Czy firma Simplicity Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Dzień dobry, Każdą kwestię w tym zakresie rozważamy indywidualnie. Decyzję o udzieleniu pożyczki pracowniczej podejmuje Zarząd po szczegółowej analizie sytuacji pracownika, stażu pracy, warunków spłat itp.
Czy w Simplicity Sp. z o.o. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Account Manager?
Dzień dobry, W Simplicity podchodzimy elastycznie do formy zatrudnienia i dostosowujemy się do preferencji naszych pracowników. Jeśli chodzi o umowę o pracę, zazwyczaj poprzedzamy ją 3 miesięcznym okresem próbnym podczas którego dwie strony mają szansę się poznać i zdecydować czy chciałyby się związać umową na czas nieokreślony.
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie Simplicity Sp. z o.o.? Na GoWork.pl jest 27 lutego kilka ogłoszeń.
Dzień dobry, Dziękujemy za pytanie i zainteresowanie naszymi ofertami pracy. Nasz proces rekrutacyjny jest przyjazny i przebiega sprawnie. Rozmowa rekrutacyjna to dla jednych błahostka i formalność, a dla innych duża dawka stresu i obaw. W Simplicity Sp. z o.o. staramy się by kandydaci zrozumieli, że samo zaproszenie ich do udziału w procesie rekrutacyjnym oznacza, że widzimy w nich ogromny potencjał. Od pierwszej rozmowy telefonicznej wprowadzamy przyjazną, pozbawioną zbędnych formalności atmosferę, co przynosi korzyść obu stronom - kandydaci czują się swobodniej i pewniej, a my wiemy, że możemy liczyć na ich zaangażowanie i szczerość. Nie jesteśmy fanami wieloetapowych rekrutacji ale z kandydatem spotykamy się minimum 2 razy. To ważna decyzja dla dwóch stron więc rzetelnie podchodzimy do tematu. Jeśli interesuje Was w jaki sposób najlepiej przygotować się do rozmowy z nami , zapraszam do zapoznania się z poniższym artykułem : (usunięte przez administratora)
Pani Ireno, Do każdego kandydata, stanowiska i rekrutacji podchodzimy indywidualnie. Staramy się dostosować do preferencji kandydatów ale spotkania "na żywo" cenimy najbardziej. Zależy nam także aby osoba, która ma do nas dołączyć mogła zobaczyć nasze biuro, poczuć atmosferę i podjąć najlepszą dla siebie decyzję. Zadania rekrutacyjne są zdalne i pojawiają się tylko przy wybranych rekrutacjach.
Czy ktoś z obecnych pracowników może się podzielić swoją opinią na temat pracy w tej Firmie? Czy targety są możliwe do zrealizowania ? Jaka jest atmosfera ? Czy jest dużo swobody, czy jednak czuje się bacik nad głową ze strony przełożonego? Zastanawiam się nad aplikacja na stanowisko KAMa.
Targety są jak najbardziej do zrealizowania! Obecnie w firmie nie ma Handlowca który nie realizuję indywidualnych planów sprzedaży. Ogromną wartością jest system premiowy, który nie posiada tzw. komina (sky is teh limit) ale też trzeba wykazać się zaangażowniem i ciężką pracą bez tego nie będzie sukcesu $$$. Jeżeli chodzi o atmosferę, super... zgrany team i do tańca i do różańca. Swoboda co to znaczy???
Jak jest z umową w tej firmie wszystko jest w porządku? Są rzetelni?
Jeżeli chodzi o kwestię respektowania ustaleń z umowy nie zdarzyło się jeszcze aby coś nie zostało rozliczone w należyty sposób. Idąc dalej, rzeczy nie spisane w umowie a ustalone werbalnie również mają moc i to co najważniejsze są rozliczanane zgodnie z ustaleniami.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
