Bardzo zdziwiło mnie ze ich strona internetowa nie jest w języku polskim, a firma jest w Warszawie.. chciałem się więcej dowiedzieć o niej, to rozumiem ze cała firma pracuje w języku angielskim?
Ile Wam zajęło wdrożenie się do firmy ? Dużo szkoleń wam firma zapewnia ?
Pranie mózgu. Wbijają Ci to głowy, że jest wspaniale, będzie rozwój i tyle różnorodnych projektów, że zatrudniają na całym świecie, a tak naprawdę w kuluarach toczą się gry polityczne, zwolnienia, ciągłe zmiany strategii, brak wizji, zmiany nazw organizacji i szefów. Najważniejsze, aby zysk się zgadzał, a pracowników mają gdzieś.
Widziałem w tej firmie wielu dekowników i wielu wspaniałych fachowców. Pierwszym życzę powodzenia na nowej drodze życia. Drugim gratuluje pracy w firmie, ktora ma powody do dumy :-)
Przestrzegam wszystkich przed nawiązywaniem współpracy z firmą Teradata. Jak dla mnie to porażka na całej lini. Przyszedłem, żeby zajmować się administracją Hadoopa, po zrobieniu dwóch projektów w tym temacie rzucali mnie gdzie tylko trzeba było coś zrobić, najczęściej były to rzeczy związane z hurtowniami danych. Podczas pracy w tej firmie spotkałem się tylko i wyłączenie z brakiem profesjonalizmu i olewaniem przez managerów. Mój bezpośredni przełożony np. zapomniał poinformować mnie, że nie wezmę udziału w projekcie, do którego byłem przymierzany, ponieważ byłem zatrudniony jako kontraktor (przez firmę pośredniczącą). Dodatkowo standardem było to, że nie odbierał telefonów przez kilka dni z rzędu, ani nie odpisywał na maile. Na sam koniec nie poinformował nawet, że odchodzi z pracy. Podobnie olewała mnie pewna pani z HR, która nie odbierała telefonów, nie odpisywała na maile i jak spotkałem ją bezpośrednio w biurze to stwierdziła śmiejąc mi się w twarz, że nie miała czasu. W ciągu kilku ostatnich miesięcy odeszło sporo ludzi i pewnie będą szukali zastępstwa, jednak przestrzegam przed podejmowaniem współpracy. Jeżeli jesteś zatrudniony przez firmę pośredniczącą (a generalnie chyba tylko w taki sposób aktualnie zatrudniają) to nie możesz liczyć na żadne szkolenia, nie masz dostępu do żadnych materiałów. Projekty przez tragicznych managerów są mocno opóźnione, jest duży bałagan co odbija się później na jakości tworzonych rozwiązań.
nie polecam, przeszedłem filtrację przez firmę rekruterską oraz 2 rozmowy w Teradacie, miałem zostać poinformowany w ciągu 2-3 tygodni czy firma wygrała projekt i mnie przyjmie. żadnej odpowiedzi ani dla mnie ani dla pośredniczącej firmy rekruterskiej.
to zależy od wielu czynników, widocznie tak teraz wyszło, ale z tego co wiem to firma jest słowna i porządna
Poprzez firmę pośrednią byłem na projekcie w Teradata. Projekt miał być na rok. Ale już pierwszego dnia na dzień dobry dowiedziałem się, że mam być jedynie wsparciem na około 1 miesiąc. Cóż, firma pośrednia raczyła mnie o tym nie poinformować. Zalecam ogromną ostrożność przy podejmowaniu współpracy ze względu na brak stabilności projektowej. Potrafi dojść do sytuacji, że nawet dosłownie następnego dnia nie wiadomo, czy nadal będzie się w projekcie i za jaką stawkę bo może się zmienić z dnia na dzień.
Byłem na projekcie w Teradata Polska i mam raczej negatywne odczucia. Przede wszystkim tam sie jest przyjmowanym nie tyle do firmy, co na projekt. Kończy się projekt to się mogą natychmiast z Tobą pożegnać albo masz przerwę w pracy. Nie miałem co liczyć na żadne szkolenia, ani nawet wdrożenie w to czym mam się zajmować, itd. Po prostu byłem traktowany jako specjalista na podwynajem dla Klienta Końcowego i firma jak najszybciej chce Cię wysłać do Klienta.Żadnego poczucia budowania więzi firmy ze mną na dłużej. Jedyne plusy to kontakt ze specjalistami w danej dziedzinie, ale rzadko mieli czas bo mieli swoje projekty. Co mi z Tego, że mijam ich na korytarzu ? U Klienta pracuje się bowiem nierzadko samotnie.
Odradzam pracę na kontrakcie dla Teradata ze względu na brak stabilności projektowej.
potwierdzam - zaj..a atmosfera.
Pełen luz, polecam.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
