Jaki jest wkład kierownictwa Marek Makowski w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Budowanie dobrych relacji, czyli uciekanie przed odpowiedzialnością i zmniejszeniem konfliktów. W tej firmie nie rządzi właściciel, dyrektor.. Tylko szef magazynu. Śmieszne
Jeżeli ten podmiot jest niewiarygodny, fałszywy lub działa na szkodę klientów, proszę napisać, ale prawdę. Nie akceptuję oczerniania firmy i jej pracowników. Wiele mówi się na temat dyrektora, nie zawsze pozytywnie, ale to właściciel firmy decyduje. Skrzywdzeni mogą zawsze skorzystać z drogi sądowej.
Nie zgodzę się z tą opinią. Najlepiej jest krytykować, ale jeśli przychodzi się do pracy tylko po to aby przesiedzieć i nie pracować to czego można się spodziewać? Od kilku miesięcy jest dobra atmosfera i w biurze i magazynie. Kierownik magazynu jest specyficzną osobą, ale rozmawia się normalnie.
Żenada. Pana Starszego z brodą(wózek) już dawno tutaj nie powinno być. "Kierownik" rozładunków. Jeszcze trochę to tu nikt nie będzie chciał przyjeżdżać. Tracić czas?Kto za to zapłaci. AWIZACJE OD 11!!! PRZYJEDZIESZ I TAK CZEKASZ. OMIJAJCIE!!!!!
Awizacje są w każdej firmie. Jeśli kierowcy tego nie wiedzą to trzeba uzupełnić wiedzę, że tak się pracuje. 11 godzina widocznie jest potrzebna aby nie było problemu z rozładunkiem tym bardziej, że załadunki są od samego rana. Uważam, że taka informacja jest potrzebna właśnie dlatego aby uniknąć czekania.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
