Najgorszy pracodawca dla osób z niepełnosprawnością jakiego miałam. Przeszłam trzy lata koszmaru i koszmarnego traktowania. Zatrudnia osoby z niepełnosprawnością tylko po to żeby nie płacić kar na PFRON, nie dba o stworzenie równych i niedyskryminacyjnych warunków pracy, praca dla OzN pozorna, fikcyjna i tylko dla korzyści finansowych Urzędu. Zgłaszałam dyskryminację i złe traktowanie wielokrotnie nikt z tym nic nie robił. Nabyłam ptsd w pracy w UM Warszawa. Urząd zatrudnia osoby z niepełnosprawnością, ale nie ma procedur antydyskryminacyjnych dla osób z niepełnosprawnością. Kolesiostwo i złe traktowanie, odeszłam stamtąd bo pani dyrektor chciała zatrudnić swoje znajome z poprzedniej pracy (z tego co wiem). Jak nie jesteś znajomym królika nie idź tam pracować, praca dla swoich i dobre traktowanie dla swoich.
Odszedłem z tej (usunięte przez administratora) Jeżeli jesteś lepszy od dyrektora to jesteś już najgorszy i nie nasz żadnych szans. (usunięte przez administratora)
W PEŁNI POPIERAM OSOBY, KTÓRE Z URZĘDU ODESZŁY Z WW. POWODÓW. Praca ciężka, często zadania nieadekwatne ze stanowiskiem, płaca marna -chyba, że ma się znajomości- osoby niepełnosprawne pozbawione wszelkiego wsparcia, mobbing na porządku dziennym, niczego nie można załatwić. Dramat i jeszcze raz dramat-skandal to mało powiedziane.Ta praca wykancza psychicznie.Chetnie się skontaktuje z byłymi pracownikami.
Zadania często niewpisane w zakres obowiązków.Spychologia na porządku dziennym. Podwyżki -jak sobie sama nie wychodzisz to praktycznie nie ma szans ( przedział widełkowy na stanowiskach jest tak duży-nawet do paru tysięcy-ale i tak zawsze dają najmniej chyba,że masz układy).Praca nie dająca możliwości rozwoju.Oczywiscie ,że przez cały staż pracy płaca rośnie, ale wzrost jest uzależniony od przepracowanych lat. Ja po 10 latach zarabiam obecnie mniej niż 5000 brutto.Zdrowie mam już tak zniszczone,że po latach stwoerdAm- nie warto.
Hej, Nie przesadzaj sama mam orzeczenie i po 7h sami mnie wyganiają do domu.Zależy do jakiego wydziału/biura trafisz.
Bardzo negatywna: - wydawane bezsensownie środki finansowe (strefy relaksu, kładka przez Wisłę w absurdalnie wysokiej cenie, zasypywanie tuneli na złotej etc. itp.) - utrudnianie życia większości mieszkańców (szczególnie tym, co ciężko pracują i nie maja czasu i pieniędzy na cafe latte, opiekują się chorymi rodzicami i muszą ich zawieść do szpitala lub przychodni, utrudnianie życia kierowcom ale i przechodniom - poprzez absurdalne przejścia naziemne zamiast świetnie funkcjonujących podziemnych separujących ruch i zapewniających obu stronom komfort i bezpieczeństwo, absurdalne pomysły finansowane z tzw. budżetu obywatelskiego i etc. itd.) Tymczasem ogromna część mieszkańców nie ma dostępu do szybkiej i wygodnej komunikacji (proszę np. spróbować wejść do autobusu w godzinach szczytu pod kładką na Saskiej Kępie w kierunku centrum, jak uda się za czwartym razem to sukces, a komfort maja lepszy śledzie w beczce niż ludzie) czy mieszka jak w slumsach trzeciego świata bez kanalizacji.
Tak, tak Mieszkańcu Wawra - więcej dróg, więcej samochodów, więcej parkingów i mniej pieszych, i będzie raj na Ziemi ;). Mnie osobiście przeszkadza, że włodarze Warszawy za bardzo są spolegliwy wobec samochodowego lobby.
Kandyduje na podinspektora w biurze spraw dekretowych. Ktoś wie na jakie zarobki mozna liczyć?
weź sobie dziewczyno daj spokój z tą komórką, fatalna atmosfera, a zarobki niewarte stresu i ciężaru tematu :)
Jest aż tak źle? Fajnie by było, dowiedzieć się trochę więcej. W jakich widełkach mieszczą się zarobki, skoro nie są warte stresu? Macie może jakiś sensowny pakiet socjalny?
Mam pytanie jak wygląda rekrutacja w Centrum Obsługi Podatnika? Jak pracuje sie W COP i jaka jest atmosfera.Na jakie wynagrodzenie moze liczyc osoba na stanowisku podis[ektora?
Byłem na rozmowie w Miejskim Centrum Kierowania. Była to dla mnie najmniej uprzejma rozmowa na jakiej dotąd byłem i wiem, jedno, że nigdy więcej.
W moim odczuciu byli bardzo nieuprzejmi Panowie na rozmowie a na koniec jeden Pan z komisji powiedział, że moje CV nie wskazuje, że szukam stałej pracy. Byli też nastawieni wobec swoich szablonów i zignorowali moje doświadczenie na podobnym stanowisku, tym bardziej, że miałem dobre opinie. Podczas tej rozmowy nie miałem żadnego pola manewru.
Odrazu osobiście dostałeś odmowę zatrudnienia na rozmowie kwalifikacyjnej, czy dostałeś odpowiedź po czasie? Zastanawiam się, czy firma faktycznie daje odpowiedzi zainteresowanym, ponieważ szukam zatrudnienia ale nie bardzo mogę czekać.
Wydali 4 decyzje jednym listem poleconym na zapłatę podatku od nieruchomości za cztery lata płatne w ciągu 14 dni. To jakaś bzdura i lenistwo tych urzędników na których to my płacimy , Nie potrafią tego robić we właściwym czasie tylko czekają i przed okresem przedawnienia wysyłają wezwania. Kto tam pracuje, kto za to odpowiada? To urąga mnie i innym ,którzy otrzymują takie urzędnicze gnioty, wstyd za nich.
Na jakie wynagrodzenie zasadnicze w 2024 może liczyć osoba na stanowisku Podinspektor ?
Czy nadal można dostać tam pracę bez doświadczenia? Znajomy mi powiedział tak i w sumie sprawdziłam że są oferty ale to z tamtego roku już. A ile się zarabia w ogóle jak takie są wymogi, jest szansa na stawkę powyżej krajowego minimum?
Można jeżeli w wymaganiach formalnych nie ma takiego wskazania. Generalnie z UM w Warszawie mnóstwo osób ucieka lub próbuje to zrobić, a mało kto przychodzi na konkursy więc szanse są duże. Tylko pytanie czy warto, bo doświadczenie z urzędu dyskwalifikuje w większości firm. Urzędnicy mają problem ze znalezieniem nowej pracy. Szanse na rozwój zawodowy znikome, pieniądze na poziomie lub poniżej biedronki.
Z jakiej paki tylko Ukraina będzie miała szanse na jakieś podwyżki stawek? Chyba ze tak celowo tylko szczujesz… sa jakieś spiny miedzy ludźmi teraz?
No ale nawet jak jeden kandydat zgłosi się do konkursu to musi pewne rzeczy ogarniać czy jednak odpuszczają jak jest tak mało chętnych? Bo mi się zawsze praca w państwówce taka dobra wydawała
UM prowadzi warsztaty z Wiem co Jem, widziałem, że szukają kogoś do tego. Czy ktoś tak pracował i może coś opowiedzieć? Materiały, wynagrodzenie, cokolwiek? może @Pracodawca?
Łatwo tu utrzymac prace, gdy sie juz ją zdobędzie? Kiedys urzedy słyneły z bezpieczenstwa zatrudnienia. Nadal tak jest?
Bardzo negatywna: - wydawane bezsensownie środki finansowe (strefy relaksu, kładka przez Wisłę w absurdalnie wysokiej cenie, zasypywanie tuneli na złotej etc. itp.) - utrudnianie życia większości mieszkańców (szczególnie tym, co ciężko pracują i nie maja czasu i pieniędzy na cafe latte, opiekują się chorymi rodzicami i muszą ich zawieść do szpitala lub przychodni, utrudnianie życia kierowcom ale i przechodniom - poprzez absurdalne przejścia naziemne zamiast świetnie funkcjonujących podziemnych separujących ruch i zapewniających obu stronom komfort i bezpieczeństwo, absurdalne pomysły finansowane z tzw. budżetu obywatelskiego i etc. itd.) Tymczasem ogromna część mieszkańców nie ma dostępu do szybkiej i wygodnej komunikacji (proszę np. spróbować wejść do autobusu w godzinach szczytu pod kładką na Saskiej Kępie w kierunku centrum, jak uda się za czwartym razem to sukces, a komfort maja lepszy śledzie w beczce niż ludzie) czy mieszka jak w slumsach trzeciego świata bez kanalizacji.
Tak, tak Mieszkańcu Wawra - więcej dróg, więcej samochodów, więcej parkingów i mniej pieszych, i będzie raj na Ziemi ;). Mnie osobiście przeszkadza, że włodarze Warszawy za bardzo są spolegliwy wobec samochodowego lobby.
Ktoś prosił o polecenie pracy pytając o atmosferę i nikt sie nie odniósł… jak sam urząd teraz o nią dba?
Dzień dobry Na jakie warunki pracy i płacy można liczyć w 2024 r. w Urzędzie mst. Warszawy. Jestem zainteresowana podjęciem zatrudnienia.
Jeny no ja tez jestem ciekawa a tu piszecie takie różne nieważne rzeczy. Gadka o transporcie to raczej nie tutaj. Wiecie czy tutaj można liczyć na coś więcej niż minimalna krajowa? W końcu to stolica to i kasa powinna być lepsza.
Zatrudniając się tutaj można liczyć u was na jakieś podwyżki oprócz wzrostów minimalnej krajowej? Zastanawiam się jak jest u was bo u mnie pensja 2 lata stoi w miejscu i mam dość.
Ludzie jak tak źle się tu pracuje jak niektórzy z piszących opisywali to po co tu robicie? Boże czego tu nie pisano że praca ciężka nieadekwatna ze stanowiskiem za marne ponoć pieniądze i ze złym traktowaniem.
Najgorszy pracodawca dla osób z niepełnosprawnością jakiego miałam. Przeszłam trzy lata koszmaru i koszmarnego traktowania. Zatrudnia osoby z niepełnosprawnością tylko po to żeby nie płacić kar na PFRON, nie dba o stworzenie równych i niedyskryminacyjnych warunków pracy, praca dla OzN pozorna, fikcyjna i tylko dla korzyści finansowych Urzędu. Zgłaszałam dyskryminację i złe traktowanie wielokrotnie nikt z tym nic nie robił. Nabyłam ptsd w pracy w UM Warszawa. Urząd zatrudnia osoby z niepełnosprawnością, ale nie ma procedur antydyskryminacyjnych dla osób z niepełnosprawnością. Kolesiostwo i złe traktowanie, odeszłam stamtąd bo pani dyrektor chciała zatrudnić swoje znajome z poprzedniej pracy (z tego co wiem). Jak nie jesteś znajomym królika nie idź tam pracować, praca dla swoich i dobre traktowanie dla swoich.
Odszedłem z tej (usunięte przez administratora) Jeżeli jesteś lepszy od dyrektora to jesteś już najgorszy i nie nasz żadnych szans. (usunięte przez administratora)
W PEŁNI POPIERAM OSOBY, KTÓRE Z URZĘDU ODESZŁY Z WW. POWODÓW. Praca ciężka, często zadania nieadekwatne ze stanowiskiem, płaca marna -chyba, że ma się znajomości- osoby niepełnosprawne pozbawione wszelkiego wsparcia, mobbing na porządku dziennym, niczego nie można załatwić. Dramat i jeszcze raz dramat-skandal to mało powiedziane.Ta praca wykancza psychicznie.Chetnie się skontaktuje z byłymi pracownikami.
Zadania często niewpisane w zakres obowiązków.Spychologia na porządku dziennym. Podwyżki -jak sobie sama nie wychodzisz to praktycznie nie ma szans ( przedział widełkowy na stanowiskach jest tak duży-nawet do paru tysięcy-ale i tak zawsze dają najmniej chyba,że masz układy).Praca nie dająca możliwości rozwoju.Oczywiscie ,że przez cały staż pracy płaca rośnie, ale wzrost jest uzależniony od przepracowanych lat. Ja po 10 latach zarabiam obecnie mniej niż 5000 brutto.Zdrowie mam już tak zniszczone,że po latach stwoerdAm- nie warto.
Hej, Nie przesadzaj sama mam orzeczenie i po 7h sami mnie wyganiają do domu.Zależy do jakiego wydziału/biura trafisz.
Niestety swojego czasu w jednym z urzędów dzielnicy nie wspominam dobrze. Nie ma wdrażania do pracy - dostajesz segregator z dokumentami i masz robić tak jak w procedurze wg segregatora. W każdym wydziale jest ten sam problem. Młodzi ludzie chcą pracować, ale wielu starszych pracowników przyzwyczajonych do swoich metod ich blokuje. Bardzo dużo marnowania papieru, brak elektronicznego systemu obiegu dokumentów bardzo spowalnia pracę. Mnie się trafił zespół, którego nie życzyłbym nikomu. (usunięte przez administratora) na porządku dziennym, zero pomocy i wsparcia.
W jednym z wydziałów spraw zdrowia w dzielnicy. Nie wiem jak wygląda praca w Biurze Miasta, mogę się tylko wypowiedzieć jak to wygląda w mojej dzielnicy. Praca w zespole nie istniała.
Rozmawiałam z panią a pani karze mi segregować na dwie kupki papiery (oryginalne i odbitki) a następnie poszła zdezynfekować ręce na wysokości moich oczu i miała pretensje że dokumenty od psychologa mojej córki nie mają pieczątki lekarskiej (psycholog to nie lekarz!)
W urzędzie w Konstancinie panuje toksyczna atmosfera, obgadywanie, obarczanie pracowników obowiązkami, które do nich nie należą, Brak wsparcia i reakcji ze strony przełożonych żeby poprawić atmosferę. Jest coraz trudniej tutaj pracować.
Na jakie zarobki można liczyć w 2023 r w Urzędzie ms. st. Warszawy na stanowisku podinspektor?
To zależy od kategorii zaszeregowania i płacowej wg wartościowania. Zgodnie z załącznikiem do zarządzenia to średnio od około 3740,00zł do 9790,00.
@H, wyszukałem jedynie zarządzenie w sprawie tych widełek, a to nie było aż tak trudne. Na pewno sporo pomaga wykształcenie, chęci kształcenia się (niektórzy co roku robią kolejną podyplowówkę i/lub po kilka kursów), bycie w gronie ulubieńców najwięcej daje. Zależy od zespołu ludzi, z którymi pracujesz. U mnie jest spoko. Nie jest różowo, ale też nie jest fatalnie.
Te widełki płacowe to tylko na pokaz. Na rozmowie okazuje się, że proponują sporo poniżej średniej z tych widełek. Szkoda, że nigdzie o tym nie piszą, szkoda czasu..
Idź na rozmowę to się przekonasz, nie ma kokosow,tylko znajomości się liczą jak wszędzie nawet w panstwowce
Zauważyłem też, że często piszą, jak piszą, że jest kilka stanowisk w danej rekrutacji w praktyce przyjmują mniej uzasadniając, że te osoby były najlepiej dopasowane do stanowiska. Ja uważam, że raczej należałoby podać w ogłoszeniu realną liczbę do przyjęcia a nie wydumaną .
W swojej kilkunastoletniej karierze zawodowej pracowałam w kilku miejscach i tak źle, jak w UM Warszawa nie było nigdzie indziej. Nigdzie indziej nie spotkałam tak nieprzyjaznych, niepomocnych, nieuprzejmych ludzi, takiej strasznie złej atmosfery. Ciągłe straszenie dyscypliną finansów publicznych, brak miejsca na jakąkolwiek pomyłkę, budowanie atmosfery napięcia. I to wszystko za marne pieniądze, poniżej średniej z widełek. Odeszłam po kilku miesiącach, bo czułam, że nabawię się tam nerwicy.
Mogłaby Pani napisać w jakim Wydziale była taka atmosfera? Chciałabym wziąć udział w rekrutacji, ale nie chcę wpakować się w tarapaty.
Hej, biorę udział w naborze na rejestrację pojazdów, ktoś wie na jakie wynagrodzenie można liczyć? Szukałam w internecie jakiegoś rozporządzenia ale nic nie znalazłam
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Urząd Miasta - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Urząd Miasta
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Urząd Miasta?
Zobacz opinie na temat firmy Urząd Miasta tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 57.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Urząd Miasta?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 29, z czego 0 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Warszawa
- NIP: 6490006555
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Zarządzanie podstawowymi typami działalności publicznej - Warszawa i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |