Cześć, widzę ogłoszenie na automatyka. Widziałem podobne rok wcześniej. Czy na zakładzie da się normalnie pracować czy automatyk ma być od wszystkiego? Jaka atmosfera w utrzymaniu ruchu?
Na jakie pieniądze można liczyć jako doświadczony operator w branży ? Można się zakręcić koło 5 tysięcy w Żywcu ?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Womir-Spa Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Jest zle a liczylismy na Marcina ! Pani Kasiu Liderko nic sie Pani nie stanie jak Pani pomoze troche przy pracy ... wiemy ze Pani nie ma pojecia o czym kolwiek i woli Pani siedziec w Mistrzowce ale Lider to nadal pracownik produkcji ktory MA BYC NA PRODUKCJI ! Teraz jeszcze mlody od Pana Kulaka bez pojecia o czym kolwiek ... niech go jeszcze na nasza zmiane dadza to bedzie juz tragedia do sadu ! ! Przez te lewe awanse tylko jest gorzej ! to nie jest Zywiec Zdroj To jest "Kulak Company" !! A gora jeszcze lepsza wszystko tylko do swojej kieszeni a produkcja tylko po (usunięte przez administratora) Chyba Czas zeby ktos jeszcze wyzej wami poruszył ! ---- A i najwazniejsze ... Dział DT to po co tu wogole jest ??!!
Widzę że przeszkadza Ci to że ktoś jest lepszy od Ciebie. Jeżeli uważasz, że coś było nie tak z rekrutacją to udaj się do działu HR i poinformuj o Twoich obawach. Siejesz zamęt a nawet nie zgłosiłaś się na rekrutację (brak odpowiednich kompetencji i wykształcenia?) Uraz który masz do kobiet (wspominam tu też Angelikę) świadczy o tym , że masz bardzo słabą samoocenę i potrafisz tylko pisać anonimowo a na żywo udajesz koleżankę? Można to leczyć... Jak nie masz co robić to zajmij się w końcu pracą a nie telefonem...P.s. jeżeli nie odpowiada Ci praca tutaj to masz jeszcze czas żeby w tym miesiącu złożyć wypowiedzenie i poszukać sobie nowej lepszej pracy a nie psuć atmosfery w Naszym zakładzie. Nie będziemy tęsknić...
Kulak Company tylko znajomych zatrudnia Bo ma kasę z tego I śmieją się w Mistrzowce z liderem. A tak prywatnie to wredni ludzie i omijać ich z daleka bo tylko kasa się liczy a nie koledzy w pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Ile można zarobić jako magazynier lub operator wózka widłowego?
A ty jesteś pracownikiem? Wiesz może czy przyjmą na operatora wózka widłowego bez doświadczenia? W necie wygrzebałem stare ogłoszenie o pracę i wiem z niego, że kilka lat temu wymagali tych 6 miesięcy doświadczenia co najmniej. Jak jest teraz?
Hej. Widziałem wakat do utrzymania ruchu. Możecie powiedzieć czy warto ? Jak wygląda praca? Atmosfera ?
Atmosfera i robota spoko. Nie ma kierownika narazie ale widać kto tam rządził i nic się nie zmieniło bez
Każdy jest życzliwy i każdy z każdym chętnie porozmawia. Wypłaty zawsze wypłacane terminowo, stawki porównywalne jak nie wyższe od okolicznych zakładów, świadczenia socjalne (wczasy pod gruszą, dodatki na święta i na Mikołaja dla dzieci), premia roczna, karty opieki medycznej, możliwość rozwoju ( np.z operatora produkcji na operatora technicznego lub wykwalifikowanego, jak również rozwój międzydziałowy (np. z produkcji do działu technicznego), pełne kwoty na umowie a nie ,że najniższa a reszta pod stołem i duży nacisk na bezpieczeństwo pracy. Jedyny minus to praca na zmiany, Ja osobiście wolałbym inny system pracy i mieć każdy weekend wolny a nie tylko jeden, ale to jest tylko jeden taki mały minus, za to są dni wolne w tygodniu gdzie spokojnie można coś załatwić i dodatek godzinowy za nocki. W tym dziale możesz liczyć na wynagrodzenie 8.5 wiadomo wszystko poszło do góry, pensje również. Nie ma żadnej głupiej gonitwy jak w innych zakładach, interesują Cię tylko awarie i prewencję
Czemu takie słabe opinie ma zakład womir? Co tu jest nie tak? Warto składać CV? Szukam pracy na wózki
Oczywiście, zawsze po ocenach rocznych jest to najmniej 300 zł. Ogólnie wyższe od okolicznych zakładów, świadczenia socjalne (wczasy pod gruszą, dodatki na święta i na Mikołaja dla dzieci), premia roczna, karty opieki medycznej, możliwość rozwoju ( np.z operatora produkcji na operatora technicznego lub wykwalifikowanego, jak również rozwój międzydziałowy (np. z produkcji do działu technicznego), pełne kwoty na umowie a nie ,że najniższa a reszta pod stołem i duży nacisk na bezpieczeństwo pracy (dzięki czemu wiesz , że idziesz do pracy i z niej wrócisz).Każdy jest życzliwy i każdy z każdym chętnie porozmawia.
Czy zmiany osobowe miały sens?
Nowy kierownik już się zwolnił? Czy pomaga w innych fabrykach cykać foteczki ?
Co się dzieje że tyłu ludzi się zwolniło w jednym czasie ?
3 kierowników ,automatyk , typ z DT , ano i słyszy się, że więcej osób odejdzie w tym ten fajny z DT... a no i ostatnio nabombiony wózkowy :D
Dyra szaleje !!!teraz czas na produkcję czy jakość żeby statystyka się zgadzała. Tylko kto tu robić przyjdzie - bo ten kierowniczek co zatrudniony ostatnio to jakaś masakra haha chyba z urzędu pracy go wzięli
Czemu kasujecie opinie???
Jeśli jakaś opinia została skasowana to pewnie nie spełniała regulaminu portalu. A co, to była jakaś Twoja opinia? Może się nią podzielisz, tylko w bardziej przystępny sposób? :D
Nie moja ale jestem na bierzaco i tylko kasujecie na tym go work wszystko tylko dlaczego? Czemu??? Opinie to kłamstwo??
Zniżam się do poziomu magazynu
Nie no zależy kto opinię daje, przecież tutaj każdy może kłamać ile mu się podoba, dlatego nie warto we wszystko aż tak wierzyć tak szczerze. Najgorzej jak ktoś się odpali i wyzwiskami zaczyna lecieć to już grubo się robi niestety. Czyli ostatecznie Twoje zdanie jakie jest o tym wszystkim?
W sensie?Xd To imię jest w Twoim mniemaniu jakoś dziwnie nacechowane, że chcesz mi je odebrać? ;p
czy tak powinna wyglądać nasza inwestycja?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Womir-Spa Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Czytam juz czwarty raz cały ten materiał, który opisuje rzeczywistość w naszej puszce Pandory. Cieszę się, że powoli ktoś ma odwagę ją otworzyć i mocno mu kibicuje. Ludzie na produkcji zostali wpuszczeni w (usunięte przez administratora) z którego trudno coś zrobić bo władza jest zatruta juz od najniższego szczebla. Wszyscy liczyliśmy, że zmianą najwyższego wreszcie coś zmieni, ale szybko udowodniła nam, że to tylko krok w karierze, a nie chęć zbudowania rzetelnego, uczciwie działającego zespołu. Czy można w takiej sytuacji coś zrobić, czy można na coś jeszcze liczyć? To pytanie niestety obecnie zostaje bez odpowiedzi. Może w ankietach coś uda się przemycić...
Dzień dobry, proszę o merytoryczne info odnośnie pracy w Dziale Kontroli Jakości. Znalazłam ogłoszenie Kierownik Zapewnienia Jakości, tylko że to ogłoszenie wisi kolejny raz. Czyżby z poprzedniej rekrutacji nikogo nie znaleziono? A możne ktoś zrezygnował po miesiącu pracy? Koleżanki i koledzy dajcie proszę znać czy warto wysyłać CV do fabryki w Rzeniszowie.
Pracowałem z wami kilka lat, poznałem wielu ludzi, którzy w większości to fałszywe (usunięte przez administratora) które bez korzyści dla siebie nie zrobią nic. Pomoc? Nigdy Wsparcie? Nigdy Nie polecam. Zmiany B i D po za Kasią to katastrofa kulturalna Nie polecam
Widzę że ktoś tutaj szaleje i usuwa posty. No brawo,brawo. Z ankietami na temat pracy tez tak robicie? Prawda boli, bardzo boli. Jesteście śmieszni, bardzo (usunięte przez administratora) Usuwając posty nt tego co się tutaj dzieje myślicie ze nas uciszycie? NIE cały powiat myszkowski juz o was wie,a już wkrótce cały Śląsk. Wasze rodziny tez sie dowiedzą jakimi jestescie ludźmi i co tutaj robicie
Znowu wolne, I znowu wolne, Za chwile znowu wolne. Robia z nami co chcą, a związki cisza. Wg kodeksu pracy w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić postojowe a nie zmuszać do urlopu. Gdzie ten Danon, który tak dba o pracowników, czy ktoś może w końcu cis zrobic z tym wyzyskiem?
Czasy się zmieniły. Z firmy dbającej o pracownika, firmy dla której dobro pracownika jest na pierwszym miejscu zrobili maszynkę do pieniędzy. Kiedyś to było nie do pomyślenia. Teraz pracownik to tylko liczba w Excelu. Nie polecam pracy w tym balaganie
Czy w Womir-Spa Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Piotrze Ł. Już nie ma womir-spa Pracujemy w Żywiec Zdrój - tak, są szkolenia zewnętrzne (on line)
Po rekrutacji zdalnej na KZta mam mieszane uczucia co do profesjonalizmu kadry w tej firmie: HRówa robi jakieś dziwne miny, czasami tak jak by się zawieszała. Pytania zadaje takie jak rekruterzy sprzed 10lat - bardzo niski poziom KIERownika nie idzie zrozumieć, chyba mocno sepleni, widać i słychać że nie do końca wie za co będę odpowiedzialny pracując na tym stanowisku co świadczy że albo dopiero zaczął tu pracę, albo w ogóle nie ma pojęcia co się dzieje na produkcji - poziom bardzo niski. Z dnia na dzień mam większe obawy czy warto wchodzić w takie towarzystwo. Możecie napisać coś więcej nt. Kadry zarządzającej w Rzeniszowie? Bardzo chętnie poczytam o realiach zanim podejmę decyzję.
Drogi niechętny, z racji też go że masz obawy "czy warto wchodzić w takie towarzystwo", chciałem w imieniu tutaj pracujących powiedzieć, że nie powinieneś ! Patrząc na język jakiego używasz, w jaki sposób oceniasz ludzi których nie znasz, nie dojrzałeś by stać się częścią naszej ekipy. Tutaj pracują ludzie którzy nawzajem darzą się szacunkiem i nie stawiają bezpodstawnych osądów. Co więcej po tym co czytam nie zasługujesz na to by obecnie pełnić taką rolę gdziekolwiek. Wiele jeszcze nauki przed Tobą…
Masz rację i dodam że te dwie osoby i tak reprezentują poziom powyżej średniej. Klasę i właściwe podejście prezentuje tylko Krzysiek i Mariusz, cała reszta kadry jest marnej, wręcz kiepskiej jakości, o ile w ogóle raczą się zjawić w fabryce, bo na hali to nie widziałem niektórych od kilku miesięcy. Jeśli masz wybór, to zdecydowanie odradzam Rzeniszów
Nie polecam. Klimat pracy jest straszny: KZ - dwóch z czterech nie reprezentują niczego więcej niż żul spod sklepu. Kierownictwo - jeśli już są to nie wiele więcej reprezentują niż tych dwóch KZtów. Jakość - państwo w państwie, więcej do rządzenia niż do roboty Magazyn - tu jest super, da się na spokojnie pracować, ludzie tez sa fajni. DT - jak w jakości, święte krowy i wielcy państwo. Żeby coś na magazynie naprawili to musi dyrektor zainterweniować, bo inaczej to samemu trzeba ogarniać. Podsumowując- nie polecam
Pracownik, nie wypowiadaj się (usunięte przez administratora) w moim imieniu. Jeśli masz opinie to wypowiadaj się w swoim imieniu. Zwróć gościu uwagę jaka ocenę ma ten zakład, jak wygląda zaangażowanie nie tylko ludzi ale tez zarządzających. Banda cwaniaków i tyle. Wystarczy zwrócić uwagę na zachowanie podczas horyzontu lub chwile posłuchać o czym się mówi na stołówce. Prawda jest taka ze po odejściu Kaśki poziom spadł o połowę, a po odejściu Marcina spadł do zera. DT jak święte krowy, spychologia na pracowników, na hale wychodzą tylko na chwilę. Jakość? Więcej czasu na face booku niż przy obowiązkach- 1kier, 2 koordynatorów, 4 pracowników (kpina z nas, zwykłych ludzi na których juz wszystko się przeżuca). Nie polecam pracy tutaj i skorzystam z każdej okazji aby ja zmienić.
