Kilka lat temu a dokładniej w 2020 było lepiej w Marjoland , pamiętam że byli jeszcze inni liderzy , nie Ci co teraz, lepiej się pracowało , przynajmniej nie było tyle stresu co teraz i stania nad głową.
A czy firma zapewni zakwaterowanie?
Witam jak wygląda umowa z Marioland jest jakieś termin który masz przepracować czy prostu z dnia na dzień możesz zacząć albo zrezygnować bez żadnych konsekwencji ??
@ala a powiedz coś więcej o tych warunkach zamieszkania. I Czy trzeba znać język holenderski?
(usunięte przez administratora)
To dlaczego nie pójdziecie ich gdzieś zgłosić i walczyć o swoje. Napewno są w Holandii placówki, które od razu by się tym zajęły. Samo narzekanie nic nie da. Trzeba się zebrać i złożyć skargę tam gdzie trzeba.(usunięte przez administratora)
karac to troche w sumie brzmi jak bysmy ttaj pisali o przedszkolu to w pracy raczej takich rzeczy nie ma
nikt - 2012-02-23 20:26:02 NIE ZACHWALAJ AŻ TAK BO AŻ SIE SŁUCHAĆ NIE CHCE. GODZINY ZAPEWNIAJA A TO CHYBA ZYSK DLA NICH, BO TO ICH INTERES ŻEBY KWIATY ROSŁY, [usunięte przez administratora] KARAĆ ZA CO MOGĄ TAM KARAĆ, TO JAKIEŚ PRZEDSZKOLE ŻEBY ZA COS KARAĆ. NO I NAJWARNIEJSZE LUDZI MAJA ZA NIC, JAK ŚMIEĆMI POMIATAJA.i na [usunięte przez administratora] zamęt siejesz? [usunięte przez administratora] cię i teraz żal c [usunięte przez administratora] trzeba było pracować a nie [usunięte przez administratora] przez takich jak ty tylko coraz bardziej przestajemy być wiarygodni dla firmy [usunięte przez administratora]
NIE ZACHWALAJ AŻ TAK BO AŻ SIE SŁUCHAĆ NIE CHCE. GODZINY ZAPEWNIAJA A TO CHYBA ZYSK DLA NICH, BO TO ICH INTERES ŻEBY KWIATY ROSŁY, [usunięte przez administratora] KARAĆ ZA CO MOGĄ TAM KARAĆ, TO JAKIEŚ PRZEDSZKOLE ŻEBY ZA COS KARAĆ. NO I NAJWARNIEJSZE LUDZI MAJA ZA NIC, JAK ŚMIEĆMI POMIATAJA.
praca jest ciezka, bo w szklarni przy rózach, ale kasa zawsze na czas, zapewnione sa godziny. tam gdzia mieszkalam byly dobre warunki i ludzie normalni a nie jacys pijacy. i co wazne nie ma jakis dziwnych kar, a czesto sie to slyszy.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Marjoland?
Zobacz opinie na temat firmy Marjoland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
