pracowałem w tej firmie i byłem zadowolony . chętnie bym do niej wrócił bo uczciwie płacili .
albo nie wróci bo firma go zwolniła np. za picie % albo porzucenie bo zapił ja pracuje i jestem zadowolony
Albo nie wróci bo firma go oszukała?-potrącenie za ciuchy których nigdy nie pobrał lub tylko polar, potrącenie za 4 minuty z każdej godziny przepracowanej na zleceniu-ten zapis jest dobry w przypadku kiedy jest kontrola na posterunku a on śpi.-No co przecież wykorzystuję czas wolny za który mi nie jest płacony te 4 minuty. i szereg innych potrąceń.
Witam. Nie dlugo potecjalnie stane sie pracownikiem tej firmy. Dzukam informacjii do kuedy sa placone pieniądze? Do 10 tego czy w jakims innym terminie?
Kandydat nie ma znaczenia i tak jak przeliczysz wypłatę to ci się nie będzie zgadzać. Jak dostaniesz wypłatę to daj znać ile ci brakuje.
Jeszcze w zadnej mi sie nigdy nie zgadzalo a pracuje w ochronie 15 lat. Czyli nie wiesz do ktorego tam platne jest? Bo dla mnie to kluczowe. Platnosci na kolejny mc 28 mnie nie interesuja
Jak umowa o pracę to wypłata 10, jak umowa zlecenie to 25.Oczywiscie po przepracowaniu miesiąca. Czyli jak pracujesz w listopadzie to wypłata dopiero w grudniu. Ale i tak nigdy się nie zgadzają godziny pracy. Plus to terminowe wypłaty.
dokładnie a ciekawe czy w tym roku 2022 r jak co roku w grudniu płaca 2 razy dla zleceniobiorców i tam dopiero się nie doliczysz ale próbuj.
Kandydat uciekaj człowieku teraz, jak nie teraz to 25 stycznia się zwolnisz bo 25 grudnia wypłata się nie będzie zgadzać a kierowniczek powie to księgowa się pomyliła,a w styczniu ci powie ze takie są stawki albo nowy ład zawinił ,albo lżejszej pracy nie znajdziesz itp
tak jak napisał ktoś inny jak masz etat to wypłata do 10 a jak zlecenie to do 25 i nigdy od 4 lat nie przyszło po terminie z reguły wcześniej jak dzień wypłat wypadał w niedziele to w piątek miałem kasę . co do wysokości to jak bierzesz zlecenie na innych obiektach to różnie bo są pomyłki i jak ja to oceniam to słabi dowódcy nie potrafią zapisać że była zamiana i nie daja informacji kierownikowi a ten ma stare grafiki i może kasy brakować ale jak zgłosisz to kierownikowi sprawdzi i w następnym miesiącu dostaniesz
Czy w Hunters - Firma ochroniarska wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Jakie dodatkowe pieniądze, robią wszystko aby zabrać Ci kasę z wypłaty, użyczenie ubrania do pracy 25 gr na godzinę, 4 min pausy do każdej godziny niepłatne, długa lista kar, każdy kto jest choć trochę inteligentny omija tą firmę szerokim łukiem.
Irena no jak masz podanego e maile to tam jest wszytko opisane oprócz tych 4 minut od godziny u zleceniobiorcy. A jak nie masz to zadzwoń do kadr i ci prześlą i sobie przestudiujesz. Z mojego paska wynika że mniej więcej około 50 zł miesięcznie w zależności od przepracowanych godzin.
Pracowałem prawie 3lata to -50 zł to by wszyscy się cieszyli.w tym roku najmniej mi zabrali 150 najwiecej 450 i się zwolniłem a kierownik do mnie podziękuj ekipie rządzącej. Tyle mojej pracy z ta ……
(usunięte przez administratora) na początku płacili ponad 15.50 A teraz 14 CBA trzeba będzie powiadomić i machloje robią na granicy z Białorusią
To widać sam te machlojki robiłeś że wiesz? Dawaj jak taki kozak jesteś przedstaw się. A tak poważnie to pewnie chodzi o polski ład od Lipca, zadzwoń do kadr i się dopytaj
Rozmowa na zapleczy obiektu (sklep), gdzie miałem podjąć prace. Pensja podstawowa firma zaproponowała (najniższa krajowa) bez możliwości nadgodzin.
Brak pytań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pracowałem w mniejszych firmach i nawet tam nie było potrąceń niby za wypożyczenie munduru ....ale to idzie jeszcze przeboleć .Ale się pytam co w tej firmie robi koordynator jąkala??? Tylko psuje totalnie renomę firmie ....nie wie co się dzieje na obiektach ....zapytasz go o coś to usłyszysz ja nic nie wiem tylko tu pracuje ... Zapewne pracuje tam po znajomości inaczej by go juz dawno wyrzucili
Jak wszyscy koordynatorzy pierdol...a nic na prawie się nie znają. Zatrudnieni do pyskowania nie popartego żadnym prawem
15 lat na GI w firmie odkąd Hunters zaczął łykać lokalne (usunięte przez administratora) firmy jest coraz gorzej . Tną godziny na potęge bo niby nierentowne i firma ledwo przędzie. Tak(usunięte przez administratora) Kupują kolejne upadające firemki na kredyty i tną na region tyle godzin żeby na ratę wystarczyło, oczywiście robota musi być zrobiona tylko szybciej i więcej a na podwyżki nie ma i tekścik w stylu "razem się taplamy w tym bagienku" i namawianie na zrobienie grupy inwalidzkiej?! Serio?! Inwalidzi jako pracownicy grup interwencyjnych?! Poza tym zero poszanowania dla pracowników z długim stażem pracy. Ostatni miesiąc i koniec. Mam już dosyć
Zbliża się koniec tej ala firmy na jednym punkcie ????????????????
Witam mam pytanko czy u was jest tak samo jak u nas. Pracuje w ochronie w różnych firmach już kilkanaście lat-w różnych firmach, ponieważ jak każdy wie człowiek zostaje z obiektem tylko firmy ochroniarskie się zmieniają. Trafiałem teraz do Holding Hunters matki zwanej wszystkich spółek już nie wiem sam w jakiej spółce jestem bo w dniu przyjęcia byłem w Green Hunters potem Human Hunters a teraz w Hunters Ochrona Plus ale do rzeczy. Przed zatrudnieniem w firmie omawiano mi warunki przejścia-no powiem gadane to oni mają jeśli kierownik nie daje rady to przyjeżdża 2 osobowy skład i leją wodę aż kostki mokre ale ważna dla mnie kwestia była informacja że mając orzeczenie mogę starać się o refundacje np: leków -kosztów remontu samochodu prywatnego, wyjazdy na rehabilitację, złożyłem parę wniosków i co się okazuje: faktura na Leki na 500 zł dostaje refundacji 100 zł następne faktura na 800 zł dostaję 80 zł -to jest śmiech na sali, lepiej by było wcale nie dostać -mam kolegę który złożył za pobyt w sanatorium na 2700 dostał 270 zł ?-nie wiem czy to na benzynę w jedna stronę mu starczyło, następna sytuacja za leki na 200 zł dostał 16 zł wstyd. Dzwoniąc do osoby decyzyjne w tej sprawie: odpowiedz jest taka sama-Zbiera się komisja i oni decydują komu ile dać. Co mi wiadomo to nie idzie z pieniążków firmy że tak ucinają refundację na rzeczy które maja wpływ na naszą pracę. Nic mi nie pozostaje tylko napisać list do PEFRONU z zapytaniem na jakich zasadach jest przyznawana refundacja dla firm które zatrudniają osoby z orzeczeniem i opisaniu kilku sytuacji co tu się dzieje. Dajcie znać czy u was tak samo jest.
Kolego nie wiem czy to jest stosowane od gurnie ale u nas jest to samo-pewnie przyzwolenie prezesa jest aczkolwiek jak tak będą robić to sami będą na ochronnie pracować-to my na nich pracujemy nie oni na nas.
No widze że ktos wrescie ten temat poruszył, moze myslą że osoby posiadajonce grupe nie czytaj a tu zonk.
No właśnie kiedy zaczniecie zwracać choć połowę pieniążków za faktury. ? Na początku zatrudnienia jak ładnie rozmawiają z nami. Firma zwraca za leki za pobyt w ośrodkach rehabilitacyjnych, które nas usprawnią żeby dalej móc pracować a co jest na końcu zonk? Zwracają nie mówię że nie ale co zwracają nawet czasem 10% nie wychodzi z tego zwrotu a faktura kwota pełna. Wstyd Wstyd Wstyd Panie Prezesie jeśli pan to czyta to warto cos z tym zrobić. To my osoby pracujące które maja różne orzeczenia za których bierzecie dofinansowania i to nie małe pieniążki, to my w jakiejś części napędzamy wasz rynek pracy a wy nas oszukujecie w tak perfidny sposób. Czas na zmianę polityki firmy, dajmy tym osobom dobry choć połowę zwrotu za faktury, ja rozumiem każdy musi swoją część wsiąść ale niech każdy będzie zadowolony.
Do puki PEFRON się nie dobierze im (usunięte przez administratora) z jakąś kontrola ale naprawdę kontrolą to nie będzie dobrze, no jak może być dobrze jak się jak się informuje o kontroli przed kontrolą.
No właśnie, kiedy firma zacznie choc troche słuchać swoich byłych pracowników z grupą. A słyszałem że znowu się spotkamy na obiekcie M Rolnictwa, ciekawe co nam teraz zaproponujecie he he.
Sławomir wstyd na całą firmę.
Sławomir pracujesz w tej firmie i nikt ci tego nie powiedział? nie poinformował. Może dlatego że nie masz orzeczenia bo ci co maja to wiedzą o takich informacjach. A mam pytanie może ktoś odpisze: jakie wy macie zwroty jak złożycie o dofinansowanie.
No złożyłem wniosek jako osoba z niepełnosprawnością umiarkowany, zwrot z Zakładowego Funduszu Rehabilitacyjnego, którego ta firma posiada na 200 zł na leki a oni mi kuźwa 20 zł zwrotu zrobili - to się tylko nadaje do telewizji
Ja pier.. co tu się dzieje, Najpierw kierownik mówi mi jakie bede miał profity, zwroty za leki czy za pobyt w sanatorium a co sie okazuje- dzwonimy wyżej bo kierownik nic nie wie albo poprostu splawia nas ma na to wy..... jaja bo grafik mu sie spina. Okej dzwonimy wyżej wiecie jaka informacja:Przykro nam nie możemy udzielic pani informacji prosze pytac się kierownika, kogo? kierownika ale kierownik nic nie wie. Dobra okej dzwonie do Dyrektora i co się okazuje że juz na poczontku skladania wniosku dyrektor zawnioskował o mniejszą polowe ja sie pytam dlaczego-co to z jego kieszenie idzie prywatne pieniążki mi daje? ale to nie wszystko co się okazuje wnioskowałam o zwrot za leki których uzywam co miesią bez tych leków nie fukjonowała bym a oni mi z kwoty dofinansowania nawet 20 procent nie zwrócili i to po 3 miesiącach, co tu się wyrabia.
Tak odemie mieli 1200 i nic na rękę nie szli. Nie było pracowników to pracowaliśmy 10 dni po 13godzin za 195 zł za nadgodziny.
To jakaś kpina. Wnioskowałem o zwrot za leki czy remont samochodu którym dojeżdżam do pracy, zwrot nawet nie wynosi czasem 10%. Dzwonię do bossa z W-wy a on mi zamiast w 2 zdaniach że tak i tak to mi tłumaczy z 30 minut na czym to polega i po rozmowie z nim nie wiem o co chodzi tak potrafi zakręcić człowieka. Ciekawe czemu tak nie tłumaczył jak przyjmował mnie do pracy. Pierwsze pytanie- ma pan ORZECZENIE a jakie, wracając do tematu maja dopłatę do każdej osoby z orzeczenie, można sprawdzić na stronie pefron ile dostają zwrotu za jednego pracownika. Tu powinna się jak najbardziej zająć telewizja co tu się wyprawia jak się doi pracowników i zleceniobiorców-to my pracujemy na nich nie oni na nas-ja rozumiem nie podoba się to nikt nikogo nie trzyma ale z takim podejściem robią z nas za przeproszeniem (usunięte przez administratora)
Witam powiem ci tak, nie rozumiem tego. Jestem osobą Umiarkowaną składam wniosek o refundacje za leki, dostaję zwrot kolejny raz mniej niż 30 procent faktury którą załączyłem w wniosku. A osoby które mają stopień: Lekki , Umiarkowany które zrobią badania lekarskie i psychologiczne do Kwalifikacji mają zwrot 100%- co tu się dzieje, A z skąd wiem (mam u siebie w pracy kilka osób z grupą co mi w prost mówią ile dostali zwrotu za badania i się śmieją nam w oczy) Czy te osoby są w czymś lepsze od nas? Nie po prostu pracodawca który ma kilka spółek( Green/Human/Hunters Ochrona Plus itd:)- nagina prawo bo w jego obowiązku jest zrobienia badań dla pracownika a on robi to na refundację, koszty firmy zerowe a nam wspierają że mają mało pieniążków i dużo wniosków i komisja dzieli -ciekawe czemu nie dzieli refundacji za badania-wstyd. Ja już pisze pismo do Pefronu czy pracodawca może w taki sposób wydatkować pieniążki na badania które sia przeznaczone dla firmy.
Kolego to samo się robi na Podlasiu u nas na obiektach ciekawe czy ten sam rządzący?
Firma sprzątająca hunters rzeszów dworzysko jest firmą beznadziejną Wykorzystują ludzi
To prawda.Ludzi kierowniczka ma za nic.(usunięte przez administratora)na wypłacie.Obiecywanie umów o pracę.Dokladanie pracy.Branie dodatkowych zleceń za pieniądze a pracownikowi ochłapy.Moja p Kierownik powiedziała że musi Dbać o swój interes A co z nami!!!
Dla mnie jedyna wada to brak kontroli zwłaszcza w piątki wieczorem i w nocy ale cóż połowa do zwolnienia a tak trzeba pracować za innych
Z całego serca nie polecam pracy w tej pseudo firmie, chyba ze dla szwagra kierownika :D (usunięte przez administratora)jak tylko mogą miesięcznie kradną od 200 do 400 zł, za umundurowanie którego nie ma,za przerwy od każdej godziny 4minuty,jakies składki cywilnoprawne i ogólnie brakuje do każdej przepracowanej godziny.1 wypłatę dostajesz po 2 miesiacach pracy i się nie zgadza ,kierownik zapewnia o wyrównaniu którego nie ma i po kolejnym miesiącu jest wypowiedzenie a ostatnia wypłata to dopiero kabaret.brak kwitków z wypłaty na e-mail lepiej nic nie robić niż pracować w tej firmie,wspolczuje ludziom którzy nie maja wyboru i musza tam pracować. a pozytywne opinie dają szwagry kierowników itp hahaha…nigdy więcej hunters
Co (usunięte przez administratora) prawda w oczy kole Umowa zlecenie dla emeryta jest ponad 15.50 A teraz tylko 14 CBA się dowie I Budimex również (usunięte przez administratora) Budimex też
Dobra firma, uczciwa, jeżeli chodzi o Warszawę. Dyrektor na odpowiednim stanowisku, pieniądze na czas, regularnie przychodzące paski na e-mail, stawki w granicach 15-19 netto za godzinę pracy. Chciałbym do czegoś się przypierolic, ale nie mam do czego.
Gdzie masz takie stawki gidzinowe? Na sklepach 16daja to chyba ze z bronia masz ale nie slyszalem by 19 zl bylo w okolicy Warszawy .U mnie na obiekcie 14,40 wychodzi maks 15
słyszałem ze na obiektach z bronią za dodatki płacą 18zł i za jakieś dodatki we własnym aucie 20zł może na sklepach ale nie wiem? na zwykłych to ok 14-15zł
Roki co ty gadasz? - od 15-do 19 netto chyba w samochodzie na mrozie? -Powiedz nam na jakim obiekcie dyrektor z Warszawy daje takie stawki.
To masz super stawkę,my mieliśmy 12 zł od dwóch miesięcy mamy już stałą pensję i nie ważne czy pracujesz 160h czy 180 pensję 2450 na rękę. Koordynator spoko raz czasem dwa razy w miesiącu na obiekcie. My byśmy chcieli mięć chociaż to 15 zł na godzinę plus 20 %dodatku za noc. Nie jest może zła firma ale zarobić nie dadzą. Pozdrawiam
Woda?- Czekaj czekaj woda na takim samy poziomie jak zwrot na leki, coś tam dają ale żeby n9ie było że nie dają
pewnie brutto
Zofia powiem ci że obiecują na początku na przykład:20 zł ale jak już przyjdzie wypłata to wychodzą ukryte koszty małym drukiem na umowie zlecenie-Potrącenie za ubiór że korzystasz i potrącenie 4 minuty z godziny wynagrodzenia jeśli masz umowę zlecenie i przy normatywie godzin nie zgadza ci się wypłata około 300 zł ?
20 zl do reki
20 zł netto, nie brutto
Dowiedziałam się przed chwilą, że załatwili tak z 10 osób na czele z Karoliną z security. Powinni tam wszyscy pójść do więzienia.
Nie polecam firmy HUNTERS na magazynowej 3, ponieważ zmniejszają stawkę na godzinę, żeby ludzie się zwolnili.
Pracuje w firmie Hunters w Białymstoku na Zusie jako pracownik kwalifikowany i jest wszystko ok .Dobra firma godna polecenia .
Spokojna twoja rozczochrana @tomyca a ile czasu już tam pracujesz że taką opinię wystawiasz?
Szwindel na szwindlu. Słyszałem że skupuja małe spółki i tworzą jakieś Imperium. Imperium w którym się jawnie (usunięte przez administratora) ludzi. Przestrzegam!!!
Dokładnie tak Kołowrotek, jak się człowiek pyta o podwyżkę to nie ma kasy odpowiedz kier: firma traci obiekty jest ciężko a skupują małe spółki-To się kupy nie trzyma. A najgorsze jak cię co 3 miesiące przenoszą ze spółki do spółki? ukryć coś chcą.
Witam obecnych pracowników. W trakcie przyjmowania się do pracy na umowę zlecenie przeczytałem w jej treści, że z każdej godziny będę miał potrącane 4 minuty na przerwę w pracy. Powiedzcie czy też tak macie czy tylko mnie tak potraktowano? Dzięki za informację. Pozdrawiam
tak też tak mam z jednego obiektu wówczas wychodzi mi coś koło 12,5zł a z drugiego z innej spółki wychodzi mi 14,3zł więc średnia jest ok ale akceptowałem to bo wole tak co miesiąc niż w innych dużych firmach wypłata co 2-3 miesiące i mało odkłada sie na emeryturę bo zamiast 12 miesięcy wyjdzie 5
Aby kase z nas ściągnąć, skali miesiąca wychodzi około 120zl
@Sławomir jest to zlecenie a nie umowa o prace więc przerwa nie musi być płatna i tak jak pisze Lukas firma oszczędza kilkadziesiat złoty ja się na to zgodziłem mogłem tez przejść na umowę o prace ale miąłbym inny obiekt (a tu jest ok) i z etatu wyszłoby mi mniej a składki emerytalne i inne i tak mam płacone ze zlecenia jak był w grudniu przetarg to trzymaliśmy kciuki za Huntersa i nawet i 5 minut bym oddał by nie wzięła jakaś Omega, kowalczyk czy inne twory co płaciliby nieterminowo i do reki a nie więcej niż w Huntersie o składki do emerytury od 300-500zł aln bo ak w Juwe czy innych czekać na przelewy co 2 miesiące
Maniek oczywiście-ponieważ na umowę zlecenie nie należy ci się przerwa, ale jak już pobierają te 4 minuty i coś się stanie na obiekcie i w tym czasie (srałeś lub jadłeś lub nawet zamknąłeś oko na 4 minuty)-to mogą cię w trąbkę pocałować, ponieważ nie pełniłeś w tym czasie zlecenia według umowy.
@panda JAK NIE PRAWDA JAK PRAWDA-PO CO SIEJESZ ZAMENT(każda umowa zlecenie ma potrąceni 4 minuty od godziny+potrącanie za umundurowanie. Karwa zatrudniając każdego do pracy, sami informują, Dajemy sort mundurowy/ niech poinformują że za każdą przepracowana godzinę będziemy cię okradać + że zapłacisz za to co nosisz.
Praca w tej firmie to pomyłka (Grodzisk mazowiecki chlebnia). Na umowie 11.83zl brutto plus na umowie 7zl brutto dodatek obiektowy i płacą na start 14.5 zł netto co pół roku podwyżka o 1zl gdzie nawet nie dostaje się aneksu do umowy wszystko na "gębę" a na odcinku płacowym ta podwyżka jest jako nagroda uznaniowa ???? na umowie o pracę jest tylko 11.83zl brutto i 7 zł brutto jakiś żart . Zmienia się spółka to nawet aneksu nie dają a potem nawet nie wiadomo w jakiej się jest spółce porażka . Jeśli pójdzie się na zwolnienie płacą z umowy 11.83zl brutto to jest dopiero maskara czyli 9zl netto(oczywiście bez nagrody uznaniowej ) . Idziesz na urlop płacą już 14.5zl netto ???? a jeśli pójdzie się w miesiącu na tydzień zwolnienia to już przez cały miesiąc ma się płacone po 14.5 zł netto ???? . Praca w chlebni po 12h cały dzień na nogach dosłownie nie kiedy nawet 4dni pod żad . Kadry to porażka nic nie wiedzą. Przychodzi co do wypłaty a tam kasa się nie zgadza bo koordynator policzył ci miesiąc po złej stawce ???? masakra albo w kadrach coś źle policzyli brak słów a żeby wyrównać to dopiero przy następnej wypłacie ????. Przychodzi wyrównanie a tam jeszcze więcej się nie zgadza nie dość że ci nie oddali kasy za poprzedni to jeszcze w obecnym się nie zgadza miesiącu masakra po prostu . Przekręty są robione na każdym kroku. Jeśli się poklocisz z koordynatorem to powie ci że pracujesz w tym miesiącu za 14.5zl i nic im nie zrobisz bo na umowie nie masz tych ich śmiesznych podwyżek ani aneksu nie dostajesz więc robią co chcą po prostu . Jeśli ktoś szuka pracy w ochronie to napewno nie w tej firmie omijać szerokim łukiem dosłownie .
Ochroniarz to jak taki kozak jesteś, to napisz kim jesteś-Troche jak cię czytam to troche wodę lejesz ile czasu tam popracowałeś? Co mają kadry do twojego wynagrodzenia od tego jest przełożony: koordynator? tam chyba jest Januszek a jak on nie pomrze to chyba jest wyżej Kierownik, próbowałeś wyjaśnić sprawę? Co do tych stawek to masz racje troche lipa jak huuu ale już idzie aneks od 01.03.2022 na 3010zł bo dostałem tylko tez podzielony na 2 stawki huu wie o co chodzi i czy to jest zgodne z prawem. Co do twojego wynagrodzenia za l4 lub urlop to już ja bym na twoim miejscu wystąpił do kadr o pasek wynagrodzeń i pedałujesz do jakiegoś Radcy prawnego i niech się wypowie czy firma (usunięte przez administratora) jeśli czujesz się (usunięte przez administratora) to na co czekasz? Ja bym nie czekał
bzdury piszesz, pewnie sie chodzic nie chcialo, jesli ktos chce pracowac to firma ok i dobrze placi, a jak obiekt nie pasuje mozna sie przeniesc
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Hunters - Firma ochroniarska?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Business Solutions Center Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Business Solutions Center Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 57.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Business Solutions Center Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 48, z czego 8 to opinie pozytywne, 29 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Business Solutions Center Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Business Solutions Center Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
