Byłem na rozmowie,wszystko ładnie i pięknie, na koniec pytanie do mnie o zarobki ILE BYM CHCIAŁ,po tym się nie odezwali.
Nic nowego i dziwnego....wykwalifikowany pracownik jak poda swoją stawkę to out potem biorą desperatów za pół darmo i wygląda to jak wygląda.Produkcji też nie polecam,ludzie nie umią liczyć do 10-ciu a lewa i prawa strona to też problem ciągle selekcję.
Nawet starym, wykwalifikowanym pracownikom zdąża się selekcja bo pomilą lewy detal z prawym. Co do zarobków to nie jest źle. Podwyżki co roku są. Teraz premie roczne wskoczyły i mikołaj.
Pojawiły się jakiś czas temu wzmianki o zwolnieniach. Dacie znać czym one były spowodowane? Ciekawe czy aktualnie jest stabilnie.
Proponuje złożyć CV do firmy AWECO lub HT Skit tam obecnie są przyjęcia na ustawiaczy wtryskarek. Brutto min. 6500zł.na początek. Operatorki lub na montaż potrzebują obecnie do NP Polska.
W Emixie to raczej teraz zwolnienia. Już poleciało parę osób z Nego i jedna pani W.
Jak się czyta o zwolnieniach to czerwona lampka się zapala. Czy faktycznie w tym kwietniu występowały? Dajcie znać, czy teraz jest stabilnie i jak wygląda rotacja.
5 albo 6 lat temu zarobki w firmie były całkiem niezłe. Ale teraz osoby z kilkunasoletnim stażem wyciągają około 3400 na rękę czyli zakład w ogóle nie docenia tych ludzi. Mam pytanie gdzie mistrzowie lub szef produkcji cz aż tak troszczą się o własne stołki że nie mogą powalczyć o wyższe stawki dla tych pracowników którzy są lojalni wobec firmy i mimo pogarszających warunków dalej pracują w firmie.
To że z kilkunastoletnim stażem robią to samo i ta firma stoi gorzej to znaczy że czas nie czyni poprawy a tak mają osoby nie inteligentne. Ta najniższą chyba akurat i tak że trzymają.
Od lat ta sama robota. to ona faktycznie jakaś lekka jest ze opłaca im sie za takie pieniądze tyle siedzieć? Mnie bez żadnej zmiany ani rozwoju mozg by chyba wyparowal
Skoro sa tu ludzie z takim stażem znaczy stabilność w firmie jest. Dają umowe o prace i dlatego ludzie trzymają się roboty? Pewnie na zleceniach byłoby łatwiej odejść. Macie info?
Wady występują tylko wtedy jak na początku jest źle ustawiony i jest nadlewka jak by się przypadkiem skończył ten granulat to będzie nie dolanie jak szczęki przewód czerwony i wyleje się olej to będzie produkt gorący i może być stopiony. Albo jak masz źle wysuszony granulat który pobiera suszarka to ten silosik na wtryskarce to suszarka. Jak za bardzo jest zawalona i nie przepychanka i zalegają duże zlepy również w okolicach grzałki i miejsca w wtrysku i jest wtedy forma do czyszczenia a tak to wada jest stała co piąty można dokładnie obejrzeć a tak to punktowo bo cudów nie ma.
Pani z filtrami weż Pani poskładają jedno na drugie co piąty a tak to gdzie wada spakuj bo tak to nawet nie ma czasu iść dołożyć tych siateczek filtrowych. Ten plastik się nie rysuję . Robi i robi i robi i nie myśli. Trochę entuzjazmu.
Pierwsze co jak to ogarnąć trzeba by było się dowiedzieć z jakiego rodzaju granulatu jest produkowany wasz produkt czy to na tą produkcję czy operatora czy ustawiacza. Dlaczego ponieważ przetwórstwo tworzyw sztucznych jest bardzo ważne do tego procesu każda z substancji ma inne właściwości i odporność np taki filterk spadając do pojemnika się nie porysuje. Dla operatora czas suszenia np A dla ustawiacza to już w ogóle nie zbędna sprawa szczególnie po studiach bo tak to to mam motorynkę i dłubie domowym sposobem w garażu sam. To informacje potrzebne do zorganizowania pracy własnej. Bo inaczej nie masz czasu na obserwację maszyny i tak naprawdę na awans. I nie ma podziału w przepisach w rządzie na pracę dla Pana i Pani bo jest równo uprawnienie No chyba że Pani z Panami na kopalni pod ziemią mogły by być dwie grupy. Tylko wymysł pracodawcy. A co do tego to można mieć całość zgodnie z bhp. Pani na filmiku rozładowywała sównicą maszynę całą z Panami i to Pani inżynier i ona tym sterowała w Polsce i problemu nie było. Po prostu niski poziom i człowiek nie może się przez takie osoby rozwinąć i co za tym idzie niska płacą. Pani z filtrami robi i robi i robi tylko po co. Podstawić pojemnik tego nie trzeba aż tak oglądać co detal ogląda się samą wadę co piąty tak dokładnie a potem tylko spakować. A nie robi robi i robi i jest zmęczona.
Do nalewek trzeba zmniejszyć pobyt materiału albo dodać rola tego ślimaka w którym jest odmierzony materiał następnie ten wymieszany materiał w postaci ciekłej pod ciśnieniem cofa tłok a potem poprzez kanaliki w formie które też trzeba skontrolować jest wstrzykiwany i rozprowadzany poprzez kanaliki bądź kanał w formie gdzie następnie zachodzi proces krystalizacji. Te złączki czerwona to olej a niebieska to woda.Oxhładzanie formy w waszym zakładzie odbywa się przez termostat i wogóle całość odprowadzają te wiatraki wentylator które znajdują się na zewnątrz budynku. Co do operatora to detal i uważam że puszczenie maszyny na sztukę i oczyszczenie jej że zlepów . Czyli zatrzymanie maszyny w momencie kiedy maszyna wyrzuci sztukę. Przejście na sterowanie ręczne i odjechanie dyszą na końcu jej jest grzałka po czym z powrotem dojechanie tą dyszą po oczyszczeniu sprawdzenie wypychacza z sterowania ręcznego przejście na automat i puszczenie cyklu oraz kontrola granulatu i suszarki. To tak ogólnikowo to będzie wyższa kwota przecież to proste a nie ja pracuję 10 lat i mam tyle a no . I po 10 masz tyle co po pierwszym dniu bo detal to jakiś tam plastik wady występują takie same innych te maszyny nie robią. Przez 8 lat w szkole nie te same wyniki były a ludzie nie ten sam rozwój osiągnęli. Ja jak przełożyłam wasze maszyny na 1 to bym przez 5 lat moje w waszym zakładzie mogła powiedzieć że mam tych lat z doświadczenia 60 kiedyś to obliczyłam.Dobre co.wraz z skomplikowanym montażem to kilka maszyn rekord 9. Boże tragedia.
Pod te filtry podstaw pojemnik bo to ma cyk jakieś 25 sek. Może to spadać jak będzie nadlewka to od początku w jednym miejscu. Maszyna robi powtarzające się wady na drugiej co piąty obcinaj co się powtarza bo to nie galeria obserwuj maszynę kontroluj granulat wyciągnij zlepy automatu przejdź na sterowanie ręczne kontroluj suszarkę żeby plastik nie był za wilgotny ani przegrzany to i wad nie będzie. Ja chcę ktoś to nogę opisać działanie tej maszyny z założeniem formy bo to popularna maszyna co na operatora co na ustawiacza po koleji bardzo dokładnie z doświadczeniem z praktyki Maszyna pracuję w
Widziałam i nie będę się szarpać z ludźmi którzy uważają że okres ma znaczenie i jedna maszyną to... Tak jedna baba druga baba stoją przy tej wtryskarce i mają pełno detalu na linii a to nie dojść że da radę normalnie logicznie myśląca osoba i do tego analitycznie połączyć to to jeszcze nie będzie mięć sztuki nawet na tej linii. Niski poziom i nie rozumiem co ma okres do rzeczy W szkole za ten sam okres nie mamy jednakowych osiągnięć. D tym pozostanie jak nikt się nie zainteresuje i będzie dalej uważał że ma normalnie itd. I nie dziwię się że są niskie pieniądze jak rekrutuje agencja która nie ma pojęcia ani na temat wtrysku a nie wtryskarek. Ja swoje umiejętności mam tak na 20 000 miesięcznie razem z ustawieniem maszyny moc wcześniej 6500 To tyle. Mnie zajeło to rok i detal nigdy się nie powtarzał sami mnie ją dali i zrobili i w sumie tylko mnie. Tylko na Śląsku jest tak niski poziom W Polsce to znaczy oprócz śląska i za granicą.
Jeśli praca w Emix to najlepiej mieć plecy np. w dziale jakości, odwalać jakieś lajciki , oskarżać innych pracowników o nękanie. Tłumaczenie gorszym dniem gdy się nie wyrabia .Ty nie możesz mieć gorszego dnia. Ty nie masz pleców i musisz swoje zrobić i nie ma dla Ciebie pobłażania .
Możesz liczyć na lżejszą pracę. I na pobłażanie w wypadku gdy się nie wyrabiasz. Zresztą co za pytanie. Wiadomo o kogo i co chodzi. Jeśli jesteś pracownikiem wiesz dobrze.
Coraz gorszej dzieje się w firmie. Długoletni pracownicy którzy zdrowie stracili w firmie są zwalniani,inaczej wyrzucani jak niepotrzebne śmiecie. Stawka godzinowa to najniższa krajowa a nawet niższa,do tego premie.Zarobki ludzi z kilkunastu lat im stażem ledwie przekraczają 3 tyś. W obecnej chwili każdy z pracowników przychodzi do pracy w coraz większym stresie. Dlaczego coraz większe normy oraz zwalnianie ludzi za parę sztuk braków. Jeśli ktoś lubi ciągły stres i niewybredne dogadywania z ust samego szefostwa to szczerze polecam. I apel do szefa firmy niech pan zacznie doceniać ludzi,bo to ludzie pracują na dobrobyt Pana i całej pańskiej rodziny.
Firma spada na (usunięte przez administratora) wypowidam się jako kilkuletni pracownik...Każdy tam już szuka innej pracy od operatora po mistrza produkcji...Wałki na premiach zero doceniania swoich ludzi na których została zbudowana ta firma niech dyro idzie dalej w ukraine a swoich ludzi zwalnia BRAWO!!!i te śmieszne zarobki wszystko cisną w premie a tak naprawdę zarabiasz najniższą krajową PIP by się przydał i to tak GRUBO do tego ta lewa lista nadgodzin
Poszukują do pracy na wtryskarkach. Można składać papiery w sekretariacie.
Jeśli chodzi o negatywne strony pracy to napewno okropne i ociekające (usunięte przez administratora) przełożonego i niektórych pracowników, tych normalnych i ludzkich jest naprawdę niewielu, większość to nie odzywające się roboty, po których widać, że nie chce im się nic… najgorsza atmosfera pracy z jaką miałem doczynienia Płaca całkiem standardowa czyli najniższa krajowa podobno z premiami ale ludzie mówią, że wszystko zależy od humoru ludzi u góry. Nie wiadomo jak to faktycznie wygląda z przejściem pod zakład z Negotrustu ale z tego co wiem to raczej poczekasz bardzo długo i nie wiadomo czy do tego czasu wytrzymasz… Praca sama w sobie zazwyczaj ciężka nie jest ale różnie z tym bywa, jednak jeśli myślisz, że sobie usiądziesz albo chociaż oprzesz o ścianę to ktoś szybko wyprowadzi cie z błędu zazwyczaj w grubiański sposób. Co do pozytywów to ciężko powiedzieć, barszcz z automatu nawet ujdzie Reasumując ja jako pracownik w tym momencie już po krótkim czasie mam dość, najgorsza atmosfera w jakimkolwiek zakładzie (a pracowałem w wielu) i jeśli chcesz się męczyć i dostawać mdłości na myśl o powrocie do pracy to polecam, ale ja w tym miejscu już przeszukuję OLX i przy pierwszej lepszej okazji uciekam tak daleko jak się da ????. Pozdrawiam
Idealna opinia opisująca prace w tamtej firmie. Wszyscy wysrani, nikt nie chce z toba pogadać czy coś. Nie dość że trzeba było(usunięte przez administratora) na prezia maliniaka to jeszcze patrzeć na humorki innych..Normalnych ludzi to na palcach jednej reki można było policzyć. Tak to jest jak sie robi u prywaciarza na produkcji.
Zgadza się, zakład porażka, ludzie do bani, zryte berety, które myślą tylko o sobie przydał, by się co niektórym zakład psychiatryczny, może by jeszcze wrócili donormalnego życia chodź wątpię w to. Haha są i tacy wśród Nas zjeb*ę berety i tyle plusów. Jedna woda, którą możesz uzupełnić sobie, jeszli oczywiście masz czas Ci na to pozwala o wysikaniu się możesz zapomnieć. Jakiś majster Cię pilnuje a w innych zakładach są liderzy hah zal.pl w średniowieczu było lepiej przynajmniej mieli pampersy że słony i nie narobili w gacie haha, przerwa 20 min jak Cię ktoś oczekliwie zmieni i jeden papieros hah na innych zakładach możesz wszystko sama wiem teraz po sobie i nikt mi nie zwraca uwagi. Stara życia na hali smród tworzyw sztucznych, które szkodzą zdrowiu.
Uwaga na (usunięte przez administratora)w tej firmie która szkoli nowych... Pozdro dla tych którzy tam pracują i się szkoła i się zwalniają.
Czytałem tą opinie przed przyjęciem się do pracy po rozmowie kwalifikacyjnej i myśle sobie chłop przesadza, a tu się już po kilku dniach okazuje że wszystko aktualne, szkoda czasu żeby pracować w takim miejscu
Szukają operatora wtryskarki :) Firma w ogłoszeniu pisze o dodatku nocnym, ktoś wie ile wynosi na tym stanowisku?
Na przyjęciu masz 21,6 zł/h - okres próbny Po trzech miesiącach masz 24 zł/h. Po 5ciu latach przychodzi ci 1 % co roku dodatkowej premii.
Zle rozumiesz. Te stawki to są z premią 20%. Po pięciu latach masz nagrodę jubileuszową i premia wrasta do 21%. I tak co roku o 1%. Po 20 latach masz premii 40% i to jest maks.
Tak, dużo zostaje. Niektórzy po 20 lat już maja. Ostatnia aktualizacja to podwyżki od listopada.
Niestety na wstępnej rozmowie Pani w recepcji nie potrafi odpowiedzieć jakie jest wynagrodzenie dla osoby ,która chce się zatrudnić nawet plus minus ! Co z pewnością przyciaga potencjalnych pracowników. Być może taka taktyka żeby od razu ludzie nie uciekali z rozmów wstępnych, a później wiadomo najniższa krajowa i na 3 zmiany!!! Pierwszy raz spotkałem się z zakładem, który zataja stawkę miesięczną wynagrodzenia - czego się wstydzicie ?!
Niestety tak, pani z biura rekrutuje
Na przyjęciu masz 21,6 zł/h - okres próbny Po trzech miesiącach masz 24 zł/h. Po 5ciu latach przychodzi ci 1 % co roku dodatkowej premii.
Już jako były pracownik z kilkuletnim stażem mogę powiedzieć to i owo. Warunki pracy batdzo się zmieniły na przestrzeni kilku lat. Weszły nowe projekty które są uruchamiane na hura bura, kontrola jakości nic nie wie co można dopuścić a co nie, majster nic nie wie bo brak jasnej dokumentacji a brygadzistą to już w ogóle. A kto dostaje po dupie i premii? Operator bo narobił dziadostwa. Do tego mega niesprawiedliwe wynagrodzenie. Po ostatnich podwyżkach pracownicy z rocznym st
Dlatego że pracownik z kilkuletnim stażem zarabia mniej niż pracownik z rocznym stażem. Stary pracownik pracuje na każdej maszynie w tym na najcięższych a młody tu nie pójdzie bo nie umie, tam nie pójdzie bo plecy bolą, a tu mu śmierdzi itd. Więc majster wysyła na łatwe i lekkie maszyny. I tak młody sobie robi na lajcie a stary zapiernicza na wszystkim i zarabia mniej
Próbowali, i to tyle osób było że szef przestał przyjmować w sprawie podwyżek. Albo bierzesz co dał albo wcale
Były ale ostatnimi czasy co 2 lata i nie na poziomie inflacji. Załoga podzielona na pół (w jednym roku dostała jedna połowa w drugim druga połowa) i dostawaliśmy co 2 lata po 1zł więc faktycznie wychodzilo po 50gr na rok, przy stawce 17zl/h to policz sobie jak to wychodzi. W tym roku wszyscy z produkcji dostali podwyżki od 50gr do 1,5zl.
Te projekty z Plasko są uruchamiane beznadziejnie. Brak dokumentacji, wymagan jakosciowych. Sami sie uczymy na brakach. Nie wiem po co dyrektor to bierze. Teraz aktualne sytuacja na produkcji jest dosc kiepska, nie ma co robic. I jeszcze oddaje produkcje metalowych, chyba beda zwolnienia.
według mnie plotki.
Hmmm.... Na dzień dobry dostajesz informację że zatrudnienie jest możliwe tylko pod Negotrustem, z opcją przejścia pod firmę po 3 miesiącach. Po 3 miesiące okazuje się że jednak trzeba mieć przepracowane 6 miesięcy. Później pojawia się wiadomość żeby składać cv bezpośrednio w biurze. Zero informacji zwrotnej. Po roku uczciwej pracy i obietnic przejścia pod firmę okazuje się że niestety nie dostaniesz umowy bo... Jesteś Kobietą... Co z mężczyznami? Po kilku miesiąc obietnica przejścia pod firmę. Nie dostajesz kolejnej umowy z Negotrust bo miałeś przejść pod firmę... Zostajesz bez umowy... Emix sam nie wie czy dostaniesz w końcu tą umowę czy nie.... Sen wariata....
ażem mają po 1 zł więcej na godzinę niż pracownicy z kilkuletnim stażem. Brygadziści, którzy zarabiają dużo więcej niż ustawiacze potrafią mniej niż właśnie ustawiacze, sobie wybierają łatwiejsza fuchę a ustawiaczy puszczają na te trudniejsze. W gole funkcja brygadzisty to chyba najlepsza fucha, jak masz jakiś problem to i tak odsyłają do ustawiacza, oprócz kuc yka, brygadzista z bardzo długim stażem który faktycznie robi co do niego należy. Co do szefostwa no to cóż... dla nich jesteście "hołotą z produkcji" zamiast dbać i trzymać przy sobie doświadczonych pracowników to chyba myślą że każdego zastąpią Ukraińcami, którzy nie dość że w duuużej większości nie znają polskiego to generują całą masę braków które później trzeba przesortować, no ale jednak są tańsi niż pracownik z doswiaczdwniem który robi dobrą robotę. Niestety doświadczeni ludzie będą się zwalniać bo dyrekcja nie rozmawia z mistrzami o tym jak kto pracuje tylko daje wynagrodzenie według bóg jeden wie jakiego systemu i tak wartościowi pracownicy są niedoceniani i się zwalniają tak jak ja bo nikt nie będzie robił roboty za kogoś. Fajnie było przez te kilka lat ale gdzie indziej płacą lepiej.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w EMIX sp.j. Torbus?
Zobacz opinie na temat firmy EMIX sp.j. Torbus tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 38.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w EMIX sp.j. Torbus?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27, z czego 1 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy EMIX sp.j. Torbus?
Kandydaci do pracy w EMIX sp.j. Torbus napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
