Collection AB sp z o.o.
Jastrowo
A najgorszy w tym wszystkim jest brygadzista Mariusz S. Tzw. "Mały" który jest cwany tylko na terenie zakładu. Przypomnij sobie cwaniaku jak jeden czekał na ciebie za bramą a ty dzwoniłeś po kierownika żeby go odwiózł do domu... Który znajduje się około 500m od zakładu od taki cwaniak ludzi ma za nic i tak ich traktuje. Ale słyszałem że po sprawie o mobbing pała mu zmiękła.
Centrum Folii Zetfol Krzysztof Kopaczewski
Toruń
Ogólnie to dacie mi znać jak się teraz pracuje i czy warto chłopakowi pracę polecić? Chodzi oto, że widziałam ofertę dla 25 operatorów z zastrzeżeniem, że ze względu na swój szukali. Może warto przyjść?
Centrum Dystrybucji Albert Heijn
Zwolle
Co to jaesst za typ w tym biurze na którego wołają "PANDA " ? .Faktycznie wygląda jak z krajów egzotycznych , hihihi
CQURE
Warszawa
Pozwól organizatorowi konferencji określić, co jest keynote, a co nie. I jeżeli o jednej sesji pisze, że jest keynote, o innej nie, to ta druga keynote nie jest. Nawet, jeżeli prelegent (albo fan) bardzo chce. I trudno nie zgodzić się, że pracownicy cqure czasem na keynote występują. Tylko akurat nie tu, co dość łatwo sprawdzić. Tym bardziej dziwi tak prostackie kłamstwo.
CM Profile Grzegorz Miąskiewicz
Warszawa
Nieuczciwy pracodawca, oszukał nawet tutaj usuwając prawdziwy profil firmy CmProfile opisujący samą prawdę o firmie (niewygodną) i tworząc nowy profil podając inny numer NIP (również jego innej firmy) aby nie kojarzono poprzednich wpisów z firmą CmProfile, bo już nikt nie chciał tam pracować. Sprawdźcie sobie że to nie jest NIP CmProfile. W skrócie, obóz pracy prowadzony przez człowieka który nie ma pojęcia o zarządzaniu zasobami ludzkimi, (pozdrowienia Panie Grzegorzu) zero poszanowania człowieka, wszystko odbywa się na tzw. wałku (brak umów (dla wybrańców najniższe krajowe na 1/8 etatu), uprawnień, badań itd). Strata czasu, nie polecam nikomu. Skarbówka, inspekcja pracy, BHP, ppoż miały by tu pełne ręce roboty.
Concierge Zarządzanie Nieruchomościami Sp. z o.o.
Warszawa
no trzeba im oddać że dobrze jest to zarządzane, można pochwalić!
Cris-Car-Serwis Krzysztof Mrowiec
Buków
Cena rozsądna według przedmówcy, a zarobki? raczej na tego typu komentarze się nastawiałam i oczywiście od samych pracowników. macie tu umowę o pracę z godzinówką czy może bardziej zlecenie i akord?
Crusil Sp. z o.o.
Spała
Tak dla jasności te 4,500 – 5,500 zł to jest kwota netto czy brutto? I czy chodzi o sama podstawę dla handlowca czy w tym już jakieś prowizje są wliczane? Po prostu gdyby to miała być podstawa tylko to nie łapię czemu dla każdego może być inna
Centreo Sp. z o.o.
Warszawa
Rozwój rozwojem, dobrze, że jest jeśli tak piszecie. Ja prócz tego za kasą się rozglądam bo u mnie w firmie słabo z nią jest ostatnio. Aktualni pracownicy są zadowoleni z zarobków?
Cr-Turbo.Pl Centrum Regeneracji Turbosprężarek Małgorzata Kwolek
Rzeszów
dokładnie koleś jest chodzącym kłamcą
CFI Hotels Group
Łódź
W tej firmie na święta nie dostaniesz nawet 50 groszy i oczywiście każde święto w pracy :)
Czekamet
Czekanów
Jakoś się żaden kozak nie znalazł bo wszyscy tylko tutaj tacy mądrzy. Dla Ciebie obowiązki służbowe i komunikacja na szczeblu funkcyjnym jest czymś obcym dlatego nic mądrzejszego nie umiałeś napisać w moją stronę. Pozdrawiam i zapraszam na żywo:)
Cukiernia Kokosanka Tadeusz Gładkowski
Bydgoszcz
Po śmierci właściciela zamknęli wszystkie znane mi punkty i raczej nie będą się otwierać
Caritas Polska
Caritas
Brak rozwoju zawodowego. Kursy szkolenia - brak - chyba że ktoś zrobi za swoje pieniądze. Czas pracy praktycznie ciągły ,pod telefonem. Praca niestety w weekendy święta, popołudniami i wieczór. Brak jakiegokolwiek premi i dodatków. Brak wysługi lat. To czy dany pielęgniarz, pielegniarka będzie pracować jako pielegniarka środowiskowa poz, czy pielegniarka opieki długoterminowej, hospicyjnej zależy od dyrekcji. Brak jakiegokolwiek negocjacji w tym zakresie. Liczy się "sztuka" Brak wsparcia że strony przełożonych, pielegniarki pielęgniarze często oprócz pracy przy pacjenta zajmują się sprawami absolutnie niezwiązanymi z pracą pielęgniarską. Ciągle nadgodziny, ciągły brak pracowników, wynagrodzenie na tle innych podmiotów kiepskie, brak premii, brak wysługi lat. Dyrekcja i przełożeni nie toleruja odmiennego zdania. Gdy pracownik jest odmiennego zdania najczęściej kończy się kara np. Oddelegowaniem w inne miejsce.
Corning Optical Communications Polska Sp. z o.o.
Stryków
Daj sobie spokój...te firma to przeszłość i strata czasu...
C.H. Robinson Polska S.A.
Warszawa
Premia zaczyna obowiązywać po okresie próbnym, tj. po 3 tygodniach
Cma CGM Polska Sp. z o.o.
Gdynia
Jak ocenianie kulturę osobistą przełozonych no i kulturę pracy? Też pracuje w branży spedycyjnej ale do czynienia mam jedynie z niezadowoleniem i wymuszaniem nadgodzin. Czyli wycisnąć człowieka jak cytrynę dla paru złotych zysku więcej.
Cyris Kancelaria Adwokacka Adwokat Łukasz Cyris
Wrocław
Fantastyczne miejsce do pracy, bardzo polecam.
Centrum Medyczne Enel-Med S.A.
Warszawa
Pracowałam na infolinii w Białymstoku jakiś czas i szczerze mam mieszane uczucia. Pacjenci dzwonią naprawdę różni jedni mili i rozumieją jak wygląda rzeczywistość, a inni (przeważnie z warszawy) oderwani od życia myśląc, że jak płacą 100 zł miesięcznie w swojej firmie za pakiet to lekarz który bierze 300 zł za jedną wizytę przywita ich na czerwonym dywanie częstując chlebem i solą. Początek ciężki natomiast da się przyzwyczaić. Gorzej z niektórymi koordynatorami. Szanse na dobrego koordynatora są dosłownie pół na pół. Moim cierniem w boku była koordynatorka z dużymi oczami (nie chcę konkretnie określać). Na większość pytań nie potrafi odpowiedzieć. Przeważnie byłam odsyłana do maili z nieaktualnymi linkami do skryptów które nie istnieją i na tym „pomoc” się kończyła. Oczywiście ta pomoc była pod warunkiem, że odebrała telefon, bo większość czasu spędza na prywatnych rozmowach, chyba z jakimś dzieckiem, bo w przeciwieństwie do rozmowy z konsultantami, ma miły ton głosu. O innej koordynatorce dużo słyszałam, więc starałam się jej unikać stosując zasadę „lepiej mieć błąd niż dostać (usunięte przez administratora) za starania”. Gburowata, małomówna, dobrego słowa nie da chyba, że jesteś masochistą. Dzwonienie do niej po pomoc mogę porównać z wybieraniem policzka w który chcesz dostać. W drugi dostaniesz gratis przy okazji. Osoby w jej grupie mają o niej dobre zdanie ale jak ktoś odchodzi to jest zmiana opinii o 180 stopni. Osobom zainteresowanym pracą na infolinii mogę doradzić jedno – jak trafisz na dobrego koordynatora to fajna praca, jak na mniej ludzkiego to uciekaj.
Chemeko-System
Wrocław
Chyba nie sugerujesz że o was nie dbają? Od czego są wyciągi powietrza a latem klima.
Circle K Polska Sp. z o.o.
Warszawa, Puławska 86
I te plakaty wieszane na socjalu: Zgłoś przemoc,przyjdź porozmawiaj z kierownikiem,nie daj się krzywdzić innym pracownikom. Jak przyjdziesz do kierownika to słyszysz: co ty znowu chcesz,zawsze masz jakieś problemy,itp.
CNC ARTEGO Sp. z o.o.
Czekanów
Nikt tam nie pracuje czy jak? Przyszedłem z ogłoszenia bo oni nie piszą w ogóle stawek w nich , nie wiem czemu, przecież jak są dobre to tylko mogą zachęcić. No chyba że nie…
Curver Poland Sp. z o.o.
Słupsk
Co tam się dzieję w tej firmie? Juz któryś ras słyszę o straszeniu pracowników wyrzuceniem z pracy przez brygadzistę, za to ze ktoś sobie nie radzi.
Catermed Sp. z o.o.
Kraków
Z oszustami nie robi się interesów i dla (usunięte przez administratora) się nie pracuje
CP Trade Rzeszów Sp. z o.o.
Rzeszów
Widziałam, że handlowiec zatrudniał się tu na umowę o pracę a przynajmniej tak pisało w ogłoszeniu z kiedyś. do dziś to aktualne? dajcie mi tylko znać ze podstawa to nie minimalna, bo może bym jeszcze wysłała cv
CRS Auto Serwis Cybul Radical Solutions Halina Urbańska
Warszawa
Do Radical Solution Cybulski i firm, z którymi współpracujecie, Ostatnie wyroki sądowe w zagranicznych sądownictwach zapadły w kwietniu 2024 roku! Przegraliście Państwo i szykujemy wraz z innymi dokumentacje, aby Wam wysłać! Macie zakaz zakładania i prowadzenia interesów oraz swobodnego poruszania się po państwach UE i poza nią! Została jeszcze Polska ale Trybunał Europejski się tym zajmie! Prokuratura polska zgłasza£a wczesniej do polskiego sądownictwa o rozprawę sądową w Polsce, ale kasta zydowska sedziowska zignorowała to! Zwrócilismy się tez do naszych prawników i innej prokuratury, aby sprawy skierowac na drodze sądu w innych panstwach! O przestępstwach i sprawach wiemy, zostaliśmy poinformowanie wiele miesięcy temu przez polską prokuraturę! Ze względu, że mamy duze mozliwosci, podjęliśmy kroki prawne, czyli sprawy zostały skierowane do innych instytucji prawnych! Państwo za swoje przestępstwa będziecie ukarani finansowo, prawnie, społecznie i medialnie jeszcze bardziej! Doszukano się malwersacji finansowych! O szczegółach napiszą nasi prawnicy i wyślą e- maile.
Constantia Teich Poland
Rogowiec
Pewnie że nie przez specyfikę. Przez atmosferę nie do zniesienia i marne zarobki.
Cyklomania Piotr Gebauer
Tarnów Opolski
Pracowałem, jeśli jesteście np. stosunkowo młodzi i nie potrzebujecie większych pieniędzy to miejsce idealne, dostaniecie dwie stówki więcej niż najniższa i z tym zostaniecie, aż znów najniższą podwyższą za rok(nie istotne czy biuro czy magazyn, stawki mają te same). Aczkolwiek jeśli chcecie zarabiać trochę więcej to w tym miejscu raczej nie ma co na to kompletnie liczyć. Atmosfera na plus, ludzie bardzo fajni, praca w porządku, szef okej, nie stoi nad głową ani nie męczy, ale zarobków dobrych nie uświadczycie.
Camel Sped Sp. z o.o.
Chorzów
Zaciekawiła mnie spraw tej atmosfery, bo piszecie tu wprost, że jest jakaś słaba a w samym ogłoszeniu dla spedytora jest dosłownie napisane, że dużą uwagę w firmie przywiązuje się do utrzymywania przyjaznej atmosfery. coś tu poszło z tym nie tak czy może po prostu w tym roku jest już lepiej i normalnie można przyjść do pracy?
Click-Pack sp. z o.o.
Kałuszyn k/mińska mazowieckiego
Aplikowałam na stanowisko grafika. Kluczowa była rozmowa rekrutacyjna. Podczas jej trwania przedstawiłam portfolio. Opowiedziałam o branżowym doświadczeniu i swojej znajomości programów, których używałam w dotychczasowej pracy.
Ceva Logistics Wrocław
Wrocław
Niestety pseudo standardy amazońskie widać tu i czuć z daleka. Pozdrawiam szczególnie liderów, ta sama kasta i kolesiostwo
Centrum Lakiernictwa Samochodowego Sp. z o.o. sp.k.
Bydgoszcz
dobra dzięki za jasne podanie stawek ale wyczytałem też że szef zmienia kasę w zależności od miesiąca... no i tego nie bardzo rozumiem. powiecie jasno o co z tym chodzi i czy da się tego uniknąć?
Covebo (Covebo Work Office Sp. z o.o.)
Opole
a odpowiadając na twoje pytanie, to na różnych ludzi można trafić ale na ogół jest w porządku
Centrum Stolarki Otworowej Michał Szpalik i Wspólnicy sp.j.
Zielona Góra
No hej. klienci widziałam, że pisali pozytywne komentarze jeszcze w ostatnim czasie. Czy jakkolwiek odzwierciedla się to w zarobkach pracowników? są z tego jakieś premie?
CMC Poland Sp. z o.o. w Zawierciu
Zawiercie
Premi kwartalna jest w domyśle chodzi o to żeby było min 8%
Cassis Kancelarie sp.z o.o
Wrocław
Dlaczego Panie Tyczyno usuwasz komentarze. Człowieku bedziesz siedział za to co zrobiłeś
Cottonproduct S.C. J. Gardziel E. Gardziel
Bochnia
tak właściwie to wszystkie sie dogadujemy, atmosfera jest zawsze miła i oczywiście że nowe osoby są przyjmowane z otwartymi ramionami!!
Coinfirm Blockchain Lab Sp. z o.o.
Toruń
Pośród opinii o jakiś wałkach nie ma wiele innych. Przecież jakby takie wałki, jak to piszecie miały miejsce to firma by długo nie istniała, a tu przecież cały czas działają. Jedni pisali, że płacą za nadgodziny, czyli jest uczciwa sytuacja.
Cuk (CUK Ubezpieczenia Sp. z o.o. Sp. k.)
Toruń
Nie trzeba, chyba ze w ogloszeniu jest o tym wspomniane.
Clan City Sp. z o.o.
Gliwice
Dzień dobry. Było tutaj już wcześniej napisane, że każdy pracownik ma przedstawiana ścieżkę rozwoju. Teraz widziałam, że asystent zarządu jest poszukiwany i zastanawiam się jaka ścieżka w tym przypadku jest możliwa. Awanse ogólnie są nieograniczone?
Caveral Budnicki i Wspolnicy Sp.k.
Szczecin
Witam, zapraszam do kontaktu nr. tel. 539-529-342 jestem Specjalistą ds. HR w firmie Caveral. Opowiem o ofertach pracy w naszej firmie.
Centrum Hydrauliki Doh Sp. z o.o.
Bytom
Nie polecam pracowałem i jest to (usunięte przez administratora), większość produkcji to emeryci górniczy, robisz wszystko od sprzątania do odśnieżania na produkcji rzucają Cię gdzie im się podoba (chyba trochę lepiej jest na CNC) w biurze panuje gęsta atmosfera szef ma zawsze ponurą minę a dyrektor nie szanuje pracowników i posiada wulgarny słownik. Omijać.
Centrum Zabawy i Edukacji Żyrafa Sp. z o.o.
Gdańsk
Zauważyłam w ogłoszeniu dla Nauczyciela Wychowania Przedszkolnego, że oferowana jest podstawa liczona od 5 000 zł za 30 godzin dydaktycznych. Czy faktycznie tylko one występują i nie ma jeszcze zadań pobocznych? W poprzedniej Placówce się z tym nieco przeliczyłam
CCC
Polkowice, ul. Strefowa 9
Jaki przykład idzie z góry? Jak u HRBP nie ma wsparcia, HR Managerki A n e t k i też nie to po co ten dział? Niby blisko ludzi mieli być. Wymyśla tylko durne szkolenie z rekrutacji, które nic nie wniosa i madruje się. Słuchać się nie da. Niech się weźmie za wsparcie ludzi!!!
Car & More Sp. z o.o.
Warszawa
Przy początkowym negatywnym nastawieniu jeśli chodzi o zakup online musze z radością poinformować iż udało mi się zakupić od firmy Car&More samochód i jestem bardzo zadowolony auto w 100% takie jakie sobie wymarzyłem a obsługa Pana Damiana Urbaczewskiego pozwoliła mi pozyskać auto szybko i sprawnie!
Coffe Planet Paweł Jakub Standio
Poznań
A ja jestem ciekawa jak wygląda tu atmosfera, bo w takich punktach jest często konkurencja o prowizję i klienta. W ofercie dla doradcy klienta napisali o przyjaznej atmosferze. To co nie ma podkładania świń aby przejść cudzą prowizję?
CCL SPECIALTY CARTONS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Nowogard
Dziękuję CV przesłałam mailem
Creative Power Sp. z o.o.
Szczecin
Coś słabo tu z odpowiedziami na pytania a z chłopakiem chcemy się upewnić co do tego dosłownego stwierdzenia w ogłoszeniu dla pracownika ogólnobudowlanego o stabilnym zatrudnieniu u rzetelnego pracodawcy. faktycznie takie jest? od razu na nieokreślony się dostaje?
Cleanaccess Sp. z o.o.
Kielce
Jeżeli pracowałaś przy Tokarce CNC jest aktualnie otwarty wakat na to stanowisko. Zachęcamy do aplikowania: office@clean-access.com
Centrum Wypoczynku "Odys"
Tresna
Ocena zarobków chyba kiedyś była taka, że dają te 800 zł ale chociaż w terminie z tego co rozumiem. Możliwe, że jest z nimi teraz nieco lepiej? Po prostu jak teraz widziałam ogłoszenie to nawet wspomnieli w nim o premiach wynikowych. Jak je oceniacie?
Carolina Toyota Bielsko
Czechowice-Dziedzice
Kupiliśmy Toyotę Yaris w salonie Carolina Toyota Bielsko. Pan Jakub Stec wykazał się profesjonalnym podejściem do klienta. Poprowadził nas przez cały proces zakupu, wykazał się rzetelnością i obsługą na wysokim poziomie. Bardzo Dziękujemy. Pozdrawiamy
Computer-Alliance (Computer Alliance Sp. Z o.o.)
Warszawa
No no, widzę pozytywny wpis, że głos pracownika ma w firmie znaczenie i nie jest się numerkiem w tabelce. Brzmi fajnie, ale to serio tak jest? W sensie traktowanie z szacunkiem widać też np. nie ma musu robienia nadgodzin?/
CP Yachts Sp. z o.o.
Bystry
Hej interesuje mnie firma i praca tu ale chce dowiedzieć się o to dlaczego piszecie że jest tu brak szacunku dla pracownika. Czym to się przejawia np. brak kasy na czas, wulgarne wypowiedzi czy coś innego jeszcze?
CURADEN POLSKA SP. Z O.O.
Wrocław
Z tego co czytam to tu pracownicy muszą jakieś wizyty robić i był jakieś problemy tym że pracownicy nie przyjeżdżali na nie. Ale czy jest to powód do natychmiastowego zwolnienia taka absencja? Ciekawa jestem właśnie z jakich powodów najczęściej zwalniają?
Caritas Archidiecezji Gdańskiej
Sopot
Hej szukali tu specjalisty ds marketingu a ja pracowałam na takiej pozycji kilka lat. W necie nie podali kasy i ciekawa jestem czy to dlatego że dają mało, poniżej rynkowej stawki za 3 lata doświadczenia? Nie chce się wkopać w minimalną krajową.
Citolek Sp. z o.o.
Mińsk Mazowiecki
Nie realizują zleceń, nie ma z nimi kontaktu, nie odpisują na maile! a telefonu na stronie www brak. NIE POLECAM, dla mnie to oszustwo!
Cerva Polska Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnośćią
Toruń
Szanowany a to ciekawostka???? Pan chyba sam taki pseudonim sobie nadał. Pan sam siebie nie szanuje a co dopiero innych. Gdypyb Pan siebie szanował i miał honor to postąpił by Pan tak samo jak Pan Przemek
Centrala Farmaceutyczna Cefarm S.A.
Wrocław
Pracownicy tej hurtowni są zafiksowani na punkcie chomikowania kartonów wszelkiej maści. A pracownicy zleceniowi są wysyłani na bezpłatne urlopy w "ramach etatyzacji", cokolwiek to znaczy.
Codema Sp. z o.o.
Lublin
Firma to chyba ze 4 lata już działa w swoim modelu biznesowym, który był tu przez kogoś krytykowany. Zastanawiam się nad aktualnymi opiniami osób, które wręcz przeciwnie – z warunków zatrudnienia są zadowolone. Może jest jakiś sposób żeby na lepsze stawki oraz trwalszą współpracę się ugadać?
Cobico Sp. z o.o.
Przebieczany
Kwestia nadgodzin mnie interesuje, ponieważ w moim zakładzie niby ich nie ma a jednak się zdarzają i dość trudno można je wykazać. Tutaj w ogłoszeniu dla technologa podkreślali, że pracuje się od 8 do 16. Czy zawsze kończy się jak w zegarku?
Circle K Business Centre (Shared Service Centre)
Warszawa, Towarowa 20
Nie polecam aplikowania do tej firmy, kiepski proces rekrutacyjny i do tego umowa przez firmę zewnętrznà. Z rozmowy wynikało jedno, albo tańczysz tak jak Ci zagramy albo nie masz czego u nas szukać. Firma koszmar.
Cygan Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością sp. k
Marki
Jestem pracownikiem z 5cio letnim stażem pracy w tej firmie. W branży motoryzacyjnej pracuję od 11 lat i z całą pewnością jest to firma w której pracuje mi się najlepiej. Są tu głównie pracownicy z dużym stażem pracy. Takich którzy rotują jest bardzo niewiele i najczęściej są to właśnie "leniuchy lub krętacze" który chcieliby zarabiać miliony nie dając za wiele od siebie. W każdej dobrze prosperującej firmie jest ciśnienie na koniec miesiąca. U mnie w dziale również I cieszę się z tego bo podkręcamy obrót i wpada fajna wypłata. Firma daje duże możliwości rozwoju, osobom które wkładają zaangażowanie w swoją pracę. Jest sporo benefitów i imprez integracyjnych. Ponadto firma bardzo wspiera pracowników w trudnej sytuacji życiowej NIEJEDNOKROTNIE.
Coroplast Harness Technology Sp. z o.o. sp.k.
Strzelce Opolskie
A jak nastroje u sąsiadów czyli Coroflex? Chodzą słuchy że premii brak, podwyżek brak, pracy przybywa a ludzi ubywa :(
CORRECT K. Błaszczyk i Wspólnicy sp.k.
Ociąż
matriarchat bardzo dobrze zarzadza ta firma,niesamowicie o nas dba az chce sie przyjsc do pracy, spełniac sie i duzo zarobic, premie sa tam niebotyczne,malo pracy, nadgodziny kiedy chcesz, same plusym ludzie cud miod i malinka, nie ma toksycznych odpadow. W lato chlodno a zime cieplo na halach, maszyny w idealnym stanie, a dział techniczny to az spi lub krazy po hali z nudów. praca lekka, nie za szybka czasami, sprzatanie z nudow alle czysto jest tam czy inaczej, wiec wiele do roboty nie ma< praca marzenie
Cbre Business Services Organisation Sp. z o.o.
Warszawa
Ja jeszcze dodam, że niektórzy na zamknięciu potrafili siedzieć do 3.00 nad ranem, dziewczyna spała nawet w chill out roomie, bo nie miała jak wrócić do domu pod Warszawą w środku nocy, żeby wytrzymać brało się leki zapisane przez lekarza
Constans-Plus Sp. z o.o.
Gdynia
Z tego co czytam to paręset zł więcej jak minimalna dają i pokrywa się to w sumie z tym co w ofertach. No nic, pieniądze to jedno, ale jak z tą atmosfera bo tu różne widzę głosy? Za spokoj święty jestem w stanie zrezygnować z większych zarobków bo to rzadkość gdzie robiłam, odbiło się na zdrowiu.
Casinos Poland CP Sp. z o.o. Kasyno w Hotelu Marriott
Warszawa, Al. Jerozolimskie 65/79
to prawda, ze trzeba umiec liczyc - taka specyfika pracy :) troche słabo by krupier lub inspektor wyciagal kalkulator do policzenia beta. Pracuje w Casinos Poland wiele lat - wiele razy sie spoznialam, premii nie mialam ucinanej za to. Bywalam na L4 i wszystko ok. Owszem, po miesiacu L4 trzeba przyniesc zaswiadczenie, ale to wynika z kodeksu pracy a nie regulaminów wewnetrznych firmy. Nigdy nie spotkałam sie by osoba, ktora zajdzie w ciaze szla na sprzataczke. Od poczatku okresu ciazy az do konca macierzynskiego siedzi sie w domu. Ale spoko, farmazony mozna pisac :)
Centrum Oprogramowania Profisoft
Poznań
Tak, napisałem tam jeszcze mobing, ale zostało to usunięte przez moderatora
Cybor-Tech Iwona Halat
Karwiniec
Potwierdzam, tragiczne warunki pracy wraz z szefostwem którego należy unikać, chcecie godnie zarobić to nie tutaj
Centrum Kierowców Sp. z o.o.
Warszawa
Bardzo mała ilość zleceń na Śląsku, częste występowanie sytuacji braku przydzielenia jakiegokolwiek zlecenia mino deklaracji dostępności przez cały dzień. Biorąc przykładowy miesiąc, na 20 dni zadeklarowanych jako dyspozycyjne, dostałem tylko 4 zlecenia, które wykonanie ich zajęło cały dzień. To się również przełożyło na wypłatę za ten miesiąc, która była marna. Z plusów elastyczny grafik, możliwość deklaracji dostępności z dnia na dzień, wypłata zawsze na czas, w porządku koordynatorzy, wymiana informacji z biurem (np. kalendarz dostępności, informacje o danym zleceniu) poprzez specjalnie przygotowaną stronę internetową.
CashDirector S.A
Toruń, ul. Szewska 4/2
Atmosfera zalezy od wszystkich pracownikow, wiec nie jest to latwe zadanie, zeby ja utrzymac. Milo, ze tutaj tak trafiliscie :p
Centrum Konstrukcji Halowych Sp. z o.o.
Żabokliki
Oj od płatności pod stołem to mój chłopak właśnie chce uciec, nie powiem gdzie teraz pracuje ale w jego zakładzie jest kropka w kropkę tak jak dawniej ktoś tu napisał. czy do dziś na spokojnie jakby się dostał miałby zagwarantowane pełne wpłaty na konto? Ciekawa jestem średnich wysokości
Cayenne Group Sp. z o.o.
Łódź
Zauważyłam ten przypis o atrakcyjnym wynagrodzeniu w ogłoszeniu dla Assistant Project Managera. ostatnio jak byłam na rozmowie na takie stanowisko w innej firmie to dowiedziałam się, że według niektórych atrakcyjne oznacza po prostu minimalna krajowa. Tutaj co usłyszę jeśli by mnie zaprosili?
Certes Group Sp. z o.o.
Warszawa
Szybka możliwość awansu to i pewno szybka możliwość podwyżki? Faktycznie nie wzbraniają się tu przed docenianiem pracownika? To o awansie jest z aktualnego ogłoszenia także liczę na odpowiedź.
Creotech Instruments S.A.
Piaseczno
Jestem zainteresowana pracą na stanowisku: Specjalistka ds. Zakupów Kosmicznych - jakie widełki są przewidziane, czy muszę mieć wiedzę fachową z elektroniki i jak mocno firma ma wdrożony ERP? Będę wdzięczna za wszelkie informacje, także szczere info dot. Pracy itp.
City-Nav Sp. z o.o.
Poznań
Wy tu o pracy zdalnej a ja to bym raczej w biurze tu porobił zwłaszcza, że mieszkam nawet niedaleko a w ogłoszeniu wyglądało to tak jakby zapraszali do tego biura. opiszecie mi je i to jak teraz się w nim pracuje? atmosfera jest dla mnie dość ważna
Com&Media Sp. z o.o.
Warszawa
Ja jako przedstawiciel ABD Production jestem bardzo zadowolona ze współpracy ???????? Wszystko zostało zrealizowane profesjonalnie: jasno określone zadania i dobrze zorganizowane miejsce nagrań. Miłe i towarzyskie Panie, z którymi praca była przyjemnością :)
Crag Sport Bartłomiej Klocek Michał Matrejek s.c.
Cholerzyn
Pracuj.pl crag sport w Google - znajdziesz na pewno ;)
Chmielnik-Zdrój S.A.
Chmielnik
Pracodawca jednak musi mieć jakiś powód żeby zabrać kasę z wypłaty, nie robi przecież bo takie widzimisię.... Może być nieco gorzej jak sporą część wypłaty zabierają.
Copal Sp. z o.o.
Trzcianka
Zdecydowanie odradzam, kierownik produkcji gnębi, stosuje (usunięte przez administratora) słowny wobec pracowników, 0 poszanowania ludzi i docenienia. Wymagania co raz większe, a płaca nie idzie do góry adekwatnie. NIE POLECAM
Chłodnia Łuków Sp. z o.o.
Łuków
No dobra spóźnienia są, ale jednak w końcu zostaje zapłacone. Udaje się też odzyskać jakieś odsetki. Każdy ma chwilowe kłopoty finansowe, może to po prostu taki czas.
Centermed Poznań Sp. z o.o.
Poznań
hmm pisaliście o zwolnieniach z dnia na dzień i słabej kasie, a jakiś czas już nie pojawiają sie nowe posty... czyli co, te warunki sie poprawiły, powiecie ? bo piszą w ofertach że umowa o prace jest wiec może już stabilniej
Carrier Manufacturing Poland Sp. z o.o.
Ropczyce, Kolejowa 24
Każdemu odradzam prace w tej firmie czy to hala h9 , h2 , h3. Pracownicy bardzo w porządku, pomocni. (usunięte przez administratora)
Codahead Sp. z o.o. sp.k.
Kraków
heh taka luźna atmosfera to może być i plus i minus, w niektórych firmach skręca to w stronę "pracujemy dla rodzinnej atmosfery i satysfakcji" a potem ciężko w ogóle normalnie negocjować podwyżkę... jak mam rozumieć przemilczany temat wynagrodzeń?
Centrum Położniczo Ginekologiczne Bocian G. Mrugacz P. Pietrewicz sp.j.
Białystok
Nie rozumiem toku myślenia tej kliniki. Wysłałam cv na dane stanowisko, miałam doświadczenie i wymaganą wiedzę. I zero odzewu. Nawet nie zostalam zaproszona na rozmowę. Czyli co? Zatrudnią mało rozgarnięte osoby którym można mało zapłacić? O to chodzi? I jeszcze wciskają kit, że ciągle trwa zbieranie cv. Na szczęście dostałam się do lepszego pracodawcy i z czasem dziękuję, że jednak u bocianka nie wyszło
CEDC International Sp. z o.o.
Warszawa
czy tonprawda ze praca biurowa ma tylko 1 dzień zdalnie na tydzień?
Clima Technology Sp. z o.o.
Warszawa
Etap najniższej krajowej firma ma już dawno za sobą, czy też stare przyzwyczajenia umierają ostatnie? Jakoś nigdy nie było tu mowy o jakiejkolwiek większej kasie.
Tezenis (Calzedonia.Pl - Calz Polska Sp. Z O.O.)
Warszawa, Al.Jerozolimskie 81
Nikt nie informuje o takich rzeczach. Przy rozmowie o pracę wszystko jest koloryzowane.
Centrum Handlowe E. Leclerc
Tychy, Budowlanych 75
Pozdrawiam nową Panią z działu ryby,sympatyczna pomocną,a nawet jak czegoś nie wie to po prostu powie szacunek za szczerość więcej takiej obsługi wam życzę