Opinie o Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A. w Lubzina Aleja Jana Pawła Ii 23

2.3/5
Na podstawie 85 ocen.

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A.. Przeczytasz tutaj też opinie kandydatów do zatrudnienia w Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Chemia przemysłowa - produkcja farb

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A. w Lubzina Aleja Jana Pawła Ii 23

Wojtek
Inne

@Zzk a to będzie rotacja pracowników ?

Janek

Kiedy przyjęcia na produkcję?

ZzK
@Janek

podobno jakies przyjecia beda, ale w pierwszeństwo maja osoby które pracvowały w zeszłym sezonie. z tego co mi wiadomo (a naleze do osób, które juz pracowały sezonowo), to w marcu ma ruszyc rekrutacja i moga pojawic sie ogłoszenia

A
@ZzK

A możesz powiedzieć jakie warunki panowały na produkcji tzn czy trzeba było zrobić jakieś normy i jakie maksymalne opakowania trzeba było dźwigać

MN
 Pytanie

Jakie zarobki na stanowisku Lider kontroli jakości ¿

Pytanie
 Pytanie

Czy Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A. ma ściśle ustalone godziny pracy?

respondent
@Pytanie

Znajoma pracuje w biurowcu - stałe godziny obowiązują na magazynie i produkcji, natomiast stanowiska biurowe mogą (jeśli przełożony wyrazi zgodę) pracować w godzinach 7-15 lub 8-16.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Firma Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A. poszukiwała pracowników. Wziąłeś udział w procesie rekrutacyjnym? Ile etapów obejmował ten proces? Podziel się swoimi przemyśleniami dotyczącymi przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.
Adam

Jak wygląda praca na produkcji przy rozlewie

Robert
Inne

Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
rekruter
@Robert

https://www.sniezka.pl/serwis-korporacyjny/dolacz-do-nas/aktualne-oferty-pracy

SA 8
@rekruter

Śmieszka jest dobra na 2 lata. Zatrudniasz się, mówią Ci jak Bedzie wspaniale,zapraszają do taniego hotelu na kolacje świąteczną .Po dwóch latach zaczynasz dostrzegać, wszystko się układa w całość,wiesz kto jest kto,kto Cię podpier,ZUS drożeje:) I co robisz Jak tylko możesz-uciekaj.

handlowiec
@SA 8

o, to, to!

Pracownik78

Kazdemu kto nie ma ambicji na prace w ktorej bedzie sie rozwijał polecam.Tak na 2-3 lata.Dluzej nie da rady tam teraz wytrzymac.Pseudo Korpo gdzie ostatnia z Wartosci to pracownik.Tak w kilku słowach

robol
@Pracownik78

Coś złego dzieje się z tą firmą. Ludzie odchodzą z niej wypaleni, czasem z załamaniem nerwowym. Niestety teraz to "wynik" jest najważniejszy. Atmosfera już też nie ta co dawniej. Jak tak dalej pójdzie to ludzie Śnieżkę "kołchozem" będą nazywać.

rts73
@robol

jesli chodzi o atmosfere to w Lubzinie to dopiero jest mobbing na produkcjii robilem pare lattakze wiem jak traktuja tam pracownika szkoda ze prezes nie wie co sie tam wyprawia

Były
@rts73

Z resztą nie tylko tam. Usłyszeć od przełożonego, "nie musicie wiedzieć jak premia jest wam naliczana" czy krycie cały czas kilku pracowników, którzy mają zbyt długie języki jakoś nie motywuje zbytnio. Atmosfera była tragiczna. Wiele jeszcze by wymieniać...

handlowiec
@Pracownik78

zgadzam się w 100%. liczą się tylko cyfry w tabelach

bulbulator

W Firmie Śnieżka pracowałem od dłuższego czasu. Mogę polecić tą firmę pod kątem rozwoju zawodowego i zdobywania kompetencji. Polecam pracę w Snieżce szczególnie osobom na początku swojej kariery. Jeśli chodzi o zarobki i formę zatrudnienia jest to w dużej mierze zależne od stażu pracy, charakteru stanowiska jak również od tzw. siatki płac. Praca w firmie jest wymagająca, nie ma tutaj miejsca do ściemniania. Najważniejsze jest zaangażowanie i wyniki. Największą zaletą są ludzie w firmie. Bardzo dużo dobrych rzeczy spotkało mnie podczas mojej pracy. Polecam tego pracodawcę.

handlowiec

możesz, ale musisz liczyć się z tym, że większość szkoleń odbywa się w siedzibie firmy, czyli na Podkarpaciu

Były Pracownik

Na produkcji zmuszają do nadgodzin trzeba zostawać po 12 ,jak ktoś nie chce zostać to brygadziści zabierają cała premie,albo każą podpisywać odmowy trzy takie skutkują zwolnieniem dodatkowo przymus sobót,które nie są w ogóle płatne można je odebrać za tzw odsiadki czyli bezpłatny urlop w praktyce wygląda to tak,że po sezonie idziesz na bezpłatny w ramach tych sobót i wychodzi najniższa krajowa.Dodatkowo ogromna ilość czynników chemicznych,brak masek,rękawic nie ma nic. W toaletach brak papieru,brak mydła,pourywane krany.Presja psychiczna narzucona przez przełożonych.W lecie podczas upałów wszystko paruje ludzie to wdychają,brak klimatyzacji.Farba która przychodzi ze zwrotów każą ludziom przelewać do kadzi,wszystko to odbywa się z udziałem pleśni i grzybów a ludzie to wdychają. Jednym słowem porażka,wyzysk.Firma posiada pewien system wartości niczym hitlerowskie Niemcy.Niestety pracownicy to najniższa warstwa z która można zrobić wszystko pozdrawiam

Dzina
@Były Pracownik

A te krany to kto urywa? Kadra kierownicza, zarząd czy pracownicy?

Aaaax

Poprawiło się coś na produkcji czy dalej takie niskie wynagrodzenie?

odp do aaax
@Aaaax

Co to znaczy "takie niskie"? wystarczy popatrzeć jak inni w Dębicy płacą i już inaczej Śnieżka wypada. A przed wakacjami wprowadzono drugie tyle za nadgodziny i podwyższyli w Śnieżce stawki za pracę w sob-niedz. - na produkcji i magazynach

jrs
@odp do aaax

dokładnie :)

Dok
@jrs

Przecież jak przyjmowali na sezon to proponowali 2000 netto więc to tak dużo za system 3zmianowy i przecież trzeba ładnych parę ton przerzucić

Janek

Firma Śnieżka, rekordy sprzedaży. Ciężka robota fizyczna, bardzo dużo szkodliwej chemii , chora presja w pracy, obowiązek zostawania na nadgodziny.. Sobota za dzień wolny także obowiązkowa. Zarobki po kilku latach pracy oscyluja ok 2300-2500 w zależności jaki miesiąc jest długi. Chory system premii uznaniowej tj 20% średnio wypłaty, jeżeli coś powiemy czego przełożeni by nie chcieli usłyszeć lub czegoś nie zrobimy to żegnamy się z nią nawet na kilka msc, jeżeli idziemy na urlop jest ona zmniejszona. Jeżeli na chorobowe lub urlop ojcowski to nie ma jej w cale.. Serdecznie nie polecam!

Janek
@Janek

Zgadam sie. Sam przez to przeszedlem. przez pierwsze 3 miesiace nie ma co liczyc na wyplate wyzsza jak 1800-1900 zl , gdzie nie gdzie na poniektorych stanowiskach ludzie ledwo chodza poprzez tonarz ktory przerzucaja np wiadra 25kg lub 27 przez cale 8h 10 lub 12.. nikogo nie obchodzi jezeli ktos sobie nie radzi to albo mu umowy nie wydluza albo premie uwala, na podwyzke nie ma szans. Firma dokonuje ciaglych inwestycji.. aczkolwiek zapomniala zainwestowac w kapitał ludzki, ludzie z tej firmy choruja , głownie na watrobe ale takze na raka, poniektorzy ledwo chodza poprzez zwyrodnienia kregoslupa.. w pracy ciagly mobbing i nie smaczna presja, jezeli ktos szuka pracy to nad ta firma akurat bym sie zastanowil dwa razy , firma bez perspektyw dla pracownika.

Były
@Janek

Nie ma chyba mocnych na magazyn. Tempo pracy i wymagania przełożonych są chore. Plecy siadają każdemu - jeden wytrzyma rok, inny 5 lat. Przepuklina. Do tego nerwy no i cały czas coś jest nie tak, coś pracownik robi źle.

???
@Były

W pierwszej kolejności to co niektórych brygadzistów powinni wywalić bo nie wiedzą poco są!

Nick

Co to za podwyżki na produkcji

Labo

Proszę unikać magazynu surowców, klika kolesiow którzy dbają o swój tylek. Klepia Cię po plecach byś robił i ich nie sprzedał co sami robią. Układ działa kilka lat. Osoba zarządzająca.... Pilnuje by się nic nie wydało, młody nie ma prawa nic wiedzieć więc się go w pewne sprawy nie wtajemnicza. Ocena firmy za to bardzo pozytywna za socjalne i ogólnie róże bonusy.

FirmaMarzeńhahahha

Pracowałem w tej zagorzałej firmie nie polecam , ciągła nagonka brak szacunku dla pracownika zero tolerancji dużo tu wymieniać po prostu patologia ...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ciekawski
@FirmaMarzeńhahahha

Czy możesz coś powiedzieć o dziale eksportu w tej firmie? Widzę, że szukają kogoś na kierownika projektu.

Kocur

Witam. Jak wygląda praca na produkcji czy są jakieś normy do wyrobienia chodzi mi o układanie farb na palety ile kg/ton za 1 zm trzeba zrobić

Nikt

Witam jakie są normy na magazynie w Brzeźnica tzn ile trzeba wydać palet I ile ton na 1osobe zrobić?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
kl
@Nikt

Ponad 700kg/h

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ja12
@kl

I nie mogę tylko wozić produktów A inni niech układają :D

Ja12

Jak wygląda praca na magazynie czy są jakieś normy do wyrobienia ?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Igor
Inne

Chyba przesadzacie z tym brakiem szacunku. Pracownicy maja obowiązek pracować i firma tego wymaga, bo wydajność jest słabiutka!

miszcz
@Igor

Zwłaszcza na magazynie! Obiboki za mało tomów przeżucajo!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
darecki 22

B.dobre farby. Korzystałem z nich

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
2 etap

Byłem na rozmowie rekrutacyjnej jakiś czas temu, dyrektor regionalny z południa który przeprowadzał 2 etap rekrutacji pokazał mi jak można okazać brak szacunku osobie podczas rozmowy rekrutacyjnej. Po pierwsze podczas całej rozmowy obserwował barmankę która chodziła po sali przez co pokazywał jak mało jest zainteresowany rozmową ze mną; po drugie podczas rozmowy rysował sobie długopisem po moim CV różne wzorki, ludziki i szlaczki; po trzecie obiecał że w ciągu dwóch tygodni otrzymam odpowiedź niezależnie od tego jaka będzie i do tej pory cisza. Szczerze powiem, że pierwszy raz w życiu spotkałem się z czymś takim i do tej pory jak sobie pomyślę o braku szacunku oraz braku profesjonalizmu ze strony regionalnego z południa, po prostu nie mogę uwierzyć że ktoś taki reprezentuje firmę. Firma została mi przedstawiona na pierwszym etapie jako firma z wartościami oraz szansami na rozwój, po tej sytuacji uważam ze zdecydowanie zostałem oszukany ponieważ regionalny po tylu szczeblach w firmie nie został nauczony przede wszystkim szacunku do drugiego człowieka oraz dotrzymywania słowa, a co za tym idzie według mnie wartości w firmie nie ma kompletnie żadnych. Pozdrawiam

roksa
@2 etap

ten dyrektor to zapewne słynny "tancerz" i były instruktor jazdy ze wsi dębica, zwany dalej brązowym noskiem prezesa :) . dużo więcej ciekawszych opowieści usłyszycie od byłego kierownika z sopotu

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
zwykły
@2 etap

Ależ firma ma wartości. Niestety nie te którymi "chwali się" na zewnątrz, to tylko "marketing". Prawdziwe "wartości" są w "Śnieżce" zupełnie inne. Po pierwsze: nepotyzm, rodzina i koledzy zawsze na pierwszym miejscu (bez względu na umiejętności, kwalifikacje, wyniki). Po drugie: bezwzględne posłuszeństwo i bezrefleksyjne wykonywanie poleceń (masz inne zdanie-wylatujesz). Po trzecie:obłuda i zakłamanie (ciągłe "kombinowanie" jak maksymalnie "wykorzystać" klienta, kolegę, pracownika, przełożonego, firmę) pomimo głoszenia górnolotnych formułek o szacunku, uczciwości, profesjonalizmie itp. Po czwarte: hipokryzja. Osoby mające najmniejsze pojęcie o pracy którą wykonujesz pouczają Cię jak masz ja wykonywać. Osoby "najmniej pracujące" motywują Cię do jeszcze wydajniejszej pracy. Okazywać szacunek należy tylko prezesowi i przełożonym resztą można "pomiatać". Jedyną szansą na rozwój dla osoby bez "znajomości" to szansa na rozwój nerwicy.

SA 8
@2 etap

Nic dziwnego. Przykład idzie z góry od jego przełożonego. (usunięte przez administratora). pokazuje swoim podwładnym jak postępować z ludźmi.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A. - Lubzina

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A.?

    Zobacz opinie na temat firmy Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A.
gemius

Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 103 758
  2. LinkedIn.com 2 913 894
  3. Pracuj.pl 2 743 308
  4. OLX.pl 2 427 246
Przejdź do nowych opinii