyle, co facetom? Czy jak to wygląda? Znasz jakieś widełki? Czy kobiety mają ciężko, żeby jakieś premie wyrobić albo coś dodatkowego?
Kobiety pracuja na druku.Co miesiac dostaje sie wyplate z wszystkimi dodatkami typu premia dodadek za 4 bryg i nocny Na poczatku nowa osoba zarabia mniej bo jest nowa to logiczne Premia roczna jest wyplacana raz w roku zalezy od stazu pracy w tej firmie .
O zarobki itp zadzwon sobie do kadr jak jestes zainteresowana praca .Kobiety zarabiaja mniej od facetow mechanikow .Kobiety pracuja na druki zle nie zarabiaja ale nowa osoba ma mniej na poczatek.
Witam. W Kruszwicy szukają do pracy na magazyn i produkcję. Maszyna eks coś tam, która robi te wałki folii. Na rozmowie powiedzieli, że na produkcji większe pieniądze. Ale konkrety dopiero gdy się zgodzę do nich dołączyć. Czy realne jest zarobić ponad 4,5 koła netto. Bo system 4 brygadowy i odpowiedzialność na stanowisku nie mała chyba.
To pewnie pracownik z długoletnimi stażem. No i wiadomo, Poznań to inne stawki. Na start u was ile ma młody?
To super a pracownica dlugo letnia w granicach 4600 zl netto .Wiec gdzie ta sprawiedliwosc .Kobieta robi w takim samym systemie i sama wszystko przy maszynie robi a zarabia mniej i ma wieksza odpowiedzialnosc bo reklamacje .
Firma zamieściła ogłoszenie, że poszukuje do pracy pakowacza/operatora produkcji. Z lektury tego forum wiem już że jest to tak naprawdę operator maszyn... ale mam pytanie. Czy to jest tak że na jednej maszynie pracuje jedna osoba i wykonuje sama wszystkie czynności? Niedawno zmieniłam pracę i muszę powiedzieć że przeżyłam szok ponieważ w tej nowej firmie gdzie miałam być operatorem produkcji, tak naprawdę jestem operatorem maszyn, kontrolerem jakości, pakowaczem i osobą zajmująca się myciem. Jak to u was wygląda?
Tutaj praca pakowacza wygląda podobnie. Jeżeli na dziale Gabler,musisz pakować kubki,organizować sobie potrzebne kartony i worki,postawić i wywieźć paletę. Między czasie wypełnia się papiery do samokontroli,pilnuje się jakości kubka,w razie czego zgłasza nieprawidłowości, bo brygadziści kubka nie pilnują,a osoba z kontroli jakości nie jest cały czas na hali. Jeżeli na dziale Omso,czyli druku to nakładasz kubek neutralny na maszynę, przy okazji sprawdzasz jego jakość, bo zdarzają się złej jakości, pilnujesz farb,czy są w kałamarzach,pilnujesz kolorystyki,obsługujesz komputer przy maszynie,odbierasz kubek zadrukowany,sprawdzasz czy jest dobrze zadrukowany,pakujesz go w kartony,odkładasz na paletę, między czasie wypisujesz papiery samokontroli. Czasami gdy są przybudowy na jednym,czy drugim dziale myjemy te maszyny. Tak to mniejwiecej wygląda.
Hmm a jakie firma proponuje wynagrodzenie dla pracownika, za taką wielozadaniowość? Chyba ciężko pracować w takim systemie i wyrabiać normę? Czy może jak człowiek chwilę popracuje to nie jest tak źle?
Na początku jest trudno,ale z czasem każdy wyrabia sobie swój system pracy i daje radę. Na druku jest dość ciężko i płacą tyle samo co na pakowaniu kubka neutralnego,gdzie aż tyle się nie robi. Wydaje mi się, że powinna być różnica w płacy, ale już ten temat kiedyś był poruszany i nic się nie dało zrobić. Osoby z druku chodzą wszędzie, natomiast z działu Gablerów praktycznie nikt,dlatego jest to nie sprawiedliwe. Co do płacy to trzeba by zadzwonić do kadr i się dowiedzieć,bo ktoś kto przychodzi ma inaczej i ten co długo pracuje też. Płacą waha się między 3500,a 4000zł
Rozumiem, że 3500-4000 netto? Kwota ta zawiera już wszystkie dodatki za nocki i te związane z 4-brygadówką? Jest do tego jakaś premia miesięczna, kwartalna, roczna? A może 13 pensja?
Tak. To kwota netto z wszystkimi dodatkami i premią motywacyjną. Jeżeli chodzi o 13 pensję to nie ma. Jest premia roczna,ale wysokość tej premii jest zależna od stażu pracy i tego,czy w ciągu roku chorowałeś.
To jak ktoś pójdzie na zwolnienie lekarskie to premii rocznej nie dostaje, czy dostaje ją ale ze zmniejszoną kwotą wtedy? Bo tak chcę się upewnić. Czasami zwolnienie bierzemy z musu, bo nie ma siły przyjść do pracy. Ta premia motywacyjna to w jakiej wysokości zdradzisz?
Jeśli chorujesz powyżej 90 dni w ciągu roku to zabierają całą premie roczną. Premia zależna jest od stażu pracy,także trudno powiedzieć jaka jest wysoka ta premia,bo zależy od stanowiska na jakim pracujesz i stażu pracy. Jeśli chodzi o premie motywacyjną co miesiąc to jest to ok.600zł.
Wszystko zalerzy na kogo sie zatrudniasz bo jak na stanowisko brygadzisty itp czy mechanik to chlopacy zarabiaja wiecej od kobiet
Ciekaw jestem czy u was też kobitki pracują w 3 na 5 maszynach? W Kruszwicy porażka tak są traktowane jak by w jakimś obozie pracowały
Nie. U nas kobiety mają po jednej maszynie jeśli chodzi o druk. Jak było u nas TAD to miały po dwie. Nie są traktowane jak w obozie.
Teraz byly podwyzki i ludzie wiecej zarabiaja a kazdy dostaje inaczej ja jestem zadowolona z podwyzki
Nie tylko ona a poza tym dziewczyny ciezej pracuja od facetow bo nie przesiaduja na stolowkach tylko kazda pracuje przy swojej maszynie
Tez tak uwazam ale uwazam ze niektore osoby skrzywdzili bo jesli wykpnujemy ta sama prace na druku to powinno byc tyle samo a za chorobe nikt nie moze za sciemniaczy powinni sie wziasc
A to sprawiedliwe,żeby podwyżki były różne kiedy wszystkie tak samo pracują? Jestem w stanie zrozumieć jeśli ktoś nie dostanie lub dostanie mniej,bo dużo chorował,ale co z innymi co chodzą do pracy,dobrze wykonują swoje obowiązki,a dostają mniej. Niech tak dalej robią to nie tylko brygadziści odejdą...
Teraz byly podwyzki i wiecej sie zarabia nowa osoba ma mniej ale z czasem dorowna do wyplaty o widelki placowe spytaj w dziale personalnym bo tu jest roznica i zalezy na kogo sie zatrudnia
W poznaniu na druku po jednej maszynie jak kiedys bylo tad wieczko to mialy po dwie ale to byla praca zespolowa jedna drugiej pomogla jak jest druk to jedna maszyna bo duzo innych rzeczy jest do pilnowania czy pisania
Często macie w firmie właśnie podwyżki?? U mnie w obecnej firmie od kilku lat stoi to samo wynagrodzenie, dlatego myślę, żeby zmienić na tę. Czyli podwyżki są rozliczane indywidualnie w takim razie, każdy pracuje na siebie, nie zespołowo?? Niektórzy tu piszą, ze to ciężka praca dla kobiet. Też tak uważasz? Czy nie trzeba mieć jakiejś super siły jak na kobietę?
Co roku jest podwyzka zwana inflacyjna ale o tym decyduje gora itp ile procent .Praca na produkcji az tak ciezka nie jest tylko system 4 bryg i nie kazdemu to odpowiada pracuja tu kobiety Jak jestes zainteresowana zadzwon do dzialu kadt i tam sie wszystko dowiesz
Co roku podnosza wynagrodzenie o parre stowek w maju w tym roku od marca byla podwyzka dla wiekszosci pracownikow
Te zarobki sa nieaktualne bo sa teraz duzo wyzsze w porownaniu do innych firm berry placi dobrze kobiety nie maja co narzekac
To jakie sa te masxyny ze kobiety w kruszwicy pracuja na 3 badz 5 maszynach napisz co to jest bo na druku masz co robic jak wszystko robi jedna osoba kobieta
Piszemy wszędzie tak samo, niezależnie od tego co i gdzie chcemy coś przekazać . Taki bełkot trudno się czyta, odnoszę wrażenie że pisze to osoba która robi to celowo. Ma to tak wyglądać że jest prostakiem. Kruszwica a Poznań to dwa różne światy, inne pieniądze i warunki pracy. Ja sam widziałem jak jedna dziewczyna pracowała na trzech maszynach, wieczkowych . Pozdrawiam wszystkich pracowników, bełkotów też
A skad ty wiesz jak mamy w Poznaniu mozesz sie przeprowadzic do nas .U nas kobiety pracuja na druku Na gablerze sa dwa iligi wieczkowe tylko .ze tam pracuje ukraina wiekszosc.
Mam wrażenie, że tu chodzi o wieczkowe TAD i tu jestem w stanie uwierzyć,że pracują na dwóch, czy trzech maszynach,że we dwie ma pięciu. W Poznaniu też tak pracowałyśmy przecież.
Bywało się i w Poznaniu i w Kruszwicy. Mam pojęcie o tym jak wygląda praca w jednym i drugim zakładzie. Kiedyś Bebo a teraz Berry nie są liderami w płaceniu pracownikowi ani w warunkach pracy. W Poznaniu są lepsze firmy produkcyjne. Wracając do pisowni nic się widzę nie zmieniło, niestety.
Ludzie którzy chcą pracować w Berry oczekują powaznych i obiektywnych informacji o zakładzie, zarobkach, atmosferze wśród pracowników. Zarobki szału nie robią, w Poznaniu jest firma z branży gdzie lepiej płacą, powiedział bym że płacą średnio jak na zakłady produkcyjne . Jeśli chodzi o kobiety nie jest to praca lekka i mimo wszystko szkodliwa . Pracuję się w plastikach, oparach farb i acetonu. Dla młodych nie polecam, poszukajcie sobie coś lepszego.
To zawsze moga sie tam przeniesc do tego zakladu o ktorym piszesz .Jakos tu pracuja w Poznaniu i niektorzy siedziec juz beda a do twojej swiadomosci niektorzy tu wrocili .
W miarę, tzn ile? Może 6 tysięcy brutto, może więcej? Za pracę w plastikach, oparach, farbach . dla Twojej wiadomości znam się znam, dlatego ostrzegam młodzież żeby nie szła ta samą drogą jak ha kiedyś. Pozdrawiam
Ty tak piszesz jakby ta praca czy zaklad byl najgorszy.W kazdym zakladzie produkcyjnym np branza spozywcza czy np elektroniczna tez cos sie wdycha Faktem jest ze kobiet polek malo zostalo na druku Za te kobiety co odeszly na emeryture nikt za bardzo nie przyszedl .
Uważam, że ludzie tutaj nie zarabiają źle. Sama praca nie jest,aż tak ciężka tylko trzeba się wprawić. Zarobki są w granicach 4000zł na rękę i więcej w zależności od stażu. Przez takie głupie pisanie ludzie nawet nie chcą przyjść zobaczyć jak to wygląda.
Współczuje Paniom z całego serca zaniżonego poczucia własnej wartości, bo tylko z tego wywodzi się Wasze prymitywne, obrzydliwe zachowanie. Obgadujecie na każdym kroku, dzień bez plotek, dniem straconym. Szczególnie obgadywanie nowych pracowników z czystej zazdrości. Naprawdę macie bardzo smutne życie:( Nie pozdrawiam ????
Tylko nowe osoby są tu obgadywane a starsi stażem pracownicy mają lepiej? Kierownik nie pilnuje żeby zająć się robotą a nie plotkować za plecami? Serio jest na to czas w robocie?
A kiedy sie skonczy picie kawy i jedzenie dlaczego nikt tego nie sprawdza zwlaszcza szatni damskiej powinni dla przylladu zabierac premie .Tyle szlolen bylo z kierowniczka dzial jalpsci i co niektore panie dalej jedza w szatmiach a sprzataczka zwraca tylko uwage co nie lubi tej pani
Jest stołówka na której nie zawsze jest miejsce dla wszystkich w tym samym czasie,więc niektóre dziewczyny zostają w szatni i tam sobie zjedzą, czy pogadają. To takie czepianie się nie wiadomo o co i do kogo. Dajcie sobie spokój, bo każdej zdarza się nie iść na stołówkę i nikomu to nie przeszkadza poza jedną...
Teoretycznie nie powinny ale w sumie co to komu przeszkadza? Tym bardziej że robią to podczas przerwy. Bhp tego zabrania czy chodzi o brudzenie np. okruchy? Ktoś to potem musi sprzątać i dlatego taka nagonka?
Przepisy bhp i kierowniczka z dzialu jakosci na szkoleniu ciagle powtarza i jest informacja ze nie ma jedzenia i picia w szatni
Tak jak jest zakaz calkowitego palenia na terenie zakladu i co kazdy wie jak jest z tym nikt glupi nie jest
Obowiązują jeszcze jakieś zasady, oprócz niejedzenia w stołówce? Jak ogólnie praca w dziale jakości, czy to jest tak, że na jednej maszynie pracuje jedna osoba i wykonuje sama wszystkie czynności? Często przyjmują pracowników, czy raczej ekipa jest stała?
Praca jest stala a teraz nie wiem czy kogos chca przyjac musisz zadzwonic do dzialu kadl a na druku kazdy sam pracuje i wszystko ogarnia i na jednej maszynie .
W takim razie skontaktuje się z nimi, może akurat będzie kogoś potrzeba :) Często tam do was zatrudniają nowe osoby? Czy dopiero teraz stała ekipa się zrobiła? A tak poza tym, ze stawki jesteś zadowolony?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w RPC Bebo?
Weźcie się w końcu za ten śmieszny zakład w Kruszwicy bo to jest jeden wielki (usunięte przez administratora) dla kobiet Jak można pracować w takich warunkach 3 na 5 maszyn ręce opadają nic sobie nie robicie z pracowników kobiety są tu nikim
A co takiego jest z tymi warunkami, że nie da się w nich pracować? Kobiety wykonują ciężkie prace fizyczne? Ja szukam pracy fizycznej właśnie i myślałem o wysłaniu CV tutaj ale jak tak ciężko to się muszę zastanowić jeszcze. Przybliżysz, jak to wygląda?
Hej. Powiesz coś więcej (lub ktoś inny z forum) o co chodzi z tymi kobietami? Są źle traktowane? Dostają za dużo obowiązków? Mieszkam obok i chciałam dostać się tam na produkcję, ale Twoja opinia nie zachęca.
Oj to dziwna sprawa z tym wyjadaniem zup :D Pierwszy raz się szczerze z czymś takim spotykam. No ale dobra skoro uważasz, że nie są kobiety tam dobrze traktowane to jakieś argumenty konkretne możesz podać, co to potwierdzą? Bo chyba nie o te zupy tylko chodzi. Coś konkretnie przedstawisz? Widziałem też wpis, że ma być więcej pracowników to chyba jakieś rekrutacje się szykują. Muszę zerkać.
Ma byc wiecej pracownikow bo ma byc wiecej maszyn a nie wiem o co chodzi o kobiety po co sie czepiac jak jest ok normalnie jest nikt nimi nie pomiata
Czy w RPC Bebo zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Umowy sa pierwsza 3mce okres probny potem jesli sie sprawdza osoba i chce pracowac to nie robia problemu jest stabilizacja nigdy nie bylo zwolnien
Oki, czyli 3 miesiące okresu próbnego na zleceniu, a potem UoP, ale na czas określony czy nieokreślony? Jeśli na określony, to na ile dają? Na pół roku, rok? Zastanawiam się też czy nie ma problemu żeby 'przejść' ten okres próbny, jest ktoś, kto czuwa nad nową osobą, pomaga czy raczej nie bardzo?
Te trzy miesiące próbne, to bardziej są dla Ciebie,abyś się zastanowił,czy chcesz pracować niż dla pracodawcy. Teraz firma wszystkich przyjmuje jak leci,ważne, że chcesz robić. Kiedyś mieli wymogi,trzeba było mieć kwalifikacje,lub jakieś inne doświadczenie,a teraz to mało ważne. Jeśli zatrudniasz się na brygadziste,to jesteś szkolony przez innych brygadzistwów. Pokazują co i jak. Jeśli jako pakowacz to szkolą inne pracownice.
Pakowacz to jest operator bo zajmuje sie obsluga maszyny calej pilnowaniem calego. Procesu tzm dokladanie farb w kalamazu pilnowanie kolorystyki zgodnie ze wzorem pakowaniem i wypelnianiem formularza i rozliczaniem prodikcji na koniec
Czemu przyjmują wszystkich jak leci? Tzn. jest aż taka duża rotacja, dużo osób się zwalnia czy ich zwalniają czy jak? To skoro te 3 miesiące są dla mnie, to jak Ty widzisz to ze swojej perspektywy? Opłaca się finansowo i pod względem atmosfery? Są w ogóle jakieś premie, dodatki?
Ludzie odeszli na emerytury i kilku,bo znalazło lepszą pracę. Nie ma zbyt dużo chętnych do pracy, bo to czterobrygadówka i nie każdemu odpowiada,aby pracować w weekendy. Pieniądze są w miarę dobre. Co roku podwyżka i premia roczna, której wysokość zależy od stażu pracy. A przyjmują jak leci ,bo niema chętnych.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w RPC Bebo?
Zobacz opinie na temat firmy RPC Bebo tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 58.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w RPC Bebo?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 43, z czego 6 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 24 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
