@gość jak w obozie ? Aż tak jest zle ? To poważne oskarzenie
Róbcie (usunięte przez administratora) kursy spawalnicze i zarabiajcie 5-6tyś brutto plus nie obowiązkowe soboty. Po jaką (usunięte przez administratora) tam pracujecie za marne 2600 netto jak jako spawacz możecie mieć 4000 netto ? Byście się zaczęli rozwijać to by Niemiec płacił też 5000zł brutto bo by rąk do pracy nie miał a tak dajecie się d(usunięte przez administratora)
A to nie oferują tutaj żadnych szkoleń lub kursów właśnie? Jakie konkretnie masz na myśli, które pracownicy tutaj powinni sobie wyrobić? Może jednak je oferują?
Muszą zacząć się rozwijać a nie chodzić do pracy za najniższą krajową (usunięte przez administratora)Powinni wyrobić kursy technicznie w najbardziej płatnych zawodach w Polsce a nie tyrać na akordzie za najniższą krajową. Sam zrobiłem kurs spawacza i mam 5tyś netto z sobotami a tutaj kto im tyle da ?!
ok czyli bonów świątecznych tu nie dawali skoro same czekoladki w święta wpadały a jakieś inne dodatki? generalnie to wiadomo co obecnie z firmą się dzieje? pytam, bo zastanawia mnie ten brak opinii od miesięcy
(usunięte przez administratora)
Czekoladki w ładnym opakowaniu. Ok 200 g
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
CHaciałabym się dowiedzieć czy zamówione rzeczy kiedyś dotrą czy to jest pić na wodę
Ja też zamówiłam w tym sklepie towar w lipcu tego roku czyli 2121 , jest już październik a towaru jak nie było tak nie ma i żadnej informacji. ostatnia informacja ze w lipcu że towar przyjdzie od 15 do 50 dni . Już minęło 50 dni i co ???
TA FIRMA TO JEDNO WJELKIE (usunięte przez administratora)KASY TU NIEMA CHBA ZE W BIURZE (usunięte przez administratora)CZŁOWIEKA NIBY PREZEZ TO POLAK ALE TO TYLKO SŁUP TO NIEMIECKI ZAKŁAD KAŻOM NAWET W SOBOTY PRACOWAĆ A JAK NIE TO PRAMIE BACH A TAPICEROWAĆ TRZEBA W AKODZIE RZEBY ZOBACZĆ JAKOMŚ LEPSZOM GOTÓWKĘ.LUDZIE PRZCHODZOM I ODCHODZOM.ABY DO KASY OBIECYWAĆ TO POTRAFIOM NAJLEPIEJ.LUDZIE ZASTANUWCIE SIĘ JAK CHCECIE SŁUPY DORABIAĆ.
Co wchodzi w socjal Living Furniture Europe Sp. z o.o.?
Witamy nową ekipę, która dołączyła do LFE i gratuluję szefa, bo z takim podejściem do pracownika można wiele zdziałać.... Mam pozostaje tylko nadzieja, że nasza kadra "zarządzająca" w końcu nauczy się szanować pracowników, bo teraz mają od kogo.
No jakby nie patrzeć, to atmosfera w zakładzie prawie jak w obozie. A organizacja pracy, to już brak słów.
A dziękujemy... To dopiero początek zmian na lepsze głową do góry będzie wszystko to lepiej wyglądało za parę miesiecy
Prawda nowy kierownik to klasa kompetencji może odbijemy się wreszcie od dna jakim jest poszanowanie pracownika .
Jakie wartości są cenione w Living Furniture Europe Sp. z o.o.?
Witam, chciałbym się dowiedzieć jaka jest średnia pensja na tapicerni? Tylko tak bez wymyślania. Z góry dzięki za odpowiedź.
Podłączam się do Twojego pytania, ponieważ niestety nikt nie odpowiedział. Zastanawia mnie, czy poza forum udało Ci się dowiedzieć coś na temat wynagrodzeń w tej firmie?
Niestety nie udało mi się uzyskać odpowiedzi na to pytanie, prawdopodobnie zarobki są niezbyt duże. Czytając posty to zauważyłem że wypowiadał się chyba jakiś kierownik. Widocznie nawet on nie wie, albo boi się powiedzieć żeby nie zrazić ludzi ????
3100 tak miałem na umowie, ale inne działy i co niektóre osoby mają wiecej, (usunięte przez administratora)że hoho, kierownictwo pożal się Boże, atmosfera okropna, jeden na drugiego donosi nie warto sobie zawracać głowy ta firma, uwierz mi,szkoda zdrowia i nerwów, słodko gadają na rozmowie lecz jest zupełnie inaczej!!!!!
Dziwne systemy naliczania 60%pozniej chyba co 10 masz premie ale jeśli nie przyjdziesz to masz po premi co do stawek nie wiem bo jesteśmy z grupy Polipola i mamy inne ale po obserwacji trzeba ok 25 kpl skrzyń klepnac aby było 100% gdzie ich najlepszy wyrabia 15 więc daję do myślenia
Teraz Polipol rządzi?
Za dużo lazików biurowych którzy są bo są dla idei, brak organizacji na przynajmniej części zakładu do którego mam dostęp, wszechobecne marnotrawstwo materiału, załoga pracująca pod wielka presją brak komunikacji poszczególnych działów nie mówiąc już o systemie zamawiania towaru bo to porażka totalna skakanie po turach obledne Ale po to tu przyszliśmy z grupy Polipola aby wszystko to naprawić zaczynamy już nie długo. Będzie napewno lepiej, a co do kapusiow nie tolerujemy takich osób.
Tak się zastanawiam,jak długo nasze organizmy wytrzymają tyle godzin w pracy ,przecież nawet maszyny się psują,to jest nie zaklad pracy ale robi się z niego (usunięte przez administratora) i,wcale się nie dziwię że ludzie na l4 ,albo odchodzą,i że nie chcą tu pracować.Przedewszystkim są źli ludzie na złych stanowiskach,nie mówiąc już o kumotrrstwie ....
Słyszałem reklamę w radiu gorzowskim vox FM. Chyba mocno potrzebują ludzi. Zaraz będą autobus oklejac ze potrzebują ten co wozi ludzi ze skwierzyny
I tu masz rację, źli ludzie na stanowiskach,zmuszają do nadgodzin,bo niby czym ma wrócić pracownik,jak jest dojezdny,nie powinno być nadgodzin bo to ciężka praca, i nie zwracają uwagi na to że też tam kobiety pracują,zero szacunku i wspolczucia dla kobiet!!!!!
Wszyscy mówicie dojazd jak był tylko jak skoro połowa może jechać w autobusie a reszta na pieszo??? a jak policja zatrzyma i każe części wyjść kto ma wyjść z autobusu zostać na drodze kto ich odwiezie i kto mandat zapłaci za przekroczenie osób zastanowił się ktoś nad tym choć przez chwilę
W naszym autobusie jest 50miejsc (taki jest napis przy drzwiach) wiec może jechać 25 osób. Powietrze w autobusie i tak cyrkulację od przodu do tylu wiec to fikcja z tymi ograniczeniami. Jak zajdzie potrzeba to przyjedzie za autobusem drugi, gdzie wszyscy się zmieszczą (tak mówił kierowca, z którym rozmawiałem, bo tak już jeździł inny zakład w ich firmie)
Ja się dowiedziałem ale nie będę na forum podawał stawek. Drogie Panie trochę się dziwię że jak było powiadomienie telefoniczne z kadr to się Panie nie pytał o szczegóły postojowego. Pozdrawiam.
Czyli nic ciekawego jeśli chodzi o pieniążki jak mi powiedziano. Trudno, pracować gdzieś trzeba. Autobus będzie jeździł o tych samych godzinach dla przyjezdnych, prawda?
Autobus będzie jeździł jak zawsze. Nic o żadnych zmianach nikt nie informował telefonicznie przecież
Czy wiadomo coś co będą nam płacić na tym postojowym?
Tak były informacje telefoniczne ale na temat przedłużonego postojowego A nie na temat jaka będzie wypłata za postojowe
No ciekawa jestem co komu powiedzieli i czy każdy dział ma takie same warunki. Chętnie się dowiem czy tak jest, bo od nikogo nie można się nic dowiedziec
Ja również chętnie się dowiem bo wiem tylko tyle że do pracy wracamy 27, poza tym nic mi nie wiadomo o wypłacie i tak dalej. Więc może ktoś nas oświeci kto wie?,
Żal słuchać tych wypowiedzi są żałosne!
Mówiąc krótko,jak chcesz na kogoś donieść to skrzynka do tego służy ,żałosne metody rodem z PRL.
Szanowni Państwo, Właściwa nazwa naszej firmy to: Living Furniture Europe sp. z o.o. sp.k. Cieszę się, że korzystają Państwo z rozmieszczonych na halach "skrzynek pocztowych" - co tydzień analizujemy wpływające tu wnioski. Jeśli chciałby Pan/Pani przekazać nam konkretne uwagi co do funkcjonowania przedsiębiorstwa, to zapraszam do kontaktu bezpośredniego, również anonimowo, pod adresem e-mail: kadry@living-furniture.eu. Mariusz Pawlak
Może na zebraniu trzeba jutro wspomnieć o znormalizowaniu godzin pracy? Jak nadgodziny, gdzie już w środę nic mi się nie chce to nie tez i sobota. Osobiście wole iść w sobotę jak siedzieć w tej robocie po 10h dziennie, gdzie nie mam siły nawet posprzątać w domu o zabawie z dzieckiem nawet nie wspominam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Christianapol Meble Polska sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Christianapol Meble Polska sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Christianapol Meble Polska sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
