Witam ile można zarobić jako monter lub spawacz ? Podstawa plus wyrobiona norma wchodzi w skład wynagrodzenia?
Możliwe, że normy dość rożnie wychodzą i mają większy wpływ na zarobki ale może podacie chociaż widełki dla lepszego rozeznania?
Czy ktoś jest w stanie wypowiedzieć się jak w praktyce wygląda stanowisko Przedstawiciela Handlowego z j.niemieckim w firmie?
Jak znów? Nie gadaj że we firmie rotacja bo aż się zaczęłam zastanawiać... nie wiem o co by mogło chodzić ale mam nadzieję ze akurat kasa jest bez zarzutu...
Specjalista ds sprzedaży dalej poszukiwany? Bo ogloszenie wisi od ok 2 msc
Witam, czy to prawda że można z sobotami wyciagnąć 7tyś na rękę? Czy to podstwowa gadka, a potem ledwo powyżej minimalnej?
Bzdura, skąpią każdej złotówki, żeby dostać premie wymyślają szereg warunków i robią wielką łaskę. Wypłaty to największa porażka w tej firmie, wielka spółka a płacą najniższa z groszami a o podwyżce można pomarzyć. Mentalność wschodu jednak przeważa.
Najniższa + umowa zlecenie. Jeśli pójdziesz na L4 to tylko 80% z najniższej. Dodatkowo wypłata przeważnie zawsze źle policzona na niekorzyść pracownika.
Da się. Byłem na okresie próbnym gdzie miałem najniższą krajową a i tak dostawałem dodatkowe premie od kierowników. Teraz po okresie próbnym normalnie dostaje premie akordowa po przepracowaniu całego miesiąca 2x podstawa. Przemeczyc sie okres probny, jak ktos chce sie nauczyc, to sie nauczy i potem moze ładnie zarobić.
Ładnie zarobić tzn jak? Jest szansa na określenie w ujęciu sumarycznym? Zawsze fajnie jest mieć jakieś większe wyobrażenie. Co do tego próbnego to u Ciebie tylko tak było, że te premie tak wpadały czy każdy na spokojnie ma równe szanse? I czy są jeszcze jakieś porady dla świeżaków?
Możesz jak będziesz tyrał za trzech , a potem będziesz się włuczył po sądach bo bez przerwy jakieś kombinacje z umowami i wypłatami .
Minimalna a jak coś więcej to na lewe umowy na firmy otwierane na Ukraińcówv,następnie czekają cię sprawy sądowe zakładane przez ZUS itp.
Czemu takie sprawy maja kogoś czekać? czy możesz to jakoś szerzej wyjaśnić? Jeśli się nie zgodzisz na taka formę rozliczenia, którą sugerujesz to co wtedy? Nie ma szans na podjęcie się współpracy? zawsze sobie znajda chętnych?
Byłem pracownikiem kilka lat. Firma od zawsze kombinowała jak mogła aby tylko nadgodzin czy weekendów nie wypłacać z podstawowej umowy o prace za najniższą krajową (a znaczna część zarobków w tej pracy właśnie z nich pochodzi). Umowy śmieciowe na jakieś dziwne firmy od ponad roku dostaje jakieś pisma z sądu ostatnio nawet z obowiązkowym stawiennictwem.
Siemka, szukają teraz młodszego konstruktora i w ofercie piszą o dobrych zarobkach i premiach, dałbyś znać jak kombinuje firma, żeby tego nie wypłacić jednak. Tzn. chodzi mi o to, co takie robią i czy jakoś da się to obejść. Nie chciałbym pracować za półdarmo. Co do tych umów śmieciowych, to w ofercie dwa razy wspomnieli, że jest umowa o pracę. Sam już nie wiem, może to zależy od stanowisk?
Z tego co wiem to konstruktorzy mieli normalne warunki zatrudnienia i nie narzekali aczkolwiek rotacja tez tam była. Ja wypowiadałem się w kwestii montaż.
Dlaczego nie podajecie wysokości poborów w ogloszeniach o pracę?
Pracujesz to znasz stawki? Każdego? Bo mnie to ciekawi jak lider może zarabiać tak w ogóle, a oferta właśnie wisi. Czemu nikt nie awansuje tylko z zewnątrz biorą? chyba ze najpierw ludzi pytają i teraz akurat nikt nie chciał? Praca jest adekwatna co do kasy?
Dzień dobry. Czy ktoś z aktualnych/byłych pracowników mógłby podzielić się swoją opinią na temat pracy w dziale księgowości? Jakie widzisz zalety i wady, jak wygląda organizacja pracy i na jakie wynagrodzenie można liczyć? Z góry dziękuję.
Czy na produkcji w tej firmie ma realną szanse na zatrudnienie kobieta ? Jeśli tak to jak wygląda rekrutacja i czy trwa długo ? Pilnie i na już szukam pracy ale jestem spoza Świdnika ?
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do TEMARED Sp. z o.o.. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na Pracuj.pl, ostatnie dodali 16 listopada.
Rotacja a nie rekrutacja ''W Temie każdy już pracował. więc zapotrzebowanie na ludzi coraz większe.Zatrudniają jeszcze ludzie z Lublina i okolic ale to już ostatni nieświadomi .
Ej, to jak firma zatrudnia osoby z odległych czy dalszych miast, to jak wygląda dojazd? Jest jakaś komunikacja czy tylko autem? Firma wspomaga takie dojazdy pracownikom np. bony na paliwo itd.?
Czemu akurat u nich? Piszesz, że 500 rotuje czy źle zrozumiałam? koszty rekrutacji by ich nie zjadły? Ile osób obecnie przy nich pracuje?
No jak tam Dział Handlowy, znalezliscie kogos na handel z niemieckim czy dalej ludzie przychodza na dwa i wychodzą? xD
Powiedzcie mi ludzie jak to jest: podobno firma jest taka super, że och i ach, same superlatywy, rewelacyjny asortyment, super warunki pracy, pieniądze najlepsze w regionie, kierownictwo prawie jak ojciec - to dlaczego szukają pracowników ? do tej pory to kto tam pracował ? NIKT ?wywieszają reklamy z naborem - jest tak super i brak pracowników ? w dodatku w tych czasach, gdzie każdy byle gówna się czepia oni mają problem z pracownikami ???
Bo są debilami Rodak jest (usunięte przez administratora) Zwalniają doświadczonych ludzi i zatrudniają lewaków którzy nawet nie potrafią gwoździa przybić albo śrubki wkręcić. (usunięte przez administratora) system. Teraz sobie wymyślili że zwolnią ludzi którzy długo pracują i zatrudnia nowych bo dostaną pieniądze za nich z rządu czy skądś tam. Wiedzą że jest epidemia i przyjdą ludzie za najniższą krajowa i będą tyrać jak woly. Rodaka powinni (usunięte przez administratora) że stanowiska dyrektora. Ma takie durne pomysły że aż szok. Zawsze z nim jest jakiś problem. Pozdrawiam
Czy ty byś chciał pracować na (usunięte przez administratora)umowie za (usunięte przez administratora) piąniadze z (usunięte przez administratora)kierownikim ? wszędzie jest (usunięte przez administratora) - jak nie monka to iwonka - jak byś się nie odwrócił to (usunięte przez administratora) z tyłu.
Najśmieszniejsze jak się przemądrza, pręży i wozi. Nikt go nie traktuje poważnie. Raczej wszyscy wyczekują zmiany na tym stanowisku. Ciekawe czy jest świadomy, że przez jego decyzje wszyscy mają mniej w portfelach a firma notuje największe spadki sprzedaży w branży.
Widzę ostre spamowanie :D a nie lepiej zacząć ludzi szanować? :p
Czy ktoś byś chciał pracować na gównianej umowie za gówniane piąniadze z gównianym kierownikiem ? wszędzie jest padaka - jak nie monka to iwonka
Na dniach pojawiła się oferta pracy na stanowisku Konstruktora. Proszę o kilka opinii na temat pracy w tym dziale. Jak to wygląda i czy warto? Jaka atmosfera i czy można się tam nauczyć czegoś więcej o projektowaniu?
Jaka jest stawka początkowa w TEMARED Sp. z o.o.? 29 czerwca na GoWork.pl dodali ogłoszenie na stanowisko Magazynier i zastanawiam się czy aplikować.
Witam Spójrz jakie są opinie. Przeczytaj je dokładnie. Jak chcesz (usunięte przez administratora) za najniższą krajowa przez 3 miesiąca z później dadzą Ci dwa bo nie więcej to aplikuj. Myślę że znajdziesz inna praca i w porządnej firmie. Pozdrawiam
Kiedyś można było teraz.... Wątpię ja akurat nie robię na montażu ale wiem jak inni mówią może będzie lepiej jak ktoś z montażu się wypowie. Wtedy będzie wszystko jasne. Z tego co wiem to jest lipa do czasu przed epidemia i wprowadzenie systemu który miał gwarantować lepsza produkcję itp. Moim zdaniem jest coraz gorzej z tym systemem. Pozdrawiam
Można liczyć na jakąś dodatkową kasę w TEMARED Sp. z o.o. jako Pracownik Działu Kadr? Znowu 25 marca wstawili na GoWork.pl ogłoszenie.
Witam jakie są zarobki na stanowisku Monter na początek i ile jest zmian od której do której.
Czy TEMARED Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Skoro tak(usunięte przez administratora). zachęca do podpisywania sie pod opiniami to może opiszę swoje przeżycia i uwagi związane z tą firmą. (usunięte przez administratora)
Naprawdę jest tak beznadziejnie tam?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
