Od strony magazynu ciezko żeby klient cokolwiek widział… za kulisami ktoś opowie jak jest? zakres obowiązków adekwatny do tego jak płacą?
Brzmi spoko ale tak bez konkretów to sama nie wiem… ile netto wpada teraz w miesiąc tej pensji i jak wygląda sama praca?
Najprościej jest wysłać swoją ofertę i w jeśli pracodawca zaprosi Ciebie na rozmowę to zadać powyższe pytania i ewentualnie dopytać o inne wątpliwości. Jeśli pracowałaś na magazynie to praca jest podobna do Twojego wcześniejszego zajęcia tj. przyjmowanie dostaw, pakowanie zamówień, dbałość o porządek na magazynie, współpraca z innymi pracownikami firmy. Pozdrawiam
No ja np. Pracowałam na magazynie i zarabiałam 5000 złotych na rękę. Kasa spoko, ale przez atmosferę zrezygnowałam, bo była zbyt toksyczna. Tutaj w takim razie też tyle gdzieś dostanę???
W sieci znalazłem ofertę pracy na stanowisko magazyniera - kierowcy. firma oferuje pracownikowi umowę o pracę. na jak długo? jest możliwa tutaj stabilność, czyli uop na czas nieokreślony? poza tym, jeśli chodzi o możliwość rozwoju zawodowego, to na czym on polega? organizowane są jakieś kursy, szkolenia? rozjaśnijcie, jeżeli wiecie coś więcej...
Praca jest od poniedziałku do piątku od 8 do 16.Sa też wyjazdy do klienta do różnych miejsc w Polsce,ale wszystkie nadgodziny są płacone.Firma jest od 30 lat na rynku krajowym.No i jest najlepsza kierowniczka jaką może być
-brak rozwoju - brak szkolen - brak kursow - jakas tam stabilnosc jest nic ciekawego, kto chce moze na 3 msc sprobować
Pracownicy zgłaszają potrzebę odbywania szkoleń i jest ona ignorowana przez szefostwo czy oczekują, że szefostwo samo wyjdzie z inicjatywą? Jeśli ktoś przychodzi z założeniem, że popracuje 3 miesiące to nigdzie raczej nie popracuje dłużej. Pracujesz tam, pracowałeś?
Praca od 8 do 16, od poniedziałku do piątku. Jest możliwa stabilność ????Można pracę pogodzić z nauką, jeśli ktoś chce może odbywać szkolenia. Kierowca magazynier czyli osoba odpowiedzialna za przyjmowanie towaru, kompletowanie zamówień, wysyłki tych zamówień do klienta lub dostarczenie ich bezpośrednio do klienta. Jeśli jesteś osobą komunikatywna, bezkonfliktowa i lubiąca pracować a nie czekającą aż ktoś za ciebie coś zrobi to się tam odnajdziesz. Kameralny, mały zespół pracowników, którzy wspólnie szukają rozwiązań i pomagają sobie nawet jak sie na siebie irytują ???? jak to w relacjach pracowniczych bywa.
Jeśli ktoś przychodzi popracować trzy miesiące, to raczej nie jest dobrze rokującym pracownikiem a skoczkiem, który od razu chciałby zarabiać krocie, zamiast pracować jeździć na szkolenia i wykazującym brak szacunku do współpracowników, tak jak miało to miejsce w Twoim przypadku. Brak elementarnej wiedzy i umiejętności słuchania z zrozumieniem, wyciągania wniosków i przyjmowanie konstruktywnej krytyki to taka podstawa, aby móc pracować dłużej niż trzy miesiące w danej pracy. Na szkolenia, kursy jest czas kiedy pracodawca widzi, że pracownik chce efektywnie pracować i przede wszystkim sam chce poszerzać swoją wiedzę a nie siedzieć bezczynnie i jeszcze psuć atmosferę w pracy.
Kolega tam pracował. Warunki średnie, płacą bez szału, oczekiwania wysokie. Kolega odszedł i nie żałuje tej decyzji.
Widziałem te odpowiedź żeby uderzać do firmy z pytaniami o potencjalne zarobki na danym stanowisku. to wy jakoś inaczej zarabiacie i nikt nikomu w kieszeń nie patrzy? Po prostu nie lapie czemu zbliżonych stawek nie da rady podać
Zbliżone stawki podawane są w ogłoszeniach o pracę, wystarczy sie z nimi zapoznać.
Od strony magazynu ciezko żeby klient cokolwiek widział… za kulisami ktoś opowie jak jest? zakres obowiązków adekwatny do tego jak płacą?
Brzmi spoko ale tak bez konkretów to sama nie wiem… ile netto wpada teraz w miesiąc tej pensji i jak wygląda sama praca?
Najprościej jest wysłać swoją ofertę i w jeśli pracodawca zaprosi Ciebie na rozmowę to zadać powyższe pytania i ewentualnie dopytać o inne wątpliwości. Jeśli pracowałaś na magazynie to praca jest podobna do Twojego wcześniejszego zajęcia tj. przyjmowanie dostaw, pakowanie zamówień, dbałość o porządek na magazynie, współpraca z innymi pracownikami firmy. Pozdrawiam
No ja np. Pracowałam na magazynie i zarabiałam 5000 złotych na rękę. Kasa spoko, ale przez atmosferę zrezygnowałam, bo była zbyt toksyczna. Tutaj w takim razie też tyle gdzieś dostanę???
To chyba pytanie nie do mnie a do potencjalnego pracodawcy. Pozdrawiam
Za ewentualne chorobowe zabiorą całą premie czy tylko ten konkretny dzień? Uprzedzam- nie jestem leber hahaha mówię o wyjątkowych sytuacjach, w poprzedniej pracy co chwile problem jak ktoś chorował
Jeśli ktoś jest chory to idzie nie chorobowe, nie ponosi z tego tytułu jakiś dodatkowych konsekwencji. W firmie dba się o pracowników i nawet sugeruje im się udanie do lekarza kiedy widać, że coś im do dolega aby nie zarażali innych, ot takie guba normalne podejście do tematu.
Nie mów. W robocie w której byłem za L4 mogli zwolnić więc w szoku jestem że jeszcze sami wysyłają do lekarza. Nikt nikomu nie robi pod górkę z tego powodu?
Poważnie? Jak za L4 można zwolnić? Wiem, że zabrzmi to niedorzecznie ale w firmie obowiązuje kodeks pracy i jeśli pracownik jest chory i jeśli lekarz uzna to przysługuje mu chorobowe. Nie wysyłają a sugerują ufanie Sid do lekarza, do niczego nie można przymusić, prawda?
Dziwia mnie te obawy co niektórych przed aplikowaniem do nich. ja mam zamiar tylko chciałem poczytać jakie macie opinie. warunki sa sprawdzone i nikt w pracy nie miał ostatnio żadnych problemów?
Obawy są czymś normalnym, niemniej nie aplikowanie i nie sprawdzenie samemu świadczy tylko o braku chęci do podjęcia pracy a tylko fikcyjnym jej szukaniu. O każdym pracodawcy można źle napisać, być niezadowolonym z różnych przyczyn itp. ale nikt nikogo na siłę nigdzie nie trzyma. Pracujące w firmie osoby zadowolone są z wykonywanej pracy co raczej dobrze świadczy o pracodawcy, no ale jak ktoś chce to zawsze znajdzie dziurę w całym i zrobi wszystko aby nie podjąć pracy i mieć wiele wymówek.
Zapraszamy. Sam się przekonasz czy atmosfera jest tak kiepska, jak Ci, którzy tutaj nie pracowali lub sami pracując wprowadzali zła atmosferę twierdzą. Jeśli ktoś chce pracować, szanuje współpracowników, jest otwarty na wiedzę to będzie zadowolony z pracy.
O atmosferze tak średnio pisaliście z tego co widziałem. Nie będą czasem czegoś wprowadzać dla jej poprawy? Też nie chce w takich warunkach robić.
Z takim podejściem to chyba nigdzie długo nie popracujesz zbyt długo. Jestem klientem tej firmy,bardzo sobie chwalę i kompetencje i stosunek do klienta pracujących tam osób, gdyby była zła atmosfera to raczej udzieliłaby się ona i klientom.
Dobrze rozumiem ze 3 miesiące na próbnym robisz za zwykła stawkę i masz szanse dopiero wtedy jakoś sie wykazać? Oby negocjacje potem były skutecznie bo za grosze pracować nie będę. jakieś sposoby na nich macie?
Przez trzy miesiące to zazwyczaj się szkoliszprzyuczasz prawda ? Raczej nie uda się tobie przyjść do nowej pracy wiedząc już jak ja wykonywac. Nikt nikogo nie zmusza do pracy, nie jeden uważa że ma wiedzę i umiejętności a po tygodniu jego pracy widać że i jedno i drugie szwankuje. Zawsze można renegocjować warunki umowy, ale warto wcześniej nie tylko teoretycznie potwierdzić swoje umiejętności.
W sieci znalazłem ofertę pracy na stanowisko magazyniera - kierowcy. firma oferuje pracownikowi umowę o pracę. na jak długo? jest możliwa tutaj stabilność, czyli uop na czas nieokreślony? poza tym, jeśli chodzi o możliwość rozwoju zawodowego, to na czym on polega? organizowane są jakieś kursy, szkolenia? rozjaśnijcie, jeżeli wiecie coś więcej...
Praca jest od poniedziałku do piątku od 8 do 16.Sa też wyjazdy do klienta do różnych miejsc w Polsce,ale wszystkie nadgodziny są płacone.Firma jest od 30 lat na rynku krajowym.No i jest najlepsza kierowniczka jaką może być
-brak rozwoju - brak szkolen - brak kursow - jakas tam stabilnosc jest nic ciekawego, kto chce moze na 3 msc sprobować
Pracownicy zgłaszają potrzebę odbywania szkoleń i jest ona ignorowana przez szefostwo czy oczekują, że szefostwo samo wyjdzie z inicjatywą? Jeśli ktoś przychodzi z założeniem, że popracuje 3 miesiące to nigdzie raczej nie popracuje dłużej. Pracujesz tam, pracowałeś?
Praca od 8 do 16, od poniedziałku do piątku. Jest możliwa stabilność ????Można pracę pogodzić z nauką, jeśli ktoś chce może odbywać szkolenia. Kierowca magazynier czyli osoba odpowiedzialna za przyjmowanie towaru, kompletowanie zamówień, wysyłki tych zamówień do klienta lub dostarczenie ich bezpośrednio do klienta. Jeśli jesteś osobą komunikatywna, bezkonfliktowa i lubiąca pracować a nie czekającą aż ktoś za ciebie coś zrobi to się tam odnajdziesz. Kameralny, mały zespół pracowników, którzy wspólnie szukają rozwiązań i pomagają sobie nawet jak sie na siebie irytują ???? jak to w relacjach pracowniczych bywa.
Jeśli ktoś przychodzi popracować trzy miesiące, to raczej nie jest dobrze rokującym pracownikiem a skoczkiem, który od razu chciałby zarabiać krocie, zamiast pracować jeździć na szkolenia i wykazującym brak szacunku do współpracowników, tak jak miało to miejsce w Twoim przypadku. Brak elementarnej wiedzy i umiejętności słuchania z zrozumieniem, wyciągania wniosków i przyjmowanie konstruktywnej krytyki to taka podstawa, aby móc pracować dłużej niż trzy miesiące w danej pracy. Na szkolenia, kursy jest czas kiedy pracodawca widzi, że pracownik chce efektywnie pracować i przede wszystkim sam chce poszerzać swoją wiedzę a nie siedzieć bezczynnie i jeszcze psuć atmosferę w pracy.
Szukam aktualnych opinii o firmie, gdyż szukają teraz specjalisty ds. kosztorysowania i ofertowania. Wiecie czy często rekrutują na to stanowisko, jak rotacja wygląda? Piszą w ofercie, że doświadczenie nie jest konieczne. A jeśli je mam to czy uda się wynegocjować wyższą stawkę? Czy raczej nie patrzą na to i każdy tyle samo dostaje?
Nie polecam, bardzo negatywna atmosfera. Firma niepewna na rynku. Odnośnie rekrutacji pracuje na tym stanowisku 1 osoba, a wolnych stanowisk 4, resztę dopisz sobie sam.
Daria pracujesz tam, pracowałaś? Jest tyle pracy, że jedna osoba nie jest w stanie jej wykonać, czy jedna osoba wykonuje pracę czterech bo jest za mało pracowników? Czy płaca jest ok?
Stawkę wynegocjujesz jak popracujesz. Każdy może opowiadać jakie to ma kompetencja czy doświadczenie a jak wiemy różnie z tym bywa. Popracuj, zobacz czy to praca dla ciebie a później negocjuje stawki.
Pracuje z firmą wiele lat. Najporządniejsza firma jaką znam. Szef surowy, ale sprawiedliwy. Złego słowa nie dam powiedzieć. Jak pracujesz uczciwie, to masz szacunek i uznanie szefa.
Nie polecam firmy, ogółem trochę tam popracowałam, kilka lat. Zarobki słabe, premii brak, właściciel(farmazon, tak na niego mówią niektórzy pracownicy, bo dużo obiecuje a nie robi nic) ciągle nie ma pieniędzy. A dotacji z unii z powodu covid dostaje 800 tysięcy. Lepiej zatrudnić się gdziekolwiek indziej
Słabe zarobki, sam właściciel dużo mówi - mało robi. Infrastruktura jaką zapewnia pracodawca w tej firmie jest na niskim poziomie.
Bardzo żałuję, że nie mogłem dowiedzieć się czegoś o bieżącej sytuacji w pracy a mam zamiar aplikować.
Z wypowiedzi niezadowolonych od razu można wyczytać, że jest to czysta zawiść lub zabiegi oczerniające konkurencji. Jak można opluwać słownie szefostwo i pisać o stażu 10 letnim, przecież nikt nikogo nie zmusza do pracy w tej firmie. Połowa załogi pracuje od kilku do kilkunastu lat to chyba krzywdy nie ma. Osobiście polecam pracę w tej firmie, wystarczy pracować, a nie kombinować. Leserów żaden pracodawca nie zaakceptuje, a ci co hejtują to zazwyczaj są zwykłymi leniami z rocznym stażem w 10 firmach.
Udowodnij to "hejterze" i do tego kłamco o tych L4 z jakiś powodów...gdyby faktycznie tak było to raczej żaden pracodawca by nie trzymał takiego pracownika a wyniki 10tyś dochodu same by nie przyszły...no dalej wyciągnij dowody a jak nie to policzymy się za świadczenie nieprawdy Sławomirze(brat ,Doroto czy kimkolwiek jesteś kłamco...chcesz możemy upublicznić moje listy obecności to żal (usunięte przez administratora) ciśnie co?...śmiech na sali jak kilka słów prawdy boli co nie których.
Hm widze tu kpin duzo... Dla sprostowania, na produkcji warunkow pracy nie ma w cale.... sa takie jak na filmikach BHP co dzieje sie w chinach by tak nie robic...Pył brud, brak pomieszczenia do jedzenia czy przebrania sie... warunki jednym slowem spartanskie... Na produkcji brak gospodarki magazynowej czyli jak samemu sie gdzies czegos nie odlozylo to by to znalezc to trzeba byc naprawde dobrym.... brak jakiego kolwiek systemu magazynowego na produkcji swiadczy o tym ze na magazynie jest tak samo... Kto chce pracowac jak chinczyk i nie liczy sie ze swoim zdrowiem to niech tam idzie pracowac bo nikt nikomu nie broni... Prawda taka ze takie zaklady pracy nie powinny istniec...A firma pociagnie tak dlugo az kogos zdenerwuje i ich zglosi, bo zeby startowac w przetargach panstwowych to jakies warunki trzeba stwarzac a tam odrazu po wejsciu widac ze duzo musieli łapowki wkleic by funkcjonowac...Ale tez łatwo wystrzelic tam firme na odszkodowanie, bardzo duzo zaniedban co dla obrotnych stwarza wiele mozliwosci!!!!
Skąd takie podejrzenia, że firma nie istnieje? Jest dobrze to nie ma chętnych do pisania ani maruderów.
Witam :) Jestem byłym pracownikiem firmy Multikom. Chciałby się dowiedzieć co słychać w firmie, dla czego strona inernetowa nie działa, na tym forum też już dawno nikt nic nie pisał. Czy wogóle firma jeszcze istnieje ?
Co słychać w firmie? Warto starać się o pracę? Dawno nikt nie pisał!!
Hehe jest to ogromny argument nie zaprzeczam :-D ale bardziej chodzi mi o warunki zatrudnienia placa, zakres obowiozkow
Witam . Jakie w tej chwili sa warunki pracy w tej firmie ? Produkcja/magazyn bo chcialbym zlozyc aplikacje .
Na produkcji jest bardzo miła atmosfera są miłe i piękne dziewczyny serdecznie zapraszamy!!!!
Witam . Jakie w tej chwili sa warunki pracy w tej firmie ? Produkcja/magazyn bo chcialbym zlozyc aplikacje .
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Multikom Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Adam Papierski - Bydgoszcz
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Multikom Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Adam Papierski
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Multikom Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Adam Papierski.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Multikom Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Adam Papierski.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Multikom Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Adam Papierski?
Zobacz opinie na temat firmy Multikom Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Adam Papierski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Multikom Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Adam Papierski?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Bydgoszcz
- NIP: 5541037572 REGON: 090530179
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Sprzedaż sprzętu IT i urządzeń peryferyjnych - Bydgoszcz i okolice
- Simple Beautiful House Ewelina Musiał
- KD Serwis Krzysztof Droż Obsługa Nadleśnictw
- Byd-Comp Wojciech Lusztyk i Wspólnicy
- Serval Marcin Koleniec
- NKS Group Sp. z o.o.
- Hexer Mateusz Repeczko
- 9 Jarosław Kaczmarek
- Technify Sp. z o.o.
- Multikom Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Adam Papierski
- Mirosław Rafalski Urządzenia Biurowe
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |