Ciekawe, co to jest za nowa moda, jaki to poziom obsługi, kiedy przy wejściu do piekarni pracownicy nie odzywają się do klienta? Dno! Nie kupiłam nic, nie polecam. Sytuacja wczoraj 25.06.24 Gdańsk Jagiellońska. Wcześniej już miałam też nie miło - zimą na Focha. Prośba do dyrekcji zająć się wychowaniem personelu. Taki chamstwo nie jest w porządku
Czy piekarnie mielnik zezwalają psom na wstęp do sklepu? Jeśli tak to czy było to uzgadniane z klientami? I dlaczego nie ma na drzwiach informacji na ten temat. Osobiście nie uważam aby w miejscu gdzie wyłożone są towary cukiernicze i piekarnicze powinny poruszać się zwierzęta machające ogonami, sypiące sierścią. Dodatkowo ekspedientka zamiast obsługiwania klientów zajmuje się psem. Niesympatyczna reakcja na zwróconą uwagę powoduje, że zrezygnuję z zakupów "w mielniku" choć lubię wasze pieczywo.
Proszę o informacje o pracy jako kierowca kat.b.Warto składać papiery? Dziękuję za wszelkie sugestie.
Mam tylko jedno pytanie czemu w firmie tak się traktuje ekspedientki, reszta firmy jest inaczej traktowana i wszystko w czasie maja wypłacane!Jest 19 grudnia a my nadal nie mamy wypłaconych pieniędzy za miesiąc październik i listopad, czy firma nie ma obowiązku rozliczyć z pracownikami do końca roku? My też chcemy mieć święta, mamy dzieci i pieniądze są nam potrzebne. Może szefostwo potraktuje nas tak jak innych pracowników! Będzie nam miło być tak samo traktowane!
Kochana a czego ty oczekujesz od ludzi którzy wszędzie przedstawiają się jako katolicy a pracowniką nawet nie złoża życzeń na święta…Rzucą pieniądze za pranie żeby zamknąć wam buzie ze nie dostajecie nic na święta…
Żenujący
Brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Dzień dobry ,dlaczego tylko na Garnizonie są dostępne kisze ? Czy w Pruszczu nie można wprowadzić do sprzedaży? Czekam niecierpliwie .
Czy ktoś w firmie odpowiada za bezpieczeństwo pracy w upale? Takie kwestie są regulowane drodzy Państwo. A warunki pracy powinny być odpowiednio zapewnione.
Niestety, ale nie mam dobrych wspomnień w pracy w tej piekarni. Podejście koordynatorek do pracownika jest karygodne, brak jakiegokolwiek szacunku, jakby nie wiadomo na jakim stanowisku się znajdowały, chyba ze mówimy tu o koleżeńskich relacjach to wyglada to zupełnie inaczej.. Drogie Panie, dobra rada, jak chce się być szanowanym to zacznijmy szanować innych :) Nazwijmy rzeczy po imieniu, to co się dzieje, to (usunięte przez administratora) Zatrudniając się słyszysz o dogodnych warunkach, elastyczny grafik pracy, niestety w rzeczywistości wyglada to zupełnie inaczej. Najlepszy pracownik to taki, który nie ma życia prywatnego i najlepiej dostępny jest pod telefonem o każdej porze dnia i nocy, a mimo to i tak słyszysz tekst -A PRACA NIE JEST NAJWAŻNIEJSZA? Pracujesz dwie soboty, a w tygodniu brak dnia wolnego, dodatkowo jeżeli miesiąc ma pięć sobót to musisz obowiązkowo pracować trzy soboty, pierwszy raz się z z takim czymś spotykam, ale widocznie ta firma ma inne prawa. Ciekawe kiedy szefostwo zainteresuje się tym, co wyprawiają koordynatorki i wyciągnie konsekwencje.
Szefostwo? Przecież to z ich inicjatywy. A potem Pan Sławomir udziela wywiadu na trojmiasto.pl i pitoli o katolickich wartościach. Obłuda pełną gębą. A Sylwunia W. dalej pracuje i nęka ludzi? Może dostałą kolejny awansik za (usunięte przez administratora) jaki robiła na sklepie w Pruszczu?
Jestem stałym klientem na Cieszyńskiego, to co od paru tygodni dzieje się na sklepie, to przechodzi samo siebie. Jak można w takim sklepie, gdzie jest duży ruch zostawić dwie Panie na zmianie??? Panie są bardzo miłe i starają to wszystko ogarnąć, tylko widać po tych biednych kobietach że im sił brakuje. Ostatnio stałem popołudniu 30 minut za chlebem - kolejka jak za komuny. Jedna Pani cały czas stoi i obsługuje, a druga Pani robi trzy rzeczy naraz (sprawdza dostawę, wykłada towar, a w między czasie idzie na piekarnie i wypieka bułeczki) i za chwilę biegnie i pomaga obsługiwać. Czy ktoś się zastanawia jak robi grafik na ten sklep, że jest tam za mało personelu i biedne kobiety ile czasu dadzą tak pracować w takim tempie. Podziwiam te Panie że jeszcze mają siłę uśmiechać się do klienta i być miłe. W sklepie zawsze jest porządek, czysto, BRAWO MIŁE PANIE ŻE MACIE SIŁĘ NA DBANIE O SKLEP. Mam propozycję dla osoby która robi grafik, niech sama stanie na miejscu za Panie i zobaczy jak wygląda praca na sklepie i może zrozumie, że ludzi tak nie można traktować.
Na jakie benefity można liczyć w Sławomir Mielnik, piekarnia - cukiernia Mielnik Sp. z o.o.?
dlaczego pracodawca nie sprawdza dokladnie pracownikow u niekturych najblizsza rodzina wrocila z niemiec a pracownik dalej przychodzi do pracy i nie zglosil tego mozliwe ze jest nosicielem
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
