Henschel Engineering Automotive Sp. z o.o.
Kostrzyn nad Odrą
Rynek pracy może być trudny, ale udało mi się znaleźć miejsce, które oferuje naprawdę dobre warunki Polecam prace tu
Hypernet Sp. z o.o.
Harbutowice
Mój partner akurat ma spore doświadczenie jako instalator więc jak znaleźliśmy ofertę to przyszliśmy o zarobkach tu poczytać, bo tam wcale o nich nie piszą. Tu jak widać podobnie. dacie znać czy są w ogóle zadowalające? Podkreślam ze partner ma spore doświadczenie i dobrze by zostało docenione
Hotel Warszawianka Centrum Kongresowe Sp. z o.o.
Jachranka, 77
Niestety administracja tak usuwa treści że nie da się tego czytać . Było tam wpisane że wystarczy wpisać się w grafik w tyg. i można pół dnia przesiedzieć . Kierownik i tak nie ogarnia tam nic byle tylko nie rozmawiać z innymi bo skrada się i podsłuchuje . A tak to możesz zarobić siedząc
HRK S.A
Warszawa
W HRK mamy jasno określone ścieżki kariery i transparentne zasady awansu na kolejne, wyższe stanowiska.
Hostel 1812 Sp. z o.o.
Kraków
Szanowni Państwo, (usunięte przez administratora) Z poważaniem, (usunięte przez administratora)
HMP Conect Przemysław Urbański
Ząbki
Z partnerem widzieliśmy ogłoszenie od firmy i mieliśmy sprawdzać czy w ogóle warunki i praca jest aktualna a wy tu pisaliście jeszcze z rok temu o jakichś opóźnieniach i tak dalej. temat jest już zażegnany? Chcemy się zorientować czy były jeszcze jakieś podwyżki
HR Code Sp. z o.o.
Wrocław
Cześć, pracowałem na ogórkach, firma naprawde dobra, pieniądze były na czas a koordynator był u nas co tydzień i wszystko szło załatwić. Polecam
Hutchinson
Łódź, Kurczaki 130
Oczywiście ze maja być zwolnienia! Ciekawe skąd wezmiesz nowe zamówienia ?! Zostawia tych co muszą i obetna wam premie, ciekawe ilu z was wie ze obozik podniesoe wam normy tylko po to żeby mogli obniżyć premie XD ale jeszcze lepszym hitem jest to ze juz z za rogu wyłonią SOE nowe ENKLAWY IMIGRANTOW CHETNYCH PRACOWAC ZA MNIEJ ZA TO JESZCZE WOECEJ xD
Hano Joanna Więcław
Opole
Już dawniej w ogłoszeniu pisali o umowie o pracę. nie mam żadnych szczegółów a interesuje mnie kwestia wynagrodzenia. u nas jest tak, że niestety minimalna plus premia. Czy tutaj dla odmiany docenia się staż pracownika wyższa podstawa?
Henryk Serafin Centrum Meblowe Serafin
Świdwin
No mnie właśnie też ta rotacja zastanowiła, bo nagle od lat nie ma komentarzy i nie wiadomo co myśleć. tak dla jasności kiedy u was umowy na stale już wchodzą? Musze czekać te ponad trzydzieści miesięcy czy jednak na luzie dają szybciej?
Hydrapres S.A.
Solec Kujawski
To w sumie ze względu na co ludzie się tu chcą w ogóle zatrudniać skoro pisaliście, że firma nawet o zarobki nie dba? Raczej nikt za darmo do pracy nie przychodzi. Czym tu na rozmowie zachęcają?
Hydrokrak Sp. z o.o.
Bielsko-Biała
PB weź daj już spokój. Ciągle piszesz to samo pod różnymi nickami i na różne zapytania. Odpuść, już czas pogodzić się z odejściem z HK. Co do pytania źródłowego- młodzi przejmują stery , a starzy nie nadążają nad zmianami. Największe zmiany powstały w momencie przeniesienia całej energii, pieniędzy i zasobów na zięcia, który jedynie co robi dobrze to kłamie. Już pół Polski się o tym przekonało. Nikt nie chce się przyznać do błędu. Starzy czekają kolejny rok chociaż na złotówkę podwyżki , a jedyne co dostają to 'one way ticket'.
Hubert Trzepatowski Prywatny Gabinet Stomatologiczny Haldent
Zabierzów
Też jak poprzednik jestem zdziwiona ilością tych tutaj opinii zwłaszcza, że klinika ponad 10 lat działa. Jak duże rotacje występowały w międzyczasie? Liczę a stabilna pracę a nie mam do teraz pewności jaka forma umowy jest w ogóle gwarantowana
Hexagon Sebastian Koza Sławomir Koza sp.j.
Zabrze
Wiem, że umowa o pracę nie zapewnia w 100% stabilnego zatrudnienia ale taka mają wpisaną w ogłoszeniach a u nas cięcia etatów się zaczęły. Możecie napisać kilka dobrych słów o firmie? warto się do niej przenieść ze względu na wynagrodzenie i ogólna atmosferę?
Horus Innowacyjne Materiały Przemysłowe Sp. z o.o.
Bydgoszcz
Siemka! Te rotacje, o których mówicie, to przez obcinane pensje? Ktoś wspominał, że ciągle tną wynagrodzenia. Skoro tak, to musieliście nieźle zarabiać na początku. Jest jakiś limit, choćby minimalna krajowa, prawda?
Holiday Park & Resort Mielno (Holiday Park & Resort Sp. Z O.O. Sp. K.)
Śrem
Dzięki za informacje ale to chyba nie rozwiązuje kwestii tego o co spytała poprzedniczka. Ja też właśnie w tym celu tu zajrzałam. Czemu nie mogę pracować z domu? ta baza i tak chyba na maila jest wysyłana. To ktoś musi nade mną stać?
HML Dachy Płaskie Sp. z o.o.
Lubaczów
Szacunek dla Ciebie. Taka jest prawda. To co się tam dzieje to dramat. Komentarze mówią same za siebie. Kary i niewypłacanie pieniędzy po zakończeniu współpracy.. Chłopaki oczciwie chcą zarobić, mają rodziny, plany..a tu takie coś? Pff.. wstyd.
Health Labs Care S.A.
Warszawa
R. - szef CC i po tym jak zniszczył psychicznie co najmniej kilka osób, niedawno awansowany kierownik biura w Białymstoku - na pewno zarząd i pracownicy wiedzą o kogo chodzi - to osoba, która niszczy ludzi. Ja swoją przygodę z firmą zakończyłem x czasu temu i już wtedy to był horror, ale wydarzenia, które miały miejsce po moim odejściu, a które znam z opowieści zaufanych osób skłoniły mnie do napisania w końcu na tej platformie. Nie będę powtarzać tego co pisali inni użytkownicy negatywnie komentujący atmosferę pracy w CC - to wszystko prawda i mogę się pod tym podpisać. Dodam tylko, że całe biuro w Białymstoku to dwie grupy - "śmietanka towarzyska" w której liczy się ubiór, poczucie humoru, jedzenie wspólnych posiłków, obgadywanie innych (żeby nie powiedzieć wyśmiewanie) i druga - zdolnych i zaangażowanych ludzi, którym zależy na pracy i traktują pracę jak pracę, a nie jak spotkanie towarzyskie. I nie wiedzieć czemu ta pierwsza grupa jest lepiej traktowana. Dla mnie praca w HLC była pracą i teraz z całą pewnością stwierdzam, że to mnie pogrążyło. To co obiecują osoby przeprowadzające rozmowy kwalifikacyjne to kolejna bujda! Awanse są uznaniowe, a żeby zarobić na premie często trzeba pracować po godzinach, weekendami - różnie to bywa - kosztem dodatkowych kilkuset złotych na miesiąc lub kwartał - zależy od stanowiska. Ogólnie w firmie króluje najniższa krajowa lub niewiele więcej. Ambitne osoby są wysysane z energii i pomysłów, a gdy zaczynają dopominać się o jakiekolwiek uznanie za swoją ciężką pracę rozpoczyna się ich złe traktowanie w efekcie czego najczęściej same odchodzą. Pracownicy HLC są też pytani o swoje życie prywatne, np o to z kim z byłych pracowników utrzymują kontakt. Pracownicy HLC są zwalniani za "niepasowanie" do wizerunku firmy. Pracownikom HLC daje się umowy do podpisania "teraz i tu" bez możliwości dokładnego zapoznania się z ich treścią. Pracownicy HLC dowiadują się, że nie została im przedłużona umowa w dzień jej zakończenia (choć pytali się o to niejednokrotnie z dużym wyprzedzeniem). Pracownicy HLC są zachęcani do wyrażania swojej opinii, ale jak ktoś się na to odważy to szybko tego żałuje. I tu kieruję pytanie do zarządu - czemu nic z tym nie robicie? Czemu poprzednie wpisy nie zmieniły NIC? Czemu dalej w firmie pracuje człowiek, który niszczy psychicznie rzetelnych pracowników, a co więcej awansuje? Udajecie, że nie ma problemu czy go naprawdę nie widzicie? Bagatelizujecie sprawę z lenistwa, wygody, z tego względu, że dział który prowadzi przynosi zysk? Zdajecie sobie sprawę czym okupiony jest ten zysk? Zdajecie sobie sprawę, że po odejściu niektórych osób R. oczernia je na forum całego zespołu z imienia i nazwiska? Zdajecie sobie sprawę, że są tematem drwin podczas pogawędek przy wspólnym stole w jadalni? Wiem, że to słowo przeciwko słowu i żałuję, że pracując w firmie nigdy nie odważyłam się nagrywać rozmów jakich byłam świadkiem i reakcji niektórych pracowników po wyjściu z gabinetu R. To był największy błąd jaki popełniłem przez ostatnie tygodnie pracy tam. Ale to nie znaczy, że nie ma problemu! Otwórzcie oczy! Można zatrudnić chociażby tajnego pracownika - skoro stać firmę na usuwanie wpisów z tego serwisu, to stać Was również na to! Jest mnóstwo świetnych managerów, którzy byliby z pewnością lepsi od R. Firma promuje zdrowy styl życia - trąbicie o tym na prawo i lewo - a nie dbacie o podstawowy komfort psychiczny największego działu w Białymstoku. BRAK SŁÓW!
HSBC Service Delivery Polska Sp. z o.o.
Kraków
czy w HSBC jest szansa wynegocjować prace w pełni zdalną? (Dział ryzyka)
Hedgeserv
Kraków
Siemka, dosłownie na początku roku ktoś pytał o te podwyżki inflacyjne a wy przemilczeliście temat. nie ma ich wcale, że nic nie piszecie czy po prostu tak słabo wyszło, że nie ma o czym pisać? u mnie w firmie jest podobnie dlatego chce zmienić pracę
Himmeltek Sp. z o.o.
Pabianice
Jej ostatni komentarz dość niepochlebny. Naprawdę nie ma żadnych plusów żeby ludzie nie pouciekali? Umowe dają stabilną żeby przytrzymać ludzi w robocie bo jak śmieciówka to bym się podłamał.
Hotel Czarny Potok Resort SPA & Conference
Krynica-Zdrój
Te premie są tylko dla wybrańców, bo nie piszą w swoich ogłoszeniach o dodatkowej motywacji? Przecież sprzedaż nigdy nie jest zerowa, bo takie sytuacje się nie zdarzają, to praktycznie dostajecie ją co miesiąc?
Huzap Sp. z o.o.
Bytom
Płacą szkodliwe za kwasy o których ktoś wspomniał bo nie chce za darmo tracić zdrowia. Sprawdzane są normy czy ludzie tylko gdybają że tak jest.
Hengst Filter Polska Sp. z o.o.
Rawicz
Przeważnie tak jest, że gada się na kierowników a jak już przychodzi co do czego to pracownicy się podlizują. Skoro ktoś tam jednak w firmie pracuje to na pewno znajdą się jakieś zalety tej pracy, co byście zaliczyli na plus jednak?
Hyundai Engineering Co. Ltd. S.A. Oddział w Polsce
Police nad Metují
Pracuję na tej budowie od 2022 i nic nie słyszałem aby kogokolwiek na placu budowy (usunięte przez administratora). Co do zamiatania pod dywan przez Orlen, to Orlen ma odebrać gotowa instalację a do tej pory teren jest "własnością i w zarządzaniu" koreńczyków. Jeżeli ktokolwiek by cokolwiek ukrywał to koreańczycy przed Orlenem. I tak tworzy się mity i plotki. Zastanawiam się czy ta medialna nagonka nie jest motywowana politycznie albo grą na obniżenie akcji Orlenu.
Heksar Grupa Sp. z o.o.
Płock
Pokazała mi się oferta sprzed paru miesięcy i faktycznie wpisane jest w nią zlecenie tak jak tu zaznaczaliście już lata temu. A na innych stanowiskach można być na umowie o prace? Robią z nią problemy?
Hsbc Service Delivery (Polska) Sp. z o.o.
Kraków, Kapelanka 42A
Słabo. To jak ludzi są na terminowych umowach to zwykle na ile? Rok czy bardziej czas trwania projektu. Na wszystkim oszczędzają że tak tną pracowników bez powodu?
Hydrotech Krzysztof Bar
Sonina
W ofercie wskazana jest umowa o pracę na czas określony ale mnie interesuje stale zatrudnienie. na innych forach pisali o tym, że często do 33 miesięcy przeciągają. Tutaj też tak jest czy może szybciej dostaje się coś na stale?
Hitin Sp. z o.o.
Katowice
Partner będzie chyba zmieniał pracę i gdy tak czytam tutejsze warunki to raczej nie wyglądają źle. U niego też było w porządku ale od jakiegoś czasu słabo idzie z podwyżkami, na obietnicach się kończyy. Tutaj macie cykliczne?
Hurtownia Farb i Lakierów Chemal Sp. z o.o.
Włocławek
O jakimś złym traktowaniu pisaliście i zgłoszeniach ale temat chyba umarł. wyjaśniło się już wszystko albo nawet warunki poprawiły? Mieszkam niedaleko tej hurtowni i chciałam iść tam do niej pytać o pracę. teraz warto?
Halina Radzimirska Atma
Straszewo
Ja to myślałam, że wynagrodzenie na czas to normalny warunek i może zamiast niego lepiej byłoby dać znać jak z kasą się wychodzi. partner byłby zainteresowany po prostu u niego umowa o pracę jest niemożliwa. czy tu będzie inaczej?
Home Park Nieruchomości
Łódź
No to akurat logiczne, że więcej czasu schodzi na prezentacje nieruchomości niż przesiadywanie w biurze tak jak napisano ale zastanawiam się nad atmosferą jaka w nim mimo wszystko występuje. stosunki są raczej formalne czy może pracownicy są zintegrowani?
Hans Aa Polska Sp. z o.o.
Piła
Wyczytałam że dobrze płacą tylko jakoś nie podaliście stawki nawet orientacyjnie. W czym tajemnica? Jak są takie dobre to po co trzymać kogoś w niepewności, chciałabym wiedzieć ile mogę tam zarobić . I jak szef dobrze traktuje to też nie powinien robić problemu z mówienia o pieniądzach?
HAPAM Polska
Łódź
Niestety to ich poziom inteligencji. Mają o sobie wysokie mniemanie a w rezultacie za dużo sobą nie reprezentują. Zwłaszcza widzewiak taki głupi cwaniaczek. Potrafi wszędzie się wepchnąć. Wszystko go interesuje oprócz pracy.
Holding-Zremb Gorzów S.A.
Gorzów Wielkopolski
Ktoś tu pochwalał jakieś zwolnienia, jeszcze nie wiem o co chodziło ale czy to jest jakieś częste? Chłopak stabilnej roboty szuka, wole się zorientować ze względu na co zazwyczaj ludzie odchodzą. Jak oceniacie rotacje?
Hitec Film Sp. z o.o.
Lublin
No naprawdę zaleta że płaci na czas, nie wiecie że to jest obowiązek firmy zapłacić ? To w prawie przecież jest, byście lepiej dali znać czy warto się fatygować za stawkę która daje bo nie widzę nigdzie konkretów?,
Hreit S.A.
Warszawa
Jeśli byłoby tak, że faktycznie są opóźnienia i klienci płacą odsetki z tych budów to w ogóle pracownikom starcza tu na wypłatę czy też coś z nią może się dziać? zastanawiam się czy kontrakty są po prostu przedłużane na jakichś innych warunkach
Hydro. Matic Adam Żoczek
Czechowice-Dziedzice
Buduje 4 dom ale dopiero teraz trafiłem na uczciwą i profesjonalną firmę.z Panem Adamem można porozmawiać o wszystkim,doradzi,podpowie i naprawdę widać że ma doświadczenie.bardzo polecam
Habza Group Sp. z o.o.
Warszawa
Bardzo w porządku! Wszystkie nowe osoby są przyjmowane z otwartymi ramionami
Huhtamaki Foodservice Poland Sp z o.o.
Czeladź
Unikam kontroli. Jestem tylko pakowaczem. Jeszcze by się okazało coś nie tak i kazaliby przepakowywać jeszcze raz.
Harvey Nash Technology Sp. z o.o.
Warszawa
powiedziała Ci z jakiego powodu? Bo to ciekawe ze jest wstrzymana, a oferte nadal gdzieś spotkałem.
Heidi Agentur
Lublin
Pracował ktoś jako pomoc kuchenna w hotelu Hotel Anneliese 87541 Bad Hindelang (Unterjoch) i może się podzielić opinią na temat pracy zarobków, atmosfery i współpracy z agencją.
Hydrobud Siedlce Sp. z o.o.
Siedlce
Do dziś widzę, że nie podjęto dalszej dyskusji odnośnie tych wypłat nie w terminach. Partner w razie czego może czuć się bezpiecznie aplikując? Prócz zarobków istotna jest teraz atmosfera, bo to ze względu na nią zmienia pracę. czy niezależnie od stanowiska z każdym można się dogadać?
Hoppecke Baterie Polska Sp. z o.o.
Śródka
no nie znam, ale powodów może być tyle że niewymyślimy ich nawet. A wy zaraz dorabiacie teorie, że jak ktos odchodzi to musi być dramatycznie
Homeasy Sp. z o.o.
Wrocław
Ciekawa jestem aktualnych warunków zwłaszcza, że pisaliście o miłych osobach i chyba dobrej kasie. Atmosfera jest dla mnie naprawdę bardzo istotna, bo u mnie w firmie jest z nią coraz gorzej. czy w tym roku to wszystko jest aktualne i dobrze będzie umówić się na rozmowę?
Hevelio
Schüttorf
Bardzo pozytywni ludzie w biurze, na spokojnie można dogadać się po Polsku. Byłem kilk lat temu również zatrudniony przez Hevelio, na tą chwilę standard zakwaterowania poprawił się niesamowicie!
Herotrans Polska Sp. z o.o.
Błonie
Komentarz dość stary a mnie zależy na pewności więc napiszcie czy atmosfera dalej jest ok i relacje z szefostwem też. Chłopak ma teraz takie kwasy, że chce go ewakuować. Tutaj warto?
House Centre Sp. z o.o.
Warszawa
U mnie na pierwszy ogień idzie forma umowy. Agent miał normalnie w ogłoszeniu wpisane 4 typy. Czy naprawdę nie ma żadnej preferencji i bez problemu mogę się przyjąć na umowie o pracę?
Huta Szkła Justyna Jan Kikta Jakub Kikta sp.j.
Sanok
Chłopak dawniejszą ofertę od huty widział i chciał się do niej werbować, bo tu chociaż na strat mówią o umowie o pracę na próbnym a nie jak u niego w zakładzie… tutaj jednak komentarze mimo, że stare nie są jakieś kolorowe. Czy kasa i atmosfera uległy poprawie?
Hansta Sp. z o.o.
Kraków
Moja opinia jako pracownika jest również negatywna .Firma Hansta w moim przypadku reprezentowana rzeź pana Stanisława nie wypłaca regularnie wypłaty.Warunki pracy pozostawiają wiele do życzenia.Nie wspominając już o sprawnej i bezpiecznej pracy.Paragraf112 BHP można między bajki włożyć.Przy 10-ciu godzinach pracy woda jest dopiero od 30 stopni .Często trafiają się budowy bez wody.Brak możliwości umycia się po pracy.Tematów jest więcej.niestety negatywnych.
Hoper Sp. z o.o.
Drobnice
Kierowca hopera,(usunięte przez administratora) na każdy sposób,rozliczenia robione tak abyś nie mógł się doliczyć, obiecują pewną ilość jazdy na miesiąc, ale tak nie jest,jak dłużej pracujesz mniej zarabiasz,godziny jazdy nigdy się nie zgadzają,kilometry i paliwo też, ale co można się spodziewać po firmie założonej przez prawników,szukam obecnie innej firmy na razie jeżdżę z łaski zdecydowanie nie polecam
Home Inspiration Sp. z o.o.
Lublin
OMIJAJCIE szerokim łukiem!!! Jeszcze nigdy nie spotkałam się z tak nieprofesjonalną firmą, (usunięte przez administratora) krętacze- jedyny plus finalnie oddali pieniądze za zakupiony produkt. Zamówiłam stolik pod koniec lutego podczas składania zamówienia informacja zawarta na stronie to 2 tygodni czas realizacji, minęły 2 tygodnie 3 tygodnie zero odzewu ze strony firmy drogą e-mail po kontakcie telefonicznym nagle okazało się że jednak stolik będzie dostępny w kwietniu, wahałam się czy żądać zwrotu kosztów, lecz finalnie z racji, że stolik bardzo był oryginalny postanowiłam poczekać minął kwiecień nadal zero kontaktu ze strony sklepu pojawił się maj zero kontaktu dopiero po mojej interwencji otrzymałam informację że stolik będzie jednak w czerwcu. Po Prostu totalny brak szacunku, jeszcze nigdy nie spotkałam się z takim podejściem do klienta informację ze strony firmy żadne wiecznie trzeba było się prosić o informację kiedy otrzymam stolik za którego zapłaciłam w lutym. Pytanie dlaczego od razu nie zwrócili kosztów z racji braku towaru na stanie? Żenada !!!
Hexe Capital Sp. z o.o.
Wrocław
Bardzo dziękuję za tak ciepłą opinię i przemiłą rozmowę. Wszystkiego dobrego :)
Hosso Holding
Szczecin
Z całego serca nie polecam tej firmy. Po TRZECH rozmowach w placówce (rozciągniętych na prawie tydzień czasu) dostałam pracę na stanowisku biurowym tylko po to, by po dwóch dniach z niewidomych przyczyn proces rekrutacyjny został wstrzymany. Odmówiłam pracy w innej firmie dla nich i to był błąd. Zmarnowałam tylko czas.
Hydraulika Elektryka Gaz Serwis Karol Gałązka
Zalesie Górne
Zadzwoniłam zapytać o usługę,: nieprzyjemny i opryskliwy rozmówca, po takiej rozmowie nie chce się dalej ciągnąc rozmowy
Huta Szkła Gospodarczego I Artystycznego Finezja sp.j. Krzysztof i Barbara Cieślak Alicja Łaska
Wolbórz
Ogłoszeń z chłopakiem samych w sobie nie widzieliśmy ale w komentarzach w googlach pisali o miłych ludziach i szybkim załadunku. Ma on już doświadczenie tylko pytanie jaka umowę tu tak w ogóle proponują? Jest szansa na te o prace na czas nieokreślony?
Hobernik Sp. z o.o.
Pruchna
Firma nie płaci mam już 80 dni po terminie płatności czyli + 60 dni termin = 140 dni od otrzymania dokumentów poczta a płatności jak nie było tak nie ma, obiecują gruszki na wierzbie a kasy jak nie było tak nie ma.
Hexdent Sp. z o.o.
Gliwice
Las ochotników na forum do dzielenia się opinią na temat pracodawcy. Specjalista ds. wsparcia i serwisu, widziałam, że 3 lata temu kogoś szukano do objęcia tego stanowiska, to akurat coś dla mnie ale szczegółów już w ofercie nie ma ze względu na czas kiedy była dodana. Co powiecie na temat atmosfery pracy w ogóle w tym miejscu?
Hydrogop Sp. z o.o.
Katowice
Ludzie piszą tu o słabych zarobkach a mnie bardziej interesuje czy wszystko jest tak jak powinno być na umowie, bez żadnego kombinowania? Już mam za sobą firmy gdzie nawet umowy o prace nie chcieli dac...
Hicron Sp. z o.o.
Wrocław
Np. Ostatnio zwolnili 3 kobiety które wróciły po macierzyńskim- od tak, także jeśli kobieta planuje założyć rodzine to nie polecam. Co więcej z tego co wiem robią to niezgodnie z prawem i już mieli kilka pozwów z powodu zwolnień jakie zrobili
Hotel Spa DR Irena Eris Krynica Zdrój Sp. z o.o.
Krynica-Zdrój
Szeroki zakres? Rabaty na kosmetyki (20% od ceny bazowej) Niekiedy promocje na stronie są wyższe niż ten rabat. Poza tym co roku oferty pracownicze w innych Hotelach, a co 2 lata dwudniowy wyjazd z pełnym wyżywieniem do wybranego hotelu dr irena eris. Dodatkowo rabat 20% na gastronomie (nie możesz korzystać z restauracji hotelu, w którym pracujesz), 30% na nocleg w innym hotelu i 20% na zabiegi (nie możesz korzystać z instytutu w hotelu, w którym pracujesz)
Habasit Polska Sp. z o.o.
Dąbrowa Górnicza
Pewnie takie jak w pozostałych częściach firmy, marne pieniądze za ogrom pracy. Nie bez powodu nie podają stawek w ogłoszeniu, nie bez powodu ogłoszenie wisi któryś miesiąc.
Hardtop Centrum Odlewnictwa Sp. z o.o.
Miechów Charsznica
Z tymi warunkami jak gorąco jest tu faktycznie tak źle czy może coś poprawili? Zgłaszaliście to wprost? chłopak jest automatykiem i może by się przyjął ale wole żeby w dobrych warunkach pracował
Hawk Centrum Szkoleń Specjalistycznych i Prac Wysokościowych Robert Szuman
Mysłakowice
Ej mnie ciekawi ta sprawa że firma potrafi docenić pracownika który chce pracować. No no ale czy tyczy się to doceniania finansowego czy raczej pochwały i tyle? Ja to liczę na jakieś wymierne dodatki więc dajcie info co to właściwie jest.
Hmserwis (HM Serwis Group sp. z o.o.)
Szczecin
Jak już ktoś pisze o taniej sile roboczej to fajnie jakby podano przy tym już takie normalne stawki. Serio uważacie, że tak słabo się tu zarabia ze lepiej nawet chłopakowi nie mówić o tej agencji? Pracy niedługo będzie na wyjeździe szukał
Helvetia Human Resources
Berlin
Tu pisał ktoś że premie zabiera kierownik. Ale jak kto ktoś ją dostaje od szefa a przełożony ją bierze dla siebie? Wgl dajcie znać ile takiej premii można dostać, o ile ktoś ją finalnie dostał?
Hotel Kozi Gród
Pomlewo
Trochę dawne te tutaj komentarze a ogłoszenia właśnie wystawiają, kiedyś sugerowaliście by unikać pracy, zwłaszcza tej w kuchni a do niej właśnie mnie teraz ciągnie. Jest szansa na opis bieżącej atmosfery tak dla jasności?
Helpa Sp. z o.o.
Henryków-Urocze
Liczę na ocenę stabilności zatrudnienia, bo właśnie zauważyłam, że specjalista ds. jakości w jednej z ofert miał wpisana jedynie umowę zlecenie oraz B2B. z jakich przyczyn nie proponują tej o prace?
Hotel Ajax Restauracja Ajax Grażyna Sitarek
Janki-warszawa
Nie było żadnych redukcji etatów. Każdy pracował na normalnym etacie.
Hela-Prima Sp. z o.o.
Karczew
Tak to krytykujecie ja się zastanawiam jakie macie oczekiwania skoro niektórzy potrafią pisać że ooo nie mogą sobie pogadać w pracy. To się dla was liczy? Mi to zależy żeby umowę o pracę była, jakaś stabilność, a pogadać to sobie mogę z rodziną w domu ;)
Helukabel Polska
Radziejowice
Kiedyś marudziliście trochę widziałam na szefa i rotacje ale teraz chyba się nie dzieje nic ? Nawet oferty już mi uciekły sprzed nosa. Szybko, chyba dobre stawki że się ludzie decydują? Albo umowy pewne, też na wagę złota teraz, zwłaszcza jak człowiek chce mieszkanie kupić, bo przecież z pensji za gotówkę mozna chyba zapomnieć.
Huf Polska
Tychy
Unikaj tej psiej budy nie to że cię wykorzystują to jeszcze Ukraina stawia ci warunki plus mają więcej kasy od ciebie i wiecznie słyszę nepanimaji
Harsco Metals Polska Sp. z o.o.
Zawiercie
Potrzebują operatorów suwnic, operatorów ładowarki, operatorów dźwigów samojezdnych i kierunków wozideł technologicznych.
Hanex S.C. Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Agata i Ireneusz Hofman
Kleczew
Szanowny Panie/Pani, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią na portalu GoWork. Chcielibyśmy odnieść się do przedstawionych uwag i wyjaśnić kilka kwestii związanych z naszym procesem rekrutacyjnym oraz warunkami pracy. W ostatnim czasie prowadziliśmy rekrutację wyłącznie na stanowiska pakowacza i zbieracza, więc domyślamy się, że opinia pochodzi z tego procesu. Nasz proces rekrutacyjny obejmuje dzień próbny, który ma na celu zapoznanie kandydatów z obowiązkami na danym stanowisku. Każda czynność zbierania i pakowania jest rejestrowana za pomocą skanera, co pozwala na dokładne monitorowanie efektywności pracy. Podczas dnia próbnego, po krótkim, 15-minutowym wdrożeniu, kandydaci mają możliwość samodzielnej pracy i poznania specyfiki stanowiska. Umożliwia to kandydatom realną ocenę, czy praca odpowiada ich oczekiwaniom i umiejętnościom. Pragniemy podkreślić, że nasza firma nigdy nie zmusza nikogo do wykonywania jakichkolwiek czynności. Jeżeli komuś nie odpowiada zakres pracy, może przerwać proces rekrutacji po 15 minutach, a efekt jego pracy zawsze zostaje rozliczony. Wierzymy w uczciwość i szacunek wobec wszystkich pracowników. Chcemy również zaznaczyć, że zaangażowani pracownicy z dłuższym stażem na stanowiskach pakowacza i zbieracza zarabiają w przedziale od 190 do 250 zł netto dziennie, co jest znaczącym wynagrodzeniem za wykonywaną pracę, zakres umiejętności i odpowiedzialności. Dlatego z osobami, które nie osiągają zbliżonych wyników, nie podejmujemy współpracy, ponieważ powodują one niepotrzebne frustracje. Jeśli istnieją jakiekolwiek wątpliwości lub pytania dotyczące naszej firmy i warunków pracy, jesteśmy otwarci na dialog i chętnie udzielimy wszelkich dodatkowych informacji. Z poważaniem, CEO
HALUPCZOK S.C. HALUPCZOK ADRIAN, HALUPCZOK KARINA
Krzyżowa Dolina
Panie Marta i Magda są profesjonalistkami osobami na odpowiednim miejscu.Potrafią wysłuchać,jakie są potrzeby klienta,doradzić,bardzo mocno się angażują,tak aby klient był zadowolony.Jesteśmy bardzo zadowoleni z efektu koncowego.Polecamy z całego serca.Dziękujemy ślicznie.
Herman-Trans Arkadiusz Herman
Olsztyn
No właśnie też się zastanawiam, kasa jest nawet rosnąca i wiele innych benefitów. Może z atmosferą coś nie tak, jeśli o niej nie piszą.
Mercure (Orbis S.A.)
Lublin
Ceny nieco powyżej średniej za ten standard, trochę małe miejsca parkingowe, X6 ciężko się zmieścić. Obsługa miła, oprócz ceny brak zastrzeżeń.
How2 Krzysztof Ciągło
Wrocław
Na Allegro sprzedaje niekompletny i niezabezpieczony sprzęt. Po wystawieniu mu negatywnej opinii na Allegro groził sprawą w sądzie o zniesławienie.
Hurtownia Nabiałowo-Spożywcza Trynieccy Serkol sp.j.
Słupsk
Bzdury opisujesz, jaka praca po 10 godz. Pracowałeś max 8 godz. i otrzymywałeś wynagrodzenie zawsze terminowo, miałeś czas na papierosy i pogaduchy i nikt z batem nad tobą nie stał. Fakt urlop latem raczej nie ale dwa miesiące pracy jeden urlopu i dziewięć szukania zajęcia to żle czy za dużo.
HR Investment Sp. z o. o.
Wrocław
Możesz powiedzieć coś więcej na ten temat? Jest tak obecnie czy kiedy tak było? Piszesz jako był pracownik, ale w czasie teraźniejszym i nie wiem jak aktualne są te informacje
Hydro - Max Zakuwanie Węży Ciśnieniowych Skrót Nazwy Hydro - Max Łukasz Parciak
Olsztyn
Hejka, chłopak dorabiał już sobie na takim zakuwaniu weży kiedyś i właśnie firma po samej nazwie mnie przyciągnęła. Na stronie ofert nie mieliście teraz wystawionych ale czy ogólnie przyjmujecie ludzi na zlecenie czy może normalnie na umowę o pracę?
Happy Gifts Europe Sp. z o.o.
Bytom
Hej, w tym roku wpadł w zasadzie jeden komentarz ale widzę, że jakoś pozytywnie co do atmosfery się odnosi. Ona dosłownie do dziś jest taka bez skazy? Chodzi o to, że u mnie to masakra jakaś i planuje się przenieść. Jakie stanowiska polecacie osobom z mniejszym doświadczeniem?
Heinz Plastics Polska
Działdowo
Kilka lat temu padł tutaj zarzut że firma nie płaci i nawet ktoś w to wątpił żeby w takiej firmie tak robili. Przecież firma istnieje cały czas od tamtego momentu, a jakby nie wypłacali kasy to nikt za darmo by nie robił...
Human Craft Sp. z o.o.
Kraków
Byłam na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko Rekrutera. Mam bardzo pozytywne wrażenia z przeprowadzonej rozmowy – zadawano bardzo trafne pytania, bez żadnych głupot w stylu: 'Gdzie się widzisz za 5 lat? Jakie są twoje plusy i minusy?'. Otrzymałam również odpowiedzi na wszystkie interesujące mnie pytania, krótko i na temat. Dziękuję za możliwość udziału w procesie rekrutacyjnym.
H&M
Warszawa
Cześć, czy ktoś z was pracuje w biurze H&M i mógłby się podzielić swoimi wrażeniami nt. pracy tam?
HANBUD sp z o. o.
Bielsk Podlaski
Dziękuję za Twoją opinię. Staramy się być optymistami i dla Nas szklanka jest do połowy pełna a nie do połowy pusta. @321 piszesz o sukcesie, zawodowo dla każdego będzie to co innego np. wysokie wynagrodzenie, stabilność zatrudnienia, pozytywna atmosfera w pracy czy możliwość rozwoju. Jesteśmy przekonani, że każdy znajdzie u Nas coś dla siebie a skutkiem tego będą sukcesy na polu osobistym. Oczywiście każdy ma prawo do swojej opinii i my ją szanujemy.
Hellmann Worldwide Logistics Sp. z o.o. w Organizacji
Sękowo, 58
Byłem kiedyś na rozmowie na stanowisko magazyniera, jednak podejście jednego z panów podczas rozmowy było tak nieprzyjemne, że w zrezygnowałem z rozważania tej pracy. Łaski bez. Jak widzę ogłoszenia ciągle wiszą, więc nikt specjalnie tam nie chce pracować. No cóż, w tych czasach z takim podejściem...
HT RFS Solutions Sp. z o.o.
Wrocław
Wyczytałam, że pracownik biurowy może liczyć na stanowiskowe szkolenie wprowadzające. I to na tym mój rozwój w firmie się skończy czy może jednak zaoferują jeszcze jakiś kurs lub inne szkolenie?
Hypermedia Isobar
Warszawa
twoim zdaniem jest to odpowiednie miejsce do pracy na dłużej? zależy mi na wieloletniej współpracy
Hostel Evotel Ewa Zofia Żukowska
Zielonka
Nie polecam! Problem z wypłatami i bardzo złe traktowanie pracowników przez właścicielkę.
Hurt-Papier Ryszard Cebula sp.j.
Rzeszów
O ile praca za najniższą mnie nie dziwi, bo wiekszosc tak ma, to ciekawi mnie ta kwestia kierowników - rozwiniesz?
Hsa Lachowicz Krzysztof
Siemianowice Śląskie
No cześć, chłopak coś mówił, że na produkcję by tu wpadł, nawet jakieś tam ogłoszenie widział a jak tak czytam te komentarze tutaj to piszecie o braku ogrzewania na halach, braku jadalni czy też cieplej wody. to w ogóle do dziś aktualne? wolałabym, żeby miał jednak lepsze warunki
Haberkorn Sp. z o.o.
Skrzyszów
Co jakiś czas wspominaliście o nadgodzinach ale nie zostało dookreślone to jak konkretnie mogą być teraz płatne ani to jak często się trafiają. Generalnie w razie czego jeśli ktoś nie ma na niego ochoty to może na spokojnie odmówić?
Hr Concept Renata Czajkowska
Gdańsk
Cześć, widziałem parę ogłoszeń od firmy, kiedyś księgowego szukali ale też kadrowej. Co jednak z czymś świeższym? Liczyłem na normalny proces rekrutacyjny, na jednej agencji już się przejechałem a tutaj ten 30letni staż budzi nadzieje