Trwa rekrutacja do działu sprzedaży- powiem tak, jeżeli nie jesteś w ostateczności i musisz się zaczepić gdziekolwiek nie aplikuj. Kiedyś było na prawdę fajnie każdy robił to co miał zrobić, robiliśmy założone plany, atmosfera była super czuło się, że jest się kimś więcej dla tej firmy niż tylko kolejnym nic nie znaczącym pracownikiem. Po kolejnych audytach i zatrudnianiu co raz to nowych "ekspertów" zrobił się z tego typowy (usunięte przez administratora) Nic nie działa jak powinno ale zarządzający mają to totalnie gdzieś, zmieniają skrypty licząc że to coś poprawi a wynik jest co raz gorszy bo nikt tu już nie chce pracować. Traktuje się nas jak dzieci, najlepsi i najdłużej pracujący dostają praktycznie najniższą krajową plus śmieszną premię a firma się chwali jak to inwestuje w pracowników.
Można pracować zdalnie czy tylko stacjonarnie?
Mogę liczyć na otrzymanie umowy o pracę? Ewentualnie jest najpierw jakiś okres próbny?
Skończyłem właśnie swoje praktyki tutaj i chciałem tylko powiedzieć że miejsca dla osób bez doświadczenia żeby się czegoś nauczyć jest świetne. Naprawdę fajne podejście do studentów. Mam nadzieję, że uda mi się nawiązać dalsza współpracę.
mnie natomiast interesuje po jakim czasie mozna liczyc na przejscie na czas nieokreslony?
Poszukują specjaliste ds biznesowych. Piszą o elastycznym czasie pracy. W jakich godzinach najczęściej ona się odbywa ? Okres próbny to trzy miesiące? Zastanawiam mnie tez ile firma dopłaca do dodatkowych kursów.
Mogę się dopytać gdzie szukasz tych ogłoszeń? Bo ja żadnych aktywnych do nich znaleźc nie mogę...?
Też nie do końca wiem gdzie dokładnie rekrutują nowych pracowników, może ewentualnie na stronę ich wejdź i w ten sposób lepiej się odnajdziesz.
Np na pracuj wstawiają oferty, ale i tak wystarczy w przeglądarkę wpisać i ci wyskoczą od razu.
potwierdzam trzeba szukać po prostu no i przeglądać sobie bieżące ogłoszenie, od siebie polecam właśnie pracuj
Na ile nastepna umowe z reguly proponuja u was?
raczej tak, w sensie jak jesteś w porządku człowiekiem i ogarniasz swoje to przedłużają bez problemu
Podbijam, da się z nimi dogadać? I nawet nie tylko o rodzaj umowy, ale też np wymiar czasu pracy?
Nie no to by było dziwne jakby była taka selekcja że na tym stanowisku tylko uop na tym tylko b2b a na tym tylko zlecenie XD
Mogę liczyć na otrzymanie umowy o pracę? Ewentualnie jest najpierw jakiś okres próbny?
Powiesz może jak to tutaj wygląda z atmosferą, dobrze się tutaj pracuje? Zależy mi na stabilnym środowisku pracy
Jak dla mnie atmosfera jest w porządku i jeśli się nad tym zastanawiasz to nie ma z tym tutaj problemu, spokojnie.
Jest opcja pracować np. w weekend też a wtedy w tygodniu mieć wolny? Pytam, bo czasami mam w tygodniu zajęcia i nie wiem, czy by tu się dało dogadać. A no i jest opcja 100% dostać zdalnej pracy, czy tylko hybrydowo?
ale mnie akurat nie interesuje B2B, umowa o pracę jest zadowalająca zawsze. Jak tutaj wyglądają benefity? Bo pewnie tylko w taki sposób przysługują :D
slyszalam ze jest tez medicover np ale chyba dla pracownika to raczej bez roznicy dopoki specjalisci sa tu i tu dostepni
Jak najbardziej mamy opcje zatrudnienia na umowie o pracę. Do którego działu chciałabyś złożyć cv?
od razu jakbyś też o tym uopie powiedział jak szybko da się na nieokreslony go ogarnąć byłbym wdzięczny
Pamiętam, że szukając pracy na pracuj ogłoszenie znalazłam.
pracuję już jakiś czas i zawsze miałem umowę o pracę, nie kojarzę też żeby ktoś ze znajomych miał coś innego
wpisz sobie nazwę firmy i dopisz po prostu praca czy tam oferty pracy, na pracuj są i na jakis portalach pod tym też się coś znajdzie
jak wysylasz przez niektore portale, to tam jest napisane czy pracodawca otwrzyl zgloszenie - chyba na olx tak jest z tego co pamietam
a do ciebie po jakim czasie sie odezwali?
a na jak długo otrzymuje się tę umowę o pracę? po jakim czasie można spodziewać się uop na czas nieokreślony? :p daj znać, jeśli możesz, bo szukam czegoś stabilnego.
nigdy z żadnego nie korzystaliście? to aż ciężkie do uwierzenia szczerze
Ja zawsze do tej pory patrzyłam jak mi bardzo zależało i na pracy i na czasie żeby ją dostać, fajna opcja moim zdaniem
No na pracuju nic nie mają, natomiast na swojej stronie - tak. Ktoś tutaj jest zorientowany na ile trudne są do osiągnięcia plany jako koordynator projektu OSCBR? Widzę, że @Pracodawca stawia raczej na miękkie kompetencje, niż na wykształcenie czy papiery. To mi się podoba.
Ile czasu im zajmuje zazwyczaj odpowiedź jeśli są zainteresowani kandydatem?
jeśli jesteś już po rozmowie rekrutacyjnej z nimi to jasne, że dostaniesz odpowiedź zwrotną
Wysyłają jeśli znajdą innego kandydata
z tego co wiem to z kazdym sie po rozmowie kontaktują niezależnie od decyzji
Chodzilo raczej o kontakt juz po rozmowie ale i tak to bez roznicy jest. Odpowiedz trzeba dostac tak czy inaczej.
Nie wiem jak wygląda to w innych działach, ale praca w zespole sprzedaży dzięki Sylwii Białek, Marcinowi i Grzegorzowi to sama przyjemność. Aż chce się przychodzić do pracy. Odkąd jest Sylwia czuje się doceniana, wspierana i to też przekłada się na lepszy wynik. Nie jest to typ menagera, którego interesuje tylko wynik a poza tym to radź sobie sam. Jest dostępna dla zespołu nawet poza godzinami swojej pracy, zna się na tym co robi, jest kreatywna, nie ma dla niej rzeczy niemożliwych. Gdyby tylko tacy menagerowie byli w tej firmie byłoby cudownie.
Specjalista ds. kontroli obiektów logistycznych
Można pracować zdalnie czy tylko stacjonarnie?
zawsze zresztą możesz dopytać po jakim czasie ewentualnie można iść na zdalne, mi tam to jakoś nie jest potrzebne ;)
Mnie bardziej interesuje, czy np. firma do tych zdalny udostępnia jakiś swój sprzęt czy we własnym zakresie trzeba go ogarniać?
tez sie chetnie dowiem, bo wiadomo ze sprzet swoj mam i daloby rade bo juz nawet teraz sobie zdalnie pracowalem ale moze daja cos na tzw wypozyczenie
wiesz co no nic o tym nie piszą w ogłoszeniach więc bym się nie nastawiał, że coś dają... może jak juz byś tam trochę pracował i zgłosisz ze potrzebujesz lepszy sprzęt, ale tak na początek to wątpie :/
A orientowaliście się może coś w konteksćie szkoleń? Bo w ogloszeniach bardzo promuja kompleksowe szkolenia ale żadnych szczegolow nie ma podanych :/
jest duża ilość szkoleń czy po prostu form przyuczenia dla nowych pracowników bez doświadczenia albo z niewielkim więc super opcja na start kariery :)
raczej jak dotrwasz do konca probnego to przedłuzą to tez w ich interesie jakby nie patrzec
jak wygląda tutaj ten okres próbny? ktoś ci pokazuje co i jak i to takie typowe wdrożenie?
standardowo jest uop ale w sumie jest to kwestia do dogadania znam ludzi co robią na b2b albo zleceniu bo im tak bardziej pasowało
na początku zawsze przez jakiś czas masz kogoś kto bardziej lub mniej wdraża cię w tajniki fachu xd
z tego co widzę to ofert za bardzo nie ma teraz to może warto do nich napisać czy szukają w ogóle kogoś
pisac zawsze możesz ale niedawno coś na pracuj wrzucali, może się jeszcze jakieś ogłoszenie ostało :)
zdarzały się już takie integracje u was?
podpinam sie do pytania jest w ogóle przestrzen zeby sie jako lepiej poznac zintegrowac ze wspolpracownikami?
ogólnie o atmosferze nikt nic nie pisał, może ktoś to nadrobić? jak się ze sobą dogadujecie?
jeśli sie sprawdzasz i tobie też praca odpowiada to czemu mieliby nie przedłużyć, ja sie nie spotkałem z takim traktowaniem żeby dobremu pracownikowi nie przedłużali więc na spokojnie
to przy okazji jest już jakieś potwierdzenie jeśli chodzi o tą atmosferę co ktoś wyżej pytał, że raczej jest w porządku
ogólnie to ja wychodzę z założenia, że taka różnorodność wiekowa jest bardzo na plus, bo każdy ma inne doświadczenia inne poglądy i dzięki temu każda osoba wnosi coś indywidualnego i ciekawego tym samym
dokladnie, nie ma nudy. pozatym starsze osoby zazwyczaj maja wiekszy staz, doswiadczenie, mozna sie od nich wiele nauczyc
Wiadomo, że czasami jakaś tam różnica pokoleniowa jest zauważalna, ale ja też nie narzekam i doceniam jak są jakieś cenne wskazówki od koleżanek z dłuższym stażem.
aktualizując tę kwestię podłączam się do pytania, jak to tutaj wygląda? Bo zastanawiam się nad aplikacją, ale właśnie krucho z doświadczeniem
No ja tez myślę, ze najlepiej pracuje się w zróżnicowanym środowisku jeśli chodzi o wiek. Sporo tu pytań padło, ale nikt nie był ciekawy o dziwo zarobków i jak rozwój wyglada w firmie:) Napiszesz w tych tematach coś więcej? Firma ma rynkowe stawki? Da się awansować, ustalają indywidualnie ścieżkę kariery np?
pozatym na pewno stawka rozni sie ze względu na chociażby dlugosc stażu, doświadczenie, stanowisko...
ale tak biorąc średnią krajową jest tutaj okej? nie pytam dokładnie tylko czy idzie jakoś tak w miarę dobrze przeżyć miesiąc?
No a właśnie ciekawi mnie czy wraz z czasem i stażem pracy można liczyć na wyższą stawkę czy to raczej jest stale w firmie ? Czy biorą księgowych bez doświadczenia czy raczej szukają kogoś kto chociaż rok przepracował ?
orientujesz się czy sa może jakieś dodatki do pensji?albo czy można tutaj wyrabiać jakieś nadprogramowe godziny
Ja nie znalazłam aktualnej oferty, ale na podstawie jakiejś starszej mogę potwierdzić, że o wszystkich wymaganiach tam pisali.
Wiesz może ile procent od podstawy jest dodatkowych pieniędzy? Oczywiście jak się wyrobi normę. To zależy indywidualnie od pracownika czy na premie pracuje cały zespół?
cześć, zastanawiam się nad aplikowaniem na stanowisko związane z księgowością, mam doświadczenie w tej dziedzinie jednak zastanawiam się wymagana jest również znajomość języka angielskiego?
jeśli tak to czy fima ewentualnie organizuje jakieś szkolenia językowe? albo dopłaca do kursów?
hmm nie wiem czy jest jakos specjalnie wymagana bo w sumie wszystko mozesz sobie ogarniac na biezaco ale raczej nie zaszkodziloby ci znac podstawy angielskiego XD
z kim ty tak w pracy po angielsku sobie żartujesz? oj chyba trzeba będzie się temu przyjrzeć xd suchary mogą zagrozić nam wszystkim
wszystko w ogłoszeniach powinno byc opisane przecież, tam najlepiej się tymi wytycznymi kierowac
jakby ktoś jeszcze mógł powiedzieć jak to wygląda na co dzień tak realnie to będę wdzięczna
między 7 a 10 zazwyczaj
tak, możesz zacząć prace - tak jak ktoś wyżej pisał, między 7 a 10 i przepracować odpowiednio 8 h
Ale w sensie pytasz czy sobie można zmieniać z dnia na dzień czy czy się ustala na początku pracy że np codziennie pracujesz od 10?
Chętnie dowiem się o widełki wynagrodzenia managera ds. rozwoju działu pełnej księgowości (praca na Rusałce). Ile zespołów i o jakiej liczebności ma w zarządzie manager? Jakiej klasy są oferowane narzędzia służbowe? Dziękuję.
Mi akurat zależy na pracy zdalnej, a tu piszecie że tylko ci na b2b i doświadczeni mają taką opcję. Znalazłam za to ofertę dla doradcy klienta biznesowego i tam już obiecują pracę na home office + 1 dzień w miesiącu z biura. Pytanie tylko jakie jest wynagrodzenie na takim stanowisku? Infolinia czynna 7 - 21, więc jest to praca zmianowa, za najniższą bym chyba spasowała. Praca jest bardzo stresująca czy klienci raczej chętnie biorą usługi?
Doradca klienta biznesowego to jest sprzedaż a wersja zdalna to dzwonienie rezygnacji. Także powodzenia.
a wynagrodzenie jak na sprzedaż jest słabe a odkąd zostali zatrudnieni nowi dyrektorzy to jest jeszcze gorsze. Podstawa to najniższa krajowa, a premii Ci naobiecują a potem połowa klientów Ci odpadnie bo a) nie mamy księgowej która będzie chciała klienta obsługiwać b) klient zrezygnuje po pierwszej styczności z genialnym systemem c) nie będziesz miała czasu żeby wydzwaniać do już pozyskanych klientów bo masz ciągle dzwonić nowe kontakty z przerwą (na którą musisz się odkliknać) na napisanie maila. Szkoda nerwów.
Popieram w stu procentach @wiesz kto, @pppp jest negatywnie nastawiona do pracy, gdzie nabyła dobrych umiejętności i zarobiła dobre pieniądze. Poza tym grafik ustawić można sobie pod siebie i kierownictwo nigdy nie robiło problemu aby pogodzić naukę z pracą. Powodzenia @pppp z takich nastawieniem w innej robocie
Dobry wieczór, W firmie Cashdirector pracuje od dluższego czasu. Obecnie pracuje w dziale sprzedaży. Mówiąc bardzo konkretnie, jestem bardzo zadowolony z doświadczenia jakiego tutaj nabyłem. Zmiany, które ostatnio nastąpiły, z początku wydawały się nie do ,, przegryzienia,, natomiast po czasie system na jakim pracujemy jest mega w porządku. Kierownictwo wymagające, natomiast ludzko podchodzące do człowieka, dyrektor podobnie. Zmienił się system prowizyjny, ponieważ został wprowadzony od niedawna i widzę to na duży Plus, kupę kasy można tu wyciągnąć, dowodem była moja wypłata ???? Podsumowując dostajesz podstawę , a premie są wysokie, plus możliwość rozwoju i wiedzy z podstaw księgowości oraz zakładania działalności gospodarczej. Praca wymagająca, natomiast mega się opłaca, ponieważ zyskujesz dodatkowo po czasie ,umiejętności sprzedażowe oraz bardzo dobre wynagrodzenie.Polecam w stu procentach. ????
Drodzy, próbuje ustalić, czy 4 200–6 000 zł brutto to podstawa specjalisty ds. sprzedaży? Jak się pracuje, to prawda, że są same ciepłe calle?
Cześć, widziałem ofertę na specjalistę ds sprzedaży. Jak wyglądają te godziny pracy, sam wybierasz o której zaczynasz?
zarówno grafik jak i godziny pracy są elastycznie, zazwyczaj robi się między 7 a 18 jak komu pasuje
Ja też widziałem ogłoszenie na to stanowisko, tyle że z wczoraj więc ciekawe czy to jest to samo czy już na nowo wstawili następne.
skoro bez doświadczenia oferują pracę to napewno muszą cię jakoś przeszkolić z tego co będziesz robić, nie wyobrażam sobie innego sposobu zaczęcia pracy
Pracowałam tu niedawno i zdecydowanie nie polecam, na początku przy rekrutacji mówili inaczej a rzeczywistość okazała się zupełnie inna.Aplikowala duża cześć osób na referenta ds administracji a okazało się ze jest to cc żenada totalna, pracownicy traktowani są jak dzieci nawet z dłuższym stażem i podobno na podstawie zarabiają najniższa krajowa co pokazuje brak szacunku do tych osób którzy pozyskali bardzo wielu klientów dla firmy, zamiast przyciągnąć pracownika do siebie to go odpychają i zamiast pokazać ze inwestują w pracownika to tylko duzo mówią a mało robią, myślą ze jak będą gadać po menagersku to pracownicy uwierzą we wszystko No i zmieniają premie zamiast zostawić tak jak było No ale po co przecież lepiej wycisnąć z kogoś 7 poty a zapłacić mniej i nic nie dodać do podstawy a jak przyszłam tu i usłyszałam ze starsi stażem pracownicy sprzedaży nie maja wyższej podstawy poza najniższa krajowa to się załamałam, ZDECYDOWANIE NIE POLECAM!!!
Widełki podane na stanowisko specjalisty do spraw sprzedaży to 4 200–6 000 zł. Ktoś mnię oświeci, ile tak realnie na start wpada? Jak oceniacie pracę na "ciepłej" linii? Dostatecznie szkołą, czy bazuje się na własnym doświadczeniu z poprzednich prac?
Jak tutaj wygląda praca na helpdesku? Pracujecie stacjonarnie?
dla ksiegowych jest mozliwosc hybrydy np ale pisali ze glownie dla osob z doswiadczeniem lub na b2b, byc moze tu jest podobnie kto wie
Tutaj na helpdesku macie "typowy" helpdesk związany ze zdalną obsługą klienta czy jednak to jest pomoc na biurze?
tu chyba właśnie chodzi o to, że nie ma takiej oferty a ktoś takim stanowiskiem jest zainteresowany i tyle
narzędzia pracy jeśli dobrze rozumiem na sto procent zapewnia firma, tak czy nie?
Cóż, pensja na stanowisku Młodszy specjalista ds. finansowania firm zaczyna się od minimalnej krajowej, a o premiach nie ma.precyzyjnych informacji na tyle, by wiedzieć, czy są gwarantowane co miesiąc. Najniższa mnie nie satysfakcjonuje, więc chce poprosić o weryfikację, ile realnie się zarabia na tym stanowisku?
Trwa rekrutacja do działu sprzedaży- powiem tak, jeżeli nie jesteś w ostateczności i musisz się zaczepić gdziekolwiek nie aplikuj. Kiedyś było na prawdę fajnie każdy robił to co miał zrobić, robiliśmy założone plany, atmosfera była super czuło się, że jest się kimś więcej dla tej firmy niż tylko kolejnym nic nie znaczącym pracownikiem. Po kolejnych audytach i zatrudnianiu co raz to nowych "ekspertów" zrobił się z tego typowy (usunięte przez administratora) Nic nie działa jak powinno ale zarządzający mają to totalnie gdzieś, zmieniają skrypty licząc że to coś poprawi a wynik jest co raz gorszy bo nikt tu już nie chce pracować. Traktuje się nas jak dzieci, najlepsi i najdłużej pracujący dostają praktycznie najniższą krajową plus śmieszną premię a firma się chwali jak to inwestuje w pracowników.
Czy ktoś z Państwa pracował na help desku? W wynagrodzeniu jest zaznaczone od 3600 brutto, czyli najniższa. Jak to w praktyce wygląda, bo poniżej wspominają o podstawie+premii? Ogłoszenie fajne, ale za najniższą, to nie idzie wyżyć :/ Czy może w rzeczywistości nie jest tak źle, skoro są takie pozytywne komentarze?
Skończyłem właśnie swoje praktyki tutaj i chciałem tylko powiedzieć że miejsca dla osób bez doświadczenia żeby się czegoś nauczyć jest świetne. Naprawdę fajne podejście do studentów. Mam nadzieję, że uda mi się nawiązać dalsza współpracę.
Koniecznie daj znać, czy się udało!:) Napiszesz coś więcej o tych praktykach? Zakładam, że był raczej bezpłatne? Ile trwały?
właśnie też teraz będę szukać praktyk w tym roku i może akurat tutaj się zakręcę, kontaktowałeś się jakoś z nimi bezpośrednio?
Ja miałem o tyle dobrze, że po prostu moja uczelnia współpracuje z firmą, więc było o tyle łatwiej, że nie musiałem sobie ich łatwić na własną rękę.
To nie były moje pierwsze praktyki, bo rok temu byłem chwilę w innej firmie i nie spotkałem się jeszcze, żeby praktyki były odpłatne - raczej staże są odpłatne prędzej.
A odpowiadając na kolejne pytanie czy coś więcej hmm, osobiście mogę polecić praktyki tutaj, bo to ile się nauczyłem mnie naprawdę zaskoczyło chociaż trwały jedynie kilka miesięcy. Mój opiekun był bardzo pomocny i widać było, że po prostu chciał żebym coś wyniósł z tego czasu tam :)
Jeśli masz opcję odbycia tu praktyk to ci z czystym sumieniem mogę polecić, szczególnie jeśli jesteś na jakimś ekonomicznym kierunku.
a jak jest tutaj ze stażem, da się jakoś załapać? bo w sumie piszecie tylko o praktykach albo czegoś nie wyłapałem
a wiecie może coś na temat szkoleń na początku pracy? Niekoniecznie jako stażysta nawet?
Ile trwa taki staż? Robi się go na pełen etat, czy jest jakiś inny wymiar godzin? Wiesz może, czy proponują dużej części stażystów/praktykantów późniejszą współpracę, czy raczej po stażu dziękują? :) Dużo w firmie jest stażystów/praktykantów? Jak to się mówi, w grupie raźniej ;)
mnie natomiast interesuje po jakim czasie mozna liczyc na przejscie na czas nieokreslony?
Hej, może ktoś uchylić rąbka tajemnicy jak wyglądała rozmowa rekrutacyjna? Jakie etapy i przede wszystkim czy ciężka była?
Wysyłasz cv, potem masz test stacjonarnie, a następnie rozmowę w siedzibie firmy i czekasz na odpowiedź jak poszło
No wiesz co, jeśli chodzi o wrażenia to stresu trochę było bo jednak masz ten test, a to zawsze spina człowieka, ale z drugiej strony jak już ci to pójdzie i poczujesz się pewniej to okazuje się, że strach ma wielkie oczy. Koniec końców praca jak praca i rozmowa jak ich wiele :)
No tak ale test bardzo trudny czy do przejścia? Ty na rozmowie dowiedziałeś się coś o warunkach no i czy dostałeś już pozytywny feedback? Jak tak to chętnie się dowiem ja ci się pracuje.
Ja na przykład uważam, że rozmowa była przyjemna i prosta :) Wszystko w miłej atmosferze i dosyć dobrze mi się rozmawiało, a nie ukrywam, że byłam zestresowana jak diabli wcześniej. Najfajnieszą sprawą chyba był fakt, że można dogadać się w kwestii umowy
feedback dostalem jakoś tydzień po? chociaż nie wiem czy to norma jest, no i powiedzieli że wsyzstko spoko i chca mnie przyjac
Skoro byli pewni co do zatrudnienia to nie dziwię się, że dosyć szybko. Ja miałem podobnie i sobie chwalę :)
Hej ogolnie to nie duzo komenatzry od pracownikow iwdze glownie kandydacie, a moglbys sie wypowiedziec jako wlsnie pracownik o atmosferze w firmie? jak ludzie jak pracodawca itd?
Ludzie bardzo fajni, duzo młodych dosyć ambitnych osób, którzy tez zaczynaja że tak powiem kariere w księgowości, więc dużo pozytywne energii wisi w powietrzu :p
pracodawca też staje na wysokości zadania raczej, zbednych problemów nie robi, od czasu do czasu zorganizują wyjście, jakieś ciasto urodzinowe itd. nie czujesz się raczej pominięty i zapomniany więc atmosferę ogólnie oceniałbym na plus
czyli zatrudniają tu ludzi prosto po studiach? bo właśnie nie wiem czy wysyłać cv bo jestem jeszcze zielona w tym świecie pracy oprócz jakichś praktyk
tez sporo uczelni czy szkol prowadzi prkatyki i programy stazowe z firma wiec dla poczatkujacych dobre miejsce zeby sie zaczepic
a jak to jest jeśli uczelnia nie ma podpisanej współpracy z firmą, dalej mogę się starać o praktyki?
Są tutaj jakieś dodatkowe benefity, oprócz tych wypisanych w ogłoszeniu?
Myślę, że nie ma co ukrywać takich rzeczy, więc raczej powinno się pokrywać z ogłoszeniem, tak na logike
A mógłbyś powiedzieć jakie to benefity? Jest coś atrakcyjnego czy standard jak w innych firmach? Firma je całkowicie finansuje czy trzeba coś dopłacać?
Sam bym się chętnie dowiedział. Ale udało mi się ustalić chociaż, że dostajesz uopa na 33 miesiące na określony a potem nieokreślony. To może jak jest taki dłuższy okres na określonym to nie ma próbnego?
ja to podejrzewam skoro masz 33 miesiace to mozna sobie policzyc, pewnie jest 3 msc probny, potem na pol roku umowa a potem na 2 lata. tzn moim zdaniem tak jest bo wtedy by sie zgadzalo zanim ten nieokreslony dadza
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CashDirector S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy CashDirector S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 55.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CashDirector S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25, z czego 3 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
