Co się dzieje ostatnio z freezem na promowanie i zatrudnianie ludzi? Z tego co słyszę problem jest we wszystkich departamentach. Nawet jeśli otwarte pozycje są, to nie można nikogo promować przed cały czas trwający freeze. Nie kończył się on zawsze w kwietniu?
Słabo to wygląda. Co chwilę słyszę po zespołach, że pozycje są zamykane lub promocje / zatrudnienia są wstrzymywane. A informacji brak. Dostajemy też non stop jakieś „zadanka” na szukanie wszędzie oszczędności…
Będą do końca roku. Chyba, że będzie jakiś special need. Obiecali Ci awans ? Podwyżkę ? Jeśli nie dostaniesz do końca miesiąca to licz się z tym, że dopiero za rok.
Trzeba się przyzwyczajać. Firma cały czas jest w kryzysie. Ale w tym roku padły banki. Kryzys jest taki, że przenoszą procesy z drogich lokalizacji do naszej. Ale niech Was to nie zmyli. Nie ma kasy na podwyżki zatrudnianie. Cały czas trzeba za kogoś coś robić.
Awanse będą tylko mocno ograniczone, zależy też od działu. Nikt nie wie tylko jakie te ograniczenia są , czy to będzie ilość awansów mniejsza niż w poprzednim roku o 30 procent czy o 90...
A wiadomo od kiedy można się spodziewać że się to odmrozi? W zeszłym roku już było wiadomo a w tym podobno nic nie wiadomo ani kiedy ani czy wogole.
Nie licz na wiele, u nas padły w tym tygodniu słowa, że musimy wyrównać standardy do działów Chińskich i Indyjskich, w skrócie robić więcej, szybciej i mniej się przykładać do jakości, bo nie ma czasu na analizowanie wszystkiego, czy inwestowanie w rozwój pracowników. Od rzutu stażystów na początku roku akademickiego ludzie tylko odchodzą, nie ma przyjęć. Sam po "awansie" czekałem cztery miesiące na podwyżkę, a i tak musiałem zmienić dział pod koniec roku, bo w poprzednim ludzie niby z pozytywnym feedbackiem wciąż czekają, rekordzistka ma już 4 lata stażu na A1. Wszystko i tak po to, żeby się dowiedzieć, że koleś przyjęty z zewnątrz, którego de facto muszę wdrażać dostał ponad 20% wyższą stawkę, a u mnie targowali się i dąsali o głupie 200zł ponad to co zaproponowali. New hires zarabiają tyle samo lub więcej niż ludzie po "podwyżkach", śmiech. Jeśli masz ponad rok stażu i nic się nie dzieje, sugeruję rzucić wypowiedzenie, jak je oleją zmień firmę i ewentualnie wróć jeśli się poprawi, to najszybszy sposób na podwyżkę i poprawę jakości zatrudnienia, poza tym wielu pracodawców źle patrzy na zasiedzenie się w tego typu firmach.
Nie wiadomo kiedy się odmrozi, też pozycję już się odmrazaja ale na niskim poziomie, typu rok temu mieliśmy na 300 osoby 15 pozycji A2 teraz mamy jedna. Nie ma żadnego updatu z US prócz tego że wyniki słabe a nie chcą zwalniać więc się muszę upewnić że budżet się dopnie.
Aż pozwolą ją podjąć. Często pomimo oficjalnego ogłoszenia awansu czeka się parę miesięcy na zmianę. Korporacja, to taki twór, gdzie nie ma norm, standardów itp. jest łańcuch dowodzenia i procedury często tworzone na podstawie kaprysów. To jak NFZ w 2020. Logika, nauka, ekonomia itp. podpowiadają swoje, a wystarczy, że naćpany odklejeniec "z góry" wymyśli sobie w cugu własny świat i polski oddział staje się jego zabawkami, bo wielu z nich zostawia więcej niż Twoją wypłatę na jednym obiedzie, a ktoś na to musi zarobić ;-)
Można wiedzieć w jakim dziale padają takie słowa? Bardzo chciałbym zaaplikować do State Street, to firma moich marzeń, a informacja, że jest dział, który ma równać do standardów indyjskich to wręcz miód na moje serce.
mamy równać do standardów indyjskich, czyli nie rozumieć podstaw, olewać pracę, nie odpowiadać na maile i udawać, że coś się wie podczas gdy nie wie się nic, bo durna mentalność nie pozwala zapytać kogoś wyżej o poradę? xd AHA
OK, a tak serio, czy co się rusza i wydają jakieś zgody na zatrudnienie? Ktoś coś słyszał? Czy ciągle jest to zawieszone?
Słyszałem, że wznowione są rozmowy o awanse z A1 na A2 na przykład, czy to prawda?' Jeśli tak to jaka jest zdawalność takiej rozmowy ?? I na jakie pieniądze można liczyć z A1 - 5000brutto po awansie na A2?
Ja ostatnio miałam rozmowę z pozytywnym wynikiem ale mieli tylko 1 miejsce więc czekam aż się odfreezuje wszystko, a kiedy, nie wiem..
co to znaczy , ze bylo jedne miejsce? Przeszedles rozmowe z pozytywnym wynikiem, lecz nie ma wolnego miejsca na A2 w firmie, wiec wciaz jestes A1?
Miałam dokładnie taka sama sytuację, od otrzymania pozytywnego wyniku z rozmowy czekałam 6miesiecy na awans
jak wyglada taka rozmowa o awans z A1 na A2, po jakim czasie mogę się ubiegać o awans na A2?
Tak samo jak rozmowa o pracę na A1 tylko bardziej zaawansowane pytanie, w tym techniczne, softowe, behawioralne i o to czego się nauczyłeś oraz co robisz w pracy na co dzień
Hej jak wyglada teraz hybrydowy model pracy? Czy nowo zatrudnieni mają możliwośc częsciowo pracowac zdalnie czy wszystko jest w 100% z biura?
New hire ma więcej dni z biura niz inni, ale przynajmniej u nas w zespole dwa dni w tyg mogą być w domu.
Ale to na stałe czy tylko na początku i po okresie treningowym jest opcja częściej pracować z domu?
To zalezy od dzialu jak dlugo taki okres wdrozenia trwa, ale zazwyczaj po 3-4 miesiacach juz sie wiecej pracuje z domu ;)
oczywiscie, ze jest opcja 100% pracy z domu, tylko nieoficjalnie i jak sie ma w porzadku menagera
Z tego co wiem to nie jest tak ze się ma spoko menagera, tylko mają określoną liczbe ludzi na departament, które mogą byc na zdalnym.. Plus, to ze chce sie pracować zdalnie trzeba dobrze argumentować, menadzer potem tez to daje wyzej i to musi byc indywidualnie rozpatrzone..
Ktoś mi wytłumaczy jaki jest racjonalny powód że ten zakład goni ludzi do biura w takie dni przyczyniając się do mega korków? Jak to się ma to ekologii ?
umówienie na 2 etap rozmowy 01.06.2023 i proszę sobie wyobrazić ,że Pani z Indii mnie poinformowała,ze przeszedłem pozytywnie ostatni etap i że wysyła gdzieś oferte mojego zatrudnienia i do dnia dzisiejszego podkresla mi że przeszedłem pozytywnie ale nie otrzymała jeszcze akceptacji zatrudnienia. O co chodzi? W jaki sposób się moge dowiedzieć o co biega i ile jeszcze trzeba czekac?
typowe rekrutacyjne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
I jak to wyglada z zatrudnieniami? Czy coś ruszyło? Ktoś miał rozmowę ostatnio? Albo słyszeliście czy kogoś przyjęli?
Czy firma pokrywa teraz koszty pracy zdalnej wg kwietniowych zmian w kodeksie pracy? Czy ktoś już otrzymal taki zwrot?
Firma obchodzi te przepisy jak się da. Podpisujesz po dobroci pracę hybrydową i pozwolą Ci pracować z domu, ale mogą Cię ściągnąć do oddziału. Nie wiem czy obecnie ktokolwiek ma prawdziwą umowę o pracę zdalną, nigdy nie spotkałem się z niczym poza dofinansowaniem na zakup krzesła.
Chyba umknęło Ci kilka ostatnich lat, więc przypominam. Jak pispolewica wzięła się za nfz, w rok wykreowali ponad 200k dodatkowych zgonów, jak wzięli się za przyrost naturalny, Polacy zaczęli się mnożyć jak... pandy w niewoli, więc oczywiste jest, że jak socjaliści wzięli się za pracę zdalną, to również wyginęła. Ta firma tnie koszty niższych stanowisk gdzie się da. Pewnie niedługo będą wypłacać wynagrodzenie w bonach, więc nie licz, że pozwolą Ci zgarniać co miesiąc darmowy bonus, albo dać tak prosty powód do ewentualnego pozwu. Jeżeli ktoś ma obecnie oficjalnie pracę zdalną, to są to tak wysokie stanowiska, że te grosze nie robią im różnicy.
Hej, Wiadomo już, ile firma będzie dawać za pracę zdalną? Według nowego kodeksu pracy powinni płacić nam za pracę z domu.
Hej, jakich pytan mozna spodziewac sie na rozmowie na poziom SA - team coordinator? Duzo pytan behawioralnych czy raczej wałkują z wiedzy teoretycznej? Zastanawiam sie jaka jest roznica w stosunku do innych firm. Dzieki
Jakie sa widełki płacowe na staż w State Street?
Firma wydmuszka. Pierwsza rozmowa z rekruterem z Indii, pytania bardzo proste. Największą trudnością jest zrozumienie rekrutera, którego poziom języka angielskiego jest poniżej akceptowalnego (cała masa błędów słownych i gramatycznych, akcent to tylko dodatek). Następna rozmowa z managerami, już na dużo lepszym poziomie. Feedback od rekrutera zamotany - najpierw wiadomość, że wypadłem najlepiej na rozmowie i mnie wybrano ale nie oficjalnie (?), tydzień później oficjalnie, że zatrudniają i że nie długo wyślą papiery. Później co tydzień wiadomość, że umowa będzie za tydzień lub 2 i tak przez 3 miesiące. Na pytanie co się dzieje i kiedy będzie dokładnie - oni nie wiedzą. Wszystkie wiadomości pisane jakąś karykaturą języka angielskiego, trudne do zrozumienia. Teraz dostałem pytanie, czy nadal jestem zainteresowany i że mają do zaproponowania staż 6 miesięczny - dla osoby z doświadczeniem! Śmiech na sali. Z ciekawości zapytałem o warunki tego stażu, brak konkretnej odpowiedzi i prośba o podanie godziny, żeby skontaktowali się telefonicznie. Nikt nie zadzwonił, nikt nie napisał nic więcej. Dramat
Na wiadomość, że już przeszedłem rekrutację i dostałem inne stanowisko, odpowiedź była: tak, wiem, ale to stanowisko jednak się nie otworzy, więc w zamian proponuję staż. Stanowisko było dla osoby już doświadczonej w danej dziedzinie, staż nie wiadomo w jakim dziale dla osoby równie dobrze w trakcie studiów ;)
Wykorzystujecie w działach już 150zl na osobę na integrację?
Tak ale wolałabym tą kasę dostać do ręki niż tracić czas po pracy na udawanie że jesteśmy zgranym zespołem. Gdyby tej kasy nie było to nikt by nie organizował takiego cyrku. Mogliby to chociaż w ramach godzin pracy zrobić, żeby dać każdemu równe szanse uczestnictwa.
Podwyżki Czy ktoś zatrudniony po 1 października dostał z tą wypłata podwyżkę ? Czy jest tak samo jak w przypadku premii rocznej że sie nas do tego nie wlicza ? Były plotki że każdy ma dostać
Hej, jak w SS wygląda to finansowo? Czy oprócz wypłaty są jeszcze jakieś dodatki lub bonusy? Świąteczne, premia roczna etc? Jesli tak jakiego rzędu są to kwoty? I jak wygląda obecnie to z nadgodzinami? Jest dużo? A jesli sa to czy płatne czy do odbioru?
Finansowo kiepsko, mało konkurencyjne zarobki. Bonus tylko roczny i to zależy od teamu plus oceny jaką dostaniesz za swoją pracę. Ja dostałalem 800zł. Od zeszłego roku wprowadzili system my benefit, który jest mocno ograniczony. Możesz wydać na kulturę, sport i rekreację i pojedyncze hotele. Miesięcznie dostajesz tam nieco ponad 100 z możliwością opłacenia multi sporta za te punkty, a premia świąteczna też jest w formie punktów. Nadgodziny są zależne od wielu czynników, ale nie znam teamu w którym by nie zostawali dłużej minimum raz w tygodniu. Czy dostaniesz godziny do wykorzystania czy kasę to zależy od działu.
Hej, czy ktoś ostatnio aplikował i miał pierwszą rozmowę? Ile czekaliście na telefon z Indii?
A czy po rozmowie z Indiami dostałaś feedback na maila? Czy zadzwonili do Ciebie i umówili się na rozmowę z managerami?
Hey, czy mogłabyś proszę powiedzieć ile dni czekałaś na ten feedback na maila? Jak szybko otrzymałaś odpowiedź w której zawarli termin i link do spotkania po rozmowie wstępnej z Indiami?
Miałem rozowę z hrem i po tygodniu dostałem na maila odmowe, a szkoda bo z wszystkiego bylem przygotowany. myslalem, ze wszystko ok było, skoro mówiła mi z czego przygotować się do kolejnego etapu
Cześć, ma ktoś informację jak jest w dziale AlS hedge funds?
Fantastyczny dział - na wszystko jest czas, systemy działają poprawnie. Ludzie zatrudnieni nie są przypadkowymi absolwentami socjologii na UJ tylko poważnych studiów analitycznych na SGH. Każdy zna międzynarodowe standardy księgowe, menadżerowie są bardzo wyrozumiali, proces idzie niezwykle sprawnie. Współpraca z innymi krajami przebiega bezproblemowo, nadgodzin nie ma żadnych nigdy. Do tego proces jest bardzo nowoczesny, w ogóle nie używa aplikacji-trupów od 15 lat podtrzymywanych przy życiu przez kiepskich informatyków. Do tego bardzo wysokie wynagrodzenie, świetna atmosfera - gorąco polecam! Bardzo serdecznie polecam!
Podpisuję się obiema rękami. Jak State Street to tylko AIS, a szczególnie fund accounting. Ja osobiście tam nie pracowałem, ale słyszałem od kolegów stamtąd jedynie głosy zachwytu. Chyba nie można lepiej trafić. Brak deadlinów, spokojna praca, szczególnie na month end, świetne zarządzanie i kompletny brak nadgodzin, stresu i problemów IT. Wow!
opinie o AIS mam odczytywac jako szydere czy szczera opinie iz tam jest lepiej z organizacja pracy jak i pensjami? mam tez drugie pytanie stanowiska z tytulem Middle Office Expert Senior Associate, jakie widelki wystepuja tam w zarobkach brutto miesiecznie?
Z ogólnego vibe'u tego forum łatwo wywnioskować, że to czysty sarkazm ociekający lukrem i jadem. Jest kilka działów, gdzie jest lepiej niż dobrze, ale do takich wchodzi się po znajomości i ludzie z nich się tutaj nie udzielają ;-) Dla ścisłości nie są to AIS ani Middle Office
Czy w statestreet mogę sie ubiegać o umowe na zlecenie?
Cześć, ile czekaliście najdłużej na feedback po rozmowie z menagerami????
Ile się na telefon z Indii? Jestem po rozmowie z menagerami już i byłam tez z polecania przez koleżankę, minęły już ponad 3 tygodnie i nie wiem czy są jeszcze jakieś szanse, czy ktoś się w ogóle odezwie
Hej, czy rozmowa o pracę do SS jest bardzo trudna?
Miałaś już może rozmowę? Możesz powiedzieć coś więcej? Możliwe że czeka mnie za kilka dni
nic a co, rozmowa typu czemu chces zdo firmy czy wiesz cos o finansach i biora byle kogo bo nie ma pracownikow
Kiedys pisalam, radze skrolowac sobie pytania bo to sie za bardzo nie zmienia z tego co widzę.. Przebieg rekrutacji: - Pierwsza rozmowa telefoniczna, dzwoni zwykle Hindus, Przedstawi schemat rozmowy i ją zacznie. Przykładowe pytania, jakie najczęściej się pojawiają: Behawioralne: Co wiem o SS Dlaczego właśnie tam chce pracować Jak się dowiedziałam o SS Czym zajmuje się stanowisko na jakie aplikuje studia - jakiego przedmiotu nie lubiłas Czy lubię pracę w grupie Czy w swojej pracy miałam konflikty w grupie i jak sobie z nimi radziłam, jak były rozwiązywane Finansowe: Co to jest fundusz Co to jest akcja Co to jest obligacja Czym się różni akcja od obligacji Jaka jest różnica miedzy kontraktami futures i forward Co to jest NAV (Net Asset Value) Po rozmowie dostaniesz maila z terminem nastepnej rozmowy z menadżerami tym razem. U mnie przy pierwszej rozmowie to były moze dwa pytania finansowe, dopiero z menadżerami pytali więcej.
Te pytania które wymieniłaś padły właśnie na rozmowe z menagerami? Całą rozmowe miałas po ang, czy część była po PL a część po ang?
W trakcie aplikacji jest pytanie o pochodzenie i orientację. Czy to ma jakis zwiazek w wykonywanymi zadaniami? ;)
