Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Lin-Tech Sp. z o.o.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na GoWork.pl pojawiło się 13 września kilka ogłoszeń.
Nowy wpisRozmowa rekrutacyjna odbywa się zazwyczaj bezpośrednio z potencjalnym przyszłym przełożonym (w zależności od stanowiska, o które ubiega się kandydat). Staramy się, aby przebiegała ona w przyjemnej atmosferze, a osoba zaproszona na spotkanie mogła swobodnie opowiedzieć o swoich umiejętnościach i doświadczeniu.
Na jakie wsparcie w Lin-Tech Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Nowy wpisKobieta spodziewająca się dziecka chroniona jest przepisami prawa pracy, które dokładnie określają obowiązki pracodawcy i sposób postępowania w określonych sytuacjach. Firma LIN-TECH stosuje się do tych wytycznych i zapewnia kobietom w ciąży szczególną opiekę.
To chyba jak juz czekam 2 tyg na odzew to raczej nic z tego co?
Jak długo czekaliście na odzew z Lin-Tech Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
@odp dlaczego tak uważasz ? Napisz coś więcej o warunkach zatrudnienia w tej firmie.
@BYŁY PRACOWNIK Dla mnie opinia byłych pracowników zawsze jest nieobiektywna. Firma ma dobre opinie!!
NIE polecam ,notoryczna wymiana pracowników biurowych ,poszukiwania kierownika warsztatu (ciągle) nikt nie może opanować stada nierobów ,które siedzi na warsztacie i nic nie robi (kompletne obiboki ) poziom wykonania taki ,że czterolatek lepiej zrobi zlecenie .Poprawki poprawek ,poprawek poprawki . Ogólnie wielka patologia !!!!!! D R A M A T !!!
Nie ma rekrutacji, bo jest obecnie kierownik ,wybrany z grona pracowników
(usunięte przez administratora)
TO JAKIŚ CUD ,ŻE COŚ TAKIEGO ISTNIEJE, W DZISIEJSZYM KAPITALISTYCZNYM ŚWIECIE/ FACHOWCY TYPU :ZIEMIA,ŁOPATA ,POWIETRZE !!!
Staram się o pracę w tej firmie. Proszę o wskazówki
Szef stracił chyba kontakt z rzeczywistością... Tym razem na serio. Właśnie otworzył sobie pod kórnikiem warsztat remontujacy i sprzedający za grube pieniądze samochody zabytkowe. Na stronie www nowej firmy podaje się za mecenasa i kolekcjonera sztuki... Lintech chyba go znudził bo ciągle trzeba się użerać z tymi robolami, nic nie jest w terminie, ciagłe rotację ludzi, wtopy na każdym projekcie ( głównie budowlanym - dzień dobry panie Darku), itp. Kto ci szefie kupi za takie pieniądze auto zabytkowe jak w tym kraju większość jeździ zabytkowymi golfami III za 5 tys zł....
To że ty jeździsz golfem kolegi to twój problem, jak możesz tak obrażać ludzi, którzy mają pomysł na swoje życie.? Na stówkę masz kompleks swojego istnienia i brak pomysłu godnego egzystowania ale jest na to sposób, zmień swoje życie. Pobież odpowiednie dokumenty, załóż działalność, kup narzędzia, szukaj klientów i stań się biznesmenem. Miej jaja a nie tylko (usunięte przez administratora) br />
Pracuję w tej firmie już kilka lat i jestem zadowolony zarówno ze swoich zarobków jak i atmosfery panującej w firmie. Wiadomo, zdarzają się czasami jakieś problemy, ale gdzie ich nie ma?! Firma zatrudnia pracowników na umowę o pracę, nie jakieś śmieciówki. Większość pracowników pracuje tutaj już kilka lat więc o czymś to świadczy. Każdy ma prawo do swojej opinii. Ja ją polecam. Firma cały czas się rozwija, zdobywa nowych klientów, a przede wszystkim daje zarobić.
Były kierownik warsztatu zarabiał 4,5 tys na rękę, były kierownik budowy 3,8 tys na rękę, były inż budowy 2,5 tys na rękę. Wszyscy oni się pozwalniali i poszli do innych firm.
Również nie polecam tej firmy. Mają tylko 1 klienta - dużą niemiecką firmą a to przez to że współwłaściciel robił tam kiedyś na lince. Oddział budowlany to istna porażka. Jak drugi współwłaściciel jedzie do inwestora zastępczego to sobie z niego ubaw robią itp. Obaj współwłaściciele są totalnie oderwani od rzeczywistości i chyba myślą że korporację prowadzą. Na co dzień duża patologia np. kierowca zwalnia pracowników biurowych, warsztat nic nie wyprodukuje w terminie. Itp. Ogólnie ciężkie warunki pracy do tego mają słabych podwykonawców. Unikajcie!
nie polecam. obiecują złote góry a potem oszukują na wynagrodzeniu i umowie. Średni okres pracy na stanowiskach biurowych 5-6 miesięcy i ludzie odchodzą do normalnych firm. Właściciel zachowuje się jak by był oderwany od rzeczywistości i prowadził 5 osobowa ,,ekipę budowlaną" a przez kulturę nie wspomnę o poziomie kompetencji ,widać to po strukturze kadrowej .szkoda czasu.
Wiesz coś ciekawego o firmie Lin-Tech Sp. z o.o.? Dodaj komentarz na forum. Od twojej opinii może zależeć czyjaś kariera.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
