Najbardziej chory zaklad na jakim pracowalem. Brak szacunku do pracownika(Polaka) bo Ukraińcy robia sobie co chcą. Brak nadgodzin ale oni pracuja( siedza) po 12h bo oni muszą (ciekawe ile bieze za nich Dyrektor) do tego dosc ze zarobki marne to jeszcze zabieraja premie za kwarantanne, chorobowe za jeden dzien urlopu i wcale nie musi to byc na zadanie. Radze omijac
Dobry mecalux bo bierze wszystkich a jak się wyszkolą to się zwalniają a po 3 miechach wracają jak bumerangi bo gdzie indziej trza zadupiac przez 8 godzin i tyle na temat
w czym się wyszkolą ? Tam jak się przychodziło do pracy czy 20 lat termu czy 10, to trzeba było mieć już najmniej kilka lat praktyki w danym zawodzie. A że wypłaty były marne i istniała wyolbrzymiona dyscyplina to już inna sprawa
Dam radę jedną wam wszystkim ,dowiecie się rozmowa o pracę z dyrektorem bd widzieć człowieka ,to w tył zwrot człowiek który w tym temacie nie ma pojęcia ,bardzo nieprzyjemny miałem przyjemność poznać ,zmarnowałem tylko czas i paliwo .
Podobno szykują się zwolnienia zbyt mała sprzedaż???? coś ktoś??? czy zaczynać się ewakuować?
Ja też chce dowodu na to ze niby maja zwalniać. Wcześniej oferty widziałem chociaż faktycznie nie były aktualne. tylko po co by szukali skoro takie plany?
Piszesz tak a cześć ludzi poważnie sie wystraszyła. A mielisice już kiedyś jakieś zwolnienia grupowe?
po co ta ironia... po prostu każdy tu jest po to aby się czegoś dowiedzieć o tej firmie. powiesz czy mozna liczyć na umowę o pracę i stabilność? Nie chciałabym po 10 razy zmieniać roboty .
Nie zarobisz w tej firmie,nie dostaniesz karty Multisport,nie dostaniesz wczasów pod grusza ani pieniędzy na święta,latem 35stopni a zimą zimno jak diabli w szatni jak w puszce sardynek,nie wierzysz to przyjdź i się przekonaj
Chyba temat był o umowach zauważyłeś? a ja dorzucę o kasie, czy dobrze płacą? Kręcisz, zmieniasz temat a chyba każdy wie jakie w branży są warunki i nie czeka na leżak na plaży
Branża branżą ale każda firma rzadzi sie też swoimi prawami dlatego warunki mogą być inne. wy te tutaj dość słabo raczej oceniacie? nie ma szans na poprawę?
Masakra jakaś z tego co czytam a tka chciałam wysyła cv do nich. Jak nie dla pensji, nie dla dodatków i generalnie warunki słabe to co pracownicy nadal tutaj robią? Ja bym uciekała gdybym za takie coś nie miała super pensji.
Tak i ciekawe gdzie uciekniesz,do agencji pracy zaczynać znowu od najniższej krajowej na śmieciowej umowie, pomyśl zanim coś napiszesz
A czemu ma zaczynać od śmieciowej umowy? Są firmy gdzie od razu dają normalną. To taki rarytas dla nich tu??
Zastanawiam się czy to na każdym stanowisku mogą dopłacać do tego prania o którym ktoś teraz niedawno wspomniał. jak patrzyłem po ofercie dla automatyka, na która chce aplikować to nie pisali w niej ani o praniu ani nawet o odzieży roboczej. Czy jest konkretny dress code na tym stanowisku?
Poważnie nie pisali w benefach ze płacą 9 zl za pranie ? Powinno być pod darmowym parkingiem.
To może napisz czym Mecalux zachęca ludzi aby przyszli do.pracy ? Jaki jest socjal ? Prywatna opieka zdrowotna ? , może wczasy pod gruszą? Teraz to taki standard w firmach . A potem się dziwicie ze macie braki kadrowe albo samych (usunięte przez administratora)
Tym że nowy pracownik bez jakichkolwiek umijętności oraz bez jakichkolwiek uprawnień (wózek widłowy bądź dównica)zarobi więcej niż stary , który ma to wszytko.
Przyjdź i się przekonaj tylko na wczasy pod grusza kartę Multisport lub coś na święta nie licz
Ciekawe czy są jeszcze w mecaluxie pracownicy z pierwszych lat działalności tej firmy czyli 2001 - 2004 ? Raczej nie ma. W tym okresie zakład miał opinie istnego (usunięte przez administratora)pracy za male wynagrodzenie. Zakład perfidnie wykorzystywał ówczesne wielkie bezrobocie w Polsce i zwalniał pracowników dosłownie za byle co. W latach 2001-2004 mecalux pobił rekord świata bo zwolnił w tym okresie więcej ludzi niż liczyła cała załoga. Oczywiście teraz nie ma już tego samego szefa produkcji , nie ma też tego brygadzisty donosiciela z narzędziowni czy matrycowni (nie pamiętam już nazwy) niejakiego Jana S. co sam przyczynił się do zwolnienia z zakładu wielu pracowników. Doszło do tego że latach 2005-2009 w Gliwicach i okolicznych miejscowościach wzajemnie się ostrzegano przed podjęciem pracy w tym zakładzie. Czy teraz jest lepiej ?
Pracowałem jako operator przez prawie pół roku, nauczyłem sie tutaj wiele nowego. Swietny zespół! Polecam ;)
Może rozwiń w jaki sposób nabyłeś nowe umiejętności :) firma organizuje kursy lub szkolenia, z których mogą korzystać pracownicy?
Firma zatrudnia osoby, a następnie zwalnia je ze względu na spadek sprzedaży i cięcia etatów. Informacja o zwolnieniu jest przekazywana z dnia na dzień. W moim przypadku pomimo wcześniejszego dwukrotnego zapewnia, że umowa zostanie przedłużona firma nie wywiązała się z obietnicy i zostawiła mnie na lodzie. Jeśli masz rodzinę, kredyt, mieszkanie zastanów się proszę czy chcesz dołączyć do firmy, która nie jest stabilna, zwalnia z dnia na dzień i daje obietnice bez pokrycia.
Ciekawe kto jest tak słowny ze obiecal przedłużenie a tu taka niespodzianka. Bezsens totalny. Z nimi nie można podpisać drugiej umowy z wyprzedzeniem? Cały czas wierciłbym o to dziurę
Nikt nie odniósł się do tej sugestii odnośnie szukania osób z ulicy. :/ Jest tak? I może w końcu napiszecie jakie wychodzą zarobki? Widełkami nikt by nie pogardził.
no troche tak wyglada rekrutacja, dowolna osoba byle tylko zasypać dziurę po tych którzy odchodzą. Bierze sie totalnie randomowe osoby
A kto bedzie chciał pracować za takie pieniadze? Bierze sie peirwszą lepszą osobę która popracuje tutaj przez kilka tygodni, zwolni się to zatrudnia nową, kolejną osobę która bedzie na ich miejsce
(usunięte przez administratora)
Ta opinia jest:
A mi się podoba praca i zarobki na robotyce.
Każdy jest traktowany tak samo. Super brygadzisci , mistrzowie i kierownicy (usunięte przez administratora)
Z tym jednakowym traktowaniem , to bzdura. Przykład : podwyżki, maj 2024 produkcja M1 , M5 część dostała , nawet z nadpłatą , za mc. kwiecień , a pozostali figę z makiem , już jest pażdziernik i nic , zero , więc jakie to równe traktowanie? Osoby , które nie dostały podwyżki mają prawo czuć się dyskryminowani i to jest fakt .
Zwróć uwagę na datę tamtego komentarza, padł przed tym nim wydarzyły się opisane przez Ciebie sytuacje. ;) Swoją drogą nie wiem czy do końca prawdziwe ale jak sama góra się do tego odnosi?
1-rozmowa telefoniczna z panią z HR 2-wizyta w firmie i rozmowa z kierownikiem UR Gdy przyszedłem do firmy, nikt nie wiedział po co jestem i na co. 3 osoby mnie pytały na jakie stanowisko i jak się nazywam zanim przyszedł Kierownik UR. To było dziwne.
Luźna i sympatyczna rozmowa na temat dotychczasowego zatrudnienia i tego jak wygląda praca w UR. Wyniki rekrutacji miały być w 2 tygodnie, mija 3 tydzień.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Zakład wydaje się być na poziomie, jednak oferta pracy dla operatora CNC z ogromnym doświadczeniem - porażka. Za tak śmieszne stawki to firma najwyżej może poszukać pracowników na ulicy.
A ja wygląda praca i płaca magazyniera? Czy ktoś może coś powiedzieć na ten temat .
Na rękę? Teraz pewnie będzie więcej jak wejdzie podwyżka minimalnej. Chyba dadzą coś żeby nie było najniższej?
Dzień dobry Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku INSPEKTORA KONTROLI JAKOŚCI ? Coś możecie powiedzieć na temat tego stanowiska ?
Przecież na tym zakładzie nie ma kontroli jakości - są tylko sprawdzacze
Ja akurat na inny dział będę sie ladowac ale z ciekawości powiesz o co ci z tymi sprawdzaczami chodzi? jeszcze by mi tego brakowało gdyby na innych działach mieli luz i za darmo kasę im dawali
Podobno szykują się zwolnienia zbyt mała sprzedaż???? coś ktoś??? czy zaczynać się ewakuować?
Ja też chce dowodu na to ze niby maja zwalniać. Wcześniej oferty widziałem chociaż faktycznie nie były aktualne. tylko po co by szukali skoro takie plany?
Piszesz tak a cześć ludzi poważnie sie wystraszyła. A mielisice już kiedyś jakieś zwolnienia grupowe?
po co ta ironia... po prostu każdy tu jest po to aby się czegoś dowiedzieć o tej firmie. powiesz czy mozna liczyć na umowę o pracę i stabilność? Nie chciałabym po 10 razy zmieniać roboty .
Nie zarobisz w tej firmie,nie dostaniesz karty Multisport,nie dostaniesz wczasów pod grusza ani pieniędzy na święta,latem 35stopni a zimą zimno jak diabli w szatni jak w puszce sardynek,nie wierzysz to przyjdź i się przekonaj
Chyba temat był o umowach zauważyłeś? a ja dorzucę o kasie, czy dobrze płacą? Kręcisz, zmieniasz temat a chyba każdy wie jakie w branży są warunki i nie czeka na leżak na plaży
Branża branżą ale każda firma rzadzi sie też swoimi prawami dlatego warunki mogą być inne. wy te tutaj dość słabo raczej oceniacie? nie ma szans na poprawę?
Masakra jakaś z tego co czytam a tka chciałam wysyła cv do nich. Jak nie dla pensji, nie dla dodatków i generalnie warunki słabe to co pracownicy nadal tutaj robią? Ja bym uciekała gdybym za takie coś nie miała super pensji.
Na żadnym stanowisku u was nie ma mocnych żeby sie jakoś specjalnie rozwinąć? padały tu wcześniej takie stwierdzenia a nie chciałbym sie dostać i stać w miejscu
Ile na początek może liczyć technik serwisu bez doświadczenia na rękę?
Firma z nielogicznym podejściem do kandydatów. Podczas rozmowy telefonicznej nie ma szans poznać widełki płacowe dla operatorów CNC z ogromnym doświadczeniem, dlatego od razu ofertę odrzuciłem. Po ponownym telefonie gdy przedstawiłem swoje oczekiwania finansowe głucha cisza. Tak, najlepsi operatorzy dostają 9000 brutto na start z pomalowaniem ręki. Zarząd musi się grubo zastanowić bo w ostatnich latach operatorzy nie wyrastają na drzewach a w danym fachu doświadczenie zdobywa się przez grube lata.
Czy ich stawki sa śmieszne to nie wiem bo niestety nie ma widełek podanych w ofertach teraz a to wiele by ulatwilo. Na których stanowiskach opłaca sie robić? zaraz wyjdzie ze na moim może też i ze niepotrzebnie ich przekreślam
Tu z kasa pewnie rożnie jest dlatego ciezko określić jak sie zarabia. negocjacje dużo robią te z samego początku czy może później uda sie wyprosić podwyżkę? Niektórzy widzę ze o minimalnej piszą ale ciezko tyle dać komuś kto ma doświadczenie przecież
Witam na jakie zarobki może liczyć śrutownik op suwnicy
Asystent na nikogo nie awansuje z tego co piszą ale ta praca podobno stosunkowo prosta jest z tego co pisali. warto jest w takim razie iść porobić? Nikt sie o nic nie będzie czepiał?
Asystent Biura Handlowego doświadczenie na podobnym stanowisku ma uwzględnione w sekcji z mile widzianymi. Praca za to po opisie widać, że opiera się na SAPie. Jakie moduły? I czy można w razie czego liczyć na ewentualne wsparcie?
Oczywiście, że można liczyć na wsparcie. Na początku jest szkolenie w centrali a następnie asystenci z innych biur pomagają. Praca jest prosta, jedynie trzeba się trochę zaangażować.
no jak się domyślasz u mnie nie udało się awansować w żaden sposób wyżej. Jeżeli liczysz na perspektywę rozwoju to na pewno nie tutaj ;)
Zastanawiam się czy to na każdym stanowisku mogą dopłacać do tego prania o którym ktoś teraz niedawno wspomniał. jak patrzyłem po ofercie dla automatyka, na która chce aplikować to nie pisali w niej ani o praniu ani nawet o odzieży roboczej. Czy jest konkretny dress code na tym stanowisku?
Poważnie nie pisali w benefach ze płacą 9 zl za pranie ? Powinno być pod darmowym parkingiem.
To może napisz czym Mecalux zachęca ludzi aby przyszli do.pracy ? Jaki jest socjal ? Prywatna opieka zdrowotna ? , może wczasy pod gruszą? Teraz to taki standard w firmach . A potem się dziwicie ze macie braki kadrowe albo samych (usunięte przez administratora)
Tym że nowy pracownik bez jakichkolwiek umijętności oraz bez jakichkolwiek uprawnień (wózek widłowy bądź dównica)zarobi więcej niż stary , który ma to wszytko.
Przyjdź i się przekonaj tylko na wczasy pod grusza kartę Multisport lub coś na święta nie licz
Czy ktoś wie kiedy będą obiecane w styczniu podwyżki płac ?
Siemka. Jeszcze dziś dodano ofertę dla konserwatora wózków widłowych. Mam już doświadczenie z takiej pracy, co w zasadzie jest wymagane ale jakichś większych wymogów już nie widzę. skoro tak to wiadomo na jakie zarobki można byłoby liczyć?
Najbardziej chory zaklad na jakim pracowalem. Brak szacunku do pracownika(Polaka) bo Ukraińcy robia sobie co chcą. Brak nadgodzin ale oni pracuja( siedza) po 12h bo oni muszą (ciekawe ile bieze za nich Dyrektor) do tego dosc ze zarobki marne to jeszcze zabieraja premie za kwarantanne, chorobowe za jeden dzien urlopu i wcale nie musi to byc na zadanie. Radze omijac
Dobry mecalux bo bierze wszystkich a jak się wyszkolą to się zwalniają a po 3 miechach wracają jak bumerangi bo gdzie indziej trza zadupiac przez 8 godzin i tyle na temat
w czym się wyszkolą ? Tam jak się przychodziło do pracy czy 20 lat termu czy 10, to trzeba było mieć już najmniej kilka lat praktyki w danym zawodzie. A że wypłaty były marne i istniała wyolbrzymiona dyscyplina to już inna sprawa
Dam radę jedną wam wszystkim ,dowiecie się rozmowa o pracę z dyrektorem bd widzieć człowieka ,to w tył zwrot człowiek który w tym temacie nie ma pojęcia ,bardzo nieprzyjemny miałem przyjemność poznać ,zmarnowałem tylko czas i paliwo .
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Mecalux - Gliwice
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Mecalux
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mecalux?
Zobacz opinie na temat firmy Mecalux tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 80.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mecalux?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 51, z czego 9 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 27 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Mecalux?
Kandydaci do pracy w Mecalux napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Wyczółkowskiego 125
44-109 Gliwice - NIP: 7262293260 KRS: 0000074934
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Produkcja konstrukcji metalowych - Gliwice i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |