Cześć. Pojawiło się ogłoszenie na st. inspektora BHP . Czy orientuje się ktoś jak wygląda praca w tej firmie, jakie wynagrodzenie, poproszę o opinie
Nie polecam, złe doświadczenia. Brak szacunku dla pracowników, zbyt dobre relacje w zespole nie są mile widziane, uwaga bo ściany wszystko słyszą. Kasują negatywne komentarze
@Lusia Praca w Ergonomice to przede wszystkim dużo wiedzy i doświadczenia, jakie można nabyć stykając się z różnymi środowiskami pracy, branżami. W bhp-ie to ważne. Na atmosferę nie można narzekać. Dziwie się opinii @Ktoś. Do mnie od początku wszyscy pracownicy byli pozytywnie nastawieni i otwarci na pomoc, przy wdrażaniu- a miałam mega stres na początku. Zupełnie niepotrzebnie. Dużo podróżowania, sporo szkoleń, krótsze piątki, możliwość wykorzystywania pracy zdalnej, elastyczne podejście, atmosfera serio rodzinna:) Wynagrodzenie jest adekwatne do doświadczenia, wysiłki i rozwój są doceniane finansowo.
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią oraz czas poświęcony na jej napisanie. Cieszymy się, że nasi byli pracownicy chcą dzielić się swoimi doświadczeniami, ponieważ każda informacja zwrotna pozwala nam lepiej doskonalić standardy pracy. W naszej firmie przykładamy dużą wagę do transparentności, wzajemnego szacunku i budowania atmosfery zaufania. Zależy nam, aby każdy czuł się w miejscu pracy komfortowo i miał możliwość swobodnego wyrażania swoich opinii. W tym kontekście chcemy podkreślić, że wszelkie sugestie dotyczące działań mogących naruszać prywatność pracowników są dla nas całkowicie sprzeczne z wartościami, na których opieramy naszą działalność. Zależy nam na wyjaśnieniu wszelkich nieporozumień i zrozumieniu Twoich spostrzeżeń. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z nami. Chętnie wsłuchamy się w szczegóły i postaramy się wyciągnąć wnioski na przyszłość. Raz jeszcze dziękujemy za poświęcony czas i życzymy powodzenia na dalszej drodze zawodowej.
Dziękujemy serdecznie za tak ciepłe słowa i podzielenie się swoimi doświadczeniami! ???? To dla nas niezwykle ważne, że doceniasz atmosferę w zespole i możliwości rozwoju, jakie oferuje praca w Ergonomice. Zgadzamy się, że BHP to dynamiczna branża, w której różnorodność środowisk pracy daje szansę na nieustanne poszerzanie horyzontów. Cieszymy się, że nasze starania, by zapewnić wsparcie i pozytywne wdrożenie, zostały zauważone. Wierzymy, że takie podejście pomaga zredukować stres i wprowadza w rytm pracy w przyjazny sposób. Dziękujemy za Twoje zaangażowanie i codzienny wkład w budowanie naszej wspólnej misji. Jeśli pojawią się kolejne wyzwania czy pomysły, które mogłyby usprawnić naszą współpracę, śmiało dawaj znać – razem możemy osiągnąć jeszcze więcej! ????
Nie jest mi potrzebny kontakt w celu wyjaśniania nieporozumień, był na to odpowiedni czas i trzeba było z niego korzystać. Nie potrafię zrozumieć skąd tutaj takie uprzejmości w kierunku osób,które już nie pracują, bo z reguły każda z tych osób jest tą ZŁĄ i rzadkością jest by o niej mówiło się dobrze zarówno w firmie jak i poza nią, taka reguła w tej firmie niestety. Właściciele zapominają, że każdy z tych co odszedł sprawiał, że pieniążki się zgadzały. Ci co napiszą, że to nieprawda to sami kłamią lub są to pracodawcy podszywający się pod kolejnymi nickami. W takim podejściu ja nie widzę szacunku, o którym tak często wspominacie
Każdy, kto tu pracował, dobrze wie, że nie wszystko wyglądało tak, jak się teraz próbuje pokazać. Zamiast uczciwie pracować, niektórzy wpisywali sobie fikcyjne spotkania w kalendarz, zajmowali się prywatnymi sprawami albo buntowali innych pracowników. A potem obgadywanie za plecami, a przy stole uśmiechy i udawanie koleżeństwa. Najłatwiej teraz obsmarować firmę pod fikcyjnym nckiem, ale szkoda, że wcześniej nie było odwagi, żeby powiedzieć coś prosto w twarz, kiedy był na to czas. Nikt też jakoś nie mówi, że pracodawca był otwarty na ludzi – jak była potrzeba wyjść wcześniej, popracować z domu, czy załatwić swoje sprawy, to nie było problemu. Serio, mało gdzie można spotkać taką wyrozumiałość. Ale teraz to się o tym nie pamięta, tylko szuka się dziury w całym. I jeszcze jedno – jak ktoś się w firmie nie sprawdził, to chyba trudno oczekiwać, że będzie wspominany dobrze. Praca to praca, jak ktoś nie przykładał się do swoich obowiązków, to siłą rzeczy zostawia po sobie taki, a nie inny ślad. Obrzucanie się błotem niczego nie zmieni. Szacunek to nie jest coś, co działa w jedną stronę.
Praca w firmie Ergonomica to dla mnie ogromna satysfakcja. Codziennie mam okazję współpracować z zaangażowanymi i profesjonalnymi ludźmi, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem. Świetna, rodzinna atmosfera, wsparcie właścicieli i całego zespołu sprawiają że czuje się doceniona i zmotywowana każdego dnia.
Dziękujemy za tak pozytywną opinię! Bardzo cieszy nas, że współpraca w zespole, dzielenie się wiedzą i wsparcie, które oferujemy, przekładają się na Twoją satysfakcję z pracy. Tworzenie atmosfery wzajemnego zaufania i doceniania każdego członka zespołu to dla nas priorytet. To właśnie dzięki takim zaangażowanym i zmotywowanym osobom jak Ty nasza firma może się rozwijać i dostarczać najwyższej jakości usługi. Dziękujemy za bycie częścią naszego zespołu!
Praca w w firmie Ergonomica to nie miejsce dla obiboków i cwaniaków. Polecam dla ludzi chętnych do współpracy lubiących podnoszenie własnych kwalifikacji. Ogromna możliwość rozwoju ze względu na strukturę outsorcingową. Bardzo fachowi właściciele od których można się uczyć. Zaangażowani w pracę jak i w utrzymywanie dobrych relacji z pracownikami. Atmosfera bardzo ok. Gorąco polecam pracę.
Dziękujemy za opinię i docenienie naszego podejścia do pracy. Rzeczywiście, w naszej firmie ceni się zaangażowanie, chęć rozwoju oraz współpracę zespołową. Dlatego jest to miejsce dla osób, które są gotowe aktywnie uczestniczyć w realizacji zadań i nie boją się nowych wyzwań. Takie podejście pozwala nam wspólnie budować środowisko pracy sprzyjające rozwojowi zarówno zawodowemu, jak i osobistemu. Cieszymy się, że nasze wartości zostały zauważone i dziękujemy za polecenie!
Pracuję w firmie Ergonomica i mogę z czystym sumieniem powiedzieć, że praca tutaj to świetna okazja do rozwoju zawodowego, szczególnie w obszarze BHP. Model outsourcingowy pozwala na zdobywanie różnorodnych doświadczeń i poszerzanie kompetencji w praktycznym działaniu. Chciałbym szczególnie docenić starania właściciela, który aktywnie buduje przyjazne środowisko pracy. Firma charakteryzuje się otwartością na potrzeby pracowników, co sprzyja efektywności i zadowoleniu z pracy. Atmosfera w zespole jest profesjonalna i sprzyja współpracy. Ważne jest jednak, aby wszyscy działali na zasadach wzajemnego szacunku i zaufania, co uważam za jeden z filarów sukcesu firmy. Polecam Ergonomicę jako miejsce, które daje realne możliwości rozwoju i pracy w dynamicznym, a zarazem stabilnym środowisku.
Duża rotacja pracowników, ludzie zdobywają doświadczenie i jak poczują się pewnie w tym co robią to uciekają, rodzinna atmosfera to mit
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Praca w naszej branży, szczególnie w outsourcingu BHP, bywa wymagająca i wymaga od pracowników wysokiego poziomu organizacji, elastyczności oraz gotowości do pracy w dynamicznych warunkach. Nie każdy odnajduje się w takim środowisku, dlatego rotacja jest naturalnym zjawiskiem w naszej firmie i w całej branży. Jednocześnie cieszy nas, że wiele osób wykorzystuje czas spędzony w naszej organizacji jako szansę na rozwój zawodowy i zdobycie cennego doświadczenia. Co do atmosfery, dokładamy wszelkich starań, aby budować środowisko oparte na szacunku i współpracy – takie wartości pozostają dla nas priorytetem.
Pracodawca zapewnia szansę na rozwój zaraz po studiach. Można się dogadać trzeba tylko chcieć rozmawiać. Praca hybrydowa.
Bardzo dziękujemy za miłe słowa! Cieszymy się, że doceniasz możliwości rozwoju, które oferujemy naszym pracownikom. Wierzymy, że otwarta komunikacja jest kluczowa, dlatego zawsze staramy się wspierać i słuchać nasz zespół. Cieszymy się, że praca w modelu hybrydowym spełnia Twoje oczekiwania. Życzymy dalszych sukcesów i cieszymy się, że jesteś z nami!
Czy wiesz coś na temat pracy w firmie Ergonomica Agnieszka Dziewanowska-Sobczak w mieście Łódź. Użytkownicy czekają na twoją komentarz.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ergonomica Agnieszka Dziewanowska-Sobczak?
Zobacz opinie na temat firmy Ergonomica Agnieszka Dziewanowska-Sobczak tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ergonomica Agnieszka Dziewanowska-Sobczak?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 3 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
