Opinie o GASPOL S.A. w Warszawa

2.1/5
Na podstawie 100 ocen.

Poniżej znajdziesz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie GASPOL S.A.. Zobaczysz poniżej też opinie kandydatów do zatrudnienia w GASPOL S.A. o rozmowie kwalifikacyjnej.


Branże: Paliwa - pozostała działalność

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o GASPOL S.A. w Warszawa

Maluszek
Były pracownik

Uwaga nie podejmować pracy jako kierowca dla Gaspolu ! Jedna wielka katastrofa w ciągu pracy przeszedłem przez wielu koordynatorów jak i poznałem wielu ludzi . Praca do osoby która ma umowe o prace i nie płaci dużych składek ZUS , bo jak masz duży ZUS i jeszcze podatek ci wyjdzie na koniec miesiąca to z Gaspolem nie zarobisz ???? Jeżeli ktoś by chciał innych informacji śmiało odpiszę niżej

Marek
Pracownik
@Marek

zapytaj tego kto rezygnuje na terenie który masz przejąć lub popytaj innych przewoźników

Maciej
Pracownik
 Pytanie

Dlaczego Gaspol nie ma w strategii zakupu Bitcoina?

Maluszek
Były pracownik

Uwaga nie podejmować pracy jako kierowca dla Gaspolu ! Jedna wielka katastrofa w ciągu pracy przeszedłem przez wielu koordynatorów jak i poznałem wielu ludzi . Praca do osoby która ma umowe o prace i nie płaci dużych składek ZUS , bo jak masz duży ZUS i jeszcze podatek ci wyjdzie na koniec miesiąca to z Gaspolem nie zarobisz ???? Jeżeli ktoś by chciał innych informacji śmiało odpiszę niżej

Mały MIKI
Pracownik
@Maluszek

@maluszek napisz proszę ile czasu pracowałeś i co woziłeś jako kierowca dla Gaspolu, bo dziwne że miałeś "wielu" koordynatorów, z tego co się orientuję to zarobki są na poziomie międzynarodówki tyle, że na własnej działalności,

Maluszek2
Pracownik
@Mały MIKI

Chodzi o to że koordynatorzy są zwalniani nawet po 20 latach i są brani z ulicy zieloni których kierowcy muszą uczyć

Mały MIKI
Pracownik
 Pytanie
@Maluszek2

Rozumiem, że pracowałeś jako kierowca butlowy? No i nie napisałeś ile lat pracowałeś jako kierowca w Gaspolu. A co do zatrudniania nowych, to naturalne że doświadczeni pracownicy uczą "zielonych"

Marek Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie
@Maluszek

Cześć dostałem propozycję pracy z własnym autem jak to wygląda?

Marek Nowy wpis
Pracownik
@Marek

zapytaj tego kto rezygnuje na terenie który masz przejąć lub popytaj innych przewoźników

Kierowca B
Kandydat
 Pytanie

Jakie stawki są za sprzedaż jednej butli dla kierowców kat B ? na własnej działaności, mix 11kg i faza

Przewoznik
Pracownik
@Kierowca B

Ja mam doms po 14.28 i resztę po 6,37 przy dzisiejszej paliwowej

Usługi transportowe
Pracownik
 Pytanie
@Przewoznik

Witam w jakiej miejscowości masz takie stawki?

Marek Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie
@Przewoznik

Pracujesz dalej. Jak to wychodzi finansowo pod koniec roku 2024?

anonim Nowy wpis
Inne

Niestety niesamowici (usunięte przez administratora) Po podpisaniu umowy znikają. Przez ponad pół roku nic nie zrobione z gazem. Projektanta nawiedzona baba, która nic nie umie zrobić. Nie polecam . Szkoda nerwów. Niezrobione nic, gaz odwołany, a na koniec 5 tysięcy do zapłaty. Złość niesamowita. Z całego serca nie polecam.

Dimitrus
Pracownik

Dobry pracodawca na rynku energii.

Marek
Inne
@Dimitrus

Najdroższy dostawca który nigdy się nie wyrabia w terminie, z nimi się nie współpracuje, szkoda czasu i nerwów

Irek
Inne
@Marek

To prawda. Nie wiadomo z jakiego powodu podnieśli cenę o 40gr/litrze podczas gdy konkurencja pozostała na tym samym poziomie. Różnica ok 70gr/litrze oznacza że na każdym 1000 litrow przepłaca się 700 zł. Bardzo dużo.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Firma GASPOL S.A. prowadziła rekrutację na stanowisko Specjalisa / specjalistka ds zakupów. Podziel się swoimi wrażeniami. Daj znać, ile czasu trwała rozmowa kwalifikacyjna oraz z ilu etapów się składała. Co Cię pozytywnie, a co negatywnie zaskoczyło?
Andy
Pracownik

Stary, często awaryjny sprzęt do pracy. Do tej pory auta w średniej opcji były dla pracowników. Teraz są to wersje podstawowe a za średniaka trzeba dopłacić z własnej kieszeni. Zarobki dużo niższe niż jeszcze rok czy dwa lata wstecz. Atmosfera nieprzyjemna wręcz duszącą. Brak współpracy zmienił się w walkę nie wiadomo o co. Dużo tzw sygnalizatorów :). Brak współpracy między ludźmi. Na nikogo nie można liczyć. A co najważniejsze firma stąpa po cienkim lodzie i nie jest pewnym ani dobrym pracodawcom. Liczą się tylko pieniądze a nie wartościowi ludzie.

Były Pracownik
Były pracownik

Informacja dla klientów i pracowników Gaspolu. Nie zostaniemy bez Gazu!! Kluczowy etap transakcji sprzedaży wybranych aktywów Novatek Green Energy sp. z o.o. realizowanej na podstawie tzw. ustawy sankcyjnej 19 września 2024 Kluczowy etap transakcji sprzedaży wybranych aktywów Novatek Green Energy sp. z o.o. realizowanej na podstawie tzw. ustawy sankcyjnej Karol Maciej Szymański (dalej: „Zarządca”) jako osoba wyznaczona decyzją Ministra Rozwoju i Technologii[1] na podstawie art. 6a ustawy z dnia 13.4.2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz.U. z 2022 r. poz. 835 ze zm.; dalej: „Ustawa sankcyjna”) do wykonywania tymczasowego zarządu przymusowego ustanowionego wobec spółki Novatek Green Energy spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie[2] (dalej: „Novatek GE”), w związku z prowadzonym na podstawie art. 6a ust. 15 i nast. Ustawy sankcyjnej procesem zbycia aktywów Novatek GE (dalej: „Transakcja”) przeznaczonych do sprzedaży i dystrybucji gazu płynnego (LPG) oraz skroplonego gazu ziemnego (LNG) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej (dalej: „Aktywa NGE”), niniejszym informuje, że: · w efekcie przeprowadzonej selekcji biznesowej oraz weryfikacji sankcyjnej potencjalnych inwestorów, którzy wyrazili zainteresowanie nabyciem Aktywów NGE w ramach Transakcji, ostatecznie wyłoniono i zaproszono dwa podmioty do złożenia właściwych ofert wiążących; · w zakreślonym terminie do Zarządcy przedłożono dwie formalnie niezależne oferty wiążące (dalej: „Oferty Wiążące”), które łącznie dotyczą wszelkich Aktywów NGE będących przedmiotem Transakcji oraz zakładają, iż wszyscy aktualni pracownicy Novatek GE znajdą zatrudnienie w strukturach jednego z inwestorów; · Ofertą Wiążącą obejmującą swoim zakresem przeważającą część Aktywów NGE oraz przewidującą opcję utrzymania miejsc pracy przez bieżących pracowników Novatek GE była oferta pochodząca od BARTER spółka akcyjna z siedzibą w Białymstoku (dalej: „BARTER”); · w efekcie Ofert Wiążących, Zarządca reprezentując Novatek GE podpisał w dniu 18 września 2024 r. z BARTER dokument zatytułowany „Podstawowe Warunki Transakcji” (mający charakter tzw. term sheetu), który określa ramowe założenia docelowej Transakcji zawieranej z tym inwestorem oraz stanowi podstawę do zgłoszenia przez BARTER do Prezesa Urzędu Konkurencji i Konsumentów zamiaru koncentracji polegającej na nabyciu określonych Aktywów NGE stanowiących przedmiot Transakcji. Wypracowana sytuacja, w której Zarządca uzyskał Oferty Wiążące dotyczące wszelkich Aktywów NGE będących przedmiotem Transakcji realizowanej na podstawie Ustawy sankcyjnej oraz utrzymane mają zostać miejsca pracy wszystkich aktualnych pracowników Novatek GE, stanowi kamień milowy na ostatnim odcinku drogi prowadzącej do osiągnięcia głównych celów tymczasowego zarządu przymusowego ustanowionego wobec Novatek GE. „Cały proces Transakcji realizowany jest w oparciu o dwie dyrektywy mające charakter fundamentalny – efektywność i bezpieczeństwo. Zbycie Aktywów NGE powinno nastąpić efektywnie, czyli na rzecz podmiotów dających rękojmię, iż wykonywana dotychczas z ich wykorzystaniem działalność z zakresu użyteczności publicznej będzie kontynuowana w sposób stabilny i bez utrudnień dla odbiorców końcowych. Transakcję zaś należy przeprowadzić bezpiecznie, co rozumiem jako powinność ochrony wartości akcentowanych przez Ustawę sankcyjną oraz dochowania dbałości o prawną skuteczność działań realizowanych w ramach tymczasowego zarządu przymusowego. Otrzymanie Ofert Wiążących oraz podjęcie kolejnych czynności w oparciu o nie, wpisuje się w pełni w te założenia” – komentuje Zarządca. Kolejne kluczowe etapy Transakcji będą komunikowane w czasie odpowiednim z perspektywy zaplanowanych czynności realizowanych w związku z jej finalizacją. O wszystkich istotnych etapach Transakcji Zarządca informował Ministra Rozwoju i Technologii oraz Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji na bieżąco oraz z możliwym wyprzedzeniem, realizując tym samym obowiązek wynikający z art. 6a ust. 13 Ustawy sankcyjnej. [1] Decyzja Ministra Rozwoju i Technologii z dnia 7.10.2022 r., znak: DNP-VII.4120.3.2022, przedłużona co do okresu obowiązywania decyzjami Ministra Rozwoju i Technologii z dnia 28.03.2023 r., dnia 22.09.2023 r. oraz dnia 26.03.2024 r. o tożsamym znaku. [2] Novatek Green Energy sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (31-509) przy ul. Aleksandra Lubomirskiego 20, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa-Śródmieście, XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000341850, o numerze NIP: 94520133282, REGON: 121020807.

Lola
Inne

Witam. co myślicie o współpracy z firmą jako przewoźnik? Partner widział te aktualne oferty z pewnego portalu. nie ma niestety wskazanych ewentualnych przedziałów wynagrodzenia za usługę. Czy może ktoś tutaj jest zorientowany?

Marek
Były pracownik
@Lola

Stawka od butli lub km w zależności jaki przewoźnik. Znajdź przewoźnika który rezygnuje i zapytaj dlaczego.

miroo
Inne
@Lola

Nigdy w życiu nie pisać się na przewoźnika w tej firmie!! Zapomnij o urlopie to raz, a dwa auto się zepsuje to za każdy dzień płacisz kary!! (usunięte przez administratora)

Jolanta
Inne

Też patrzę właśnie na te ofertę dla specjalisty ds. operacyjnych. Niby wstępnie zakres obowiązków jest opisany, nadzór, koordynacja i zarzadzanie materiałem. A możecie opisać jak w praktyce może wyglądać przykładowy dzień z pracy?

xyz
Inne
@Jolanta

Liczenie butli na naczepach i na magazynie, ilości gazu na cysternach, dbanie o proces technologiczny, ustawianie tras, wydawanie towaru z magazynu, popijanie kawki i spotkania z kierownikiem, Czasem zdarzą się nadgodziny, no i zależy od rozlewni praca w sobotę

xxx
Pracownik
@xyz

i robienie dużo innych rzeczy ogólnie jesteś wołem od wszystkiego a kasa słaba

xXx
Inne
 Pytanie
@xxx

Tzn? Jakie te "inne rzeczy"?

Gazior
Były pracownik

" nie kupujemy gazu z rosji" Taka oto szlachetna decyzja... kosztem Polaków zwalnianych z pracy.

xxx
Pracownik
@Gazior

zgadza sie a konkurencja cały czas kupuje a produkcja spada w Gaspolu

Bartek
Były pracownik

Decyzja firmy o zaprzestaniu importu gazu z Rosji może być postrzegana jako szlachetna z moralnego punktu widzenia. Jednakże, koszty tego wyboru są bolesne dla pracowników, którzy tracą pracę z powodu konieczności cięcia kosztów. Zarząd jest bardziej skoncentrowany na obronie swojej reputacji niż na poszukiwaniu rozwiązań, co prowadzi do utraty wartościowych pracowników i klientów. To z kolei pogłębia kryzys w firmie, gdyż odchodzą eksperci w dziedzinie handlu, co może ma negatywne konsekwencje dla przyszłych sukcesów firmy.

Bronek
Były pracownik

Gaspol to firma ktora wydaje się być skupiona głównie na maksymalizacji zysków kosztem swoich pracowników i jakości usług. Skupia się na minimalizacji wydatków, nie inwestując w lepszy sprzęt czy szkolenia dla pracowników. Wizerunek bezpieczeństwa jest jedynie narzędziem marketingowym, a nie rzeczywistą troską o pracowników. Cała strategia firmy jest oparta na wykorzystaniu pracowników do osiągnięcia celów biznesowych bez zapewniania im odpowiednich warunków pracy ani adekwatnego wynagrodzenia.

anonim
Inne

Czytam właśnie zakres obowiązków dla specjalisty ds. sprzedaży i obsługi klienta. jest tu taki punkt związany z praca zgodnie z planem ilościowym i standardem jakości spółki. co należy przez to rozumieć? Mam doświadczenie w innej firmie i zastanawiam się czy charakter (usunięte przez administratora) będzie rozbieżny

Inter
Były pracownik
@anonim

Oznacza to właśnie to, że system motywacyjny jest tak skonstruowany aby nie wypłacać premi.

Maciej
Pracownik
 Pytanie

Dlaczego Gaspol nie ma w strategii zakupu Bitcoina?

Pracoholik
Inne

Jeśli firma nie wróci do zatrudniania kierowców na normalną umowę o pracę, nikt już tam nie będzie jedził( Mowa o Sędziszowie)

Wolny
Kandydat
 Pytanie
@Pracoholik

Witam.Mozesz coś powiedzieć o prący kierowcy czy się to opłaca czy lepiej odpuści sobie

Jang
Były pracownik

Zatrudniają ludzi do biura właściwie to samych kierowników, których jest chyba więcej niż szeregowych pracowników ale zwalniają ludzi z działów handlowych, którzy przynoszą dosłownie miliony złotych zysku firmie. Za chwilę nie będzie miał kto zarabiać na tych kierowniczków bez podwładnych.

Non Compos Mentis
Były pracownik
@Jang

Tu akurat się zgadza. Swojego czasu w moim dziale "kierownictwo" miało co jakiś czas spotkanie i gdy ten dzień nadchodził to w pokoju zostawała mniej niż połowa osób

Optymista
Inne

Panowie Kierowcy jeśli kupiliście sobie ciężarówkę do wożenia butli za własne pieniądze, paliwo, części, to kupcie też kasę fiskalna na swój numer nip. Wtedy żaden (usunięte przez administratora) z Gaspolu nie będzie miał możliwości fałszować sprzedaży, grzebać w waszych drukarkach fiskalnych, zmieniać wasze dane w dostawach niezrealizowanych, w reklamacjach. Kiedy ciężko pracujecie, (usunięte przez administratora) biurowa fałszuje dane na magazynach i drukarkach fiskalnych celem wystawienia noty dla was. To są ich przesuniecia!

@ano
Inne
@Optymista

Z tymi notami i "przesunięciami magazynowymi" to racja. Wystawiają ci note, a później sobie wyjaśniaj, przecież to ty masz zapłacić a nie oni tobie... A największe jaja wychodzą jak zdajesz reklamacje, wtedy to już kompletnie się nie doliczysz.

SSM
Pracownik

W Gaspol aby sie wykazac są ludzie, ktorzy probuja ulepszyc wszystko co świetnie działa i przynosi korzyści finansowe firmie a ludziom ułatwia pracę i daje przyjemność i komfort psychiczny. Z tego "ulepszania" wychodzi coś zupełnie przeciwnego. To co działało zostało popsute a firmie pieniądze uciekają przez ręce. Zresztą to widać po kończonym się 2023 roku.Zawodzi system a nie gaz z zachodu.

Klient
Inne

Firma nie radzi sobie znów z dostawami. Dostałam informację, że nie zrealizują już dostawy w tym roku. Może czas zmienić ludzi w transporcie. Od lat nic się nie zmienia.

Zapytanie
Były pracownik
 Pytanie
@Klient

A można wiedzieć kiedy zamawialiście gaz?

anonim
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Pani Keszelowa
Pracownik

Masz rację, w naszym różowym domku. Wasze domki trzeba przyjąć na majątek firmy Gaspol, ale to już sprawdzi US .

KoziolekMatolek
Były pracownik

Wylot z dnia na dzień, Nowego przełożonego miałem okazje usłyszęc po raz pierwszy (i ostatni) jak do mnie zadzwonił że mój etat został zredukowany, bez wypowiedzenia, bez uprzedzenia, w trakcie spotkania z zespołem, po prostu zostałem odcięty od systemu. Wcześniej ośmieliłem się powiedziec prawde o projekcie ze niekoniecznie obrana droga prowadzi do sukcesu. Tak sie panowie spieszyli ze zwolnieniem że nawet nie prosili o przygotowanie / dokonczenie dokumentacji projektowej.

Zostaw merytoryczną opinię o GASPOL S.A. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w GASPOL S.A.?

    Zobacz opinie na temat firmy GASPOL S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 55.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w GASPOL S.A.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 47, z czego 5 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

gemius

Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 103 758
  2. LinkedIn.com 2 913 894
  3. Pracuj.pl 2 743 308
  4. OLX.pl 2 427 246
Przejdź do nowych opinii