Pojawiła się oferta na Regionalnego Lidera sprzedaży Na jakie warunki można liczyć? rozumiem, że jest to zarządzanie pracownika z agencji? Jakie auto służbowe?
(usunięte przez administratora)
1. Key Account Manager 2. Młodszy Automatyk 3. Product Implementation Specialist 4. Specjalista ds. Aplikacji IT SAP 5. Manager ds. Klientów Kluczowych 6. Kierownik ds. Obsługi Klienta - Sieci Handlowe 7. Doradca Techniczno-Handlowy ds. Systemów Ociepleń 8. Kierownik Działu Aplikacji IT SAP 9. IT Project Manager 10. Digital Communication Marketing Specialist 11. Specjalista ds. Rachunkowości 12. Kierownik ds. Obsługi Klienta - Sieci Handlowe 13. Marketing Research Specialist 14. Content & Social Media Communication Junior/Specialist 15. Specjalista ds. Employer Branding 16. Marketing Research Specialist 17. Kierownik ds. Obsługi Klienta - Systemy Ociepleń 18. UX Design and Market Place Specialist 19. Commercial Marketing Consultant 20. Kierownik ds. Obsługi Klienta - Systemy Ociepleń 21. UX Design and Market Place Specialist 22. Commercial Marketing Consultant 23. Doradca Techniczno-Handlowy ds. Systemów Ociepleń 24. Graphic Designer, Visual Merchandiser 25. Specjalista ds. Skarbu z językiem węgierskim 26. Specjalista ds. Skarbu z językiem węgierskim
Znalazłem na stronie Śnieżki ofertę pracy dla export sales managera. Miejsce pracy Brzeźnica lub Warszawa (do wyboru, czy naprzemiennie?). Kilka ciekawych benefitów (dofinansowanie do posiłków czy dodatkowe 2 dni wolnego), ale nie znalazłem nic na temat samochodu służbowego ani zwrotu kosztów paliwa. Czy to praca w pełni stacjonarna (ewentualnie w razie potrzeby firma zapewnia transport)?
Oferta cyklicznie powtarzana, chyba z drugi rok. Ogólnie chodzi o to byś przyszedł i zdradził wiedzę, pomysły, kontakty na rozmowie. Ty zatrudniony nie zostaniesz, ale dyr, może błyśnie jak coś wykorzysta. Tak do wyboru lokalizacja, brak auta, stanowisko biurowe. Klientów masz zagranicznych a nie krajowych którzy eksportują.
(usunięte przez administratora)
Jasne, że jest organizowana rekrutacja wewnętrzna. Po zwolnieniu, najlepiej pracownika z długim stażem w Śmieżce, "wewnętrzny" następca dostaje mniej z obietnicą, że w przyszłości jak się wdroży a przełożony, najlepiej zarząd zauważą dynamiczny rozwój, to dostanie podwyżkę. Rozmowy rozwojowe pomagają tu bardzo, a i grade zarobków też.
atmosfera jak w zakładzie karnym. jeśli to jest dla ciebie ważne - szukaj dalej. nie możesz tutaj liczyć na szacunek i fajną, luźną atmosferę. Generalnie bałagan, problem z decyzyjnością, wszystko na już i w razie czego szukanie winnych
pytanie dotyczyło konkretnego stanowiska - przeczytaj sobie jakiego. moja opinia dotyczyła pracy w środowisku o które było zapytanie. Przy okazji o jakim zakładzie piszesz? Zakładzie zamkniętym, zakładzie dla osób z niepełnosprawnością a może zakładzie o coś? Firma nazywa się Fabryka Farb i Lakierów i jest spółką giełdową a nie zakładem szewskim czy innym. Dla zainteresowanego pracą - widzisz jaki poziom jest wśród pracowników, którzy nazywają swoje miejsce pracy "zakładem". Jeszcze jedno, nie pracowałem a pracuje
Zgadam się z @tobi. Wszystko na asap, na wczoraj i szukanie winnych. Chaos, mnóstwo wszelkiej maści instrukcji: nowych, starych nigdy nie odwoływanych. Gdy problem to ich się na gwałt szuka, co i tak nie ma i nie będzie miało wpływu na nic. I tak racja jest najmojsza. Dublowane ścieżki prowadzenia spraw. Jest nie mało (usunięte przez administratora), których tu wcześniej nie wymieniono, a WW była OK. Są również plusy: wyniki finansowe bardzo dobre. Dywidenda w 2024 pewnie będzie na poziomie 5,2 zł. Tak trzymać!
WW była ok z pozoru. To jej decyzje często doprowadzały do chaosu, to jej brak reakcji doprowadził do akceptacji olewactwa działu handlowego przez tzw. biuro. To ona promowała (usunięte przez administratora) i przymykała oko na znajomych na stanowiskach dyrektorów działów. To ona wprowadziła atmosferę i retorykę - moja racja jest mojsza. WW to polityk, który z uśmiechem na ustach (usunięte przez administratora) I najważniejsze - jej wiedza rynkowa jest tylko teoretyczna, co w praktyce oznacza 0 wiedzy. Widziałeś ją kiedykolwiek w trakcie pracy rynkowej? No właśnie. Widziałeś ją tylko w pięknych, okrągłych przemowach i przy odbieraniu nagród, na które Ty zapracowałeś. Na szczęście ktoś to dostrzegł i zrobił porządek. Tylko kwestią czasu jest jak inni zostaną zweryfikowani, choć szkoda tego czasu
Uwaga na stale powtarzaną "rekrutację" na stanowisko Export Managera - na etapie selekcji pytają o szczegółowe opracowania o rynkach zagranicznych. Nie polecam.
Ktoś wspomniał, o jakimś super płatnym programie stażowym. Na jakiej zasadzie on polega? :D Jest tylko dla studentów, czy otwarty dla każdego?
Program stażowy zawsze był dedykowany dla studentów. Do tej pory odbyły się już 3 edycje. W tym roku nie był uruchomiony. Śnieżka zawsze na swoich profilach w SM daje znać o starcie rekrutacji dla stażystów.
Tak, po każdej edycji były zatrudnienia - najlepsi dostawali propozycję pracy. Staże odbywają się do działow gdzie jest potencjał zatrudnienia.
Wszystko zależy od ilości wolnych wakatów w działach, w których stażyści odbywają staż oraz od sytuacji samych studentów. Czasem zdarzały się sytuację, że ktoś np. wracał na uczelnię. Są jednak i takie przypadki, że stażyści absolwenci wracają do Śnieżki kilka miesięcy później i podejmują zatrudnienie. Ich przewagą jest fakt, że znają już organizację i sami pokazali, że są cennymi pracownikami.
Nie ma żadnego podziału na "świeżych i nieświeżych" - każdy w rekrutacji ma takie same szanse :)
To zależy od założeń danej edycji programu, zawsze jest to ogłaszane na stronie https://dlastudenta.sniezka.pl/ Śnieżka podaje dokładną listę stanowisk, wraz z wymaganiami. W zasadzie cały proces przebiega jak zwykła rekrutacja. Warto śledzić tę stronę www.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A.? Chętnie zatrudniają?
Mam pytanie czy w marcu bedą jakieś przyjęcia na sezon lub stała prace i jak wygląda tutaj praca na produkcji będę wdzięczny za informacje pozdrawiam ;)
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A.?
A to jest praca sezonowa?
Nie poleam farb śnieżki, żadnych.. chlapo ścian brzydko pachnący, niska półka, jakość godna opłakania...
@Givenchy co to wspólnego ma z pracą, warunkami? Na 100 kupujących, 1 niezadowolony, subiektywnie zapewne, jest znakomitym wynikiem. Dla równowagi: polecam produkty Fabryki, jak i warunki pracy. 20 lat miałem przyjemność pracować w Śnieżce. Jeszcze w okresie Chemalu. Pozdrawiam. Dalszych sukcesów życzę.
Jak wygląda praca doradcy na marketach? Jest to projekt porównywalny do tego który prowadzi akzo, tj umowa o pracę, premia, szkolenia itp?
Byłem promotorem w tamtym roku - umowa jest z agencją, która współpracuje ze Śnieżką. Wypłata stała, można też załapać się na premię za dobre wyniki, są też szkolenia z produktów.
nie polecam. bez porównania do Akzo. po pierwsze, jedyne, co mogą zaoferować, to śmieciówka za stawkę minimalną. wabią premiami, których niektórzy nigdy na oczy nie widzieli, bo tak ustalają targety, że prawie zawsze trochę braknie. niby elastyczny grafik, ale najlepiej, żeby w każdą sobotę, niedzielę handlową i "długi" weekend być w pracy. teoretycznie nie mogą narzucić godzin pracy, ale w praktyce każą być wtedy, kiedy jest najwięcej klientów
W zasadzie nie pamiętam czegoś takiego, że ktoś się nie zgadzał. Jeden weekend wolny w miesiącu - bez problemu, ale żeby grafik z większą ich liczbą "przeszedł", to trzeba było mieć jakiś dobry powód.
Nie polecam , umowa zlecenie najniższa stawka resztę dostajesz w premiach które ciężko wyrobić a takto jak zawsze mydlą oczy na rozmowie wstępnej. Mało zarobisz a się narobisz.
Nie polecasz, ale podjąłeś się wyzwania widząc co masz zrobić by zarobić? Zmuszony zostałeś? Nie widziałeś co Cię czeka w markecie gdzie miałeś cierpieć niedogodności życiowe? Czyli, że jak szedłeś podjąć się wyzwań bezwiednie wyrażając zgodę w obszarach Ci dotychczas nieznanych.... Nie losuj pracy i sposobu zarabiania Można świadomie, bez przymusu.
Jako doradca klienta jakie stawki? Czy jest wcześniej jakieś przeszkolenie z rodzajów farb, sprzętu do malowania itp?
Umowa zlecenie najniższa stawka , resztę premie które ciężko wyrobić lub wogule jak masz słaby market a jeśli chodzi o szkolenie, materiały na maile i jak to mówią zrób to sam :)
Czy praca na produkcji przy klejeniu etykiet jest ciężka? Może ktoś opisać jak to wygląda.
Czy praca tutaj jest na 3 zmiany, tzn. dwa dni pierwsza zmiana, dwa dni druga, dwa dni trzecia i dwa dni wolnego, czy jak?
Jak długo czekaliście na odzew z Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A.? Oddzwaniają zawsze?
@Nika a kiedy rekrutowałaś? dostałaś odpowiedz czy cisza?
Czy rekrutacja na PH Wielkopolska została zakończona? Czy ktoś był na rozmowie ? Pozdrawiam i liczę na szybką informację
jak wygląda praca na produkcji przy rozlewie farby
Czy Śnieżka zamierza wprowadzić postój?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
