jak ktos chce zerwac umowe to niech tu zostawi maila,napisze kilka opcji.
prosze o opinie ktos pracowal za kierowce?
Chodzi o klientów
Witam pandemia doprowadzila do zlikwidowania mojego warsztatu niestety umowa z Mewa pozostala ( nie zlikwidowalam firmy, gdyz prowadze jeszcze sklep). Nie chca rozwiazac umowy..Place za nic. W umowie 40 tekstyliow, oni przywoza mi 11 gdyz pozostale sa w praniu. szok.
Witam. Zerwaliśmy umowę natomiast naliczyli nam kolosalne odsteki i przyszedl wyrok. Czy jest szansa to w jakiś sposób wygrać?
witam mam problem z tymi cwaniakami musze zerwac umowe a dali mi na 2 lata itd..nie bede sie rozpisywał... mój mail arek.parts24@gmail.com
Witam. Również zostałem (usunięte przez administratora) po zerwaniu umowy zamknięciu sprawy pół roku później zapukał do mnie komornik na 4400 bim. Odsetki od odsetek. Proszę o pomoc gt.service@onet.pl
WITAM PROSZĘ O PODPOWIEDŹ JAK ZERWAĆ UMOWĘ Z GÓRY DZIĘKUJĘ . PROSIŁBYM RÓWNIEŻ O NR TEL BARDZO BY TO UŁATWIŁO KONTAKT POZDRAWIAM MRG
k.ksel1@op.pl proszę o propozycję jak zerwać z nimi umowę tak by obeszło się bez kar ... Z góry dziękuję Jedna z najgorszych firm z którymi współpracowaliśmy.....
Proszę o info nt. możliwości skutecznego wypowiedzenia umowy. Mewa przysyła f-ry nie wykonując osług
Polecam firmę MEWA. Solidny pracodawca, przestrzegający kodeksu pracy. Super atmosfera pracy, dobre warunki pracy. Wynagrodzenie przed czasem, elastyczne godziny pracy, work-life-balance,owoce w pracy, szkolenia.
Hej, rozwiniesz kwestie dobrych warunków? zastanawiam się jak się one maja do tych poprzednich komentarzy? Wcześniej wręcz ludzie pisali by uciekać. Więc jaka jest druga strona medalu? Ze względu na co warto zostać?
Pracodawca dopłaca do karty Medicover Sport, Ciebie wynosi to 37 zł. Można za opłatą 200 zł (ściągane z wypłaty) wykorzystywać auto służbowe w celach prywatnych, łącznie z płatnymi autostradami. Warunek nie możesz prywatnie robić więcej niż 50% km które robisz służbowo. Budżet na hotel kiedy śpisz poza miejscem zamieszkania to 300 zł Wakacje pod gruszą, czyli jak bierzesz ciągiem 10 dni urlopu firma wypłaca dodatkowe 1200 zł Możliwość wykupienia korzystnego pakietu zdrowotnego w Medicover Telefon służbowy iPhone 12 Laptop służbowy HP Notebook
Poszukiwany jest opiekun klienta w biurze w Warszawie. Chętnie się dowiem, jak wygląda hybryda, tj, ile dni w tygodniu można pracować z domu? Jakie są zarobki takiej osoby, która zajmuje się m.in. reklamacjami? Że nie są one proste, to już widać po wpisach klientów na tym forum :)
Odradzam (usunięte przez administratora) na kołkach, słabe pensje, kiepska atmosfera, szefostwo lubi bawić się w plotki
Słabe pensje? To ile w praktyce taki opiekun zarabia w końcu? I co rozumiesz poprzez jakieś plotki, o co chodziło? piszą tak czy siak o pracy zdalnej. Czy to może poprawić atmosferę skoro pada jakaś sugestia, że mogłaby być słabsza?
Ostatni rok to (usunięte przez administratora)dużo pracowników długoletnich zwolniono, lub sami się pozwalniali, nie warto tracić czasu. Dużo pracy a klienci trudni. Sam już szukam nowej pracy.
Decyzja odnośnie własnego odejścia byłaby sugerowana tym, że komuś warunki pracy nie odpowiadały, ale jak to się ma w drugą stronę? Dlaczego to Pracodawca dziękował innym za współpracę? Z jakich przyczyn?
Uciekaj gdzie (usunięte przez administratora) rośnie, nigdzie w żadnej firmie nie widziałam takiej manipulacji pracownikami, plotki, dowodzenie, (usunięte przez administratora) w białych rękawicach. Tu akurat odział Poznań dostał by za to medal. Pozbywanie się niewygodnych pracowników z długoletnim stażem a trzymanie osób które donoszą, łatwo można nimi manipulować,. (usunięte przez administratora)
Co można rozumieć poprzez stwierdzenie, że dany pracownik jest niewygodny? Czy możesz to określić wprost dla jasności? dodatkowo czy wpływa to na podwyżki płac? Relatywnie zarabiają znacznie więcej?
Stopniowo ufałam Mewie właśnie czytając te wszystkie negatywne opinie. Prowadzę z mężem warsztat samochodowy i SKP od ponad 20 lat i nie jedne numery z handlowcami już widziałam więc chucham na zimne. Najpierw parę lat temu podpisałam czyściwo wymienne na okres próby i zdecydowaliśmy, że zostaje głównie ze względu na BDO bo miewaliśmy sporo kontroli z racji tego, że warsztat znajduje się na osiedlu mieszkalnym. Tak się pracownicy przyzwyczaili, że trudno byłoby ich przekonać do innych rozwiązań. Od paru lat też korzystaliśmy z ubrań roboczych też w formie serwisu z firmy Elis ale nie do końca byliśmy zadowoleni. W zeszłym roku przyjechała do nas młoda przedstawicielka z tatuażami i przedstawiła ich ofertę. Mimo, że ciuchy z Mewy wychodziły trochę drożej niż konkurencja to faktycznie jakość ubrań przemówiła tutaj znacznie no i ta dziewczyna rewelacyjnie i wyczerpująco wszystko przedstawiła jak to wygląda w Mewie. Mamy właśnie ich dodatkową, chyba nową usługę wynajmu ubrań i jak narazie jesteśmy bardzo zadowoleni. Myślę, że główną rolę negatywnych doświadczeń gra tu rola przedstawiciela i tego co naopowiada i naobiecuje. Trzeba być ostrożnym. Gdyby ktoś chciał porozmawiać lub zobaczyć produkty ( i oczywiście skorzystać z naprawy auta :) )zapraszam do Łodzi na Widzew
Uwaga firma (usunięte przez administratora) ! unikać z daleka napierw przedstawiciel przyjeżdża i umawia kwote później na fakturze przychodzi podwójna kwota kiedy chciałem zerwać umowę jeszcze podwójnie podwoili cene ponieważ umowy są tak pisane że nie da się ich wypowiedzieć kierownictwo i obsługa unika kontaktu nie miałem tych (usunięte przez administratora) ponad pół roku a cały czas przysyłają faktury za usługi dojazd itp.... dopiero po napisaniu wniosku do sądu udało się wypowiedzieć umowę u mnie w mieście okolo 4 firm zostało (usunięte przez administratora) tak samo jak ja chcieliśmy założc zbiorowy pozew firma nastawiona tylko na (usunięte przez administratora) ludzi dziwię się że właściciel nie siedzi jeszcze w więzieniu ale przypuszczam że to kwestia czasu no i jeszcze jedna rzecz (usunięte przez administratora) na ilości (usunięte przez administratora)liczcie i zobaczycie że zawsze jest mniej ! UNIKAĆ MEWA TEXTIL TO (usunięte przez administratora)
Unikać firmy jak ognia , przedstawiciel mówi jedno, cena na fakturze juz inna a jak się spóźniliśmy z fakturami to szybko kara umowna , sąd elektroniczny i komornik. Nie polecam Mewa Textil nikomu o zdrowych zmysłach.
Dzień dobry, widzę ogłoszenie na Przedstawiciela bardzo proszę o opinie jakie zarobki itd dziękuje
Może jednak ktoś powie ile zarobi przedstawiciel? Widełki na rękę byłyby bardzo przydatne. ;)
Tragedia,przedstawiciel przedstawia inaczej umowę ,później nie można się wycofać , problem z odbiorem bo nie widać za co się płaci ,kończy się sądem ,mają setki spraw.
Słaba współpraca może się zapowiadać o ile faktycznie jest setki spraw sądowych prowadzonych przeciwko firmie. Tylko czy ktoś jeszcze może to potwierdzić?
Całkiem dobry pracodawca, pod warunkiem że nie pracujesz w Poznaniu. Niestety (usunięte przez administratora) wciąż jest jak kiedyś ktoś nazwał w białych rękawiczkach. Niby działa w firmie osoba której się zgłasza takie przypadk ale jak donieść na szefa iJak dalej pracować? A białe rękawiczki oznaczają że trudno opisać jak działa ten (usunięte przez administratora) oprócz strachu przed szefowa. Ta pani jakiś (usunięte przez administratora) założyła a klientów traktuje jak wroga z którym musi wygrać
I jak teraz wygląda tam atmosfera? słabo ja opisywaliście a ogólnie wcześniej niektórzy firmę chwalili więc może coś się zmieniło na plus. ;)
nie widzę odpowiedzi na zapytania o zarobki i atmosferę, a wiele ich jeszcze ostatnio padło. Nawet jeśli są tak zróżnicowane to podwyżki będą równe dla wszystkich? Powiecie chociaż ile wynosi podstawa?
Czy podstawa na stanowisku regionalnego przedstawiciela handlowy wystarcza na pokrycie kosztów działalności gospodarczej?
Jak wygląda atmosfera osób z regionalnego przedstawiciela handlowego z górą, łatwo jest coś ustalić i nie ma problemów?
Wspominaliście w wątku o niepewności firmy i jakiś oszustwach...a jak obecnie wygląda sytuacja? Chciałam się zatrudnić jako pokojówka bo pojawiło się ogłoszenie. Tyle że mnie zależy na stabilności i rzetelności. Co powiecie?
cześć, w ogłoszeniu dla pracownika biura zauważyłam przypis dotyczący premii rocznej. Możecie określić jej bieżące zasady? i czy często dodawane są kolejne benefity do puli?
Stopniowo ufałam Mewie właśnie czytając te wszystkie negatywne opinie. Prowadzę z mężem warsztat samochodowy i SKP od ponad 20 lat i nie jedne numery z handlowcami już widziałam więc chucham na zimne. Najpierw parę lat temu podpisałam czyściwo wymienne na okres próby i zdecydowaliśmy, że zostaje głównie ze względu na BDO bo miewaliśmy sporo kontroli z racji tego, że warsztat znajduje się na osiedlu mieszkalnym. Tak się pracownicy przyzwyczaili, że trudno byłoby ich przekonać do innych rozwiązań. Od paru lat też korzystaliśmy z ubrań roboczych też w formie serwisu z firmy Elis ale nie do końca byliśmy zadowoleni. W zeszłym roku przyjechała do nas młoda przedstawicielka z tatuażami i przedstawiła ich ofertę. Mimo, że ciuchy z Mewy wychodziły trochę drożej niż konkurencja to faktycznie jakość ubrań przemówiła tutaj znacznie no i ta dziewczyna rewelacyjnie i wyczerpująco wszystko przedstawiła jak to wygląda w Mewie. Mamy właśnie ich dodatkową, chyba nową usługę wynajmu ubrań i jak narazie jesteśmy bardzo zadowoleni. Myślę, że główną rolę negatywnych doświadczeń gra tu rola przedstawiciela i tego co naopowiada i naobiecuje. Trzeba być ostrożnym. Gdyby ktoś chciał porozmawiać lub zobaczyć produkty ( i oczywiście skorzystać z naprawy auta :) )zapraszam do Łodzi na Widzew
Polecam firmę MEWA. Solidny pracodawca, przestrzegający kodeksu pracy. Super atmosfera pracy, dobre warunki pracy. Wynagrodzenie przed czasem, elastyczne godziny pracy, work-life-balance,owoce w pracy, szkolenia.
Hej, rozwiniesz kwestie dobrych warunków? zastanawiam się jak się one maja do tych poprzednich komentarzy? Wcześniej wręcz ludzie pisali by uciekać. Więc jaka jest druga strona medalu? Ze względu na co warto zostać?
Pracodawca dopłaca do karty Medicover Sport, Ciebie wynosi to 37 zł. Można za opłatą 200 zł (ściągane z wypłaty) wykorzystywać auto służbowe w celach prywatnych, łącznie z płatnymi autostradami. Warunek nie możesz prywatnie robić więcej niż 50% km które robisz służbowo. Budżet na hotel kiedy śpisz poza miejscem zamieszkania to 300 zł Wakacje pod gruszą, czyli jak bierzesz ciągiem 10 dni urlopu firma wypłaca dodatkowe 1200 zł Możliwość wykupienia korzystnego pakietu zdrowotnego w Medicover Telefon służbowy iPhone 12 Laptop służbowy HP Notebook
witam serdecznie, tu w zakładce z praca znajduje się taka dość krótka oferta, w której piszą, że potrzebna jest animatorka do dzieci. czy jest tu może ktoś kto współpracował w tej formie i mógłby polecić lub odradzić? Jaka będzie wychodziła stawka godzinowa?
Czemu w ofertach jest tak, że asystentka Prezesa Zarządu ma wpisane, że zarobki od 7,000 zł do 10,000 zł a ta od wsparcia sprzedaży już nie? podajcie mi proszę również ten zakres kwot bym wiedziała czy jest sens aplikować
Poszukiwany jest opiekun klienta w biurze w Warszawie. Chętnie się dowiem, jak wygląda hybryda, tj, ile dni w tygodniu można pracować z domu? Jakie są zarobki takiej osoby, która zajmuje się m.in. reklamacjami? Że nie są one proste, to już widać po wpisach klientów na tym forum :)
Odradzam (usunięte przez administratora) na kołkach, słabe pensje, kiepska atmosfera, szefostwo lubi bawić się w plotki
Słabe pensje? To ile w praktyce taki opiekun zarabia w końcu? I co rozumiesz poprzez jakieś plotki, o co chodziło? piszą tak czy siak o pracy zdalnej. Czy to może poprawić atmosferę skoro pada jakaś sugestia, że mogłaby być słabsza?
Ostatni rok to (usunięte przez administratora)dużo pracowników długoletnich zwolniono, lub sami się pozwalniali, nie warto tracić czasu. Dużo pracy a klienci trudni. Sam już szukam nowej pracy.
Decyzja odnośnie własnego odejścia byłaby sugerowana tym, że komuś warunki pracy nie odpowiadały, ale jak to się ma w drugą stronę? Dlaczego to Pracodawca dziękował innym za współpracę? Z jakich przyczyn?
Uciekaj gdzie (usunięte przez administratora) rośnie, nigdzie w żadnej firmie nie widziałam takiej manipulacji pracownikami, plotki, dowodzenie, (usunięte przez administratora) w białych rękawicach. Tu akurat odział Poznań dostał by za to medal. Pozbywanie się niewygodnych pracowników z długoletnim stażem a trzymanie osób które donoszą, łatwo można nimi manipulować,. (usunięte przez administratora)
Co można rozumieć poprzez stwierdzenie, że dany pracownik jest niewygodny? Czy możesz to określić wprost dla jasności? dodatkowo czy wpływa to na podwyżki płac? Relatywnie zarabiają znacznie więcej?
Co oznacza to całe bogate doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej zamieszczone w warunkach zatrudnienia dla regionalnego? Właśnie przeglądam aktualne oferty i zastanawiam się nad wymogami w praktyce. Czy jest tu ktoś kto aplikował i był na rozmowie już? Jak jest przeprowadzana i jakie może być minimalne doświadczenie aby w ogóle się odezwali?
jak ktos chce zerwac umowe to niech tu zostawi maila,napisze kilka opcji.
prosze o opinie ktos pracowal za kierowce?
Chodzi o klientów
Witam pandemia doprowadzila do zlikwidowania mojego warsztatu niestety umowa z Mewa pozostala ( nie zlikwidowalam firmy, gdyz prowadze jeszcze sklep). Nie chca rozwiazac umowy..Place za nic. W umowie 40 tekstyliow, oni przywoza mi 11 gdyz pozostale sa w praniu. szok.
Witam. Zerwaliśmy umowę natomiast naliczyli nam kolosalne odsteki i przyszedl wyrok. Czy jest szansa to w jakiś sposób wygrać?
witam mam problem z tymi cwaniakami musze zerwac umowe a dali mi na 2 lata itd..nie bede sie rozpisywał... mój mail arek.parts24@gmail.com
Witam. Również zostałem (usunięte przez administratora) po zerwaniu umowy zamknięciu sprawy pół roku później zapukał do mnie komornik na 4400 bim. Odsetki od odsetek. Proszę o pomoc gt.service@onet.pl
WITAM PROSZĘ O PODPOWIEDŹ JAK ZERWAĆ UMOWĘ Z GÓRY DZIĘKUJĘ . PROSIŁBYM RÓWNIEŻ O NR TEL BARDZO BY TO UŁATWIŁO KONTAKT POZDRAWIAM MRG
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Mewa Textil-Service Sp. z o.o.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Pracuj.pl pojawiło się 20 listopada kilka ogłoszeń.
witam widziałem rekrutację na kierowcę ile można zarobić czy jest to goła wypłata czy można liczyć na jakąś premię
To kto niby na takie szkolenia do Niemiec jeździ i z czego się szkoli? :0 Jak teraz szukają magazyniera, to trzeba nawet już swoje UDT mieć zrobione, więc ciekawy jestem kogo i z czego poza PL szkoli firma ;)
Słuchajcie jak to jest z tymi językami obcymi? kiedyś w jednej z opinii było napisane, że wszystkie asystentki mówią biegle po niemiecku a teraz jak mam ofertę przed sobą to nie wyczytałam niczego takiego w wymogach. Coś przeoczyłam? Stawia się na kursy czy po prostu ten język jest tak oczywisty, że o tym nie piszą? Jak rozmowa teraz w takim razie wygląda?
Dzwonisz tylko do klientów w PL więc język nie jest ci kompletnie do niczego potrzebny.
Ta praca polega tylko na telefonicznych umawianiach spotkań tak jak zostało to zresztą wskazane w nazwie? A co z jakimś rozwojem? Jest na jakikolwiek szansa? Dodatkowo zastanawia mnie tym bardziej ta znajomość języka. Skoro dzwonisz to ludzi z PL to do czego ma ona służyć w praktyce?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Mewa Textil-Service Sp. z o.o. - Sosnowiec
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Mewa Textil-Service Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mewa Textil-Service Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Mewa Textil-Service Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mewa Textil-Service Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Andersa 15
41-200 Sosnowiec - NIP: 6443285654 KRS: 0000255546
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Tektura i produkty celulozowe - Produkcja papieru i tektury - Sosnowiec i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |