Zmiana noccna dziś miała problem z zarządzaniem? wysyłki na rano nie zrobione, zrobione wysyłki na 20 po co ?tam ktoś myśli czy śpi. Pan z kucykiem ma jakąś wiedzę na ten temat? Podobno nowy kierownik tej zmiany, a nadaję się do układania i porządkowania. Może czas sprawdzić kompetencje tych Panów.
A sam magazyn co robił w nocy ? tam jedna osoba powinna być ,a ile ich jest ? przychodzi kierowca i kwit wypisują mu dwie osoby. Czekają ? na co czekają ?
A ile. Jest osób na produkcji i nic nie zrobione .gdzie jest kierownik i super koordynator ? Jak zarządzają że wiecznie nic nie zrobione potem fotki i gonienie ludzi jak psy .tak się nie robi dlatego zero szacunku dla tych dwoje tyle powiem
Wystarczy przejść po hali i zobaczyć jak pilnuje porządku kierownik/kierowniczka , jeszcze im trzeba zwracać uwagę że może ktoś by się czymś przejął bo operatorów w oczy koli ten (usunięte przez administratora) który zrobili.
Szczerze to nawet te szkolenia też by mało wniosły trzeba jednak mieć w sobie tą wrodzoną umiejętność zarządzania ludźmi i sobą a jak się ma chaos w robieniu i mówieniu albo mówi jedno a robi drugie lub mówi a za chwilę już decyzja nie aktualna lub inna ...efekt hmm!?
Czy jest jakaś szansa aby po pierwszym roku pracy dostać podwyżkę? Ewentualnie jakieś dodatkowe benefity?
Jak to jest że nam zakazują nadgodzin bo niepotrzebuja tyle ludzi pracuje na hali 5 maszyn i na następną zmianę przychodzi trzech liderów i kierownik??? A wiecznie na hali (usunięte przez administratora) jak niewiem i niema komu robić.
Audyt każdego nawet Dyrektora stawia do pionu bo tracą grubą kasę nie chodzi tu tylko o 100.000E ale bardziej o miliardy za które dostaje każdy wypłatę, dostaje każdy sprzęt, są remonty, naprawy, opłaty za prąd i grzanie, za ochronkę, ....za tą wypłatę i twoją pracę żyje cała firma, a audyt no cuż bo firma jest pośrednikiem pomiędzy odbiorcą towaru;-) Miejmy do siebie szacunek. Nie znając zasad audytowych, skąd co się bierze - ktoś się jeszcze wypowiada? Dla mnie niewyobrażalne jest iść do pracy dla fabryki jako pośrednik i pracować jeszcze przez biuro pośrednictwa pracy, bo to już załamka jest na pensji. Pośrednik zarabia na was grube tysiące na miesiąc, a lenie tylko nie zmieniają pracy na inną ciekawszą i z lepszą pensją. Żabka płaci sporo dla sprzedawców nawet po 4000zł netto mies. ale płacą więcej bo robią więcej godzin pracy soboty, niedziele. Nie każdemu to pasuje. Tak jest wszędzie indziej! Jest takich od groma. Wstyd nikt nie chce się z was nawet uczyć, tylko żal wylewać. Kierownik przynajmniej coś powie i nie zgodzi się na mniejszą pensję, więc kto tu jest d u pa życiowa? Żal mi ściska że żyjemy w inteligentnym państwie, każdy jest po szkole, umie liczyć na paluszkach od kiedy do kiedy i na ile starczy pensji, ale mimo to tylko narzekania się słyszy. Programistą se bądźcie jak 30% polaków, z czego tylko 0,5% jest zatrudnionych i zarabia, reszta cuż pracuje w innych zawodach bo za duże kwalifikacje! Jak nie ogarniacie się życiowo budowa silnika jest prosta załóż firmę napraw pojazdów, zarobisz z 6000 -10000 netto/msc. Chcesz zarabiać więcej to niestety trzeba się uczyć i poświęcić dla danego zawodu i zorganizować logicznie! Chyba że macie hobby narzekanie, podburzanie innych ludzi i płakanie bo gdzieś z tyłu głowy boli was że nie pracujesz w lepszym miejscu na lepszym stanowisku;-P(usunięte przez administratora) Nawet śmieciarz zarobki 4200 netto + premia+ to co sprzeda pobocznie na olx <- nieraz 3 wypłaty ma miesięczne więcej, więc warto. Firma sprzątająca zarobki około 5-7 tyś.(usunięte przez administratora)
W końcu ktoś wpadł na to że nie potrzeba tyłu liderów na każdej zmianie no bo do czego rozdać pracę tj 15 min,przekładki sami bierzemy spinki nam dostarczają kierownik zmiany wystarczy a ustawiacz poprawia detal i robi korekty parametrów.Po co mają się platac po 4 osoby ma każdej zmianie bez celu jakbym coś z nich było.Na maszyny z nimi niech stoją 8 godz jak każdy.Tylo nie na 1 bo to nie wczasy.
Też tak myślę tym bardziej jest 2 liderów z Ukrainy więc raport ma kto przynieść i zabrać oraz zrobić przezbrojenie.
Mamy 6 kwietnia a ekipa do (usunięte przez administratora)zakładu staje na jednej ręce żeby to operatorzy posprzątali to całe śmietnisko które sobie urządzili na hali. Właściciele pojadą i znów zoo zacznie życ swoim śmieciarskim trybem życia. Właściciela to powinni wszyscy powiedzieć co jest nie tak a nie ukrywać prawdę. WŁAŚCICIEL to powinien otworzyć nagrania z kamer dwa tygodnie w tył i się przekonał na własne oczy komu płaci miesięcznie wynagrodzenie za przyjście na 8h na ploteczki kawusie czy papieroska.
Ok
Doświadczenia itp. Nie dostałam pracę pomimo dużego doświadczenia na montażu
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam czy są przyjęcia na operatora?
Jakim prawem zmieniacie pracownika umowy podpisane na rozpoczęciu pracy a w dniu wypłaty uświadamianie go o zmianach??? Czy uważacie że możecie nas tak okradać z miesiąca na miesiąc?
Witajcie, czy możecie wyjaśnić te sprawę? Mam zamiar kandydować do księgowości, jest teraz oferta wystawiona. Jednak o co chodzi z tymi zmianami umownymi? Ktoś pracował na innych zasadach a w dniu wypłaty dowiedział się, że było inaczej? skoro niczego nie podpisał wcześniej to tamte poprzednie zasady nie obowiązywały?
Ja tam się cieszę że mam pracę. Pieniądze to sprawa drugorzędna. Grunt że robota jest. Ja pracę traktuje jako nagrodę, s nie przymus. Jakby tak wszyscy podchodzili to firma by się rozwijała. Nie miejmy pretensji do firmy tylko do samych siebie.
Ciekawe czy większość zatrudnionych miała podobne podejście, że nie widziała w tym wszystkim problemu. nie mam pojęcia o ile te warunki pracy nagle nie zmieniły ale czy ktoś wyżej nie podkreśla wprost, że mniej kasy zostało wypłacone? Jest inna rekompensata, że tak luźno do tego podchodzisz?
Lepiej się zacznijcie robić wszystko żeby się pozbyć tych szponcicieli Franc....., Ema.... Rozwalają zmianę za zmianą doświadczeni pracownicy którzy chcieli dobrze dla tego zakładu odchodzą bo mają dość. I teraz została garstka. + Ok 30osobowa grupa ludzi z Filipin czy Ukrainy która niepotrafi nic. Czy taka widzicie przyszłość tego zakładu?
Czy braliście udział w rekrutacji na stanowisko Magazynier w Sapa Polska SP Z O O? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy?
No to szykujcie się od wtorku na atak pipu . Myślałam że to żart z tymi kamerami ale naprawdę za takie coś to wyroki powinni ludzia dawać . Kto jest odpowiedzialny za ten pomysł wogole? Z chęcią to wyjaśnimy bo wam się chyba w (usunięte przez administratora)już zupełnie. Teraz nawet niezdarzycie tego ściągnąć juz zdjęcia wraz z filmem trafia tam gdzie powinny.
A podali wam powód zamontowania tych kamer? Wtorek był i była ta inspekcja? Czy kamery z szatni znikną?
Kamery są po to żeby ludzie z nocek nie scmienali że ida na siku a sieidzeli po szatni. A jak ktoś spyta po co to się powie, że z szafek kradną (usunięte przez administratora) i trzeba ich łapac. Nikt nie panuje nad tym jakie szafki są puste chociać mają kłódki a dla ludzi ich nie ma, więc otwierają na siłe i czasem zdarzu sie wypadek i wyrzuca na śmietnik ciuchy kogoś kto stoi na maszynie , pseudo komisja uzna, że szafka jest kogoś kto nie pracuje i zawartość do śmietnika
To że pracownicy stoją pod czytnikiem 15 min. przed końcem zmiany jest za zgodą przełożonych tj.liderów ,kierowników, Kontrole prosze zacząć od kadry zarządzającej szczególnie na nockach.
Pracuje tam 6 lat i nigdy kadry kierowniczej nie widziałem wychodzącego wcześniej . Dla twojej wiedzy kadra kierownicza ma nieregulowany czas pracy
100 następnych to dlaczego to jest jeden z nielicznych zakładów do którego cały czas jest nabór... i na chwilę ktoś przychodzi zatrzymać się a jak orientuje się jak jest idzie dalej.
Sledze ten wątek od jakiegoś czasu, co się tam u was dzieje z tymi kamerami? Macie temat wyjaśniony jakoś konkretniej? O inspekcji ktoś pisał.. czy faktycznie była? I jak na to sami pracownicy reagują? Są oferty do działu jakości do was, planuje aplikować
Tylko po co miałyby się tam właśnie znajdować? :D jakie wy w końcu macie te przerwy? To tylko na nich chodzi się na stronę? Kiedyś ktoś pisał o jakichś 45 minutach, to dalej obowiązuje?
Cześć dlugo tutaj nie pracuje lecz zauważyłem motywacje do pracy pomiędzy zmianami czy jest możliwość przejścia na inną zmianę? Obecnie pracuje na A ale jak zauważyłem to zmiana ktora nas zmienia jest 1000% stosunkowo lepsza u nas ten kierownik albo skok czy skoczek to jest totalne (usunięte przez administratora) ludzie którzy by się nienadawali pracować na wtryskarce sa kierownictwem az wstyd..a te wasze chamskie teksty to se trzymajcie dla siebie. Bo za takie głupie odżywki jakieś stosuje Pan N i pani K ze zmiany A. Według 85% operatorów ze swojej zmiany jesteście niewłaściwymi osobami które dostaly ten stołek... no ale cóż z tego co zauważyłem to takich tu szanują... Kierowników którzy niewiedza jak się nawet detale pakuje ale zawsze ma.cos do powiedzenia.I szacunek dla ludzi którzy z wami wytrzymują bo niewiem czy im coś dosypujecie do kawy czy co... i bardzo proszę o informacji gdzie mam się udac w kierunku zmienienia brygady bo po prostu robie tu od niecałych 2 miesięcy a na zmianie A dojdzie kiedyś do jakieś tragedi naprawdę osoby tutaj za biurkiem nie powinny nigdy w życiu się tam znajdować... to tak jakbym wziął syna 10 lat posłał do zawodówki i powiedział przecież musisz se dać radę..... czy z szefostwa lub kierowników nikt jeszcze nie zwrócił na to oka? Prauje tu nawet nie trzy miesiące a ludzie się boją isc powiedzieć tego co wiedza bo się boją... ludzie jakby wam pan N czy pani K kazała jechać z nimi do domu i posprzątać? Pewnie byście pojechali ale później w ,,szatni czy palarni ''jak się stoi z koleżanką czy kolega to najlepiej poruszyć temat...jesteście tak falszywi ze az szkoda....pewnie sama pani k wbiła by noz w plecy swojemu kierownikowi i wicewersa takie macie poszanowanie pracownika jak wy nas tak my was gnoje.
Cześć Poeto o ile można tak o Tobie napisać. Jak piszesz, że niedługo pracujesz na zmianie tzn. Że (usunięte przez administratora) się znasz. Ja pracuje na zmianie A niecała 3 lata i nigdy takiego dupka któremu coś nie pasuje nie było. Ale jeżeli Ci pisarzu jest źle to wypad! Jesteś odważny w opisywaniu a dlaczego otwarcie nie powiesz co Cię boli. To co napisałeś o naszej zmianie tzn. Że jesteś fałszywą osobą której nie chcemy. A jeżeli chodzi o szefostwo lub kierownika to Ci napiszę, że nasza zmiana ma kierownika od początku a nie tak jak na innych zmianach ciągle ktoś inny. Ale Ty tego nie wiesz i nie rozumiesz. To Ty jesteś gnojem i tchórzem bo opisujesz takie sprawy na forum a nie umiesz załatwić normalnie.
Reka rękę myje. Nie mi nie jest właśnie zle tylko to wam jak się niechce pracować to (usunięte przez administratora) właśnie tak to wygląda dostają takie cwaniary umowę na rok czy trzy i później mysla co to ona nie jest, latacie tylko na papieroski albo obgadujecie innych operatorów. Do plotek to pierwsze ale do pracy to nagle kazda albo zle sie czuje albo ja stawy bola...
Zdecydowanie mogę się z Tobą zgodzić ;) niektórzy przyznają rację jak już będzie za późno ;d
2800 bo musisz się wykazać po tym jak się wykarzesz , oni w tej firmie by chcieli kierownika za 2800... bo przecież mu wystarczy a darmozjady które nic nie robią zarabiają po 4-5tys na miesiąc.
W tym tej firmie się Nie da pracować jeden pracuje a reszta chodzi i rozkazuje wstyd z takimi ludźmi a Z tekstami to chamujcie bo będzie u was taka osoba która w mordę da tam sie nie opłaca pracować nawet jak by dawali 20zl na godzinę to ci nowi są bardzo ciśnięcie do prac a reszta chodzi i kieruję sapa to ścierwo inne osoby tam powinni mieć kierownictwo pani K tym bardziej powinna kiepy zbierać po pracownikach a Ukraińcy to powinni się z tamtą zwolnić
To prawda a podam (usunięte przez administratora) przykład chce do toalety nie mogę odejść bo maszyna chodzi detal leci mówię pani g że muszę na chwilę odejść odpowiedź negatywna przerwa już była????????nikomu nie polecam tego miejsca kobiety mają szafki z mężczyznami i żeby się przebrać trzeba (usunięte przez administratora) do WC szok!!
Kim jest anonimową Gosia która każdego poucza kazdemy robi szkolenia lecz jak sama stanie na maszynie to niewie którym palcem do (usunięte przez administratora) trafić .... cyrk no ale coz do cyrku małpy biora...
Przeciez to będzie nowy kierownik zakladu takich ludzi tu trzeba poucza cala produkcję ma zero kultury ale same dwie lewe rece ze sie z koleżanką kasia nie zwolniła to az Dźwinę może czeka aż kasia jej stanowisko załatwi haha
Dwa lata i dalej dno jeśli chodzi o liderki na zmianie A .(usunięte przez administratora). Zero wiedzy co się dzieje na produkcji . Tez chętnie by wiele osób zmieniło zmianę na inna
w jakim kontekście ktoś kogoś zjada? co do zmian, nie ma opcji żeby przejść na inną pod jakimikolwiek argumentami? a gdybym ja chciała zostać taką liderką to po jakim czasie i po jakim trybie pracy będę mieć na to realne szanse?
Najpierw poznaj detale dziecko drogie później ludzi a dopiero startuj na stanowisko Lidera iż ponieważ takich jak ty się zmieniają jak rękawiczki operatorzy na wtryskarce a nawet możesz próbować bo nikt niechce tego stanowiska i zarządzać ludzmi którzy pracują w zakładzie 2 lata a niewiedza co się robi na danym detalu co jest dopuszczalne co nie. Ten zaklad potrzebuje DYREKTORA a nie kogos kto nic niepotrafi tylko liczy na innych dookoła. Odkad się pojawił na zakładzie wszystko produkowane jest nawet niewiadomo z czego i na jakich warunkach ale gdy są audyty , pip itp to nagle na 2h wszystko staje się takie jakie powinno być. Teraz audyt skody lecz co z tego jak sapa zrobi porzadek i się nawet 2 dni nieutrzyma. Później to samo tworzywo z młynka z odchodami gołębi i zdechle szczury i smród przy wtryskarkach.
Niedosc że (usunięte przez administratora) z premi to jeszcze nas podglądać będą gdzie są związki gdzie BHP pip... Kamery w szatni???? Wy chyba powariowaliscie doszczętnie zapraszamy panie z HR niech się przebiorą w takich miejscach no to to już jest kpina zupełna żeby w szatni" korytarzu w którym zrobili szatnie postawili mi nad głową kamery.????
Wszystko jest do czasu,jeżeli tu będzie coraz gorsze dziadostwo nikt normalny nie będzie chciał pracować ,macie kontrakty jeżeli nie będzie standardów to nikt z wami nie będzie współpracował.A jest coraz gorzej nie lepiej w jakim kierunku idzie ten zakład.
Gdybyście wszyscy byli tacy mądrzy w pracy żeby iść i zrobić z tym porządek to by nigdy do takiej sytuacji niedoszli a to że wolicie na stołówce płakać pomiędzy sobą czy po szatniach to są efekty. Wogole by wam premi niedal a i tak byście przyszli i narzekali jak to tu źle. Jest źle przez was że nie macie odwagi . Był ktoś wogole u pani prezes? Czy głównym pomieszczeniem spotkań na plotki to toalety , szatnia lub stołówka. Jak wychowaliście makarona tak będziecie mieć
(usunięte przez administratora)
Tu takich ich trzeba właśnie szkoda że nikt nie widzi jak kierowniczka stoi na palarni przez pół h . I chociażby tak wyszla na pogawędki to już pole dniówki na konto leci, wypowiedzenia leca z każdej zmiany i to stałych pracowników. Gratulacje. .. obudzicie się jak niejeden zakład z 2-5pracownikani na całą zmianę
Byłego kierownika Mariusza z braciszkiem emerytem,wiecznym liderem na l4,też nik nie widzi przez siedem lat nic nie potrafił zrobić na magazynie jako kierownik,a każdy kto po nim przyszedł w miesiąc zrobił więcej... ale zazwyczaj nieudacznicy nie mają wstydu i pokory żeby odejść...a braciszek co audyt l4 może nowa Pani z hr rozliczy tych Panów
Daj jej spokój Klaudia wypala papierosa w 45minut i jest to przerwa na papieroska... I nikt tego nie widzi ale gdy ktoś stoi żeby wejść do toalety w kolejce lub musi czekać żeby cokolwiek kupić z automatu bo akurat dostawca je ładuje co zajmuje min 20 min , spóźni się 5minut z przerwy to już wiedzą o co kręcić afery ... Niech ktoś wkoncu skontroluje ta dzicz która nami dowodzi.
Pracuje tu jako operator 3rok i przez te trzy lata to przez logistykę ten zakład wiecznie ma problemy... a Mariuszek to jest dobry cwaniak zawsze znajdzie sobie winnych byle by nie on.
Ogłoszenie na planista produkcji do Sapa Polska SP Z O O pojawiało się w Pracuj.pl, polecacie aplikować?
A masz pojęcie o produkcji? Przyjdź zobacz jaki (usunięte przez administratora) na lewo i prawo...i dopiero próbuj co chcesz planować jak nawet niewiesz jak działa struktura , a nielicz na to Że cię przeszkola bo tu biorę ludzi z orzeczeniem na takie stanowiska...którzy niemaja pojęcia o planowaniu tylko swój swojego kryje. A jak nie jesteś z rodziny kogoś z biura to już zupełnie nie polecam.
Dlaczego na zmianie B pojawia się dyskryminacja?! Ludzie przecież wspólnie pracujemy, pracujecie, a tu takie sytuację. Tak być nie może. Każdy powinien być traktowany tak samo. A jak na razie to Polaków chcą się pozbyć żeby powalała Sapa dla Filipin i Ukraińców. To jest śmieszne co się dzieje.
A czemu nikt nie zgłosi do hr tam sue rozwiązuje takie sprawy , są związki i przedstawiciel pracowników . Tu tego nie załatwisz
Podziękujcie liderowi z Ukrainy który już paru osoba załatwił zwolnienie z zakładu bo mu niepodpasowaly bo mieli swoje zdanie i radzili sobie z swoją praca,to sobie wymyślił bajeczki. Tak mowa tu o Samuelu i jego rodzince która się nadaje ale to tarcia tartych placków. Chłop szybko w piórka obrósł. Karma szybko z podwójną siłą.
Ludzie! Przecież na tej firmie to się cyrk robi. To jest śmieszne jakie zamiany mają wprowadzać. Powinni się wziąć za osoby temu winne, a nie za wszystkich. Tak samo jak z premiami. Z jakiej racji wszyscy mają za to odpowiadać? Niech odpowiadają osoby temu winne, niech zacznie dziać się sprawiedliwości, a nie, że człowiek nie chcę chodzić do pracy bądź nie chętnie przychodzi. Wprowadźcie zmiany, które będą mądre i dobre dla pracowników, a nie dla was. My mamy przychodzić z chęcią do pracy, a nie z brakiem tej chęci.
Proszę mi wytłumaczyć jak mam wyjaśnić sprawę dotycząca wynagrodzenia skoro kierownikiem został Włoch który nierozumie Polskiego + niewie o co ci dokładnie chodzi i tak działa rozmowa w obydwie strony. DRAMAT niech ktoś wkoncu zobaczy jak robi 80% ludzi z biura którzy nie mają pojęcia nawet za co wypłaty X3 razy większe dostają niż ludzie którzy tu pracują po 3-6 lat. Czy tego już nie widać? Panstwowa inspekcja pracy w tym zakładzie to powinna być 24h a gwarantował bym wam że maks 2 dni by ten zakład produkcyjny stał. Tam ręką rękę myję jak niżej ktoś napisał,jedna osoba zagwarantuje że zrobi a 8 płacze i zapaści dostaje na stanowiskach a pancia przegląda posty na laptopie.
ej ale to czemu nie zgłosicie? piszesz tu o PIPie zamiast zgłosić jeżeli dzieją się rzeczy niezgodne. Serio ludzie tyle instytucji jest wystarczy zadzwonić/maila wysłać i tyle mniej czasu niż pisanie tutaj a może akurat coś zdziałacie tym.
Cześć cześć, co ostatnio taka wybitnie nieprzyjemna atmosfera w sapie? Widziałam, że jakieś zmiany pozachodziły i wszyscy w swoich biurach pozamykani siedzą, tragedia
Hej. Jakiego wynagrodzenia można się spodziewać jako ustawiacz maszyn wtryskowych ? Jak atmosfera w pracy?
Z tym pytaniem do kadr . Każdy ma takie wynagrodzenie jakie sobie wywalczy . Atmosfera jak wszędzie , zależy na jakiej zmianie jesteś
3800-4000zl brutto maksymalnie na start a taki start trwa ja wiem przez 3lata. I do tego ile pretensji że wszystko przez ciebie czy akurat twoja zmianę, Olaf to by chciał żeby ludzie tu przychodzili i na dodatek to jemu na konto za to płacili. Powinni się z nim pożegnać razem z Damianem , jak on chce tylko zyski bez jakiejkolwiek inwestycji,jak on niewie co to znaczy produkcja czy szanowanie pracowników, to że jego matka wychowała na kawał chama nic poza tym to niech się chociaż postara zachować jak facet. Olaf na prod musisz sobie postawić wiatraki na parkingu , i fotowoltanike tam na polu na kombajnistów tylko zapomniałem że trzeba zainwestować. A ty jesteś zwykłym (usunięte przez administratora) który niema bladego pojęcia o produkcji, a zabierasz pieniądze z wypłat ludzia którzy ten zakład próbują doprowadzić do warunków chociaż tych poprawnych.
Na jaką stawkę może liczyć lider produkcji ?
