Moim zdaniem (usunięte przez administratora)jest człowiekiem uczciwym, sprawiedliwym i wywiązującym się z danego słowa. Sam siebie z resztą tak postrzega i głośno o tym mówi. Wszystko to jednak tylko do czasu, kiedy widzi w tym korzyść. Kiedy natomiast, przykładowo, pracownik chce się zwolnić sytuacja zmienia się o 180 stopni, wszelkie wcześniejsze ustalenia idą w zapomnienie i robi tylko to, co obecnie chce, nie ważne czy sprawiedliwe i uczciwe ani czy pracownik się z tym zgadza. A jak tłumaczy łamanie danego słowa? "tak było wtedy, ale sytuacja się zmieniła"... a skoro każda sytuacja może się zmienić to sami sobie odpowiedzcie na pytanie ile warte jest to, co mówi.(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
szkolenie jest bardzo merytoryczne :) szczególnie w codziennej pracy pomocny jest pan Jacek.
(usunięte przez administratora)
Z rozmowy rekrutacyjnej z p.Prezesem wynika że są tylko umowy zlecenia.
(usunięte przez administratora)
Z tego, co sobie przypominam bardzo sztywna. Chodząc do pracy na co dzień nigdy nie wiedziało się, kto dzisiaj "poleci". Czy pracownik z zeszłotygodniowej rekrutacji, z tego tygodniowej, wczorajszej, czy to będzie ktoś z kim już się polubiłeś w pracy, czy też Ty.
Dzień dobry, witam wszystkich, minął już ponad rok od momentu, w którym podjęłam pracę w firmie (usunięte przez administratora) z o.o. Odwiedzających tą stronę zapewniam, ze atmosfera w pracy jest fajna i sympatyczna a praca bardzo ciekawa ale jak każda, wymagająca zaangażowania, by osiągnąć wyznaczony cel.
Od ponad roku (usunięte przez administratora) i zapewniam że atmosfera w pracy jest bardzo pozytywna i nikt nie jest zwalniany z dnia na dzień.
(usunięte przez administratora)
Jest taka możliwość.W naszym zespole mamy osobę,która zaczynała od stażu a obecnie jest zatrudniona na stanowisku spedytora.
A po przeniesieniu siedziby firmy pod nowy adres, pracownicy dalej muszą po godzinach pracy sprzątać biuro ? Nadal jest robiony grafik ?
Bzdura!!! Nie ma żadnego obowiązku sprzątania po godzinach
Nie ma obowiązku sprzątania po godzinach,każdy Pracownik zachowuje porządek na swoim stanowisku pracy,zresztą jest to podyktowane higieną pracy oraz kulturą osobistą.Mamy zgrany oraz pracowity zespół,wyniesienie śmieci z kosza,które zebrały się w ciągu dnia nie stanowi dla nas żadnego problemu.
(usunięte przez administratora)
Jak ja tam pracowałem, to wigilia zaczęła się 2h przed końcem pracy, potem te dwie godziny trzeba było odrobić w inny dzień.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
