Mnie tam nie oburza co tu ludzie piszą że dbają tylko o siebie firma. No chyba po to biznes jest żeby na siebie zarabiał ale chyba pracownik też coś z tego ma? Wiadomo że nikt nie będzie zarabiał jak prezes ale chyba nie jest najgorzej
Czy w Rapid Finance Polska Sp. z o.o. pracuje się na open space?
Upadła firma, która niegdyś miała ambicje bycia numerem jeden pożyczek krótkoterminowych na rynku w Polsce. Nic dziwnego, gdyż cały management skupiał się wyłącznie na jednym - zachwalaniem siebie nawzajem, mając kompletnie gdzieś zmieniające się trendy na rynku pożyczek krótkoterminowych. Produkt był taki sam, bez zmian, od lat, kiedy konkurencja zwiększała kwotę pierwszej darmowej pożyczki, rapid nie zrobił nic w tym kierunku. Kiedy konkurencja wdrażała przedłużenia i refinansowania - rapid nie miał do zaoferowania nic poza rozmową z toksycznym działem windykacji. I nie mówię tu o toksycznej relacji na poziomie Klient -> pracownik Rapida, ale bardziej chodzi mi o to, jaka atmosfera panowała w tym zespole i to, jak wszyscy byli do siebie nastawieni. Bardzo dużo ambitnych osób przetoczyło się przez to miejsce i uciekło, niektórzy, faworyzowani przez teamleaderów zostali na dłużej sami stając się częścią tej toksycznej machiny. Warte wspomnienia są także relacje na poziomie pracownik -> TeamLeader lub zarząd. Dyrektor operacyjna z pogardą zawsze spoglądała na pracowników niższego szczebla, mimo, że sama zaczynała pracę na tym samym poziomie, co oni. Wystarczy przejrzeć tutejsze komentarze, które odnoszą się do pracy osób w zespole Obsługi Klienta, ewidentnie pisane przez jednego z teamleaderów/managerów (nie będę wymieniać którego), uważającego, że pracownik, który jest tak naprawdę wizytówką firmy, pierwszą linią kontaktu i budowania relacji Klient->Firma nie znaczy nic i obija się, żądając podwyżki. Większość osób podejrzewała, że Rapid zmierza ku górze lodowej i wydaje się, że było to wiadome już od lat. Ci, którzy to widzieli, ewakuowali się w odpowiednim momencie. Wszystkim byłym rapidowcom życzę szczęścia i powodzenia w rozwoju kariery zawodowej. To było dobre miejsce na start, wiele można było się nauczyć (i dowiedzieć, których firm unikać w przyszłości)
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Czy ktoś może wie do kiedy firma prowadzi swą działalność?
Hehehe no i cóż tak to jest jak nie stawia się na pracownika tylko na interesy tylko zarządu.
Wszyscy wiedzą,że ta firma nie stawiała na pracownika, każdy kto tam pracował nawet tylko 3 dni o tym doskonale wie. Żadnych benefitów oraz ciągły chaos informacyjny, nikt nie wiedział nawet 23 grudnia czy następnego dnia czyli w Wigilię będzie pracował czy nie. Karma wróciła do dyrektor operacyjnej oraz do liderów.
Oczywiście, że tak. Zresztą firmą w likwidacji jest, więc wszystkich czeka bezrobocie.
Słyszałam że rapid wresZcie umarł naturalną śmiercią. Oto jak kończy się historia wiecznego donosicielstwa, lizusostwa i pychy. Wszystkich managerów i Teamleaderow nawet mi nie jest żal. Sami do tego doprowadziliscie. Cieszę się, że mogłam obserwować wasz upadek zdała od zielonych boksów działu CC. Kiedyś mieliście super zespół i mimo donosicielstwa i fałszywych spojrzeń akwarium byliśmy w stanie wiele osiągnąć. Nie dicenialiscie tego ciagnac firmę na (usunięte przez administratora) Bardzo dobrze się stało.
Ale Ty mało wiesz dziewczynko...zyj własnym życiem i nie pluj jadem. Pamiętaj karma wraca z reguły ze zdwojoną siłą. Powodzenia.
Ale Ty mało wiesz dziewczynko... Zacznij żyć własnym życiem i nie pluj jadem. Pamiętaj karma z reguły wraca ze zdwojoną siłą. Powodzenia.
Do was ta karma wrocila nawet i ze strojona siła. W szczególności do dyrektor operacyjnej.
Czy w Rapid Finance Polska Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Czy można liczyć w Rapid Finance Polska Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Czy firma jest przygotowana na pandemię wirusa korona i przewiduje pracę zdalną dla swoich pracowników?
tak, zwolniono kilka osób. Dziwne że np. (usunięte przez administratora) a nie (usunięte przez administratora) który gada bzdury klientom czy (usunięte przez administratora) co robi podobnie. Od miesiąca na pewno lepiej się pracuje. Nie ma psychiatryka. NIkt sie nie drze, nie śpiewa. Nie gada debilizmów. (usunięte przez administratora)jest dużo lepiej. Po prostu spokój. Każdy robi co ma robić. Brak zamieszania.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Rapid Finance Polska Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora)
Gratuluję, a coś o firmie?
Byłam na początku listopada na rozmowie w tej firmie, rozmowa z Panią w okularach imienia nie pamiętam. Zarobki bardzo bardzo niskie. To jedna firma z którą się spotkałam gdzie pensja na okres próbny a normalna Umówa jest prawie taka sama...i wspomniane niżej dni pracy czyli caly rok od wigilii do wielkanoc, majówka itp.
No niestety, ta firma nie oferuje zbyt wiele pracownikom, dlatego nie warto tam chodzić na rozmowy. Po prostu nie warto.
Czy ta firma jeszcze istnieje? :)))
Oj, nie polecam tej firmy zdecydowanie, niskie zarobki, konieczność pracy nawet w święta narodowe, problemy z dyrektor operacyjną, która źle traktuję innych. Jeśli chcesz zaryzykować oraz zatrudnić się w tej firmie - bardzo proszę, ale wiele osób ucieka już po 3 miesiącach.
Czy pracodawca Rapid Finance Polska Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Nic takiego nie funkcjonuje, żadne premie oraz benefity..
Jako już na szczęście były rapidowiec mogę napisać, że atmosfera na CC jest niepowtarzalna :) Oczywiście, jest parę czarnych owiec, ale generalnie na plus, czego nie można powiedzieć o "akwarium", czyli przełożonych, zamieniających to miejsce w totalny dom wariatów. ;) Dopóki dyrekcja i manager windy/cc sie nie zmieni, miejsce nadal będzie odstraszać.
Nie ma szkoleń opròcz obowiązkowego z BHP. Dodatkòw nie ma zarobki minimalne praca 365 dni w ciągu roku. W weekend od 8 do 20 . Nie ma żadnych benefitòw pozapracowych poza genialnymi herbatami i kawą oraz wodą z kranu z Wisły.
Z takim podejściem kierowników to ta firma długo nie pociągnie ale liczy się tylko doraźny zysk. Jestem ciekawa kiedy firma wyprowadzi się z Polski
No tak to tylko jest kwestia czasu aż firma upadnie. Pracowników z Polski jak na lekarstwo nikt nie chce w takim bajzlu pracować.
No pewnie za taką pensję, niewiele większą od pensji minimalnej, to w Warszawie nie da się po prostu wyżyć, ech no cóż. Tania siła robocza ze wschodu będzie musiała pracować. Ale części pracowników oraz jednej z liderek widocznie odpowiada taka pensja i są z niej zadowoleni.
Ta firma to przykład niekompetencji oraz braku umiejętności organizacyjnych szefostwo. Plus jedna dziewczynka z maili uważa się za kròlową. Ona chyba nigdy wcześniej nie pracowała z innymi bo nie nadaje się do pracy zespołowej.
Hahaha, atmosfera? Jaka atmosfera? (usunięte przez administratora)Jaka może być atmosfera w miejscu w którym teamleaderka potrafi bez skrupułów liczyć komuś czas spędzony w toalecie? Brak dostępu do internetu, za korzystanie z telefonu można wylecieć, ciagle podejrzenia i brak jakiegokolwiek PODSTAWOWEGO zaufania do pracownika, oto, czego można się spodziewać po pracy tutaj.
Atmosfera jest fatalna(usunięte przez administratora) W pozostałych działach atmosfera jest bardzo drętwa, do tego poziomu,że ludzie obawiają się cokolwiek pisać na czacie(usunięte przez administratora). Na pewno zdecydowana większość szeregowych pracowników jest bardzo w porządku, ale liderzy wprowadzają bardzo złą atmosferę w pracy
Hejterzy zawsze będą hejtowac... weźcie się do roboty w końcu, gdybyście choć trochę energii włożonej w pisanie tych komentarzy poświęcili na prace to byście zarabiali wymarzone pieniądze. Pozdro.
W tej pracy nie da się zarobić wymarzonych pieniędzy nawet pracując 12 godzin na dobę. Doskonale o tym wiesz.
Coś ta firma ma zbyt wiele pozytywnych komentarzy. Czyżby radosna twórczość i bajkopisarstwo lideròw ?? A i czy nadal jest tak że nie ma żadnych szkoleń poza tym obowiązkowym bhp ? No tak dzięki temu na pewno pracownicy mogą się rozwijać.
To jednak jest bajkopisarstwo lideròw i propaganda sukcesu. Nikt nie chce tam pracować za minimalną pensję. Firma schodzi na psy.
Firma dno spada na psy nikt tutaj nie chce pracować. Liderka w okularach wprowadza okropną atmosferę
Firma powinna zmienić przede wszystkim lideròw oraz zwiększyć wynagrodzenia i dać wolne dni wszystkim pracownikom w święta. AA i oczywiście benefit socjalne jak u konkurencji. Ale pierwsza sprawą jest wywalenie osòb przez ktòrych firma leży.
(usunięte przez administratora)
Zgadzam się w 100 procentach. Nawet za sam telefon można dostać naganę
Niska pensja, pracuje sie 364dni w roku do 22. Wekendy, święta, boże Narodzenie, sylwester, majówka itp. Zero benefitow, dodatków czy czegokolwiek. Pracownik dostaje tylko niska jak na stolice pensje. Obecnie większą połowa firmy to "towarzysze" z Ukrainy. Gdyż tylko oni chca pracować za taka niska stawkę. Na plus atmosfera ale ją tworzą pracownicy którzy odchodzą
Do firmy przychodzą wyłącznie ludzie z Ukrainy, którzy nawet nie mówią dobrze w naszym języku.... Liderzy przez okres od czerwca do września nie zatrudnili ani jednego!! Studenta czy maturzystów którzy szukają pierwszej pracy. A wiadomo ze na okres wakacji jest sporo młodych ludzi szukających pierwszej pracy lub pracy ba wakacje... Co świadczy o podejściu do pracowników oraz" ofercie pracy "
Liderom po prostu zależy na przyjmowaniu kogokolwiek. Ale i tak pracownicy zza wschodniej granicy cenią się coraz bardziej, pytanie jak i oni nie bedą chcieli pracować w rapidzie (filarum/soho credit) to kto będzie chciał tam pracować ??
No niestety taka prawda. Za taką pensje nikt nie chcę pracować. Nie dziwię się. Atmosfera w pracy fatalnie zła
Nie polecam pracy w tej firmie. Z powodu zarządzania tam nieodpowiednimi ,niekompetentnymi osobami firma nie jest rozwojowa, doświadczeni pracownicy poodchodzili i teraz mają problemy z obsadą, bezskutecznie prowadzą nawet rekrutacje,ratują ich tylko zatrudniani Ukraińcy. Zarobki niskie(usunięte przez administratora)
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rapid Finance Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Rapid Finance Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rapid Finance Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
