Czy CV są rozpatrywane tylko w języku angielskim? Np na stanowisko gdzie jest wymagany Intermediate level
Czy można się dowiedzie jakie widełki oferowane są inżynierom systemowym w obszarach private/public cloud? Czy ma sens aplikowac w porównaniu np. do Kyndryla czy Atosa i jaka jest kultura organizacyjna w bydgoskim oddzale?
Czy pracodawca Sii Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Wszystko zależy co kogo motywuje. W biurach są organizowane śniadania i imprezy okolicznościowe. Nie wiem czy we wszystkich działach, ale przynajmniej w tym w którym jestem są raz do roku integracje weekendowe. Jeśli chodzi o wynagrodzenie to zależy od Twojego doświadczenia i tego jak sobie będziesz radzić w firmie. Im lepiej sobie radzisz i im lepiej jest się ocenianym tym lepsze wynagrodzenie. Daj znać czy to odpowiada na twoje pytanie czy chodziło Ci o coś innego.
Witam. Jakich zarobków można spodziewać się na stanowisku: "Specjalista ds. wsparcia IT z j. niemieckim lub j. francuskim" ? Znam 2 języki obce i mam doświadczenie na podobnym stanowisku. Proszę o wiadomość.
Cześć! Zarobki na tym stanowisku zależą od doświadczenia i umiejętności specjalisty. Zachęcam do wysłania CV - więcej informacji możemy przekazać podczas rozmowy rekrutacyjnej :) Pozdrawiamy!
Cześć! Oczekujemy biegłej znajomości francuskiego lub niemieckiego (minimum poziom C1). Wszystkie szczegóły znajdziesz w ogłoszeniu. Znajomość języka jest oczywiście weryfikowana. Zachęcamy do aplikowania!
Czy mógłby ktoś podzielić się wiedzą na temat szkoleń zewnętrznych ?. Czy jest jakiś plan bądź możliwość realizacji takich szkoleń jak to się odbywa ?.
Cześć! Zapraszamy na stronę: sii.pl/szkolenia :) Znajdziesz tam harmonogram szkoleń oraz dodatkowe informacje o naszej Praktyce Szkoleniowej. Jeżeli nie będzie tam informacji, których szukasz - wyślij do nas zapytanie przez stronę. Pozdrawiamy!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
