Opinie o Lindner Polska Sp. z o.o.
Czytając te opinie i mając paru znajomych co pracują w Lindner Polska. Stwierdzić można że to kolejny (usunięte przez administratora). Atmosfera w pracy niemiła, wyzysk brak szacunku dla pracowników za najniższą krajową. To jest skandal że tym się nikt nie zajmie.
Dziękujemy za komentarz. Chcielibyśmy uprzejmie zaznaczyć, że zgodnie z treścią opinii, autor nie jest pracownikiem Lindner Polska, a jego informacje wydają się pochodzić z drugiej ręki. W związku z tym zachęcamy do unikania publicznego formułowania stwierdzeń, które mogą być niezgodne z rzeczywistością i wprowadzać w błąd innych użytkowników. Pragniemy wyjaśnić, że nikt w naszej firmie nie pracuje za najniższą krajową. Dbamy o sprawiedliwe wynagrodzenie naszych pracowników oraz ich rozwój zawodowy. Co więcej, być może doszło do pomyłki co do podmiotu opinii, dlatego zachęcamy do weryfikacji informacji. W ostatnim czasie przeprowadziliśmy wewnętrzną ankietę satysfakcji pracowników, której wyniki jasno pokazują, że atmosfera w pracy jest oceniana bardzo pozytywnie. Aż 90% naszych pracowników wyraziło zadowolenie ze współpracy z kierownikami oraz innymi członkami zespołu. Regularnie podejmujemy działania mające na celu budowanie dobrej atmosfery i wzajemnego szacunku. Jeśli autor opinii ma jakiekolwiek pytania lub wątpliwości dotyczące naszej firmy, serdecznie zapraszamy do bezpośredniego kontaktu, abyśmy mogli rozwiać wszelkie niejasności.
Jakie są przeciętne miesięczne zarobki i czy w firmie pracuje dużo pracowników z Ukrainy ?
Zwykle od 2000 do 2200€ miesięcznie ale jak sie nie zjezdza tak czesto to i 2400 da sie wyciagnac
zapomniałeś wspomnieć,że stawka godzinowa 6€ reszta to dodatki. Umowa na pół lub mniej etatu. Opowiedz co w przypadku choroby, zostajesz z niczym kompletnie
Panie Tadeuszu. O czym Pan pisze??? (usunięte przez administratora) Polska umowa na etat. Pełny etat! Stawka 15,70 Euro brutto na godzinę - i to jest stawka branżowa niemiecka (niektóre Landy mają niższą ale Lindner Polska jej nie stosuje). Pierwsza umowa na czas określony, kolejna już na czas nieokreślony.
@PracodawcaMówię o niemieckiej umowie. Dziwne, że lindner Polska podpisuje umowy z wyższą stawką aniżeli niemiecki
Panie Tadeuszu, jako Lindner Polska zatrudniamy pracowników w oparciu o umowę o pracę na polskich warunkach na pełen etat, a stawka nie jest niższa niż 15,70 EUR brutto na godzinę. Prawdopodobnie miał Pan na myśli inną spółkę firmy. Jeżeli nie jest Pan zadowolony ze stawki w obecnym miejscu pracy, zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą. Pozdrawiamy
Operuje Pan stawką € lecz umowa polska. Proszę przedstawić warunki płacowe w PLN. Czy praca na pełen etat?
Panie Tadeuszu, jeśli chce Pan poznać warunki współpracy w naszej firmie, zapraszam do kontaktu z działem rekrutacji pod numerem 880 939 913
Panie Tadeuszu. Tak jak napisałem już wcześniej umowa jest na pełny etat. Jest to polska umowa o pracę ale stawka jest w Euro i takie też są wypłaty - w Euro. Składki płacone są w ZUS, ale podatek jest płacony w Niemczech - pracownicy objęci są układem zbiorowym / niemieckim prawem pracy.
Panie Tadeuszu, Panie Dudi W Lindner Polska obowiązuje polska umowa o pracę na PEŁEN ETAT. Stawka godzinowa 15,70 Eur brutto za godzinę. Pierwsza umowa jest na dwa lata, później na czas nieokreślony. Pensje płacone w Eur, podatki również, pełen ZUS płacony w Polsce, A1, karta EKUZ. Takie są fakty. Proszę nie wypisywać informacji dotyczących innej firmy na forum Lindner Polska!
Czy jest tutaj jakiś kompetentny pracownik co może powiedzieć jak naprawdę wygląda praca na budowie w Niemczech, konkrety .
Praca w firmie Lindner była dla mnie prawdziwym koszmarem (na budowie) . (usunięte przez administratora) jest tam na porządku dziennym, a atmosfera w zespole jest toksyczna, przynajmniej w moim doświadczeniu. Zarobki są bardzo słabe; za tyle godzin pracy w Polsce można zarobić podobnie. Jedna osoba w szczególności wprowadza chaos i wykańcza zespół psychicznie, co prowadzi do dużego stresu i wypalenia zawodowego. Współczuję każdemu, kto trafi na tę osobę, ponieważ może to zniechęcać do pracy za granicą. Pracodawcę oceniam pozytywnie — rekrutacja jest szybka, a dojazd dobrze zorganizowany. Jednakże ten jeden pracownik zdecydowanie nie powinien pracować z ludźmi. Co więcej, w firmie każdy zarabia tyle samo, niezależnie od doświadczenia, co również jest demotywujące. Zdecydowanie nie polecam tej pracy, ponieważ można mało zarobić, a jeśli trafi się na wspomnianego pracownika, można naprawdę się załamać.
Dziękujemy za przesłanie swojej opinii dotyczącej pracy w naszej firmie. Przykro nam, że miał Pan negatywne doświadczenia podczas zatrudnienia. Zależy nam na stworzeniu jak najlepszego środowiska pracy dla naszych pracowników i każda uwaga jest dla nas bardzo cenna. Chciałabym podkreślić, że w sytuacji konfliktu z innym pracownikiem zawsze zachęcamy do bezpośredniego zgłoszenia takich problemów, aby móc podjąć odpowiednie kroki w celu ich rozwiązania. Wierzymy, że otwarta komunikacja jest kluczowa w budowaniu zdrowej atmosfery w zespole. Odnośnie wynagrodzeń, chcielibyśmy wyjaśnić, że w naszej firmie stosujemy system wynagrodzeń, który uwzględnia doświadczenie i wyniki pracy. Stali pracownicy mają możliwość uzyskania podwyżek, a każdy a naszych pracowników jest uprawniony do uzyskania premii za wydajną i efektywną pracę, co pozwala na zwiększenie wynagrodzenia. Ponadto, zawsze dbamy o terminowe wypłaty wynagrodzeń na konta pracowników. Cenimy sobie opinie naszych pracowników i dążymy do ciągłego poprawiania warunków pracy oraz atmosfery w zespole. Jeszcze raz dziękujemy za konstruktywną krytykę i życzymy Panu wszystkiego najlepszego w dalszej karierze zawodowej.
Sam nie wierzysz co piszesz ,każdy pracownik nowy czy stary zarobi tyle samo .Jak wiesz firma płaci najniższą stawkę w danym landzie jeśli chodzi o Niemcy .Przez wszystkie lata pracy nie widziałem premi czy podwyżki ,sorry dostałem zapłacone swoim urlopem .Co do atmosfery w pracy hmmm śmiechu warte poganiacze poganiają i wrzeszczą malo i mało .
Chcielibyśmy wyjaśnić, że w naszej firmie stosujemy transparentny system wynagrodzeń. Zachęcamy do kontaktu z naszym biurem kadrowym, aby w sposób szczegółowy zweryfikować podstawy wynagrodzenia oraz omówić wszelkie wątpliwości. Nasi pracownicy są zawsze gotowi, aby odpowiedzieć na pytania i rozwiać ewentualne niejasności. Zgadzamy się, że atmosfera w pracy jest kluczowa, dlatego stale pracujemy nad jej poprawą. Doceniamy każdy głos krytyczny i dążymy do tego, aby wszyscy pracownicy czuli się komfortowo w swoim miejscu pracy.
Witam. Czy bez żadnego doświadczenia jest szansa się dostać u państwa? Pozdrawiam
Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Jesteśmy otwarci na współpracę z osobami, które nie posiadają doświadczenia zawodowego. Dysponujemy możliwością przeszkolenia ich w zakresie prac wykończeniowych na terenie Niemiec. Serdecznie zapraszam do kontaktu pod numerem telefonu +48 880 939 913 w celu uzyskania dodatkowych informacji.
Dzień dobry chciałbym spytać ile trwa proces rekrutacji bo właśnie czekam na pierwsze papiery żeby dostac skierowanie na badania ktoś wie ile to trwa ?
Witam, staramy się, aby proces rekrutacji był możliwie jak najkrótszy. Zapraszam do kontaktu pod numerem: +48 880 939 913
Należy w ogłoszeniach o pracę na każdej stronie dołożyć info, że jak chce się u nich pracować to trzeba mieć swój własny sprzęt. Bo firma daje takie złomy, że na tym pracować się nie da. A wymagania mają z palca wyssane... Fakt może pracownicy biura przenieśliby się na miesiąc na budowę zobaczyć jakie warunki dają pracownikom i przy rekrutacji uczciwie mówili co i jak.
Szanowny Panie Tragedia. Niektórzy pracownicy biura pracowali też na budowach Linderowskich i mają świadomość jakości narzędzi na budowach. I mają też świadomość stanu narzędzi jaki przywozicie Panowie do firmy. Non stop dokupywane są nowe narzędzia i stare, zużyte są wymieniane na te nowe. Wystarczy zgłosić. Proszę też zrozumieć, że dane narzędzie też musi się zamortyzować i swoje musi odpracować na budowie. Poza tym jeśli zna Pan, Panie Tragedia, takie rozwiązanie problemu, które moglibyśmy wdrożyć proszę o podpowiedź - chętnie to w miarę możliwości zrobimy. Doraźnie: proszę o informację jakich narzędzi brakuje, na jakiej budowie a natychmiast to uzupełnimy...
U Wójcika najlepsza Ekipa! ;DD Pozdro
Firma daje zakwaterowanie na bardzo dobrym poziomie. Wszystko jest na miejscu, nie trzeba pakować ze sobą kołdry czy garnków. To mnie zaskoczyło na początku
Robiłem u Lindnera rok temu w Hamburgu. Robota dobrfa tylko ci ludzie co przyjezdaja to nie zawsze się nadają do czegokolwiek. Człowiek chciałby odpocząć po pracy a ci walą wóde przy disko polo. Nie jest tak idealnie jak w biurze mowią ale nie jest źle. Można trafić gorzej, wiem to po sobie.....
Fajna robota, czeste zjazdy. Polecam. Warto pojechać i sprawdzić co i jak
Pracujemy od 7-18 w tym 1 godzina przerwy. Max zarobki za 4 tyg 2500€. Generalnie pracuje się 3 tyg i na tydzień zjeżdża się do domu. Za 3tyg pracy około 2000€, myślę że tragedii nie ma jak na 18 dni roboczych. Należy jednak pamiętać że praca na budowie w Niemczech nijak ma się do pracy w Polsce, zupełnie inne standardy, nie każdy potrafi się odnaleźć a na jakaś podwyżkę z tego co wiem nie ma co liczyć. Gwoli ścisłości, polecam każdemu sprawdzić, może się spodoba. Peace. ✌️
Jest ok. Są lepsze i gorsze miejsca. Dobra praca na początek bo wszystkiego uczą
Wyjechałem w zeszłym tygodniu. Póki co nie narzekam ;DD
Wyjechałem jakiś czas temu do Niemiec do mojej pierwszej pracy, nie mogę narzekać dużo się nauczyłem. Przez sp[rawy osobiste musiałem się zwolnić, ale dobrze wspominam współpracę
My z chłopakami nie narzekamy. kasa na czas praca zawsze znajdzie sie na jakiejs budowie bo jest ich mnostwo. kierownicy raczej w porzadku. Fakt trzeba przyjechac do biura pierwszego dnia a slask dla niekturych jest daleko ale poxniej dojezdza sie busami pracowniczymi wiec jest wygoda
Negatywne komentarze pisze chyba konkurencja. Praca jest w porządku, kasa zawsze na czas, z kierownikami morzna się zawsze dogadać. Jest wielu wieloletnich pracowników ktorzy sobie chwalą to miejsce tylko trzeba chcieć pracować
Wiem, ze z miesiąc temu była dostępna oferta dla specjalisty ds. kontraktacji. Ciekawi mnie czy ponownie wznowią tę ofertę. mam doświadczenie w tym zakresie i ciekawi mnie ocena warunków, głownie tych płacowych. Czy jest tu ktoś kto teraz pełni te funkcje lub pełnił i może polecić?
Generalnie na początku sprawiają pozytywne wrażenie (niech to nie będzie dla Ciebie wyznacznik), jednak uważam, że można startować do większych firm. Firma na początku ludzie i atmosfera w firmie była bardzo przyjazna, jednakże potem było tylko gorzej. Jeżeli chcą zwolnić daną osobę nakładają co raz więcej obowiązków i z dnia na dzień wylatujesz bez jakiegokolwiek ostrzeżenia. Dyrektor J. nie jest za miłym człowiekiem, a jego osobowość i postura sprawia, że wszyscy chodzą przy nim na baczność i każdy się go boi.
Nie polecam w sobotę pracuje się za free dojazd miał być gratis okazało się że odcinają 45euro pracuje się po 10h a płatna najniższa pensja danego landu za zjazd do pl wpisywany jest urlop i towarzystwo w pracy szczególnie prowadzący samo chamstwo
Pracowałem tam kilka miesięcy,najgorsza ze wszystkich firm tego typu.Na plus,że mają duże budowy i jest ciągłość pracy i na tym plusy sie kończą.Z minusów...pracujesz po 11 godzin plus soboty do 13/15 zależy od budowy.Wypłaty 7-10 tys(tej górnej granicy nigdy nie miałem).Przy zatrudnianiu spędzasz około 5godzin w biurze,w firmie sporo cwaniaczków jak wszędzie ale w tej firmie prym wiodą chłopki ze słomą w butach,typowe burki z kieleckiego,Tarnowa(z niewielkimi wyjątkami.Królestwo disco polo i wódki,w weekendy dzika balanga wiejska.W pracy zawsze mało,wstajesz 5 rano,wracasz o 20.Wyjeżdzasz na Niemcy w poniedziałek,po dwóch tygodniach wracasz w środe i w poniedziałek abarot od nowa.Auta służbowe nie mają kagańców,burki urządzają sobie wyścigi,pisk opon,disco polo i ile fabryka dała,jazda na zderzaku,momentami było nieciekawie,efekt jak chłopkom da sie prawie nowe auta,generalnie ciemnogród.Nie polecam,u konkurencyjnych firm jest lepiej o niebo.
Siłą u nas nikt nie trzyma. Ludzie jadący do pracy za granicą na budowach powinni być świadomi tego, że nudzić to się raczej nie będą w pracy. A o której Pan chciał wstawać? o 10? Jeśli chodzi o auta. A Pan zwracał uwagę kierującym, że źle jadą? A Pan kierował też? Nikt też nie zmusza do jeżdżenia naszymi służbowymi autami. Trzeba było się zgłosić, że pan nie chce w takim procederze brać udziału. Jeździłby Pan sobie wygodnie i powoli Sindbadem - 1 dzień w jedną stronę.... Albo swoim własnym samochodem. A w DE nie sądzę aby tak szybko jeździli - fotoradary nieoznakowane. Chyba, że się mylę - pracuję w biurze i nic nie wiem....
Panie G. nie bądź Pan taki mądry...siedzisz przy biurku w Rudzie i bladego pojęcia nie masz człowieku jak wygląda sytuacja w delegacji,opisałem realia pracy w tej dziadowskiej firmie obiektywnie,bez cienia kłamstwa,nawet jeden jedyny plus był.Rozumiem na jakim Pan stanowisku zasiada i jakie się z tym wiążą obowiązki a być może i profity od zatrudnienia jak największej liczby osób,jednak daruje Pan sobie beznadziejny tok myślenia.Co do Lindnera....pracować trzeba,owszem ale ile sie nie zrobi,zawsze mało,posiada Pan wiedzę co to (usunięte przez administratora)?Polak to (usunięte przez administratora),małpa a może robot?Wystarczy popatrzeć na budowie jak rodacy na własnej działalności pracują spokojnie,bezstresowo,wręcz ślimaczym tempem i się opłaca,nikomu nie przeszkadza a w dziadowskim Lindnerze((usunięte przez administratora)) normy....jakie normy?Niemiec ma normy?Gdzie są diety?Fotoradary na każdym kroku?No nie.Gdzie sie da tam burki gnają na łeb na szyje ale skąd to można wiedzieć jak sie w Rudzie siedzi za biurkiem i trzeba wypisywać tutaj pozytywne opinie by wybielić firmę,żałosne Panie G. :)))
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Lindner Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Lindner Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 56.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Lindner Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 35, z czego 11 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
