Coface Poland
Warszawa
Odradzam ksiegowosc i finanse , brak wsparcia w rozwiązaniach zaimplementowanego systemu it , niedostosowanego do realiow Polski , zespol nie zna zasad funkcjonowania przyjetych rozwiazan , brak instrukcji I podstawiwych regulacji formalnie wymaganych. Szefowie slabo orintuja sie w podstawowych zasadach finansowych I nie stanowia wsparcia dla podleglych zespolow
Crist S.A.
Gdynia
Drobne opłaty 230 zł ?! Pokaż mi gdzie pracodawca pobiera opłaty za szatnie,za szafkę aby mógł się umyć po pracy spocony śmierdzący ?!?! Jesteś po jakiś lekach ?! Może z załogi "szlachty" rady nadzorczej ?! Tych NIEROBÓW KTÓRZY SIĘ NIE SKALALI PRACĄ ?! A może to pomysł tego z rodz wężowatych i ptaków sowatych i jego przydupnika "wzorowego podpierdalacza,nosiciela parasola za swoim majstrem ?!?! Zakład sklepikarzy,wazeliniarzy,podpierdalacza i konfidentów!!! Zakład dla obłąkanych!!!!POZOSTALI Ukraincy i azjaci w klapkach.Pozostały węże dłubający w nosie w żółtym ortarionie, Fachowcy już tam NIE PRACUJĄ !!! Pozostali podpierdalacza,alkoholicy uśpieni,sklepikarze,rodziny kierownictwa nie umiejącego NIC !!!!
Capgemini
Katowice
Tutaj podajesz stawki między 9000-15000 brutto, to są projekty związane z księgowością czy masz na myśli projekt IT. Jeżeli księgowość to wiąże się to z pracą w godzinach nocnych albo czy konieczne jest znanie języka francuskiego lub niemieckiego? Czy poprostu jest taki projekt i takie stawki? Raczej stricte jako specjalista w księgowości trudno przekroczyć 9k brutto, może w warszawie albo jako główny.
Charter Sp. Z O.O
Wiskitki
niskie zarobki, ale teraz to w tej branzy norma, niestety kryzys robi swoje. atmosfera calkiem ok, nie kochalismy sie tam ale lubilismy i szanowalismy. zmienilem branze na lepiej platna.
Cobra Yachts Sp. z o.o.
Radomsko
Na dzień dzisiejszy to kierownik @damian powinien być oskarżony o (usunięte przez administratora) ale wszyscy wiemy jak to w naszym kraju (słowo przeciwko słowu ).A szefostwo udaje że nie ma problemu a kierownik to profesjonalista
CK Mediator Polska Sp. z o.o., Sp.k
Toruń
Lata temu chwaliliście sobie to miejsce jako zakład pracy i ciekawe czy nic się w tym temacie nie zmieniło.. Chcę dostać się tu jako recepcjonistka tylko ta umowa mnie peszy. W zeszłym roku pisano o umowie o pracę, ale nic o czasie jej trwania. Na prawdę to zależy mi na tej stałej żeby czuć się stabilnie
Contec Service Sp. z o.o.
Aleksandrów Łódzki
W biurze zarobki oscylują blisko najniższej krajowej. Brak perspektywy na podwyzke pensji, choćby było się najlepszym z najlepszych. Premia ucinana podczas nieobecności w pracy. Czyli jak się noga powinie zarabiasz koło trójki, a jak pójdzie z górki 3 z kawałkiem. Nie było trudno znaleźć pracę zaczynając z 4 z przodu...
Centrum Dystrybucyjne Lidl
Legnickie Pole
Tyle lat, tyle wysiłku i co? I mamy człowieka który to niszczy. Dobrze ktoś napisał że Szymon i Dominik zbudowali wartość tego magazynu i zostało to zniszczone. Pamiętacie KS z Oleśnicy jak się u nas szkolili? Mi pracowało się z nimi super i nawet nie raz myślałam żeby przenieść się do CD OLE, zwłaszcza że rządzi tam Dominik. Fajna zgrana ekipa... Podobnie jak było kiedyś u nas.
CitiHandlowy
Warszawa
Pracowałam w Citi Handlowy parę lat temu na stanowisku managerskim. Ilość pracy jest powalająca. Z całą pewnością nie jest to praca dla osoby, która ma rodzinę - zadania wymagały poświęcania przynajmniej 10-11 godzin dziennie. Muszę przyznać, że nauczyłam się tam bardzo dużo (rodzaj zadań, organizacja pracy, szersze spojrzenie na procesy, kultura organizacyjna itd.). Niestety kosztowało mnie to zdrowie - fizyczne i psychiczne. Mój organizm był kompletnie wyczerpany, znalazłam się w szpitalu. (usunięte przez administratora) jaki przeszłam w tej organizacji nie da się porównać z niczym. Odnoszę wrażenie, że nie ma znaczenia w jakim mieście czy departamencie pracujesz, po prostu doświadczasz tego na każdym szczeblu. Nie da się uzdrowić tej organizacji.
Chłodnie Europejskie Sp. z o.o.
Sławków
Przyjdź pojeździj miesiąc i zobaczysz ile ton przerzucisz na plecach ile razy cie plecy będą boleć ile razy będziesz miał towar po terminie :) ile razy będziesz miał auto przeładowanie i ile razy zatrzymają cie zieloni
Combo Marketing Sp. z o.o.
Lublin
Większość tych speców od komplementów musiała się z wielkim żalem pożegnać z firmą z powodu przeprowadzki. Może więc nie było i nadal nie jest tu tak kolorowo jak opisywano?
Colian Sp. z o.o.
Warszawa
Czy jest możliwość pracy hybrydowej ? Jest tak to ile dnia tygodniu parach zdalna ?
Centrum Słuchu i Mowy MEDINCUS
Nadarzyn
Mam pytanko dotyczące stanowiska technik sterylizacji. Jak tam się pracuje
Comarch
Kraków
Oczywiście się z Tobą zgadzam. To co przedtem napisałem to pewien truizm. Chciałem po prostu wyjaśnić zaistniałą sytuacją. Nie opisałem tam mojej opinii na ten temat. Podobnie jak Ty, uważam, że jak podnosi się prace minimalną, to innym pracownikom w firmie też powinno się podnieść pensje. Inaczej "lawina płacy minimalne" powoli dogania tych pracowników i sytuacja nie wygląda zbyt wesoło, bo zaraz wyjdzie, że pracownik np. z 10 letnim stażem w firmie, za chwilę zacznie zarabiać tylko o kilka setek brutto od pracownika z minimalną, który może mieć zerowe doświadczenie. To kuriozum. Niestety firmy i płace w nich nie działają jak formuły w Excelu i nie ma powiązań pensji innych pracowników z pensjami tych z minimalną (na zasadzie, podnosimy minimalną, to innym też z automatu się podnosi). Wydaje się, że większość pracodawców nie widzi tej jaskrawej zależności ;) I dokładnie będzie zaraz tak jak opisałaś. Pracownicy ze stażem, specjaliści, poczują się niesprawiedliwie potraktowani i mogą pójść do innej pracy, a przez to firma podwójnie traci. Bo traci lojalnego pracownika, co zna środowisko firmy i swoją pracę, a dodatkowo... będzie musiała kogoś innego zatrudnić, a nie każdy będzie się godził na płacę minimalną. I podobnie zgoda. Skoro płaca minimalna się podnosi, ceny rosną, a reszta pracowników nie otrzymuje podwyżki albo ekwiwalentu za nie, jest poszkodowana. Ty to wiesz, ja to wiem, a firma? No właśnie. a potem zdziwienie i wielkie oczy, że ludzie odchodzą. A jak dużo osób odejdzie z kluczowych stanowisk, będzie nie wesoło, bo zaraz cała firma będzie mogła to odczuć. Zwłaszcza jak ktoś pracuje w administracji i działach pokrewnych.
Centrum Hydrauliki Doh Sp. z o.o.
Bytom
Hm a jak oceniasz zarobki za taki nawał pracy? Co do atmosfery to nigdzie nie jest za dobrze, wiem z własnego doświadczenia. No chyba ze to nieszanowanie pracowników to juz zachodzi za daleko?
Czata Ochrona Osób i Mienia Sp. z o.o.
Elbląg
Firma już ogłosiła oficjalnie upadłość. Sam pracowałem tutaj przez dwa lata i byłem jednym z ostatnich którzy gasili tutaj światło. Ale spokojnie niczego nie straciliście Ci którzy chcieli wysłać CV. To jedna z tych firm w której o wypłatę, trzeba było się przypominać, w innym wypadku mogłeś dostać wynagrodzenie na kilka tygodni po terminie. Do tego dochodziły dziwne sytuacje, w których czasem można było odnieść wrażenie że firma działa na granicy prawa (nie chce tu tego wywlekać bo chyba mogłoby doprowadzić do usunięcia mojego wpisu). W dużym skrócie to nie ma czego żałować że upadli :D
Cubic Polska Sp. z o.o.
Szczecin
Witam, proszę o informacje jak wygląda praca na stanowisku spawacza? Czego można się spodziewać? Czego oczekiwać i na co być przygotowanym? Jak wyglada system premiowy oraz możliwości rozwoju
Con-Graph Polska Sp. z o.o.
Lubicz Górny
Dzień dobry. Zachęcam do złożenia swojej aplikacji poprzez portal na którym znalazł Pan ogłoszenie. Na pewno zostanie rozpatrzone. Tam też dostępny jest numer telefonu, na który można się kontaktować jeśli są pytania. Na rozmowy zapraszamy wybranych kandydatów.
Curate Sp. z o.o.
Lubartów
Zadzwonił do mnie Pan , na rozmowę kwalifikacyjną (nie dosłyszałem nazwiska ) bez wcześniejszego umówienia się . Rozmowa trwała może cztery minuty , pytania dotyczyły spraw osobistych , nic o kompetencjach ,wykształceniu ,umiejętnościach . Nie byłem do niej przygotowany , jechałem w tym momencie samochodem , co Pan dowiedział się o mnie w ciągu tych minut.Osoba rozmawiającą ze mną była arogancka , mówiła krótkimi nie rozwiniętymi zdaniami , zupełnie nie przygotowana do merytorycznej rozmowy , zupełny brak profesjonalizmu .Termin rozmowy kwalifikacyjnej powinien być wcześniej ustalony.
Cerva Polska Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnośćią
Toruń
Przeczytałem właśnie info o tych bledach tutaj które sie robi i zastanawiam się jakie sa tu u was normy. Mocno coś tną za to jak coś sie zrobisz albo grozi za to zwolnienie?
CISCO Systems
Warszawa
Jest kilkanaście ogłoszeń i prawie zero zatrudnienia. Tak zatrudniają na czas określony przez firmy zewnętrzne. 3- 4 miesiące i dowiedzenia :)
Cosinus Jarosław Łukowicz
Siedlce
No albo by było gdyby robili coś co nie jest zgodne z umowa a ktoś zarzekał sie ze kasa jest na czas. Wiecie czy te kwoty sa jakieś wysokie teraz czy raczej rynkowo płacą?
Contact-Service Grzegorz Bogucki
Gdańsk
Dla serwisanta urządzeń przewidziana jest podstawa ale nic już więcej? No bo premiami czy innymi dodatkami można dobić do wypłaty, a tu lipa. Chyba że sama podstawa już jest tak wysoka że nie trzeba nic więcej?
Comp-Service Sp. z o.o.
Bojano
ja to bym wolała sie jednak dowiedzieć czy ta inspekcja tu serio była w końcu czy nie. może do teraz warunki już sie poprawiły i nie ma na co za bardzo narzekać skoro nikt już tego nie robi?
CPS Catering Sp. z o.o. Sp. k.
Warszawa
Aha czyli sie spóźniłam nieco skoro już lata temu pisali ze sie zawinęli? Pisali coś o tym ze byli pracownicy zarządzali innymi lokalami. To w pewnym sensie opłacało sie zdobyć tu doświadczenie?
Concept Trade II Sp. z o.o. w organizacji
Bytom
Hej my z chłopakiem zastanawiamy się czy oni w ogóle jeszcze działają bo pod ta nazwa nie możemy już ich odszukać w necie. Możliwe ze po latach ją po prostu zmienili? Chcieliśmy sie dowiedzieć czy te problemy z kasa to już przeszłość po prostu
CENTRUM MEDYCZNE FEMINA S.C. E. KAPUŚNIAK, J. WALECZEK
Katowice
Mnie interesuje ten wpis sprzed kilku miesięcy że niby wystarczy jeden błąd popełnić, ktoś kabluje i że niby zwolnienie gwarantowi. No nie wiem serio tak szybko zwalniają ludzi i to jest najczęstszy powód? Może formalnie inne powody podają typu redukcja?
Cafe Mistrz I Małgorzata - Jarosław BisiorowskiPrzedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Kwadrat - Jarosław Bisiorowski
Włocławek
Coś nie chcecie o kasie pisać tu wprost może rynkowo po prostu płacą. Dałoby rade jednak napisać wprost jaka atmosferę teraz tu maja? kasa to nie wszystko a chce mieć fajny zespól
cafe+co DELIKOMAT Sp.z o.o.
Bielsko-Biała
Dokładnie, dzięki wielkie. Chciałem po prostu potwierdzić to co usłyszałem czy wyczytałem i byłbym wdzięczny za odpowiedź
Cool Chain Group PL Sp. z o.o.
Kraków
Puste forum niestety, szepniecie jak u was w firmie z atmosferą, czy kierownicy w miarę spoko? Jak pracowałam wcześniej u kogoś innego to akurat był dramat z kierownikami i totalne nie porozumienia.
Cocomo Art
Gdańsk
Chciałam sprawdzić jakie maja tu ogólne podejście do ludzi i zdziwiło mnie to stwierdzenie ze faceta nie wezmą na managera. czemu mieli kiedyś z tym jakiś problem i czy do teraz sie jeszcze o coś przyczepiają?
Centrum Klinkieru Sp. z o.o.
Katowice
A to co mówicie o wynagrodzeniu, że starcza ledwo na przeżycie, to spodziewać się można najniższej krajowej czy jednak trochę więcej? Wcześniej miałam najniższą i naprawdę ledwo co starczało.
Czajka-Auto Sp. z o.o.
Chorzów
A ta próbna to nie jest w pełnym wymiarze godzin? Niektórzy pisali tutaj że premii niby nie ma to chciałbym od razu chociaż na cały etat pracować żeby dobrze zarobić.
Common Sp. z o.o.
Sandomierz
Ostrzegam nie kupujcie w tym sklepie wysyłają Chińską podróbkę. Potem nie można odzyskać pieniędzy
Co-oP Recruitment and Training Sp. z o.o.
Stargard
Byłem już na dwóch wyjazdach i każdy z nich wspominam bardzo pozytywnie, nigdy nie było żadnego problemu czy to z wypłatą, czy to z dogadaniem się z przełożonym. Zawsze wszyscy szli na rękę i nie robili żadnych problemów. Jedyny problem jaki realnie widzę, to taki że czasem noclegi w których jesteśmy rozlokowany, są poniżej pewnych standardów.
Creative Bau Sp. z o.o.
Kraków
Firma która (usunięte przez administratora) swoich klientów brak dostaw materiału po zapłaceniu ,zero kontaktu jak najdalej od tych (usunięte przez administratora)
Coffema International Poland Sp. z o.o.
Gdańsk
Ktoś chwali za jasne warunki zatrudnienia, ale stawki jakoś nie chcą podać. To jak, bliżej im do minimalnej czy do średniej? Może chociaż tyle się dowiem.
Czapek Marek Zakład Produkcyjno-Usługowy Anmar
Gliwice
Niby zadowoleni jesteście, ale jak jedyny wymóg niektorych to płacenie na czas to nie wiem, czy to polecenie coś warte. Żeby jeszcze płacili porządnie to rozumiem, mam nadzieję że jak ktos sie szanuje i chce wiecej niz minimum to nie bedzie zawiedziony?
Czas na Herbatę
Wrocław
Ktoś z was napisał że firma sama z siebie rzadko zwalnia a jak już to pracownicy sami odchodzą. No bez powodu raczej nie odchodzą. Czytam tutaj że premie ciężko zdobyć ale to raczej nie byłby powód do zwolnienia gdyby podstawa była spoko. To tej podstawy ile macie, powyżej najniższej?
CEE Experts by L.M. International Group
Warszawa
Widać piękne wspomnienia i mnóstwo nauki wyniósł jeden z piszących. Wcześniej też polecano jako miejsce do nauki. A czy jako miejsce do ponadprzeciętnego zarabiania firma się nadaje?
Chata Polska S.A.
Poznań
Ciekawe czy w tym roku atmosfera sie już nie poprawiła bo widzę ze w zeszłym jak i ze dwa lata temu jakoś średnio sie o niej opowiadaliście. Co teraz zachęca ludzi do przyjęcia sie?
Contimax Trade Sp. z o.o.
Bochnia
Klienci tak nie lubią tych produktów z tego co piszą a zakład dalej sie kreci więc może u pracowników jakaś lepsza atmosfera wychodzi? liczę na to ze kogoś poznam ale też sie nie narobię. Jest tam w miarę spokojnie?
Liferobr (Living Furniture Europe Sp. Z O.O.)
Sulęcin
Ktoś tu pisał o braniu na dywanik i wierceniu dziury ze człowiek ma sie starać i tak dalej. ok a chociaż dobrze wszystko wyjaśniają żeby było wiadomo co robić i jak żeby nikt sie nie czepiał? Kogo jeszcze pytać tu o poradę jeśli coś nie wychodzi?
Cosibella Sp. z o.o.
Warszawa
Pialiście coś o zwolnieniach z jednego z działów i widziałem odpowiedź od HR z której rozumiem ze podczas pracy w danym trybie nie można być pewnym ze nie zwolnią… to jak ja mam sie jakoś zabezpieczyć tu w trakcie pracy gdy jestem z kredytem?
Centrum Usług Informatycznych we Wrocławiu
Wrocław
A poziom tego nauczania jak można w takim razie ocenić skoro i tak ratują sie kim popadnie z tego co piszecie? Dodatkowo zastanawiam się czy to nie oznacza przypadkiem ze nie zwalniają bo to też jest dla mnie na plus
"Corimp" usługi komunalne
Bydgoszcz
Praca w Corimp to jakaś masakra prezes to dusigrosz, traktuje pracowników jak (usunięte przez administratora) dodatkowo pani kadrowa to chyba pamięta czasy (usunięte przez administratora) Uwaza się w tej firmie za nie wiadomo kogo. A spróbuj się jej sprzeciwić to będzie robiła Tobie pod górkę. Kierownik to nie ma tam żadnych praw tylko kadrowa i prezes. Zwolniłem się bo nie da się pracować w (usunięte przez administratora). Dwa lata wytrzymałem i starczy. Zero jakichkolwiek dla pracowników dodatków socjalnych @corimp
Cukiernia Elżbieta Sobotka
Ostróda
Powiedziec o wyrobach Cukierni Sobotka, że sa wyśmienite to tak jak nic nie powiedziec. Wielkie dzięki i samych zadowolonych klientów. Pozdrawiam js
Clifford Chance Janicka Krużewski Namiotkiewicz i Wspólnicy sp.k.
Warszawa
Takie rzeczy, jak wybaczanie potknięcić, chętne tłumaczenie i dzielenie się wiedzą, to nie są już tylko zamierzchłe czasy, lub co gorsza rojenia piszącego tamten komentarz?
C H Beck
Lublin
Słabo tu z odpowiedziami ale może ktoś chociaż oceni zarobki bo nawet nie piszą ich w widełkach w ogłoszeniach? nie widzę po prostu tej słynnej wzmianki o atrakcyjnym wynagrodzeniu ale może sie nim tu nie chwala czy coś
Centrum Hipiki Antoni Chłapowski
Jaszkowo
Trafiłam na tą stronę przypadkowo. Byłam na obozie w Jaszkowie jako dorosła. Nie polecam tego miejsca. Żal koni. Pracują przez całe wakacje 4h dziennie, chore, stare... nie ma szacunku do zwierząt. (usunięte przez administratora) Taka wdzięczność za wieloletnia pracę w szkółce. Nauka jazdy to dno...złych nawyków ciężko potem się oduczyć. Polecam wybierać obozy zapoznając się z opiniami i ofertą. Coraz więcej stajni organizuje obozy zgodnie z dobrostanem koni i wartościowymi warsztatami z miłością i dbałością dla koni.
Compensa
Warszawa
Hej Kasiu, 1. Około 5000 do 7000 zł brutto, otrzymanie podwyżki graniczy z cudem, w dużej ewentualności dostaniesz około 500 zł raz na dwa lata. Jeżeli chcesz więcej zarabiać musisz rozsyłać CV, przejść rozmowę rekrutacyjną, otrzymać pozytywny feedback i dopiero przedstawić Compensie, że zmieniasz pracę, wtedy dostaniesz kontrofertę, ewentualnie jej nie przedstawią bo nie będą mieli pieniędzy na Ciebie albo nie będziesz warta ich uwagi, wtedy pozostaje Ci zmiana pracy. 2. Premia istnieje, natomiast jest ona pozaregulaminowa, więc manager wykorzystując to, nie wypłaca jej przez 2-3 miesiące. Wszelkie pytania dotyczące premii spotykają się z dezaprobatą i agresją ze strony przełożonego który to przerzuca ciężar zaakceptowania premii na prezesa, mimo braku jej wyliczenia. Także, musisz uzbroić się w cierpliwość. Natomiast co do samej kwoty, moim zdaniem jest ona zaniżona w stosunku do ilości pracy czy wiedzy jaką musisz posiadać aby takie szkody likwidować. 3. Praca 8 godzin, ludzie często zostają na darmowych nadgodzinach z powodu ilości zadań oraz braku organizacji pracy. 4. Zazwyczaj jest umowa na czas nieokreślony po 3 miesiącach próbnego, tutaj akurat standard. 5. Atmosfera jest okropna. Twój przełożony to zadufany w sobie narcyz, bez chęci pomocy który wymusza na Tobie włączenie video na spotkaniu w celu kontroli pracownika. Ludzie są przemęczeni a w tym niezadowoleni z życia. Nie oczekuj też pomocy od innych, z powodu ich zadufania w sobie będą przewyższać się kto ma większą wiedzę merytoryczną, pomijając, że cała ich wiedza składa się z paru artykułów kodeksu cywilnego oraz poznania ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych i z tego co nakaże im zrobić ubezpieczyciel zagraniczny. Jest parę miłych i mądrych z ogromną wiedzą osób które moim zdaniem, niszczą się w tej pracy i powinny ją już bardzo dawno zmienić. Osobiście odradzam zatrudnienie się tam. Ja zrezygnowałam z pracy dwa lata temu, wyszło mi to na dobre. Mniej się stresuje, rozwijam się w zawodzie który zawsze mnie interesował, odczuwam ponownie chęć do działania, wróciłam na obroty kariery zawodowej które miałam wcześniej :-) i nie odczuwam już problemów zdrowotnych które miałam podczas pracy w Compensie a w tym wszystkim zyskałam szacunek do siebie. Powodzenia!
Carbomech Sp. z o.o.
Ruda Śląska
Ludzie jak się tu traktują? Bo czytam co pisano w poprzednim roku że może być nienajlepiej jak się ma inne poglądy.
Carrefour Polska
Gliwice
Byłam dzisiaj na zakupach w arenie w Carrefou zabawki z psiego patrolu miały być 30 procent tańsze, nawet były reklamy w telewizji,ale niestety zapłaciłam normalną cenę,(usunięte przez administratora), czuję się oszukana przez te market
Cargo Expert Group Sp. z o.o.
Nowy Tomyśl
Tu nie istnieją podwyżki tylko obniżki Polskich kierowców mają już za nic przekształca się firma na wschodni rynek.
Coris Lex Services Sp. z o.o.
Warszawa
Na LinkedIn opisano, ilu firma ma współpracowników, bo nie wiem, czy zatrudniają na umowę o pracę, by pisać o pracownikach. W każdym bądź razie, jak udaje się utrzymać fajne relacje w grupie kilkudzisięciu osób, zakładając oczywiście że ta sztuka się udaje? W firmie, z której właśnie odchodzę zupełnie sobie z tym nie radziła.
Cezary Sztuder Przedsiębiorstwo Wielofunkcyjne Agrounima
Krotoszyn
Szanowny miły pan z wąsem. Oszczędza na wszystkim co się da, szczególnie na pracownikach. Praktykanci muszą po robić po kilka godzin dziennie i prawie w ogóle nie mają z tego pieniędzy. Pracowników wykorzystuje jak się da. Na jego stołówce myszy jedzą z pracownikami, nie boją się ludzi. Budynki grożą zawaleniu. Osy wlatują do maszyn a szef sobie z tego nic nie robi. Najchętniej wykorzystał by je w celach zarobkowych. Jest bardzo dużo skarg od pracowników i praktykantów. Firmowe pojazdy mają na pewno przekupiony przegląd bo ich stan jest bardzo kiepski. W zimie nie jest ciepło a w lato można dostać przegrzania organizmu. Polecam bardzo tą firmę.
CNH
Płock
Na razie to wszystko jest ukrywane przez dyrekcję ale jak te przekręty dojdą do głównej dyrekcji a wygląda że tak będzie to zwiną tą firmę tak wychodzi nie profesjonalne żarzenie prze nie kapetetnych ludzi
Colep Consumer Products Polska Sp. z o.o.
Kleszczów
Najlepsza robota w tej firmie. Nie trzeba za wiele robić. Najlepiej to na apd albo żele iść. Czas szybko leci. Nie to co na liniach.
CALDO-IZOLACJA MATERIAŁY TECHNIKI CIEPLNEJ SP. Z O.O.
konkretnie to się dowiesz na miejscu w Rzeszowie na rozmowie kolego tu w sumie Szczecin Ja też tu nie pracuje
Chukało Agnieszka Biuro Rachunkowe
Lublin
Jestem żoną . Mąż ją wybrał. Tak nas załatwiła że przychodziły do zapłaty kosmiczne kwoty .. tak rozliczała. Szok. Rok później to samo
Centrum Multi-Medica Sp. z o.o.
Zielonka
Ta podstawa dla menadżera wygląda aż za pięknie. W ogóle jest realne żeby od samego początku dostać 10k? Widełki są dosyć szerokie, bo jest jednak różnica zarabiać 6, a 10 tysięcy....
CM Profile Grzegorz Miąskiewicz
Warszawa
Nic dobrego Cię w tej firmie nie spotka, niezależnie na jakim stanowisku się znajdziesz, brak jakichkolwiek standardów, szacunku do człowieka, socjalu a nawet umowy. Umowa w tej firmie jest traktowana jak przywilej… Obecny prezes (junior) prowadzi firmę na zasadzie gry w SIMSy, nie ma pojęcia o zarządzaniu zasobami ludzkimi więc Game over to kwestia najbliższego czasu. Praca ma też swoje dobre strony, jak masz komornika na karku, ścigają Cię za alimenty albo nie masz co zrobić z dzieckiem to nawet z nim możesz przyjść, aby pobiegało po produkcji, pomiędzy wózkami widłowymi, prowadzonymi przez ludzi bez uprawnień. Czy warto ? Oceńcie sami…
Cukiernia Sabinka Sabina Grzenkowicz
Wejherowo
Zamówiłem tort na śmietanie i... wyglądał bardzo dobrze. Co do smaku to słabiutko, zamiast śmietany jakąś glimza. Nie rozumiem czy naprawdę mistrz cukiernictwa nie potrafi zrobić pysznego tortu? Drugi raz nie zamówię tortu bo nikomu nie smakował, nawet dzieci nie były zachwycone. Przykro mi ale taka jest opinia moja i gości
Cawit Sp. z o.o.
Zambrów
produkty składane w dziwnych warunkach, firma uznaje się za wielką, a zakład mieści się w 'mikro-hali', na terenie osiedla mieszkaniowego. Dojazd tragiczny, produkty stoją na zewnątrz, czy to słońce, czy deszcz. Z profesjonalizmem to ma niewiele wspólnego. Takie raczej chałupiarstwo. Wystarczy zobaczyć na google :)
Cool-Transport Sp. z o.o.
Wrocław
(usunięte przez administratora) Psewdo biznesmen Pawel cały czas poszukuje kierowców na olx, kiedy czas na wypłatę znikaje!
Caterpillar Poland Sp. z o.o.
Sosnowiec
Jeżeli chodzi o rekrutację. Przygotowana rozmowa według scenariusza. Jeżeli chodzi oddzwonienie, to jak każda inna firma - nie wyróżniają się na tle innych i nie oddzwaniają.
Contbus Olszak sp.j.
Lublin
Zamowilem bilet oplacilem mam potwierdzenie przelewu a biletu nie ma i jeszcze nie mila pani na telefonie. Odradzam
Clearcode Services S.A.
Wrocław
Cześć! Dziękujemy za Twoją opinię. Naprawdę doceniamy każdy głos, nawet krytyczny, bo dzięki temu możemy się rozwijać i ulepszać nasze warunki pracy. Przykro nam słyszeć, że Twoje doświadczenia z naszą firmą nie spełniły Twoich oczekiwań. Chcielibyśmy odnieść się do kilku poruszonych przez Ciebie kwestii: Elastyczny czas pracy: Zależy nam na tym, aby elastyczność w godzinach pracy służyła wszystkim członkom zespołu. Staramy się wprowadzać rozwiązania, które ułatwiają komunikację i współpracę, jak regularne spotkania zespołowe (daily/weekly), wspólne kanały, brainstormy, narzędzia do zarządzania projektami i praca asynchroniczna, gdy kilka osób pracuje nad jednym zadaniem. Jednym z naszych filarów jest zaufanie, które pozwala na dużą samodzielność. Oznacza to, że każdy z nas jest traktowany od początku jak dojrzały specjalista, który wie, co robi. Może decydować, jak pracuje, jednak ważne jest dla nas, aby komunikacja w ciągu dnia była zachowana. Wsparcie ze strony managera: Zgadzamy się, że wsparcie przełożonych jest kluczowe. Chcemy, aby nasi managerowie byli dobrze przygotowani do wspierania swoich zespołów, a jednocześnie dbali o potrzeby klientów. Jeśli masz zastrzeżenia w tej kwestii, zachęcamy też do bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem HR (hr@clearcode.cc) - chętnie dowiemy się więcej i wyciągniemy własną lekcję. Zmiany organizacyjne: Procesy integracji rzeczywiście niosą ze sobą wyzwania, jednak staramy się zachować najlepsze elementy naszej kultury organizacyjnej oraz dobrych praktyk i jednocześnie korzystać z możliwości i stabilności, jakie daje większa organizacja. Nie uważamy jednak, że wszystkie dobre rzeczy związane z Clearcode zostały ucięte lub zablokowane. Jeszcze raz dziękujemy za Twoją opinię i życzymy Ci powodzenia w kolejnych krokach kariery zawodowej! Zespół P&C
Centrum Promocji Informatyki Sp. z o.o.
Warszawa
I po tym jak ze trzy lata temu zmienili adres tego całego biura już nic wyjątkowego sie nie zdarzyło ze przestali tu ludzie pisać? ciekawe bo ja bym sie chętnie dowiedziała jaka występuje atmosfera u mnie sa kwasy i sie przenosze. Warto tutaj?
Call Center Bydgoszcz Sp. z o.o.
Bydgoszcz
Złodziejska firma. Umowa dla zasłony przekrętów. 3 tygodnie udawania,że praca jest,a później olewactwo aż do zerwania kontaktu. Brak zgłoszenia do ZUS,brak wypłaty. Omijać ich szerokim łukiem
Centrum Dystrybucji Gazu Sp. z o.o.
Toruń
Oby ta lata temu opisana dobra atmosfera zyla jak najdłużej bo na taka sie nastawiam. Co tu po latach mogło sie w zasadzie zmienić? Zastanawia mnie po prostu ten brak opinii… serio nie ma na co narzekać?
Central Park Beata Iwaniuk
Gołdap
Polecam każdemu pracę w tym zakładzie a najbardziej młodocianym uczącym się. Szefowa bardzo miła, pomocna i chętna do rozmowy. Grafik ustalany według potrzeb pracownika i zawsze znajdzie się dzień wolny kiedy tego potrzeba. Wynagrodzenie jak najbardziej adekwatne do wykonywanych obowiązków i NIE jest to najniższa krajowa.
Cesarz Bogdan Ottawa
Bełk
Tu w ogóle można sie jeszcze wbić na jakaś robotę przy tych ogrodzeniach czy jednak jak na razie nie ma zleceń? od lat nawet klienci sie nie wypowiadają co jest dla mnie z góry podejrzane. Ciężko tu o jakaś ciągłość zatrudnienia?
CPDM Sp. z o.o.
Jaworzno
Płacą od 5.000, to jakieś 3.700 na rękę. I piszą ze wynagrodzenie adekwatne do umiejętności. Co ludzi przy fachu tam trzyma w takim razie? Jakieś extra premie albo nadgodziny płacone muszą być, bo coś niemożliwego.
Currys
Newark
Cześć chce sie dowiedzieć czy oni przypadkiem nie zmienili nazwy bo po tej tutaj mało co mi wyszukuje teraz w necie a jednak ludzie pisali dawniej ze pracowali. Oni oferują teraz jakieś dobre warunki jeśli o kasę chodzi czy może niepotrzebnie sie interesuje?
C&C Partners Telecom Sp. z o.o.
Toruń
Ta ja też u siebie w firmie słyszałam o motywacyjnych systemach premiowych i tak mnie zmotywowały ze odeszłam. Tu też takie słabe je macie czy raczej bardziej doceniają ludzi? jaka będzie ocena zarobków?
CTR Partner
Warszawa
Bardzo dziękujemy za opinie, szkoda tylko że dodana jest incognito . Wszystkie produkty projektowe realizowane są zgodnie z terminami producenta. Kamery ze starej kolekcji mogą być zamienione na nowsze i wyższe modele zgodnie z regulaminem witryny. Ceny pozostają bez zmian czyli najniższe a produkt lepszy. Nie można posiadać na stanie wszystkich modeli kamer ale można dostarczyć tożsamy, oryginalny i nowy produkt.
Creamedia Dawid Olejniczak
Włocławek
Dobrze to piszą tylko pupilki, którzy się boją wylania, jakby ta praca była szczytem marzeń … co tam się dzieje to do UWAGI się nadaje
Centrum Egzekwowania Należności Trudnych CENT sp. z o.o.
Wrocław
Ja to teraz zwątpiałym przez daty komentarzy w to czy można sie tu w centrum w ogóle jeszcze zatrudnić. wiecie coś więcej na ten temat? jakby nie patrzeć ludzie nawet nie narzekali i liczyłam ze dobrze do teraz płacą
CARBOEX Sp. z o.o.
Tarnowskie Góry
Pracuje w firmie już jakiś czas i nie miałem żadnych problemów. Pracownicy w firmie są otwarci i chętnie dzielą się swoją wiedzą. Panie z biura są przemiłe zawsze pomocne i dbają o przyjazną atmosferę. Firma zapewnia godne warunki pracy
CENTRUM ROZLICZEŃ ELEKTRONICZNYCH POLSKIE EPŁATNOŚCI S.A.
Katowice, Opolska 22
Nie kocham wszystkich w tej firmie - wręcz przeciwnie, ale akurat ci, z którymi mam do czynienia na co dzień są jak rodzina. Kasa? Wiadomo zawsze można więcej, ale nie ma na co narzekać. Myślę, że jeszcze jakiś czas tam popracuje – wszystko zależy od tego, jak to się będzie finansowo spinać.
Centrum Medyczne Luxmed Sp. z o.o.
Lublin
Ktoś pisał tu że pielęgniarki dostają w innych miejscach an start lepsza kasę. To tu taka nowa osoba ile dostaje pensji początkowej? Wiecie liczę na więcej niż minimalna, ale czy to realne?
CashDirector S.A
Toruń, ul. Szewska 4/2
Ja nie bardzo rozumiem, co jest plusem. Czy wszystkie odpowiedzi są na pewno widoczne? Ewentualnie mógłby ktoś jeszcze raz odpowiedzieć?
CYFRAL Chabelska i Wspólnicy Sp.J.
Zgierz
@broni Dzień Dobry, Dziękuję za dodaną opinię. Trudno jest mi się odnieść to takiego zarzutu. Tym bardziej, jestem przekonana, że nie jest Pan zatrudniony w naszej firmie. Każdy Pracownik od pierwszego dnia ma podpisaną umowę o pracę według umówionej stawki, z pewnością nie niższej niż przyjęta przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ma wykonane badania lekarskie. Wszystkie inne uzgodnienia są wdrażane według przyjętych terminów. Ewentualne nadgodziny organizowane są rzadko, wyłącznie dla Pracowników, którzy zgłosili chęć uczestnictwa. Rozliczane są zgodnie z obowiązującymi stawkami w zależności czy realizowane są w tygodniu pracy czy w sobotę. Wynagrodzenia, składki ZUS, podatki wypłacane są zawsze terminowo. Pracownicy w każdym miesiącu otrzymują pasek wynagrodzeń z zestawieniem wszystkich składników wynagrodzenia i potrąceń. Pracujemy 8h dziennie, osoby z niepełnosprawnością 7h. Gdyby był Pan w naszym Zespole to wszystkie te informacje byłyby Panu znane. Pozdrawiam i życzę samych sukcesów zawodowych. Katarzyna Chabelska
Centrum zdrowia i urody Mariola Kunicka
Rybnik
Wpisy o klinów nie są zadowalające ale to jednak forum pracowników. Pracowałam jako fryzjer i tu tez szukali takiej osoby. Zarabiałam 5500 zł netto tu też tyle dostałabym na start czy mniej?
City-Sat Gordzielik Sp. z o.o.
Strzelce Opolskie
Ja tez jestem ciekawa pracy, choć ja to celuję w pomoc kuchenną. Ale poza tym to w ogóle w firmie można pracować na dowolnej umowie? W ofercie jest umowa o prace na czas nieokreślony ale wiecie mi opłaca się inna forma i szukam elastyczności