Firma Ledatel to przykład kompletnego bałaganu i braku profesjonalizmu. Pracownicy tej firmy mają nawyk zasypiania w pracy, a nikt z przełożonych nawet nie zwraca na to uwagi. To świadczy o ich całkowitym braku zaangażowania i odpowiedzialności w wykonywaniu obowiązków. Co więcej, zarobki w Ledatelu są naprawdę żałosne i śmieszne w porównaniu do tego, co płaci supermarket Biedronka. Pracownicy są wynagradzani na tak niskim poziomie, że trudno im utrzymać się i zapewnić choćby potrzeby świackie. To absolutnie nieodpowiednia nagroda za ich trud i wysiłek w pracy. Ale to nie wszystko. W Ledatelu obserwuje się także dziwne praktyki związane z awansami na stanowiska kierownicze i dyrektorskie. Zamiast bazować na kompetencjach i umiejętnościach, awanse są rozdawane osobom zupełnie niekompetentnym, które nie mają pojęcia o zarządzaniu czy organizowaniu pracy. To prowadzi do jeszcze większego chaosu na każdym dziale firmy. Ogólnie rzecz biorąc, Ledatel to firma, która nie jest w stanie zapewnić żadnej stabilności, profesjonalizmu czy odpowiedniego zarządzania. Pracownicy są zmuszeni zmagać się z chaosem, niskimi zarobkami i awansami dla niekompetentnych osób. To miejsce, w którym praca staje się koszmarem, a rozwój i satysfakcja zawodowa są jedynie iluzją.
Opinia dotyczy usług firmy, a nie samej pracy w tej firmie. Otóż jestem klientem, któremu nie został zrealizowany wykupiony pakiet. Zero kontaktu, zero jakiekolwiek informacji. Przed zapłatą faktury było wszystko pięknie, a po zapłacie cisza z działaniami. Nie polecam, to wielkie (usunięte przez administratora)
Witajcie Możecie się podzielić opinią o pracy w tej firmie?czy warto sobie zawracać głowe?jakie zarobki w przypadku pracownika biurowo-magazynowego?
Raczej, czyli pewnosci nie masz ? Fajnie byloby miec pewne info, nie sadze zeby na kierowniczym stanowisku zarabialo sie minimalna? To nie chce wiedziec ile szeregowy ma
Firma Ledatel to przykład kompletnego bałaganu i braku profesjonalizmu. Pracownicy tej firmy mają nawyk zasypiania w pracy, a nikt z przełożonych nawet nie zwraca na to uwagi. To świadczy o ich całkowitym braku zaangażowania i odpowiedzialności w wykonywaniu obowiązków. Co więcej, zarobki w Ledatelu są naprawdę żałosne i śmieszne w porównaniu do tego, co płaci supermarket Biedronka. Pracownicy są wynagradzani na tak niskim poziomie, że trudno im utrzymać się i zapewnić choćby potrzeby świackie. To absolutnie nieodpowiednia nagroda za ich trud i wysiłek w pracy. Ale to nie wszystko. W Ledatelu obserwuje się także dziwne praktyki związane z awansami na stanowiska kierownicze i dyrektorskie. Zamiast bazować na kompetencjach i umiejętnościach, awanse są rozdawane osobom zupełnie niekompetentnym, które nie mają pojęcia o zarządzaniu czy organizowaniu pracy. To prowadzi do jeszcze większego chaosu na każdym dziale firmy. Ogólnie rzecz biorąc, Ledatel to firma, która nie jest w stanie zapewnić żadnej stabilności, profesjonalizmu czy odpowiedniego zarządzania. Pracownicy są zmuszeni zmagać się z chaosem, niskimi zarobkami i awansami dla niekompetentnych osób. To miejsce, w którym praca staje się koszmarem, a rozwój i satysfakcja zawodowa są jedynie iluzją.
Potwierdzam w 100%. Tutaj trzeba dobrą otoczkę robić. Kilkuletni pracownicy którzy bardzo dobrze robią to co do nich należy są niedoceniani i w końcu odchodzą a najlepsze jest to że nikt nie próbuje z nimi rozmawiać. Proponuję się zastanowić jeśli ktoś ma większe ambicję ????
Kolega miał żal że nie było jego zdaniem dyskusji jak doświadczony pracownik decydował się odchodzić z niedocenienia niby. Ale może tam po prostu uważają że dość już zarabiacie?
Płace się zmieniły a firma stoi dalej w 2020. Każda inna firma płaci więcej na produkcji niż tutaj specjalistom. Chyba że jesteś zatrudniony po znajomości bo ostatnio jest taka preferencja to wtedy może być inna sytuacja.
Niby skąd info że wszędzie więcej płacą? Jakby tak było to by ludzie pewnie już dawno przeszli. A może więcej płacą a warunki gorsze i ciężej jest zarobić? Kosztem własnych nerwów czasem trzeba się zastanowić co jest lepsze raczej
Jak to powiedział jeden z dyrektorów na oficjanym spotkaniu z pracownikami "sukcesem firmy jest to że płacą pensje na czas"
Układy, kliki...atmosfera pracy jak w gronie małolatów spod budki z piwem. Są działy gdzie nie rządzą przełożeni tylko np. znudzona pracą młodzież.
Jakim pracodawcą jest Ledatel? Firma ogłosiła rekrutację na stanowisko Frontend developer i zastanawiam się, czy rekrutować... W ogłoszeniu piszą o "Atrakcyjnym systemie wynagradzania", czy ktoś mógłby przybliżyć co się za tym kryje? :)
Więc co do tego atrakcyjnego wynagrodzenia. No coż, to zależy bo dla jednego atrakcyjne to będzie 100 tys a dla drugiego 3 tys. Musisz po prostu policzyć najpierw swoje koszty i dorzucić coś ponad to. To ile wynegocjujesz to tyle masz i wszystko. To że jest napisane "Atrakcyjne wynagrodzenie" to każdy teraz tak piszę , to jest wszystko na jedno kopyto pisane. Niestety ale w tym chorym kraju wszyscy się teraz pytają ile chcesz zarabiać a jak im mówisz ile chcesz to jest wielkie zdziwienie bo sie okazuję że tyle nie mają i liczą że będzie się pracować za miskę ryżu.... to po co się w ogóle pytać zamiast od razu powiedzieć ile się ma i wtedy wszystko wiadomo. Niestety ale trzeba być jasnowidzem i wstrzelić się w widełki pracodawcy... chore.
Z przykrością zamieszczam informację, że główną polityką, jaką kieruje się firma i sztandarowym statutem jest mobbing. Na pozór bardzo przyjazne warunki bardzo szybko zmieniają się w koszmar, który staje się nie do zniesienia dla pracowników a pokarmem dla pracodawcy. Powolne wyniszczanie poczucia wartości pracownika i sprowadzanie go do poziomu o wartości zero jest codziennością w tej firmie. Piszę to jako ostrzeżenie dla przyszłych osób, szukających zatrudnienia w tym miejscu oraz dla firm chcących nawiązać współpracę. Dobrze wiemy, że kluczem do sukcesu każdego przedsiębiorstwa są zasoby ludzkie i to w nie trzeba inwestować ale niestety nie w powyższej firmie.
@M czyli ogólnie to nie polecasz..?
@nick a tobie co się przydarzyło w firmie?
Przed rozpoczęciem przygody z Ledatel miałem obawy , lecz bezpodstawne. Atmosfera , ludzie , ciekawe projekty wszystko na 5+. Polecam pracodawcę
Akurat ten wątek dotyczy Warszawy. Firma z dobrymi opiniami więc w każdym oddziale ludzie są zadowoleni, polecam!
Firma bardzo mocno się rozwija i poszukuje specjalistów i inżynierów. Obecnie otwiera oddział w Bydgoszczy gdzie poszukuje do pracy konstruktorów elementów mechanicznych ze znajomością SolidEdge, elektroników i programistów.
Witam pracował ktoś w Sulejówku jako Pracownik biurowo-magazynowy i może się podzielić opinią na temat pracy jak i wynagrodzenia
Skoro tak rzadko ludzie tu piszą to pewnie dobrze się pracuje!
Ktoś pracował jako programista? Jakie zarobki? Jak się pracuje?
Masz odmienne zdanie niż inni na temat firmy Ledatel Sp. z o.o. i Wspólnicy Sp.k.? Wypowiedz się na naszym forum.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ledatel Sp. z o.o. I Wspólnicy sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Ledatel Sp. z o.o. I Wspólnicy sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ledatel Sp. z o.o. I Wspólnicy sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
