Kult nadgodzin nie jest dla mnie ile ich wychodzi w miesiącu? Czemu godzicie się ze mozna je jedynie odebrac, nie rozumiem.. no nic robic gdzies trzeba, podstawa sie zgadza chociaż?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Alpha Diagnostics Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
nie wypłacą Ci w zaden sposób za nadgodziny, jak juz takie Ci sie trafią, to wychodzisz sobie wcześniej do domu i tyle mogą Ci pójść na reke
Czy w firmie Alpha Diagnostics potrzebują teraz nowych pracowników? Niestety na ich stronie internetowej nie widnieje taka informacja. Może ktoś z was ostatnio aplikował? Jak przebiegał proces rekrutacji? Dajcie znać, czy według was ten pracodawca jest godny polecenia.
Z tego co widziałem to aktualnie potrzebują serwisanta. Mała firma więc pewnie zarobki nie są za wysokie. A aplikacją do jakiego działu jesteś zainteresowana?
Alpha Diagnostics to stabilna firma z wieloletnim doświadczeniem. Jeśli ktoś pracuje solidnie może liczyć na przyzwoite wynagrodzenie, szkolenia itp. Alpha to mała firma, ale cały czas się rozwija, zdobywa klientów swoim zaangażowaniem i rzetelnością. Pracownicy w ALpha są zgraną grupą, nie ma konfliktów jak w niektórych korpo. Ja polecam !
Jak na Polską firmę nie jest źle. Nowe samochody, służbowe karty płatnicze na wydatki. Robisz co do Ciebie należy i masz spokój.
Jak w PRLu...i pełnej komunie. Nie licz na cokolwiek np. na umowę, bo to na co się umówisz i tak nie obowiązuje bo AD sama nie wie czego chce. Męczy i męczy a potem wszystko odwołują. Myśle ,że to już schyłek wspaniałości a i działalności . Niepoważna władza i niepoważna firma. Omijać radzę szerokim łukiem zarówno pracownikom jak i klientom.
No jest dobrze, bo dają tą umowę o pracę @wydrek. Do tego jeszcze zapomniałeś dodać, że dochodzi ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna i możliwość rozwoju.
Jest fatalnie. Niemal pod każdym względem (kiepska płaca, zła organizacja, kiepska komunikacja między pracownikami, (usunięte przez administratora)
O ciekawe. To wygląda na opinie jakiegoś "frustrata" co wyleciał może dyscyplinarnie za zaniedbania?
Nie... to nie może być żaden "frustrat"...Po dyscyplinarce od AD to każdy by się od razu powiesił bo nie widziałby sensu życia bez tak wspaniałej firmy. Pewnie ktoś się po prostu pomylił. W AD jest najlepiej na świecie (a może i wszechświecie). Słyszałem że praca jest "Lekka i przyjemna". A jakby tego było mało to wszyscy sobie na wzajem pomagają (nie ma tak że ktoś zostaje sam czy coś...). Nie wiem co trzeba by zrobić żeby dostać dyscyplinarkę w takim "Raju na Ziemi".
Czemu tu brak opinii. Z tego co się dowiedziałem jest całkiem całkiem tj liczenie jazdy jako czas pracy,nie kombinowanie z dietami, nowe samochody itd. Jak na małą 30 osobową firmę z opowiadań jest lepiej niż w cormayu. Mam nadzieję że uda mi się zobaczyć jak jest na serio. Ale jw dziwi mnie brak opinii.
Jak to sie zmywa? Włąsnie rekrutują?
firma się zwija - niestety.....
jak w PRL-u.....
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
