eurobiomass nie istnieje od 02 2018
Dlaczego pracownicy dostali wypowiedzenia?
Jaki jest powód tych zwolnień?
Czy firma normalnie funkcjonuje? Czym jest spowodowana taka cisza na forum. Chciałbym się tu zatrudnić i miałem nadzieję na informacje od pracowników. Może ktoś napisze kilka informacji?
Witam poszukuje spawaczy manual/automat stawki powyzek 30 PLN za h praca po 10h i wiecej 6 dni w tygodniu Gdańsk lub południe Polski kontakt ztransport@onet.eu
Od 16 ale chyba brutto, @oks, bo jak nie to strasznie dużo, nie ukrywam, że zarobki jakie są w stanie zaoferować swoim pracownikom są bardzo atrakcyjne, ponieważ w tym przypadku możesz zarobić ponad 3000 złotych bez większej ilości brania jakichkolwiek nadgodzin.
"stawki Eurobiomass" - hmm brzmi ciekawie, zapewne to kolejne banialuki są i obiecanki dyrekcji o wyrównaniu stawek. Jak tam pracowałem to stawki zaczynały się od 16zł - i z tego co wiem to się nie zmieniło od ludzi tam pracujących (znajomych). Skąd te 18zł?
Stawki są następujące: 18,19,20,22 PLN/h w zależności od kwalifikacji i stażu pracy Od nowego roku wyrównanie stawki większości pracownikom do 20 PLN/h Stawka poza granicami kraju 10, 12 Euro/h Dieta 30 Euro/dzień Firma cały czas poszukuje wykwalifikowanych spawaczy, monterów.
Od nowego roku wszyscy będą mieli wyrównane do 20 PLN za godzinę. Są również najlepsi którzy maja 23 i 22 PLN/h.
Ty Tosiek rozumiem że w firmie są ludzie co li (usunięte przez administratora) ale Ty przechodzisz ludzkie wyobrażenie. Jak można być zadowolonym z tego że dostało się umowę o dzieło którą nawet tyłka nie podetrzesz po papier nie ten. A płaca poniżej 15zł to co to zapomoga?? Panie Dyrektorze zarządzający zadaj sobie pytanie apropo zarobków i powiązanych z nimi wynikami- czy wolałbyś zarabiać 15 tys czy 7 tys miesięcznie z której byłbyś bardziej zadowolony a co dalej z większą chęcią dokładnością i zaangażowaniem wykonywałbyś obowiązki służbowe?? Pytanie czy osoby usilnie broniące tego bagna mają problemy z logicznym myśleniem, rozumiem że Wam jest dobrze ale dlaczego tak pier-do-licie od rzeczy?
A to może źle dosłyszałem i jest to 16? 17? - czy mniej niż 15? A nie poruszałem kwestii zatrudnienia bo mnie to już na chwilę obecną nie interesuje. A kłamać to tu nie nakłamałem kolego MM. Jeśli chodzi o kwalifikacje, wydaje się że produkcja jest trzonem firmy, gdyby było coś nie tak to chyba raczej kolego MM nie moglibyście chwalić się pozycją na rynku taką jaką macie? Zrealizowanymi projektami? Nie mam zamiaru w żaden sposób oczerniać kogokolwiek. Każdy ma swoją głowę i rozum, robi to co uważa za stosowne i tyle w temacie.
Bylem na próbkach, dużo słyszałem, szczerze, jak ktoś czuje się dobrym spawaczem i jest dobry to odradzam tu pracować. Z relacji pracowników słyszałem, że więcej osób pracuje w biurze - asystenci, asystentów, niż na produkcji. Ludzi na produkcji jest garstka, ale wykwalifikowanych i co z tego jak są nie doceniani finansowo i ciągle im się mydli oczy odnośnie podwyżek. Są zlecenia, a obiecanych podwyżek jak nie było, tak nie ma. Ciężko się pracuje z technologami, rysunki są niedokładne, prze co jest dużo niejasności, potem opóźnienia na produkcji, a wszystko to to wina warsztatu, nie konstruktorów. Od spawaczy z płacą za 15 wymaga się by spawali jak za 30. Jak będą płacić 30 to i tak będą spawać. jak nie masz wygórowanych aspiracji co do wynagrodzenia to ok, jak chcesz zarobić więcej to szukaj dalej.
Kolego Spaw, jeżeli jesteś tak niezadowolony to proszę Cie złóż wypowiedzenie i idź pracować u innego pracodawcy. Niestety Ty i Tobie podobni nawet jeżeli dałbym Wam po 30 Zł to w dalszym ciągu pisalibyście takie opinie. Poza tym macie bardzo wysokie opinie odnośnie swoich kwalifikacji co niestety nie jest odzwierciedlone w jakości oraz wydajnościowy na produkcji. Powiem krótko, jaka praca taka płaca i dopowiem nie ma u mnie pracownika który zarabia 15 PLN/h. Wiec po co te kłamstwa. Pozdrawiam MM
florek...to było w kontekście tej długiej kolejki :)
szo....Ty też kiedyś byłes "asem" - zapomniał wół jak cielęciem był !!!!
Zgadzam się z opinią ta firma to porażka, podpier... to na porządku dziennym (w każdym dziale). Wyścig szczurów jak w korporacji którą wydaje im się że są. Atmosfera po ch... jeden mądrzejszy od drugiego, nie wiedzą co to współpraca. Dyrektorów, kierowników więcej jak pracowników, nawet sekretarka nie jest sekretarką tylko kierowniczką :). Będziecie mieć zapewne rozmowę z panem o niemięsnym nazwisku :) Spoko napewno zamydli Wam oczy opowiadając bajki. Także powodzenia i mocnych nerwów.
Hehe na bieżąco jakiś kangurek obserwuje i grozi nawet wiem kto, właśnie to kolejny punkt na liście plusów tej firmy. Ta firma to dno kompletne ludzie się zwalniają z dużym stażem a oni czekają na zlecenia haha. Kolejka jasne sam widziałem jakie asy przychodziły haha
No co TY, ja słyszę na mieście o tej firmie same dobre rzeczy ?!
szo ... no pewnie po co nowi w firmie... Tobie jest dobrze a jak przyjdą nowi - lepsi, bardziej wydajniejsi to już może być gorzej !!! Lepiej zniechęcać innych poprzez takie komentarze. Zresztą jak Ci się tak nie podoba to DROGA WOLNA. Uwierz mi na Twoje miejsce jest kolejka. Pragnę również poinformować, iż firma ma się bardzo dobrze. Jednak w szeregach jak widać powyżej jest jedna "pluskwa". Już niedługo.
Panowie gdzie Wy się pchacie do tego dziadostwa, kur...twa. Firma upada no i to nic dziwnego zresztą.
Ludzie to wy tam macie djete 30 euro!? Zaraz składam swoje cv ! w mojej firmie na wyjazdach 15 euro i weź za to wyżyj ! Firma mi się podoba byłem tam na próbkach
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
