Jeśli chodzi o PIK to jedyne co mają dobrze przemyślaną to nazwę firmy, która wprowadza w błąd już od samego początku… POLSKI INSTYTUT KSIĘGOWOŚCI :) -> NAJGORSZA FIRMA Z JAKĄ MIAŁAM KIEDYKOLWIEK DO CZYNIENIA Zapowiadało się bardzo miło i rzeczowo. Trzeba przyznać, że Pan Piotr Z. jest bardzo dobrym sprzedawcą i chętnie udziela obietnic, które niestety później nie mają absolutnie żadnego pokrycia. Nasza przygoda z PIKiem zaczęła się pod koniec stycznia 2023. Podpisanie umowy i wszystkich papierów odbyło się w miarę sprawnie, choć PIK bardzo naciskał, aby podpisać kilka dokumentów in blanco, ponieważ nie było wiadomo kto będzie przypisany do naszych spraw (księgowa inna, kadrowa inna, i jeszcze kilka osób)+ jeszcze kilka dodatkowych kopii, na wypadek jakby sie cos zmienilo w trakcie roku. Bardzo nam zależało na spotkaniu online z PIKiem, aby móc poznać team, który będzie odpowiedzialny za naszą firmę, oraz przedstawić naszą obecną sytuację. W zamian dostaliśmy odpowiedź, że nie mają czasu się z nami spotkać. Ta sytuacja miala miejsce pod koniec lutego, gdy powinniśmy mieć już raport i rozliczenie spółki z poprzedniego miesiąca. Po wielu wymianach mailowych do spotkania w koncu doszlo na którym dowiedzieliśmy się że nasza księgowa się nam tylko przedstawiła po czym powiedziała, że nie może z nami rozmawiać bo ma rekrutacje i się bardzo spieszy. Ale moja negatywna opinia nie opiera się na tym, że Pani Księgowa Katarzyna G. nie miała dla nas czasu…. Pani Księgowa nie dopełniła swoich obowiązków, nie wysłała do US odpowiednich pism. US sam się do mnie odezwał, ponieważ nie mógł doprosić się biura rachunkowego o wysłanie dokumentów firmy. US poprosił również o poprawienie formularzy, gdyż PIK zrobił błędny i wpisał dane w niepoprawne rubryki. Dokumenty również były składane po czasie. Generalnie można by było przytoczyć tu kilometry dokumentów i naszych wymian mailowych z PIKiem, ale myślę, że każdy z nas ceni sobie swój czas… Zatem do brzegu…. Nasza umowa obejmowała również rozliczenia kadrowe - od stycznia do kwietnia ani jeden dokument nie został złożony przez PIK do naszego ZUSu. W PIKu nie było do kogo zadzwonić, bo każdy umywał ręce, w końcu Pani Barbara (usunięte przez administratora) zadzwoniła i powiedziała, że jeszcze ZUS nie przesłał indywidualnego numeru płatnika (który to de facto samemu można sprawdzić) i żeby się w ogóle nie spieszyć z płaceniem. Nadal nie mieliśmy jednak rozliczeń, ani choć jednej jasnej informacji jakie składki i w jakiej wysokości trzeba zapłacić do ZUSu. Nastał kwiecień, a my nie mieliśmy czystej karty w ZUSie. Po licznych próbach komunikacji z PIKiem, Pan Piotr Z. raptem poinformował nas, że FV za usługę nie uwzględniała obsługi kadrowej, mimo że był to ustalony od początku zakres usług. Po wielu mailach jednak Pani Kadrowa zabrała się za nasz case i zaczęła pytać o naszą sytuację i jak temat ugryźć, aby wszystko rozliczyć jak najszybciej. Jeśli chodzi o faktury … o tak, najchętniej to by wysłali ponaglenia zapłaty w dniu wystawienia faktury licząc na dodatek, że klient się nie zorientuje, że naliczyli jeszcze dodatkowe usługi (usługa TaxCloud - firma której współwłaścicielem jest Pan Piotr Z.). Dopiero po naszej interwencji, zmieniona została kwota na fakturze. Czyżby może próba wyłudzenia czy może niefortunny błąd? Czarę goryczy przelała wiadomość od US o kolejnych niedociągnięciach PIKu, wysłaliśmy pismo z prośbą o rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym do Pana Piotra Z. Po wielu przepychankach mailowych, udało się (chyba) wyprostować sprawy kadrowe. Ale mieliśmy jeszcze w kieszeni niezapłaconą ostatnią fakturę właśnie w obawie, że gdybyśmy ją zapłacili szybko, to nic a nic nie moglibyśmy od nich wyegzekwować. Do akcji wkroczył Pan Tomasz z działu Reklamacji. Pan Tomasz próbował swoich sił zakrzywiając rzeczywistość, ale suma sumarum musiał przyznać “Jeżeli chodzi o usługę kadrową to tu faktycznie po części przez winę systemu ZUS nastąpił problem ale w tym temacie bierzmy całość odpowiedzialności na siebie, i nie będziemy wgłębiać się w temat. Sprawy kadrowe zostaną w pełni wyjaśnione przez Panią Darię która jest z Państwem w kontakcie. Za wykonanie usługi kadrowej nie zostanie naliczona żadna opłata. Dodatkowo jeśli w tym temacie wystąpią jakieś kary czy zostaną naliczone odsetki to PIK zobowiązuje się do ich pokrycia.” System ZUS nie działał przez 4 miesiące? hehe no ale szlachetnie biorą winę na siebie! Chwała PIKowi za to! Pan Tomasz na koniec zaznaczył, że zgłosi naszą firmę w odpowiednich organach jako dłużnika, co będzie miało dla naszej firmy dość wiążący i nieprzyjemny skutek. Jeśli natomiast chodzi o przesłanie odpowiedniej dokumentacji, to nadal czekamy - Pan Tomasz niestety nie dotrzymał słowa i nie przesłał wszystkich raportów, bilansów i pozostałych dokumentów związanych z naszą spółką. Biorąc pod uwagę powyższe - NAJGORSZA FIRMA EVER DO WSPÓŁPRACY!!! Mam nadzieję, że przeczytacie opinie zanim podpiszecie z nimi umowę.
Proszę się nie łudzić, że cokolwiek Państwo dostaniecie. Moja spółka do tej pory nie otrzymała dokumentacji księgowej (umowa rozwiązana z końcem lutego z miesięcznym okresem wypowiedzenia, czyli do końca marca), bo to co otrzymaliśmy to jakaś kpina (tylko FV przesłane do Taxcloud). W dodatku nowa księgowa po przejrzeniu sprawozdania finansowego za zeszły rok od razu zobaczyła rażące błędy. Zadzwoniła do "księgowej" z Taxcloud, niby pani prezes zarządu. Zaczęła jej zadawać masę niewygodnych pytań. Pani Justyna S-L stwierdziła, że sprawozdanie finansowe przygotowane dla nas nie miało być złożone do KRS, bo było robione na szybko, gdyż potrzebowaliśmy je do załatwienia innych spraw urzędowych. Oczywiście w mailu do nas ze sprawozdaniem nie raczyła nas poinformować, że to nie nadaje się do niczego, tylko napisała ile mamy czasu na złożenie do KRS. Nowa księgowa pytała o inne szczegóły z bilansu na koniec 2022, ale pani Justyna nie umiała na nic odpowiedzieć. Z tyłu siedział chyba pan Piotr Z. i podpowiadał, co ma mówić. Komedia! Obiecała wysłać wszystko to, co powinniśmy dostać już miesiąc wcześniej. Oczywiście nic nie wysłali. Wniosek jest jeden - NIC NIE ROBILI, nie prowadzili w ogóle ksiąg! Jak nazwać ludzi, którzy nie wykonują zlecenia zgodnie z umową, ale pobierają za to pieniądze? No jak? Ponadto po sprawdzeniu okazało się, że JPK były zawsze wysyłane z opóźnieniem, a informacje o pracowniku do ZUS zostały wysłane po 2 miesiącach. Pani Justyna S-L kilka dokumentów przygotowała już po zakończeniu współpracy, kiedy zgodnie z prawem nie powinna się palcem dotknąć, bo nie miała już upoważnienia. Wierzę w to, że karma do nich wróci szybciej, niż się tego spodziewają. Pozdrawiam.
Dziwne ze negatywne komentarze piszą klienci którzy nie płacili pieniędzy. I sprawami zajmuje się firma windykacyjna bądź sąd. Zgodnie z umowa w przypadku braku uregulowania płatności względem PIK, nie wysyłamy dokumentów do klienta na nasz koszt. Dokumenty zawsze są przygotowane do odbioru i oczekują na odbiór przez klienta w siedzibie PIK. Niestety ale pisząc negatywne komentarze nie wymuszą Państwo na nas darowania opłat za ostatnie mc prowadzenia księgowości. Obsługujemy ponad 1500 klientów dbając o odpowiednie standardy jakości obsługi klienta, ale nie będziemy tolerować i praktykować prowadzenia księgowości za darmo i nie damy się zastraszać pisaniem negatywnych komentarzu z wielu kont. Odsyłamy do komentarzy na google które są zweryfikowane i wiadomo przez kogo napisane.
Wg mnie te komentarze nie pochodzą od jednego klienta, a jeśli chodzi o rozliczenia naszej firmy, to nie mamy wobec Państwa długu, natomiast Państwo wobec nas tak :)
Drogi Panie, nie mamy ŻADNYCH zaległych fv. Za to wy nie wykonaliście pracy, za którą wam zapłaciliśmy. Proszę już przestać udawać pokrzywdzonych.
Ja nigdy nie byłam im nic dłużna, uciekłam po roku, jak zrozumiałam z kim mam do czynienia, narazili mnie na ogromne straty i nieprzyjemności, radzę nigdy nie wchodzić z nimi we współpracę, a jeśli już podpisaliście umowę, przez kolejne lata będziecie musieli sami prostować dziesiątki spraw w urzędach.
Czy w Polski Instytut Księgowości Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Nie sądzę. Mamy kwiecień, a nie mamy rozliczonego roku 2022. Brak sprawozdania rocznego, które było obiecane na maks. początek ubiegłego tygodnia. Brak kontaktu. Może to dlatego, że od 2023 nawiązaliśmy współpracę z inną księgowością.
prosimy o maila na reklamacje@pik-ksiegowosc.pl wszystkie sprawozdania u klientów zostały wykonane do 31.03.2023 roku. Pytanie czy dostarczyli Państwo wszystkie dokumenty tak żeby poprawnie zamknąć rok 2022/
Jestem w podobnej sytuacji. U mnie również nie wykonali usług za które zapłaciłem. Teraz wykręcają się mówiąc, że wystawiane przez nich FV tego nie obejmowały..... Brak informacji o rozliczeniach miesięcznych, brakujące dokumenty w US i ZUS. JEDEN WIELKI SCAM!
dokładnie, u nas tak samo ! Cokolwiek im się pisze, że tego czy tamtego nie zrobili, to odpisują, że umowa tego nie obowiązywała :D śmiech na sali. Zastanawiam się tylko czy jest jeszcze jakaś szansa złożyć może jakąś grupową skargę i domagać się rekompensaty za ich zachowanie i brak profesjonalizmu ?
Jak wygląda ścieżka kariery w Polski Instytut Księgowości Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Jak ktoś jest Samodzielną Księgową i obsługuje Spółki w Biurze Rachunkowym , to chce awansować na kogo.... ??? Bo nie bardzo rozumiem ?? I pierwsze słyszę że Księgowe odchodzą, co jedynie młode osoby , które uważają że po 3 miesiącach stażu lub po półrocznej lub rocznej pracy w księgowości i nauki w zasadzie od podstaw są jastrzębiami księgowości ... nawet nie orłami.
Z tego co wiem to u Was praktycznie wszyscy są młodzi i zawsze byli. Więc te owe księgowe to właśnie osoby młode. Sami Pani Główna Księgowo tej firmy takie osoby zatrudniacie, wiec nie rozumiem tej pogardy że ktoś uważa się za jastrzębia. Wstyd tak mówić o pracownikach
Nie wiem jakim kluczem kieruje się Główna Księgowa przy zatrudnianiu osób chociaż z tego co wiem nie zajmuje się już od dawna rekrutacją. Zatrudniane są młode osoby bez doświadczenia jako asystenci już doświadczonych Księgowych. Czasami zdarza się że asystent po pewnym czasie zostaje Młodszym Księgowym ale tutaj potrzebny jest też wkład i praca asystentki , gdyż to Księgowa z którą pracuje wystawia jej ocenę. Nie słyszałam aby ktoś wypowiadał się źle o pracownikach. Więc nie wiem o jakiej pogardzie i wstydzie mowa. Powiedziane było o tym iż niektórzy odchodzą bo wydaje im się że są już bardzo doświadczeni po paru miesiącach pracy u Nas a zaczynali od podstaw a księgowość to lata doświadczenia... a nie miesięcy. A to że jednak się nauczyli wiele u Nas to już jest dla nich nie ważne , najlepiej wystawiać złą opinie to to najłatwiej przychodzi . Nie rozumiem ataku wobec pracowników, którzy tu pracują , który włożyli wiele wysiłku aby nauczyć kogoś....wielu rzeczy , których z książek nikt z tych młodych się nie nauczy a potem wystawić opinie, oczywiście negatywną , więc jak ma się czuć taka księgowa jak ja , która poświeciła swój czas takiej osobie, zastanowiłeś się , ktokolwiek tam jest.... bo różne nicki ale jad ten sam. To Ty się wstydź.
Nikt nie wylewa jadu na pracowników. Atmosferę tworzy kierownictwo...w akwarium odbywają się knucia przeciwko tym, którzy nie chcą podlizywać się szefowej.
Czy w Polski Instytut Księgowości Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
A jakie problemy może mieć pracownik ??? Ma zapewnione wszystkie warunki do tego aby wykonywać prace. Nie rozumiem takich pytań. Jako osoba , która pracuje w PIK oczekuje fajnego miejsca do pracy a jak mam problem z dzieckiem to możliwość pracy zdalnej . I pensji na czas. Znam swoją robotę i ją wykonują za to mi płacą , a nie za to żeby ktoś skutecznie rozwiązywał moje problemy . Co to za pytanie ?????
A co jest dziwnego w tym zadanym pytaniu ? Może po prostu zainteresowany pracą pracownik chce wiedzieć czy kierownictwo tej firmy jest pomocne przy problemach rożnego typu (uciążliwy klient, problemy księgowo-podatkowe, zawiłe sytuacje w prowadzonej firmie, etc.), przecież takie sytuacje się zdarzają przy rzetelnym prowadzeniu spółek (bo tylko o takim mówimy i tylko z takim w PIK mamy do czynienia ?) Ale ja z miłą chęcią odpowiem za „ów” kierownictwo. Nie jest pomocne i generalnie to ma wy*****e (mówiąc kolokwialnie). Jak pojawia się problem to albo nie mają czasu, albo akurat petent nie wgrał się w godziny przyjęć do akwarium :-)
Od kiedy są godziny przyjęć ??? Czy to urząd i są petenci. Brak słów to mało powiedziane. Ale najlepiej jest krytykować... To takie polskie... tylko narzekać... Każda sprawa jeśli się pojawia jest załatwiana. I taka rada jeśli chce się wymagać od kogoś ... to trzeba najpierw wymagać od siebie... A problematyczni Klienci ... zawsze się zdarzają , a za nie kompetencje niektórych pracowników i ich ich "rzekomy" profesjonalizm odpowiada "ów" kierownictwo. Ale to już rozumiem nie podlega wg. Ciebie ocenie bo przecież mamy jak widać tylko i wyłącznie do czynienia z PROFESJONALISTĄ , który potrafi sam prowadzić trudnych klientów i jest alfa i omegą. A potrafi tylko i wyłącznie zadawać pytania i szukać rozwiązania u kogoś a nie u Siebie....
hahaha widzę ktoś już dawno tu nie pracuje i ma straszny ból (usunięte przez administratora) wyjaśnię Cię w 3 punktach :) 1. jeżeli księgowa zgłasza mocno problematycznego klienta to rozwiązywana jest z nim umowa 2. w zawiłych sytuacjach jest do dyspozycji doradca podatkowy z którym możemy rozwiązać problem 3. i co jak co ale Paula i Agata są pomocne, ale pewnie niechętne do rozwiązywania problemów typu "ile to jest dodać 2+2" Praca księgowej wymaga myślenia!!!
Nie wymagam żadnych wyjaśnień. Po prostu dzielę się swoją opinią na temat danego pracodawcy którego znam :-) Ale niech już będzie… przecież caaaaały zaufany „personel PIKu” zawsze wie co odpowiedzieć, w sumie po tylu pozytywnych opiniach pod różnymi nickami o samych sobie to już wszedł we wprawę i zawsze się broni, od samego rana śledzi info na swój temat w sieci :-) to się nie zmieniło niestety… ha ha ha
jeżeli chodzi o Pana doradcę to od prawie roku jest Pani doradczyni która wspiera dział księgowości :) Tak więc dużo wiesz ;) Swoją drogą widzę długo już tam nie pracujesz a masz straszny ból (usunięte przez administratora) Ciekawe czemu ? Nie prościej skupić się na nowej pracy? Niż co chwila wypisywać tu opinie
Czy istnieje opcia pracy zdalnej? Albo chociaż w formie hybrydowej? Nie mieszkam w Łodzi tylko ok. 100 km od niej.
Dzień dobry, czy w najbliższym czasie planujecie Państwo przeprowadzić rekrutację na praktyki lub staż w Państwa firmie? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Tak, praktyki, staż można odbyć w jednym z trzech naszych oddziałów w Łodzi, Skierniewicach, Tomaszowie Mazowieckim. Prosimy o przesłanie maila w tytule wpisując "Praktyki - Miasto"
Dzień dobry, czy prowadzicie Państwo rekrutację na staż w Państwa firmie? Jestem studentem III roku rachunkowości i posiadam niewielkie doświadczenie w księgowości (3 miesiące)
Obecnie prowadzimy rekrutacje na to stanowisko do biura w Łodzi i Tomaszowie Mazowieckim, prosimy o przesłanie CV na biuro@pik-ksiegowosc.pl
Czy w Polski Instytut Księgowości Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Dziwne, ja tam pracuje już od paru lat i raz w roku premia za sprawozdania, a na święta dostaliśmy bony do douglasa. Poza tym jak nie było pandemii to dość często imprezy firmowe. Pewnie w korpo jest lepiej ale jeśli chodzi o biuro rachunkowe to drugiego takie ciężko znaleźć.
Witam, rozważam aplikację do Pił i mam w związku z tym dwa pytania. 1) W jakim wymiarze jest home office? Czy jest przykładowo w trybie 2 dni biuro a 3 dni dom czy cały czas praca w domu i raz na jakiś czas wizyta w biurze? Czy jak już się uspokoi zamieszanie wywołane wirusem to dalej będzie możliwość pracy zdalnej? 2) Czy Pik rozlicza raczej małe spółki czy są też większe firmy, które podlegają badaniu biegłego rewidenta? Pozdrawiam i liczę na odpowiedź ????
Jakie wartości są cenione w Polski Instytut Księgowości Sp. z o.o.?
Wartości w tej firmie? Obgadywanie końcowej części pleców przez główną księgową i jej królewny z księgowości i kadr. A B z kadr handlowała nawet na Bałuckim, a teraz jej gwiazda jaśnieje w takim miejscu.
I znów "słynna Pani" od obgadywania, jednak tym razem jako Olek :) Na przyszłość proszę się podpisywać jako kobieta, bo poza 3 Panami, którzy od lat pracują w PIK, to reszta pracowników to Kobiety :)
W 2019 roku było więcej zatrudnionych panów ???? Proszę pozdrowić handlarkę i nie pozwolić na to, żeby ploty niszczyły firmę.
Nie tylko A.B. została zatrudniona bez stosownego wykształcenia, a potem są kwiatki. A kadra zarządzająca cały czas udaje że nie ma tematu, ehhh
Do większości ludzi nie mam zastrzeżeń, ale A. B była wyjątkowo opryskliwa i wredna, gdy przychodziło się do niej z telefonem od klienta, żeby coś wyjaśniła. Wiecznie przewracanie oczami i krzywa mina????
Panie Olek/Pani XXX skoro do większości osób nie ma Pan zastrzeżeń, tylko jakaś Pani AB Pana obgadywała i jej Pan zwyczajnie nie lubił, to niech zachowa się Pan jak facet i napisze jej to na Facebooku i wyjaśnijcie sobie to między sobą, a nie pod jakimiś dziwnymi nickami co chwila dodaje jakieś komentarze i w wasze prywatne relacje miesza Pan firmę.
Nie posiadam konfidentów i donosicieli wśród znajomych, więc nie będę pisać do A. B. Żadnych prywatnych relacji nie mieszkam w firmę. Napisałem, co się działo podczas pracy, a nie poza pracą.
Ludzie kochane, czy warto tam pracować? Naczytałem się co nieco, usłyszałem kilka opinii... Nie jestem przekonany. Powiedzcie coś, co mnie przekona. Kasa to nie wszystko, a na to ludzie nie narzekają. Gorzej z plotami i atmosferą w pracy. Co o tym można powiedzieć?
Nie przekonam Cię do tej pracy. Akwarium obgaduje każdego pracownika z naczelnymi z księgowości i kadr. Ploty i ploteczki na porządku dziennym ???? Kasa jest w porządku, ale atmosfera duszna.
Plotki niestety produkują pracownicy sami. I sami siebie obgadują. Niestety ale skoro pracownik pisze że atmosfera jest duszna, to słyszy te plotki nie gdzie indziej tylko w kuchni albo na open space. Ludzie zastanówcie się. Stek bzdur.
Jeżeli chodzi o wynagrodzenie to jest ono dopasowane do umiejętności, doświadczenia i zaangażowania danego pracownika. Oczywiście czasem się zdarza że ktoś ma oczekiwania nieadekwatne do tego co w zamian może zaoferować, dlatego też nie twierdzimy że zadowolimy każdego pod względem wymagań finansowych.
Niestety wiem, że główna księgowa obgaduje z innymi, wyżej postawionymi koleżankami z księgowości i kadr. Taka jest prawda. Pracowałem tam pół roku i wiem, że tak jest.
Główna księgowa wszystkich obgaduję bo ma taką, rolę. Rozmawia o każdym pracowniku bo podlega on jej ocenie. Pisanie tego typu bzdur wykazuje poziom autora oraz jego cechy. Niedojrzały zakompleksiony mały człowieczek który jak sam zresztą ,napisał pracował tu tylko pół roku bo się, pewnie nie nadawał do niczego. Teraz mając bardzo dużo czasu pewnie nadal szuka pracy albo w kolejnej ma czas na wszystko inne tylko nie wykonywanie swoich obowiązków i piszę sobie komentarze na goworku byłego pracodawcy. Niestety nie uniknie się tego ze tacy ludzie też po świecie chodzą :) Reasumując Święty Mikołaju Szatanie czy inna (usunięte przez administratora) internetowa" pisz sobie co chcesz, komentuj co chcesz i tak w twoim wyimaginowanym świecie sobie żyj. Ja napiszę krótko i dosadnie. Pracy bardzo dużo, pensje zróżnicowane, szefostwo 3/5 , atmosfera 4/5, benefity takie jak wszędzie multisporta dostajesz i dziękuje. Pozdrawiam normalnych ludzi i nie czytajcie wpisów tych przygłupów powyżej.
Bardzo obraźliwa wypowiedź i nieodnosząca się do tematu... Multisport dają? Wow toż to istny rarytas???? owoce, jogurty, soki czy coś? A ubezp. Grupowe?
Prosiłbym o zakończenie tej bezsensownej dyskusji z obu stron, i nie pisanie ciągle tej samej osoby z różnych kont o akwarium obgadywaniu itp. Rozumiem że pracując u nas nie czuła się Pani komfortowo, że była Pani obgadywana przez innych pracowników i nie mogła nawiązać z nimi relacji. Chciałbym oficjalnie przeprosić Panią w imieniu prezesa, jak i wszystkich pracowników PIKu że czuła się Pani wyobcowana. Mam też szczerą nadzieję że pracuje Pani teraz w świetnej firmie która zapewnia Pani soki, owoce, ubezpieczenie, super pensję, mało pracy tak że ma Pani dużo czasu na pisanie w internecie, no i oczywiście współpracownicy Pani nie obgadują i bardzo Panią lubią. Generalnie mam nadzieję że jest Pani szczęśliwa - tak więc proszę zamiast marnować swój czas na pisanie co chwila komentarzy z różnych kont na nasz temat skupić się na swojej pracy to może pracodawca da Pani wielką podwyżkę albo poza sokami i owocami zapewni Pani dodatkowe benefity. Pozdrawiamy serdecznie.
Dzień dobry, czy przyjmują Państwo klientów na Książce Przychodów i Rozchodów ?
Czy w Polski Instytut Księgowości Sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?
40 osób ma inne zdanie :) a Tobie ponownie życzymy szczęścia na nowej drodze zawodowej, naprawdę Twoja opinia już jest wszystkim znana i nie musisz ponownie pisać jej z nowego nicku. Pozdrawiamy ;)
O profesjonalizmie firmy świadczą jej pracownicy, jak mniemam skoro mówi Pani o niezadowolonych klientach to są pewnie Ci których Pani obsługiwała i musieli przekazać Pani osobiście tę informację. A dlaczego Pani już tu nie pracuje, to pewnie wynika z pierwszego zdania. A i jeszcze zapomniałbym - pewnie wszystkie biura rachunkowe w Łodzi dzwonią do Pani i informują że dostali CV od kogoś pracującego w PIKu. Jak będzie pisała Pani następny komentarz pod innym nickiem, starając się wylać swoją frustrację i życiowe niezadowolenie, to sugerujemy go bardziej przemyśleć tak żeby był spójny. Bo obecny negatywnie świadczy o Pani osobie a nie o nas:) (proszę przeczytać go 3 razy to może zrozumie Pani o co chodzi)
Nie wiem czym się kierujesz i skąd tyle frustracji. Pracuje w tej firmie i nie życzę sobie aby "ktoś" a w zasadzie "nikt ktoś " wypowiadał się na temat mojej osoby i mojego profesjonalizmu, czy też tego czy wysyłam czy nie CV ( to moja sprawa) .Po prostu przestań się wypowiadać w imieniu pracowników. Tego ja osobiście sobie nie życzę. Na profesjonalizm , każdy pracuje sam i to jest jego własna i powtarzam własna i tylko własna praca. Także przestań pisać głupoty , bo obrażasz tylko i wyłącznie osoby które tu pracują. Nie wstyd Ci. Cała ta wypowiedź jest żenująca. Każde zdanie przeczy w ogóle logice. Nawet nie wiesz ile osób pracuje i czym się zajmuje. Nie ma u nas 40 osób które zajmują się księgowością. Zajmij się w końcu po prostu sobą i swoim profesjonalizmem, którego po wypowiedzi widać że brak. Gdybyś był _ była prawdziwą/m Księgową/m teraz zajmowało by Cię zupełnie co innego. Po prostu praca ....
Czy zatrudniają Państwo na stanowisku asystenta tylko na umowę zlecenie? Czy jest szansa na umowę o pracę?
Również mnie to interesuje. Czy jest możliwość, aby być zatrudnionym na stanowisku asystenta księgowości na podstawie umowy o pracę i nie mając już statusu studenta?
jeżeli chodzi o zatrudnienie asystentów/ek księgowych to głównie zatrudniamy studentów w oparciu o umowę zlecenie, zapewniając im odpowiednią ścieżkę kariery i wraz z przejściem na stanowisko księgowej otrzymują umowę o pracę.
Czy mając niewielkie doświadczenie w księgowości będąc na pierwszym roku studiów jest szansa zatrudnienia na stanowisku asystentki księgowej?
Czy na stanowisku asystentki można oczekiwać trochę więcej niż minimalna krajowa?
A czy pracują tylko młode osoby czy starsze panie z doświadczeniem tez mogą być ?
To co jest dla nas ważne to kompetencje księgowe i interpersonalne w kontakcie z klientami. Zapraszamy do przesyłania cv na biuro@pik-ksiegowosc.pl
Czy PIK przyjmuje na stanowisko "Asystentka Księgowej" osoby nie mające statusu studenta, ale posiadające wykształcenie kierunkowe i niewielkie doświadczenie w sferze księgowości (około 1 roku pracy w biurze rachunkowym)?
Jak z zarobkami na stanowiskach; ksiegowa ? 5k brutto to wyższy i maksymalny pułap czy można liczyć na więcej ? 6k? Proszę o szczera opinie
wszystko zależne jest od posiadanego doświadczenia i zaangażowania w pracę. Kwestie finansowe omawiane są z każdym kandydatem indywidualnie.
Czy PIK przyjmuje studentów na praktyki? Kierunek finanse i rachunkowość
Tak, oferujemy dla studentów praktyki jak i również zatrudnienie, zapraszamy do przesyłania cv na biuro@pik-ksiegowosc.pl w tytule wpisując "asystent/ka księgowa"
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
