(usunięte przez administratora)
Co Ty piszesz:)))) ten gość nie potrafił uruchomić produkcji na A-320S, 420C2K.... To tylko świadczy o jego przełożonych ,że wybrali takiego gościa na lidera......ten koleś nigdy nie powinien zarządzać grupą ludzi ,nigdy!!!! (usunięte przez administratora)
Degradacja z stanowiska lidera za (usunięte przez administratora)....dostał propozycje pracy na nagazynie,mniejsza stawka godzinowa,popracował nie ogarniał i sam się zwolnił! Tak zakończył swoją karierę wPXCW ;)
Czy to prawda, że w PxCW nie zatrudniają tylko zwalniają
Zawsze tak robią jak jest mało pracy,taki mają plan działania, wygodnie dla firmy,na swoje usprawiedliwienia tylko nie przedłużają umów ;) Pracownicy odchodzą bo mają dosyć takiego zarządzania firmą i szukają stabilizacji..........!!!
Często jest tak że nie ma pracy i ludzie do zwolnienia? Bo napisałeś że zawsze tak robią, to chyba się już powtarzało co? A jak ktoś nie ma umowy do przedłużenia to zostawiają go w spokoju czy też mogą zwolnić? Nikt tu nie ma stabilnych umów takich na czas nieokreślony?
Przedłużają umowy ludziom, którzy się wyrabiają, nie robią błędów, i mają frekwencję. Jeśli masz umowę na stałe, a się (usunięte przez administratora) to też możesz dostać wypowiedzenie. Takie czasy teraz.
Argumenty PXCW brak frekwencji, czerwone kartki ,czy podpisywanie podsuwanych notatek z przeprowadzonych rozmow z pracownikiem nie mają mocy prawnej!!! To nie są twarde argumenty do zwolnienia ,to jest tylko argument PXCW do rozwiązania umowy z pracownikiem!!! Po takim zwolnieniu....w sądzie pracy macie wygraną sprawę!!! Pamiętajcie żaden pracownik nie musi podpisywać dokumentu bez mocy prawnej!!! LUDZIE WŁĄCZCIE MYŚLENICE robią tak samo jak robili z ludźmi jak był COVID !!!
PxCW nie szanuje pracowników nawet z długoletnim stażem pracy w administracji... W przypadku technologa/inżyniera jedyną szansą na rozwój jest zmiana pracodawcy ????
O jejku teraz odezwała się administracja......od kiedy nie szanują pracowników produkcji?!?!?! Co teraz przyszedł czas na pracowników administracji?! Zawsze tylko pracownicy montażu w pierwszej kolejce są zwalniani i dyskryminowani.....
Czy PHOENIX CONTACT Wielkopolska organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Wstępny telefon i zapewnienie, że NA PEWNO będzie kolejny, po czym zero odzewu.
Pytania oczywiście skoncentrowane wokół stawki, jaką chce pracownik bez podania swoich widełek, jak to ma miejsce w cywilizowanym firmach.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Firma nie zwalnia :) firma nie przedłuża umów ciekawe czy wszystkim bez wyjątków (znajomosci) więcej specjalistów widzę potrzebujecie bo na olx ogłoszeń pełno:) może tam zróbcie porządki? Z kierownikami którzy klną na pracowników szczególnie na hali 4. Pani kierownik przeklina tego nikt nie widzi? Ktoś taki jest kierownikiem? Kto nie potrafi kulturalnie się wypowiadać tylko przekleństwa do liderów/pracowników rzucać? Śmiech na sali najpierw z takimi osobami zróbcie porządek a później bierzcie się za normalnych pracowników którzy na to wszystko ciężko pracują :-) nie pozdrawiam.
Kierowniczki tak mają na hali 4. Albo przeklinają albo chodzą z pracownikami na fajkę pogadać Nie wspomne już o wymogach bhp. Dziwne że kierownik hali 4 nie zwrócił na to uwagi.
Nie prawda,że nie zwalniają. Zwalniają tych co lecą sobie w kulki. Kierownicy z liderami patrzą każdemu na ręce,żeby mieć pretekst... za wszystko mają być niby notatki. Patrzą pozbyć się ludzi, bo prawdopodobnie firma ma dla 50% ludzi pracę..
To jakie są tutaj nadzwyczajne wymogi BHP? Skoro nie chcesz o nich wspominać, to chyba coś musi być nie tak, bądź bardzo wyolbrzymione :D Bo co to za problem napisać, zwłaszcza jak się może komuś przydać.
No tak widać kto jest dobra "koleżanka" kierowniczki bo nawet to nie jest ukrywane bo widać gołym okiem. I taka potem "obrasta" w piórka i jej wszystko wolno bo przecież jest bezpieczna. Właśnie za takie osoby powinni się zabrać do zwalniania najpierw :) za te znajomosci które wnoszą najwiecej szkód niż pożytku. Ktoś powinien panią kierownik nagrać i pokazać to Panu Kierownikowi jakie ma pod sobą osoby które go reprezentują :)
Firma zwalnia. Umowę miałam do 31.8.2023. A pod koniec czerwca dowiedziałam się ze pracuje do końca czerwca i mogę iść bardzo daleko
Nie tylko ten kierownik ma niskie kompetencje, większość taka jest, robią z nami co chcą i taka jest prawda. Ludzi zwalniają a kolejne nowe osoby do biur zatrudnione
No ale czemu się zwalniają? Jest bałagan organizacyjny czy inne warunki są kiepskie? Teraz szukają mechanika-elektromechanika i chciałem się zgłosić. Ale zależałoby mi na stabilnej robocie. Tu długo się miejsca nie zagrzeje według ciebie?
(usunięte przez administratora)
Takie zastraszanie pracownika świadczy tylko o niskich kompetencjach tego Pana kierownika ,braku kultury kierowania zespołem ludzi(usunięte przez administratora)
Widać pustki na halach jak się przechodzi, nie to co pare lat temu. Firma upada a jeszcze niedawno była mowa o nowej hali
Zwolnili kolejny osoby w piątek na hali 6, może lepiej niech już zamkną ten zakład
Nie wiem o który piątek chodzi, ale ten piątek hala 6 miała wolne. O ile wiem szło tylko kilka osób na wybrane maszyny.
Nie tylko notoryczne chorobowe. Zwalniaja po dłuższym chorobowym również.. Nie ważne dla nich było nawet to że były to chorobowe zapowiedziane z rocznym wyprzedzeniem...
Czy ktoś coś już wie lub słyszał o przyszłych 13 stkach w lutym ? Czy będą ?
Pewnie możemy o nich zapomnieć, frekwencyjne zabrali, progi premiowe podnieśli, zabierają co tylko idzie
A podali powód dlaczego zabrali premie? Czyli teraz jest u nich tylko goła podstawa, nie ma szans by system premiowy wrócił? To podasz jakie są u nich widełki płacowe, bo może podstawa jest całkiem spoko i da się przeżyć bez tych premii? A dorobić nadgodzinami u nich można?
Mam operatora od paru miesiecy i niestety, ale wypłata się praktycznie w ogóle nie różni od wypłaty dziewczyn, gdzie mają st. Pracownika produkcji, bądź bezpośredniego pracownika. I szczerze mówiąc, żałuję że człowiek się tak wysilał i tyle lat w nerwach pracowal, żeby tego operatora dostać, bo spokojnie mógł sobie człowiek na produkcji siedzieć i mieć gdzieś te rozwalone maszyny, które premi żadnej nie robią. Więc chętnie oddam tą " wysoką" stawkę + maszyny rozwalone i z miłą przyjemnością wrócę na montaż ręczny.
Często operatorzy są z montażu, więc potrafią duzo. Oczywiście nie kazdy. Ale w moim przypadku tak jest. I wolałabym siedziec na (usunięte przez administratora) niż latać i się użerać z poprawkami, złomami i wieloma innymi. Czasy mamy tak wspaniale ,że nie ma szans mieć dobrej efektywności. Ale my mamy przecież lepiej...
Teraz to nie można mieć dzieci i brać na nie opieke czy iść na l4 ,bo zaraz zwalniają. Nie ważne, że poszlo się raz i informowało ,że będzie taka sytuacja. Nieozna mieć własnego życia. Najlepiej rzucić wszystko i tylko pracować a jak coś dolega, to chodzić mimo to do pracy. Jak się padnie ,to i tak zwolnią. Co tam się dzieje...
Firma to jeden wielki cyrk, przychodzisz i dowiadujesz się że Cię zwalniają
Jakie podali argumenty, co było wpisane w wypowiedzeniu umowy na stałe jak taka Miałaś zawartą??....
Witam, firma właśnie rekrutuje na stanowisko Accounts Payable Specialist w Poznaniu. Czy ktos miałby ochotę opowiedzieć o pracy na tym stanowisku? Jaka jest atmosfera w pracy? Jak wygląda w praktyce elastyczny czas pracy/praca zdalna. Z góry dziękuję
(usunięte przez administratora)
Z tego co słychać to się zapisują
Firma upada na same dno i jesteśmy tego świadkami! Szukają oszczędności oczywiście na pracownikach podnosząc progi, ale z swoich kieszeni nie wezmą. Czują się tak pewnie, że nawet jak ludzie się zwalniają to zero reakcji, twierdząc że jak będzie potrzeba to przyjdą inni, tylko kto będzie pracować na trzy zmiany za 2800? Zero poszanowania, zero zrozumienia... Produkcja już od dawna jest traktowana, jak takie sz...ty do podłogi, do wycierania wszystkiego. I kierownicy, którzy wyładowują swoje frustrację na pracownikach... Masz robić nieustannie za (usunięte przez administratora)! Masz paść na pysk, a najlepiej jakbyś nie sikała, nie jadła i tylko zapie...lała... ciągle zakazy i nakazy, niektóre nawet niezgodne z kodeksem pracy! No i te śmieszne odrobki... Najlepsze "nadgodziny" i brygady za które oczywiście też masz wybrać dni wolne, bo nie zapłacą za to, ale w pracy masz być za darmo i nikogo to nie obchodzi! Nie ma co tylko szukać pracy i te biurwy bez kultury zostawić samych i niech sami sobie zapie...dalaja za 2800, jak roboty... Myślę,że karma wraca i w końcu odbije im się to wszystko czkawką
Z tego co tutaj piszecie, to trochę nie najlepiej to wygląda ;< czyli cała produkcja zarabia 2800? Nie mają żadnych premii albo chociaż awansów, które pozwolą niektórym pracownikom lepiej zarabiać? Jeszcze mam pytanie odnośnie tych trzech zmian, czy w takim razie nocka też wchodzi w grę? Jeżeli tak, to są jakieś dodatki nocne? No i fajnie gdybyś napisał jakie są te nakazy i zakazy niezgodne z kodeksem pracy, chodzi mi o to, żebyś podał przykłady takich nadużyć.
Od lipca 2023 dodatek nocny wynosi około 4.29zł brutto. Więc kokosów za nocki nie dostaniesz.
Na Olx jest b.duzo pracy,szukajcie,nie bójcie sie,uciekajcie z tamtad ,w tej firmie nie ma przyszłości i nie będzie, za 2800 niczego sie nie dorobicie..takie pieniążki starczą wam tylko na rachunki i jedzenie i nic więcej. Wstyd pracować za najniższa krajową na 3 zmiany. :)
A czy kierownictwo firmy w ogóle myśli co robi? Czy udawaja że nic w firmie się nie dzieje i wszystko jest kolorowo
A związki coś tam robia.?czy tylko przytakują.?
Cześć jak sytuacja pracy na magazynie? , jak z zarobkami? Warto odejść z pracy dla tej firmy na te stanowisko?
Nie warto odchodzić, tutaj nie ma stabilności. Tutaj nic nie wiadomo nikt nic nie wie,ale jedno jest pewne, firma idzie w dół i bedzie szla w dol,zobaczysz sam za jakis czas.:) nie bedzie juz tutaj tyle pracy i tyle ludzi co kiedyś.
Na magazynie to trzeba być barankiem potulnie wykonującym polecenia najmądrzejszych "z góry" albo drugie wyjście to przygotować się na zszargane przez nich nerwy.
Witam ..firma posuwa się do nielegalnych praktyk instalując nie zgodnie z kodeksem pracy ukryte kamery na stołówkach czego zabrania wcześniej wspomniany kodeks pracy z wyjątkami oczywiście do których napewno nasz dział HR się odniesie ale to nie zmienia faktu że robią to za naszymi plecami.. pozdrawiam pomysłodawcę tego procederu
Za kamery odpowiada IT ale oni realizują polecenia góry muszą się ich słuchać bo inaczej to słuch o nich by zaginął. Oni tylko realizują polecania ich tych tamtych onych i innych
Jak wygląda praca ślusarza w firmie? Na czym polega bo chciałbym złożyć podanie na to stanowisko
Witam! Może zainteresuje Ciebie stanowisko lider zespołu mechaników-baton:) ICC, pojawiło się na pracuj.pl :::;)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Zobacz opinie na temat firmy PHOENIX CONTACT Wielkopolska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 406.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 311, z czego 24 to opinie pozytywne, 122 to opinie negatywne, a 165 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Kandydaci do pracy w PHOENIX CONTACT Wielkopolska napisali 10 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
