Cześć, Pracuję w Floslek już bardzo długo; mogę podzielić się bardzo obiektywną opinią: 1. Kompetencje wszystkich kierowników działów są bardzo wysokie 2. Dostępność do właścicieli - pełna i bez ograniczeń 3. Atmosfera w pracy - profesjonalizm połączony z odrobiną domowego ciepła 4. Cele i zadania - stawiane są każdemu pracownikowi, są ambitne ale w pełni do zrealizowania 5. Socjal - niektórzy z biura rozbijają się autami służbowymi, dofinansowanie do pakietu medycznego i bonusy na święta (2x) 6. Wynagrodzenie - a znacie kogoś, kto powiedziałby, że mu starczy...? 7. Lokalizacja i czas pracy - miejscówa super (Piaseczno) a czas na podstawie kart wstępu 8. Koleżeństwo - zależy na jakie zasługujesz, ale jest kilku szalonych pozytywnie wariatów ;)
Cześć, Pracuję w Floslek już bardzo długo; mogę podzielić się bardzo obiektywną opinią: 1. Kompetencje wszystkich kierowników działów są bardzo wysokie 2. Dostępność do właścicieli - pełna i bez ograniczeń 3. Atmosfera w pracy - profesjonalizm połączony z odrobiną domowego ciepła 4. Cele i zadania - stawiane są każdemu pracownikowi, są ambitne ale w pełni do zrealizowania 5. Socjal - niektórzy z biura rozbijają się autami służbowymi, dofinansowanie do pakietu medycznego i bonusy na święta (2x) 6. Wynagrodzenie - a znacie kogoś, kto powiedziałby, że mu starczy...? 7. Lokalizacja i czas pracy - miejscówa super (Piaseczno) a czas na podstawie kart wstępu 8. Koleżeństwo - zależy na jakie zasługujesz, ale jest kilku szalonych pozytywnie wariatów ;)
Polska język, trudna język? Czy Pan Łokietek rozumie znaczenie słowa obiektywna? Bo odnoszę wrażenie że ustalenie wartości logicznej tego wpisu jest możliwe wyłącznie na podstawie nie dających się zweryfikować stanów wewnętrznych osoby go piszącej. Co idealnie pasuje do definicji opinii subiektywnej. Czy inteligencja pozostałych pracowników jest na podobnym poziomie, czy to jednak wyjątek?
Specyficzny sposób zatrudniania na okres próbny. Uwaga na castingi, kilka osób na próbę na jedno stanowisko, potem narka.
Potwierdzam, castingowe zatrudnienie i potem do widzenia, straciłem w ten sposób dobrego współpracownika... Ale w sumie na lepsze wyszedł ;)
Castingi są, bo biorą każdego jak leci, licząc że może ktoś zostanie. Nie oszukujmy się. Zarobki z innej epoki. Sposób zarządzania zależny o humoru Prezes. Firma niszowa, o słabej pozycji na rynku (mimo całkiem dobrych produktów). Jeśli firma się nie rozwija, to pracownik też nie ma szans na awans i rozwój. Przyjdą, popatrzą, idą gdzie indziej.
Czy ktoś pracował jako kontroler jakości? Na jakie wynagrodzenie można liczyć i jak z atmosfera w czasie pracy?
Pracował ktoś jako Specjalista produkcji mas kosmetycznych w Prószkowie i mógłby się podzielić opinią na temat pracy zarobków i atmosfery.
Złożyłem i zastanawiam się nad spotkaniem rekrutacyjnym.
Gdzie/ u kogo najlepiej złożyć CV aby nie trafiło do kosza? Chodzi o prace w biurze, sekretariat, asystentka, administracja itd . Byłabym wdzięczna jakby ktoś podpowiedział jakich zarobków można się spodziewać.
Porażka. Panie pracujące na pakowni uważają się za lepsze i mądrzejsze od reszty świata. Zero samokrytyki i kultury osobistej. Na każde pytanie typu "czy dobrze wykonuję to zadanie" można oczekiwać odpowiedzi w zakresie "domyśl się lub powinnaś to wiedzieć". Na porządku dziennym są chamskie komentarze na temat zachowania czy ubioru (gdyby jeszcze miały odwagę powiedzieć je w twarz :)). Wszystko co robi się inaczej (nie wolniej, nie gorzej lecz po prostu inaczej) jest złe i trzeba potępić, bo tak i koniec. Atmosfera nie do zniesienia. Dorosłe kobiety, które mają wygórowane mniemanie o sobie, a konkretny brak jakiegokolwiek obycia . Z całego serca nie polecam.
Zgadzam się, ze wszystkim. Uważają się za bardzo silne i najmądrzejsze bo dojeżdżają i obgadują innych a jak sobie kogoś upatrzą to zrobią tak żeby cię wyrzucili tj. Nastawienie brygadzisty przeciwko danej osobie,który jest raczej jak kumpel niż jako szef. bardzo smutne, słabe, zawistne, zakompleksione osoby, a na każde pytanie dotyczące pracy odpowiedzi są dokladnie takie "domyśl się" a górze (usunięte przez administratora) nie przeszkadza pomimo zgłoszeń
Chciałabym zapytać czy istnieje możliwość zatrudnienia na produkcji?
Zabawne są te pytania zadawane przez boty serwisu gowork mające jak myślę inicjować dyskusję. Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie FlosLek? Czy w FlosLek zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym? Pracuję tu od 7 lat, nie spotkałem się jeszcze z tak elastycznym i uczciwym podejściem do pracownika. Mimo że momentami atmosfera jest aż domowa, to poprzeczka jest zawsze na odpowiedniej wysokości. To co ktoś napisał o braku możliwości rozwoju czy awansu - wszystko zależy od nastawienia, zdolności i chęci pracownika.
Ohoho! Rozumiem Karolu ze po tych siedmiu latach masz wysokie stanowisko i conajmniej 12 tys.netto ?? Bo piszesz jakby odrealnione frazesy.Dobrze wiesz ze we Floslek zarobki sa na poziomie 2-3tys.zl ewent 4tys.jesli wyrabiasz premie.Czyli pensje na żywność,rachunki.Trzeba byc bardzo zdesperowanym zeby oceniac to jako poprzeczke na odp.wysokosci.Albo po prostu nie miec w zyciu zadnych potrzeb poza fizjologicznymi...
Dzien dobry.Dzis z okazji dnia matki dostalam kosmetyki od corki marki FL.Przypomnialy mi sie stare czasy,bo kiedys tam pracowalam.Jakie bylo moje zdziwienie ze sa jakies nowe formuly kremow..?! szkoda ze firma zatrzymala sie w czasie,bo konkurencja juz dawno brnie i nie zwalnia.(Irena E. )Za moich czasow Ci ambitniejsi odchodzili z FL.jakby wyczuwali przyszlosc.No ale,zle tez nie bylo,bo jak tu piszecie wyplata byla w terminie.To pamietam.Ale tez brak mozliwosci awansu,rozwoju.Wiec mam nadzieje ze FL.jeszcze nabierze wiatru w zagle!
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w FlosLek. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Niespecjalnie.Tu robisz swoja robote,pensja jest na czas i tyle.To jest na plus.Natomiast jesli jestes mlody ,masz apetyt na rozwoj... to nie tedy droga :) Ale!nie mozna powiedziec zlego slowa na Floslek pod kątem ogolnym i jako pracodawca :)
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie FlosLek?
Co masz na mysli piszac" liderow z zewnatrz firmy "? Firma juz posiada swoich liderow,mysle ze ciezko Ci bedzie zostac tam liderem jesli o tym myslisz....
A jakie macie działy w firmie?
Firma podzielona jest na strefy:Biała-produkcja:Wsadownia,Tubiarki,Dozownia.Szara-Pakownia.Czarna-Magazyn.
Co jaki okres czasu w FlosLek można ubiegać się o podwyżkę?
Czy ktoś mógłby wyrazić opinie na temat działu Utrzymania Ruchu?
@ajjjjjno W dobrej firmie szanse na rozwój maja osoby kompetentne i chcące pracować
Czy w FlosLek zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Witam, Mam pytanko jak wygląda praca magazyniera?
witam. jak czytam te niepochlebne opinie o Floslek to nóż się otwiera w kieszeni. Pracowałam tam w biurze długi czas i jeżeli ktoś narzeka na tę firmę to chyba nie pracował nigdzie indziej i nie ma porównania. Firma naprawdę przyjazna kobietom, współpracownicy pomocni i z poczuciem humoru, atmosfera casualowa, daje się odczuć że ludzie pracują dla jednego celu. Oczywiście trzeba pracować i pracodawca w zamian za solidną pracę daje solidne wynagrodzenie i inne benefity pracownicze. Ja osobiście nie mogę powiedzieć nic negatywnego i szczerze stwierdzam, że jest to najlepsze miejsce w jakim pracowałam.
Tak, tylko wypowiedź jest na temat biura, a nie działu produkcyjnego( a sporo wypowiedzi na dział produkcyjny), jest to niestety różnica. Nie wypowiadam sie na temat pracy w tym biurze , ale jezeli chodzi o produkcje To nie mam WCALE dobrej opini.(zmarnowany czas, szargane nerwy, niestety dzięki pracownikom produkcyjnym).
Witam, jest to miejsce do którego nie chce sie wracać. Firma przyjazna kobietom - owszem, jeśli się zarzynasz. Pomocni? - hahaha, tyko jeśli chcą czegoś dla siebie, zero bezinteresowności. solidne wynagrodzenie? - ech. Brak słów. Jeśli solidne to 3000 netto w zamian za kompetencje, doświadczenie, zaangażowanie to dużo - życzę powodzenia. Benefity? - standardowa opieka medyczna, reszty brak. Powyższa Pani opinia niepokojąco pozytywna, ale dlaczego? nic pozytywnego w tej firmie przecież nie ma.
Pakownia.Na tym dziale pracują 3 figury szachowe -Wieża,Pion,Goniec.Pion-samotna,nie dowartościowana,mściwa,podła,zazdrosna,fałszywa.Wieża-kiedy kurtyna runie-może przejrzy na oczy.Goniec-brak czegokolwiek,szkoda słów.Pion tworzy wymyślone,kłamliwe historie ( przykład: żeby pozbyć się osoby,Pion wymyślił kłamstwo,przekazał do Wieży,a Wieża podała to kłamstwo do Skoczka ( Pion powinien zdawać sobię sprawę z tego,że za takie kłamstwa i pomówienia ,jest paragraf ),.Skoczek jest poza strefą szarą. Ci,którzy pracują tutaj od wielu,wielu lat ,nie zależnie od działu wiedzą o wszystkim i też o tym rozmawiają. Na szczęście są też ludzie z którymi bardzo dobrze się pracuje. Jeśli ktoś pracuje na Pakowni i ma jakiś problem z tymi czterema figurami szachowymi,zawsze może poinformować Panią Prezes.To ważne,ponieważ im więcej takich informacji dojdzie do Pani Prezes,tym większa szansa na zmianę na lepsze. Ogólnie Firma jak i praca bez zastrzeżeń. Trzeba tylko uważać,by nie dać się wciągnąć w głupie,kłamliwe ,chamskie gierki,nie mówić nic o swoim prywatnym życiu ( problemach ) i jak najlepiej wykonywać swoją pracę. To wystarczy.
O samej Firmie nie można powiedzieć nic złego. Natomiast jeśli ktoś nie ma wiedzy odnośnie pracy na pewnym dziale produkcji,to niech się nie wypowiada.
Hm,tak sobie myślę,że wreszcie ktoś powinien na pakowni zrobić porządek.
Też tak myślę. Pytanie tylko,kto się za to weżmie. Ponieważ wszyscy wiemy,co jest grane,widzimy i słyszymy.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FlosLek?
Zobacz opinie na temat firmy FlosLek tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w FlosLek?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
