Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w Q & A Communications Sp. z o.o. na stanowisko Copywriter?
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Q & A Communications Sp. z o.o.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Pracuj.pl pojawiło się 25 października kilka ogłoszeń.
Na jaką stawkę może liczyć senior account manager? Czy ostatnio w firmie były jakieś duże zwolnienia?
Ooo....też właśnie jestem ciekawa, a to gdzieś znalazłeś ofertę pracy na to stanowisko? Bo ja ostatnie ogłoszenie jakie znalazłam to na Copywritera sześć miesięcy temu...
Proces rekrutacyjny w firmie pozostawia wiele do życzenia. Osoba rekrutująca daje od razu wprost do zrozumienia, że jesteś za słaby dla nich. Podczas rozmowy brak czasu na jakiekolwiek pytania ze strony kandydata, co powinno być oczywistością. Oferta przedstawiona również w formie zdawkowej i brak odpowiedzi na pytania w związku z oferta. Onboarding nowych osób? Owszem są jakieś spotkania, ale to również nie zostało przemyślane i często bywało tak, że nowy pracownik już od pierwszego dnia byl wrzucany w wir pracy zanim w ogóle poznał organizacje i sposoby działania. W firmie rotacja pracowników ogromna, co było dość przerażajace. Brak jakichkolwiek benefitów pozapłacowych. Generalnie z pozytywnych aspektów mogę wspomnieć o miłych (w większości ;) ) współpracownikach. Podsumowując - jeśli nie zmusza Cię do tego sytuacja życiowa lepiej się wstrzymaj i rozejrzyj za innymi ofertami.
Dzięki za rzeczowy wpis. A skąd tak duża rotacja, wiesz może albo się domyślasz? Czy to w zasadzie brak onboarding'u i benefitów pozapłacowych na to wpływa czy raczej coś innego? Rozumiem, że na premię też nie ma co liczyć?
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Jak pracuje się w Q&A?
