Hej opowiecie mi o aktualnej atmosferze u was? rozważam złożenie cv w biurze ale chce mieć pewność ze na nic toksycznego sie nie natknę
może być toksycznie. W biurze pracują niemal same kobiety. Często obgadują byłe pracownice. Ta była taka, ta siaka. Dodatkowym narzędziem jest jeszcze firmowy komunikator. Hulaj dusza piekła nie ma.
Byle jeszcze da sie przezyc ale gdyby na bieżąco ci co pracują sie obgadywali to faktycznie już kwas. Nikt tego nie nadzoruje żeby jednak dbać o atmosferę?
Jedyne, co nam, śmiertelnikom pozostaje to internet i jego siła aby choć trochę pomóc tym, którzy być może już niedługo wpakują się na minę idąc na rozmowę kwalifikacyjną właśnie tutaj. W firmie JAN-POL panuje duża rotacja pracowników (lub raczej pracownic) i nie trzeba o to zbytnio nikogo podpytywać, wystarczy prześledzić archiwalne grafiki. Zatrudniają "na już", co już samo w sobie jest lekko podejrzane. Wyrocznią jest twoja toksyczna szefowa, która tak się umościła na stanowisku, że zatrudnia nie pod kątem doświadczenia i rzetelności pracy tylko "chemii" która musi wystąpić między tobą a nią. No więc zatrudnią cię w mgnieniu oka i potem nie przedłużą umowy gdy nawał pracy się skończy. Ot, intuicja im podpowie, że nie podołasz stawianym przed tobą zadaniom. I tylko szkoda, że zmarnują twój cenny czas bo na kokosy też zbytnio liczyć nie możesz. Taki tam (usunięte przez administratora) z castingiem na "nową, lepszą koleżankę" w tle. Gorąco nie polecam. Od firmy, która na rynku jest wiele lat można byłoby oczekiwać minimum szacunku do ludzi.
Oho a ja liczyłem że dostanę się tutaj i zostanę na lata. Może ci którzy się sprawdzają w pracy mają przedłużane umowy?
Jesteś doświadczonym pracownikiem? Znasz dobrze firmę Jan-Pol Incoming Tour Operator Sp. z o.o.? Czekamy na Twoją opinię.
Agencja pracy Jan pol Holenderskie Ministerstwo spraw socjalnych i zatrudnienia znalazło wiele nieprawidłowości, zaczynając pracę ma się już dług. Umowa Pisana łamanym niderlandzkim, łamanie praw umowy przewidywały między innymi deportacje na Ukrainę.
Witam, jako przedstawiciel firmy JAN-POL Incoming Tour Operator, chciałam sprostować powyższy komentarz - jesteśmy Biurem turystyki przyjazdowej, nie agencją pracy; ponadto komentarz dotyczy firmy holenderskiej, a nasza działalność skupia się na polskim rynku. W związku z powyższym, dodany komentarz odnosi się do profilu innej firmy, która nie jest z nami związana. Prosimy o usunięcie komentarza, firma JAN-POL Incoming Tour Operator.
Hej, czy w firmie Jan-Pol Incoming Tour Operator Sp. z o.o. płacą za nadgodziny?
Jasne, i jeszcze Ci czeszą włosy na wyjście z pracy i taksówkę podstawiają z gorącą herbatą na drogę
Cześć, a jaka teraz panuje atmosfera? Dzięki za odpowiedź
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
