Szanowni państwo. Niniejszym wpisem pozbawię państwa wszelkich wątpliwości co do firmy Pro Senior. Jesteśmy z żoną wieloletnimi opiekunami. Dzisiejsza oferta zlecenia w Niemczech przedstawiona nam przez agentkę tej agencji mówi sama za siebie. Wyjazd do opieki nad małżeństwem z szeregiem ciężkich chorób. Państwo w wieku schyłkowym. Opieka ryzykowna w takiej konfiguracji chorób. Oczywiście standardowo pani bardzo przemiła, pan niekonfliktowy. Cudowna rodzina mieszkająca w pobliżu. I tu jakby grom z nieba. Po moim zapytaniu o stawkę za to zlecenie pani odpowiedziała 1350 euro dla jednej osoby. Ile dla drugiej nie dokończyła bo powiedziałem co o tym myślę. Hieny nie Polacy. Jak można tak wyzyskiwać swoich rodaków. Zapewne umowa też bardzo ciekawa. Do wszystkich opiekunów. Jest czas utrudnień przez sytuację z koronawirusem. Dużo opiekunów nie chce jeździć i ryzykować. To my pracujemy na ich zyski. Nie dawajmy się wykorzystywać Hienom. Każdy dobrze wie ile ta praca wymaga czasu i poświęcenia. Prawdziwe koszty jakie ponosi rodzina i podopieczny są o wiele większe niż agencja proponuje. Oczywiście agencje też wykonują pracę i muszą też zarabiać , ale tym które uprawiają wyzysk i do tego mają pokrętne umowy na zasadzie, zarabiaj grosze, 2 godziny wolnego dziennie, wypłata uzależniona od zadowolenia klientów, cała odpowiedzialność na ciebie człowieku a my tylko pośredniczymy i robimy dobrą minę do złej gry. Takie agencje trzeba pogonić z rynku. I takie opiekunki które za takie grosze dają się urobić. Wpis ten nie dotyczy uczciwych agencji z dobrymi praktykami. Pozdrawiam wszystkie opiekunki i opiekunów. Szanujcie siebie, bo jak my nie będziemy szanować siebie to nikt nas nie uszanuje. Dobrze wiecie o czym piszę.
Dobry tekst, Piszesz o uczciwych agencjach. Chętnie poznam nazwy takich uczciwych agencji, bo do tej pory takich nie spotkałam a pracuję w branży20 lat,
Tępić hieny co żyją z naszej ciężkiej pracy i mają wszyw żyć,potem zero zainteresowani,podanie z biura powinny same wyruszyć do pracy jako opiekunowie
Zgadzam się na milion procent takie hieny i żebraków trzeba wyzbywać się z rynku
To nic się nie zmieniło od tamtej opinii? Zarobki też stoją czy może coś się podwyższyło?
Wszystko się zgadza odnośnie wykorzystywania Polaków przez polskie agencje i niemieckie rodziny. Oczywiście pozytywne wyjątki też można spotkać. Niestety podstawowe zasady to 2 godziny wolnego, albo wcale, bo "rodzina nie ma jak zorganizować" tego czasu, praca często także w nocy, wyrwać kasy ile się da od rodziny i zapłacić najmniej jak możliwe opiekunom.
Rzeczywiście 900 do 1400 euro /mc to skandal,ja pracuję w opuece za 1800 euro/mc
Ale przez tą agencje czy inną? Bo nie do końca zrozumiałam. Właśnie interesuje się konkretną ich ofertą (usunięte przez administratora) i rozważam wyjazd. W ofercie nie podali stawki. Ze strony dowiedziałam się, że zarobki są wysokie. Ile teraz można zarobić jako opiekunka wyjeżdżając przez tą agencje?
W naszej firmie stawki zaczynają się od 1700/1800 Euro. Proszę nie wprowadzać w błąd.
Odradzam tą firmę pracowałam w tej firmie. Złe Wsrunki pracy, zero zainteresowania się pracownikiem. Brak kontroli szteli. Odradzam. Śmieciowe warunki pracy.
Dzień dobry Nasi koordynatorzy ZAWSZE OSOBIŚCIE jadą na spotkanie z Podopiecznymi, do miejsca ich zamieszkania. Podejrzewamy, że pracowała Pani w innej firmie. Pozdrawiamy serdecznie
Te źle warunki to jakie to są? Chodzi o wynagrodzenie? Armosfere? A może o środowisko pracy? Będę wdzięczna za odpowiedź.
Zgadza się ją też pracowałam ,nikt z firmy nie sprawdza miejsca pracy i warunków,polegają tylko na informacji telefonicznej, jak już cię złowją to trudno uzyskać kontakt z firmą,umowa smieciowa
Tak jasne. A jak się wam zgłasza że podopieczna albo podopieczny jest agresywny wobec opiekuna to wy jako agencja nic nie robicie. Mało tego wielu opiekunów po rezygnacji ze szteli dostaje potem komornika . Ale jak wam się to wcześniej zgłasza to olewacie to. Dlatego takie agencje jak ta trzeba zgłaszać do odpowiednich urzędów w Polsce i Niemczech bo może wtedy zniknięcie z rynku pracy.
Odradzam tą firmę pracowałam w tej firmie. Złe Wsrunki pracy, zero zainteresowania się pracownikiem. Brak kontroli szteli. Odradzam. Śmieciowe warunki pracy.
Dzień dobry Nasi koordynatorzy ZAWSZE OSOBIŚCIE jadą na spotkanie z Podopiecznymi, do miejsca ich zamieszkania. Podejrzewamy, że pracowała Pani w innej firmie. Pozdrawiamy serdecznie
Te źle warunki to jakie to są? Chodzi o wynagrodzenie? Armosfere? A może o środowisko pracy? Będę wdzięczna za odpowiedź.
Zgadza się ją też pracowałam ,nikt z firmy nie sprawdza miejsca pracy i warunków,polegają tylko na informacji telefonicznej, jak już cię złowją to trudno uzyskać kontakt z firmą,umowa smieciowa
Tak jasne. A jak się wam zgłasza że podopieczna albo podopieczny jest agresywny wobec opiekuna to wy jako agencja nic nie robicie. Mało tego wielu opiekunów po rezygnacji ze szteli dostaje potem komornika . Ale jak wam się to wcześniej zgłasza to olewacie to. Dlatego takie agencje jak ta trzeba zgłaszać do odpowiednich urzędów w Polsce i Niemczech bo może wtedy zniknięcie z rynku pracy.
Szanowni państwo. Niniejszym wpisem pozbawię państwa wszelkich wątpliwości co do firmy Pro Senior. Jesteśmy z żoną wieloletnimi opiekunami. Dzisiejsza oferta zlecenia w Niemczech przedstawiona nam przez agentkę tej agencji mówi sama za siebie. Wyjazd do opieki nad małżeństwem z szeregiem ciężkich chorób. Państwo w wieku schyłkowym. Opieka ryzykowna w takiej konfiguracji chorób. Oczywiście standardowo pani bardzo przemiła, pan niekonfliktowy. Cudowna rodzina mieszkająca w pobliżu. I tu jakby grom z nieba. Po moim zapytaniu o stawkę za to zlecenie pani odpowiedziała 1350 euro dla jednej osoby. Ile dla drugiej nie dokończyła bo powiedziałem co o tym myślę. Hieny nie Polacy. Jak można tak wyzyskiwać swoich rodaków. Zapewne umowa też bardzo ciekawa. Do wszystkich opiekunów. Jest czas utrudnień przez sytuację z koronawirusem. Dużo opiekunów nie chce jeździć i ryzykować. To my pracujemy na ich zyski. Nie dawajmy się wykorzystywać Hienom. Każdy dobrze wie ile ta praca wymaga czasu i poświęcenia. Prawdziwe koszty jakie ponosi rodzina i podopieczny są o wiele większe niż agencja proponuje. Oczywiście agencje też wykonują pracę i muszą też zarabiać , ale tym które uprawiają wyzysk i do tego mają pokrętne umowy na zasadzie, zarabiaj grosze, 2 godziny wolnego dziennie, wypłata uzależniona od zadowolenia klientów, cała odpowiedzialność na ciebie człowieku a my tylko pośredniczymy i robimy dobrą minę do złej gry. Takie agencje trzeba pogonić z rynku. I takie opiekunki które za takie grosze dają się urobić. Wpis ten nie dotyczy uczciwych agencji z dobrymi praktykami. Pozdrawiam wszystkie opiekunki i opiekunów. Szanujcie siebie, bo jak my nie będziemy szanować siebie to nikt nas nie uszanuje. Dobrze wiecie o czym piszę.
Dobry tekst, Piszesz o uczciwych agencjach. Chętnie poznam nazwy takich uczciwych agencji, bo do tej pory takich nie spotkałam a pracuję w branży20 lat,
Tępić hieny co żyją z naszej ciężkiej pracy i mają wszyw żyć,potem zero zainteresowani,podanie z biura powinny same wyruszyć do pracy jako opiekunowie
Zgadzam się na milion procent takie hieny i żebraków trzeba wyzbywać się z rynku
To nic się nie zmieniło od tamtej opinii? Zarobki też stoją czy może coś się podwyższyło?
Wszystko się zgadza odnośnie wykorzystywania Polaków przez polskie agencje i niemieckie rodziny. Oczywiście pozytywne wyjątki też można spotkać. Niestety podstawowe zasady to 2 godziny wolnego, albo wcale, bo "rodzina nie ma jak zorganizować" tego czasu, praca często także w nocy, wyrwać kasy ile się da od rodziny i zapłacić najmniej jak możliwe opiekunom.
Rzeczywiście 900 do 1400 euro /mc to skandal,ja pracuję w opuece za 1800 euro/mc
Ale przez tą agencje czy inną? Bo nie do końca zrozumiałam. Właśnie interesuje się konkretną ich ofertą (usunięte przez administratora) i rozważam wyjazd. W ofercie nie podali stawki. Ze strony dowiedziałam się, że zarobki są wysokie. Ile teraz można zarobić jako opiekunka wyjeżdżając przez tą agencje?
W naszej firmie stawki zaczynają się od 1700/1800 Euro. Proszę nie wprowadzać w błąd.
Czytam ogłoszenia na stronie agencji i zastanawiam się na d pracą opiekunki dla mobilnego małżeństwa niedaleko granicy z Holandią. Napisane jest, że to krótki wyjazd, a od czego zależy jego długość, od stanu zdrowia małżeństwa? Napisane jest również, że to wymiana, więc miałabym zmienić inną opiekunkę? Jaka stawka obowiązuje za sporą ilość obowiązków?
Aktualnie poszukują do pracy na stanowisku Specjalista ds. Rekrutacji ze znajomością j. niemieckiego. Ktoś wie w jaki sposób sprawdzana jest jego znajomość? Pytam głównie dlatego, że lubię być na wszystko przygotowana. Cała rozmowa o pracę będzie odbywać się w języku niemieckim czy może jakiś test?
Czy urlop w Pro- Senior Sp. z o.o jest płatny 100%?
Pisze jako zainteresowana pracą opiekunki w Niemczech, bardzo dobrze znam niemiecki. Mam tylko pytanie w sprawie tej wymienionej przez pracodawcę w ofercie opieki koordynatora. Czy można na nich liczyć przysłowiowe 24 na dobę, zawsze odpowiadają?
Odradzam pracy z firmą Pro-senior firma słaba nierzetelna warunki nie sprawdzone
W ogłoszeniu o pracę napisali, że zatrudnią osobę na stanowisko pomoc biurowa studentkę/studenta z dobrą znajomością języka niemieckiego. Czy wymagany jest jakiś język techniczny czy „standardowy” niemiecki? I jaki poziom dokładnie?
Hejka, piszę w sprawie oferty na stanowisko Młodszy specjalista do spraw rekrutacji. Nie podali w niej widełek wynagrodzenia - wie ktos na ile można liczyć? Poza tym widzę, że wymagają niemieckiego. Jeśli ktoś jest słabszy w tym języku to czy firma oferuje jakieś kursy?
Dzień dobry Pani Doroto Zapraszamy na spotkanie do naszego biura w Opolu, przy ulicy Cygana 4/206, chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy, o kontakt telefoniczny, tel. 774428338, abyśmy mogli ustalić dogodną datę spotkania :). Pozdrawiamy PRO-Senior
Witam, zostawiam komentarz, bo zainteresowała mnie ta oferta na rekrutera w Opolu. Wiadomo coś więcej o tych wspomnianych dodatkach, czy premie są osiągalne? I ile pensja łącznie wychodzi ze wszystkim?
Dzień dobry Pani Magdaleno Zapraszamy na spotkanie do naszego biura w Opolu, przy ulicy Cygana 4/206, chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy, o kontakt telefoniczny, tel. 774428338, abyśmy mogli ustalić dogodną datę spotkania :). Pozdrawiamy PRO-Senior
Czy rotacja pracowników w Pro- Senior Sp. z o.o na Opiekun jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 25 kwietnia na Nuzle.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Np.1000e za pożyczenie pracy,bo praca była mina,córka z głową nie tak i matka też,jest to w umowie,choć jest to bez prawne bo coś takiego już podlega pod umowe pracy a nie źle enia
Pani " Bibi ". Proszę zwrócić uwagę, o której firmie chce Pani pisać... Tutaj ewidentnie Pani pomyliła nazwy. My nie mamy takiego zapisu w umowie. Pozdrawiamy serdecznie Firma PRO-Senior z Opola
Niskie zarobki, pracuję w zawodzie od 15 lat i znam dobrze niemiecki a zaproponowali 1400 euro za miesiąc gdzie pracowałaby 24 godzin na dobę. Tak jak ktoś wspomniał, obsługa w biurze jest mało kompetentna. Nie polecam, nie wyjechałam ale po obsłudze biura i propozycji finansowej mogę się tylko śmiać.
Co tu mówisz, naprawdę proponowali taka stawkę? Bez możliwości negocjacji? A jak z umowa, normalnie o prace?
To raczej pozytywna informacja. ;) czyli tak dla pewności jakie byłyby najniższe możliwe?
czyli stówka różnicy. a takie potencjalnie największe osiągalne to w jakich widełkach by się zamykało?
Naj gorsza firma z jaką się spotkałam,kordynatorka bez nadzienia przez nią firma traci pracowników nie wiem jakim cudem ona dostała tę pracę, żenada.
Firma Pro- Senior Sp. z o.o prowadzi rekrutację na stanowisko Opiekun. Czy warto aplikować? Jakie macie doświadczenia?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Pro- Senior Sp. z o.o?
Właśnie jakie małe składki i ile umów zlecenie aby jak najmniej zapłacić składek!
Gdzie ja pracowałam. Dlaczego wcześniej nie przeczytałam tych opinii.
Praca 24/h, stresogenna i odpowiedzialna. Zależy do jakiej osoby Cię przydzielą ale zazwyczaj to do cięższych przypadków gdzie nie ma wyrównania stawkowego (wyższego) za cięższy przypadek. Umowy zlecenia oczywiście kilka, jedna za opiekę a kolejne za "rozdawanie ulotek" Znajomość języka wymagana ale nawet jak dobrze znasz język to i tak nie podniesie to satysfakcjonując wynagrodzenia. Wyjazdy na początku mi fundowali wiadomo aby zatrzymać pracownika a teraz opłacam sama. Wyjazdy zazwyczaj na dwa miesiące i zjazd na miesiąc, tak jedzenie za darmo, internet to zazwyczaj porażka (prędkość i zasięg) jadąc do "starej babci" raczej nie ma zainstalowanego internetu tylko rodzina zazwyczaj wykupuje internet na tak zwaną kartę. Słuchasz stękań podopiecznej a zarabiasz 1300 euro a starając się o podwyżkę dostajesz 100 euro więcej albo firma negocjuje z rodziną o zapłatę za transport opiekuna np z polski do podopiecznego. Kadra w Opolu się zmieniła, jak zauważyłam są problematyczne Panie nie to co "stara gwardia". Ogółem jest wiele lepszych ofert za lepsze pieniądze.
Proszę nie kłamać! Ja również nie miałam u was opłacanego transportu!
Ale przecież decydując się na taką pracę każdy wie na czym ona polega więc przestańcie marudzić. Agencja ma bardzo dobre opinie!!
Umowa powinna jasno zawierać ilość godzin pracy,a nie 24/24 jeszcze się taki nie urodził co by temu podołał,szczególnie wstając 4 x w nocy i funkcjonując w dzień przez bynajmniej 10 godzin czy wy ludzie macie też z głową coś ,,,,,sługusy,niewolnicy itp
Nie do końca rozumiem, mam nadzieję, że wyjaśnisz. Po ile godzin pracuje się w Pro- Senior? Piszesz o 24 godzinach na dobę i brzmi to dosyć niepokojąco.
To prawda na stronie z ofertą dla pracodawcy czytałam że polacają 24godzinna opieke to nie jest zgodne z żadnymi.przepissmi prawa pracy
To rzeczywiście niestety prawda.Siostra podopiecznego powiedziała,ze jej jest obojetnie,ze nie mogę spac bo on cala noc chodzi do mojego pokoju(rzeczywiście,nie mógl przyjmowac tabletek nasennych) mogę sie wyspać po powrocie do Polski,bo jej jest obojętne,czy ja jestem calą noc na nogach.Firma gwarantuje 24 godz.pracy i mam tak pracować.Mialam mieć jeden dzień wolny a żadnej przerwy.Mialam- od 9.oo do 9 15 w srodę.czyli 15 minut na tydzień.
Z dala od firmy. Prosenior to nieuczciwa firma. Rodziny płacą za nasz przejazd nie mało a oni wysyłają Sindbadem reszte pieniędzy za bilety do kieszeni. ZUS jest odprowadzany od najniższej krajowej. Brak karty ubezpieczenia na czas. Brak znajomości miejsca że strony firmy. Zarobki 1400 euro gdzie inne firmy proponują nawet 1800 przy jednej osobie.
Każdy wie o tym,co mówi firma i opisuje,zwieszchu wszystko ładnie,s jsk przyjeżdżasz na miejsce,to oczy pęńkają. Bo to,co muwiono,i realii,to całkiem dwie różne żeczy.
Słabe zarobki a panie w biurze zachowują się jak...
Denne zarobki i ZUS nie ma to jak kasować za pośrednictwo 1000 euro. Inne firmy już dawno oferują stawki od 1700e.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Pro- Senior Sp. z o.o - Opole
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Pro- Senior Sp. z o.o
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pro- Senior Sp. z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Pro- Senior Sp. z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pro- Senior Sp. z o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Cygana 4 lok. 206
45-131 Opole - NIP: 7542976043 KRS: 0000330666
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |