Sprzedawca 2023-02-12 00:38 przez Pepitka
Przebieg rekrutacji
Z osobą długa stażem lub kierownikiem sklepu. Czas około 10 min. Bardzo proste ogólne pytania. Zwracają uwagę na strój. Wymagana minimalna estetyka ubioru, czyste schludne paznokcie, włosy, Miła atmosfera luźna rozmowa.
Pytania
Opowiedz kilka zdań o sobie. Np.studiuje, szukam pracy bo np mam dużo wolnego czasu, chciałabym sb dorobić, mam lub nie mam doświadczenia, od kiedy mogę zaczac, przykładowo. Pytania o języki, kontakt z ludźmi czy się ich nie boje, godziny pracy, (ile chce się pracować), czy będę mogla pracować w weekendy, czy to nie problem. Odrazu mówione ze z czasem i stażem pracy zwiększać się bedzie ilość godzin pracy w miarę możliwośći, że względu na to że na poczatku nowa osoba nie umie otwierać zmiany i zamykać sklepu.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2021-05-06 19:11 przez Basia
Przebieg rekrutacji
Ja mam odmienne spostrzeżenia, też widzę rekrutowałaś dużo wcześniej. Teraz dostałam prace a rozmowę wspominam normalnie. Bez spięcia i nadmiernego tracenia czasu. Pytania konkretne o mnie i czy miałam kontakt z klientem ale widzę, że dziewczyny które pracują nowsze nawet nie miały tego doświadczenia i są im robione szkolenia. A rozmowa szybko i na temat, bez stresu zupełnie.
Pytania
Doświadczenie na podobnym stanowisku lub przy obsłudze klienta. Język angielski i dyspozycja, te głównie.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Sprzedawca 2019-10-11 17:47 przez Pepi
Przebieg rekrutacji
Rozmowa odbyła się w jednym z dwóch mniejszych sklepów, na tyłach sklepu na stojąco. Osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną była jedną z regularnych pracownic salonu, dziewczyna z dłuższym stażem, jak się zdaje. Bardzo miła. Nie została poinformowana o tym, że będzie musiała przeprowadzić taką rozmowę (takie sytuacje zdarzały się tam częściej, co zaobserwowałam później w trakcie pracy), jednak nie sprawiło jej to dużego problemu, co oznacza, że ma doświadczenie w zakresie rekrutacji w tej firmie. W trakcie rozmowy zadała kilka standardowych pytań i poinformowała o warunkach panujących w pracy, systemu premiowania, o zarobkach (chociaż nie była pewna, jaka dokładnie jest stawka - niestety okazała się niższa, niż dziewczyna sugerowała), atmosferze w pracy. Po rozmowie poprosiła o zapisanie na kartce mojego numeru telefonu i dyspozycyjności na kolejny tydzień oraz ustaliła ze mną termin godziny próbnej. Kiedy zjawiłam się w pracy na godzinę próbną w umówionym terminie, nikt w salonie nie wiedział, że miałam wtedy przyjść.
Pytania
Dlaczego zrezygnowałaś z poprzedniej pracy? Co ci się tam nie podobało? Gdzie poprzednio pracowałaś? Czy jesteś studentką? W jakim wymiarze godzin możesz pracować? Mieszkasz w Krakowie? Czy pracowałaś na podobnym stanowisku? Czy znasz język angielski? Inne języki obce?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
