Czy jest jeden dzien próbny czy jest ich więcej?
NeoHouse z Mokotowskiej bierze kasę od Wynajmującego nie gwarantując niczego. Znaleźli mi lokatora który narobił długów, nie płacił czynszu, miałem ogromne trudności z usunięciem go z mieszkania. Do dzisiaj nie spłacił należności. NeoHouse na moje pytanie jak mogą mi pomóc dali do zrozumienia że swoją kasę wzięli i nic ich nie obchodzą moje kłopoty z lokatorem którego mi polecili. Podsumowując straciłem dużo pieniędzy przez firmę NoeHouse.
Żaden pośrednik nie odpowiada za to, że lokator nie płaci. Może Pan liczył, że Panu kasę oddadzą? Pośrednik jest po to żeby znaleść najemcę. Trudno żeby brał odpowiedzialność za to czy ktos płaci czy nie, bo co, niby mają to przewidzieć patrząc na szklaną kulę???
Co słychać w firmie? Może ktoś napisze kilka informacji dla chętnych do pracy w firmie?
No ale @janusz plusem tutaj jest na pewno to, że nie mają wygórowanych wymagań, ponieważ wystarczy posiadać wykształcenie średnie, a samą pracę czasem można wykonywać zdalni z domu. A prowizje zależą od wyników pracy
W zasadzie rozmowa rekrutacyjna nie odbyła się wcale. Po zapoznaniu się z doświadczeniem zawodowym w CV od razu zostałem zaproszony na odbycie dwutygodniowego (bezpłatnego) szkolenia. Dwa tygodnie słuchania o tym, jak cudownie trafiliśmy, jak wspaniała firma daje nam narzędzia pracy, jak promować oferty w internecie. Później już tylko dwie godziny szkolenia z programu komputerowego i już możecie ruszać w miasto-pozyskiwać oferty mieszkań na sprzedaż/wynajem. Firma zachęca potencjalnych pracowników wypłatą podstawy oraz prowizji od transakcji. Prawda jest jednak taka, że żadnej podstawy nie zobaczysz, a jedynie wynagrodzenie prowizyjne. Jeżeli jesteś doświadczonym pośrednikiem z własnym portfelem klientów, to szczerze radzę omijać Neohouse.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
krol karol nie sciemniaj po prostu pracujesz tam i chcesz nas naciąć ale my sie nie damy
Zdecydowanie polecam dla tych co byli w wojsku. Pracodawca bardzo wymagający i na dodatek znający się na robocie, raczej nie ściemnisz o obijaniu zapomnij. Pracowałem jako pośrednik i miałem 50% bez stałego wynagrodzenia byłem bardzo zadowolony w tym dziale jest luz, przychodzisz kiedy chcesz, pracujesz ile chcesz liczy się wynik. Jednak chciałem stałe wynagrodzenie i przeszedłem do działu administrowania. Jeśli chodzi o kasę nie ma rewelacji 4- 5 tyś. to maks. Dyscyplina jak w wojsku jak wpiszesz, że znasz jakiś program w CV to musisz go znać. Trochę przesadnie podchodzą do jakości i zadowolenia klienta bo jak się odsługuje 1000 mieszkań to zawsze trafi się jakiś w…… Mają bardzo trudne budynki albo ruiny ale zarządy wspólnot odjechane. Sam bym zlecił im administrowanie ale dla osoby nie doświadczonych nie polecam działu administrowania. Tak mnie przetrenowali, że po 3 mc. pracy w Spółdzielni stwierdzili, że jestem tak dobry, że wybrali mnie na Zastępcę Prezesa. Dział pośrednictwa jest super ale negocjuj prowizję i o stałym zapomnij , dział administrowania nie polecam chyba, że chcesz robić karierę w tym zawodzie lub się nauczyć i samemu prowadzić taką działalność.
tak jest jeden taki dział u nich, nawet jak o nim słyszałem, tlyko nie wiem właśnie w jakim zakresie jest bardzo rozbudownay ten z obrotem nieruchmosciami, bo teraz ja szukam pracy, a na tym fachu się znam, wiec może jakaś oferta pracy dla mnie będzie jednak jakaś.. mam nadzieje, trzymacie za mnie kciuki!
Jak ktoś szuka pracy w Neohouse Sp. z o.o. to mam dobrą wiadomość. Pojawiła się nowa oferta pracy. Nie wiem ile jest wakatów, a podobno sporo chętnych. DORADCA DS. NIERUCHOMOŚCI Miejsce pracy: Warszawa Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: wykony... http://www.gowork.pl/praca_podglad,5719455?keywords=®ion=
Blisko dwa miesiące! Dwa zmarnowane miesiące, bo guzik zarobiłem, a zapieprzałem jak na etacie pracownika biurowego. Prowizja zależy od tego ile sobie wynegocjujesz z prezesem.
Chyba Cię kojarzę kolego, nie miałeś żadnej transakcji i nieruchomości też raczej niewiele pozyskałeś.
Nie polecam z wielu względów. Opinia o "prezesie" jak najbardziej trafna. Bajkopisarz, który minął się z powołaniem. Na rozmowie wstępnej oczywiście obiecują złote góry, później jest już znacznie gorzej. Wabią ludzi obiecując podstawę+prowizja od wynajmu/sprzedaży mieszkania. Po negocjacjach warunków zatrudnienia podsuwają do podpisu standardowy druk umowy na którym masz zagwarantowane wyłącznie wynagrodzenie prowizyjne. Możesz się umówić "na gębę" że dostaniesz dodatkową kasę za prowadzenie szkoleń, prace administracyjne, działania marketingowe... Jak to przy umowach "na gębę" możesz zrobić swoje, a kasy się nie doczekasz. Moja opinia: OMIJAĆ SZEROKIM ŁUKIEM!
Nie polecam pracy w tej firmie. (usunięte przez administratora). wymagania maja niewiadomo jakie a wynagrodzenie ma wiele do życzenia. Właściciel firmy opowiada bajki zarówno pracownikom jak i mieszkańcom budynków którymi zarządzają. Pięknie mówią, ale nic poza mową na początku piękne nie jest.... na środki biurowe trzeba dziadować, najlepiej to przynieść swój długopis...
Powodów jest tak wiele że jak chcesz sie przekonać dlaczego to zaryzykuj a po jakimś czasie sam dokonasz wpisu
A ja jak najbardziej
Popieram .NIE POLECAM
STANOWCZO NIE POLECAM
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Neohouse Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Neohouse Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
